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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 销售总监
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10-12K
大专
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5年
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柳州-城中区
立即应聘
一、岗位职责 1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议; 2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务; 3、根据公司的营销战略规划，制定市场部销售政策和执行营销方案; 4、负责所辖部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导; 5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定和实施、销售进度和销售预算的控制; 6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、 合同签订及售后服务等， 并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护 ; 7、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责 ; 8、负责所辖业务部门人员管理、专业培训以及人才队伍的建设工作 ; 9、负责本部门与公司其它各部门的协调。 二、任职要求 1、性别不限,年龄:35 岁以上; 2、市场营销、工商管理等相关专业,大专以上学历; 3、 2 年以上行业高层管理阅历;3 年以上中型或大型企业的同岗位阅历,如大健康产业,具有相对应的客户资源累积; 4、善于和政府及相关职能部门交流,有良好的人脉资源,丰富的商务谈判阅历; 5、具有卓越的方案、组织、协调和交流实力;具备较强的企业战略进展落地执行力,组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力及决策力; 6、有良好的演讲、培训实力，熟练应用日常办公软件; 7、为人积极、乐观,品德良好。具有良好的心理和身体素养,抗压实力强。
推荐招聘信息
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15-30K
不限
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
向全招国募家政合伙人: ①门槛低，不限经验 ②成本低，0风险 ③时间自由，高回报 ④岗前技能费免提升 ⑤引流，拓客，销售逻辑，成交，转介绍，售后 ⑥无需门店运营 抓住了才是机遇，新家园家政你给一个给力的平台， 不用打卡，负责招聘，派单老师的工作，线上线下/在家(随时随地)都可办公） 58岁以下，不性限别，可兼职，也全可职 不限性别，有梦想你可来电立即投递 -
8-15K
大专
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5年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责： 1、负责业务团队的组建，包括面试和人员培训工作； 2、负责业务部门的日常管理工作； 3、负责业务开发与客户维护工作； 4、制定业务规划与实施计划； 5、维护并提升公司客户关系； 任职要求： 1、具备团队组建和人员培训经验； 2、有业务部门管理相关工作经验； 3、熟悉业务开发与客户维护流程； 4、能够独立制定业务规划和执行计划； 5、具备良好的客户关系管理能力； -
36-60W/年
大专
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应届毕业生
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东莞-樟木头镇
立即应聘
要求： 1.具有五年以上从事销售管理工作的经验; 2.具有较强的抗压能力及市场开拓和销售能力; 3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富; -
18-25K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求： 1、本科及以上学历，年龄35-45岁，英语听说读写流利（CET-6或同等水平）， ； 2、有国际客户开发经验，具有丰富的客户资源，能独立对接海外客户及商务谈判； 3、五年以上消费电子行业销售经验，三年以上团队管理经验，有蓝牙耳机领域资源者优先； 4、具备敏锐市场洞察力、出色的谈判能力及跨部门协作能力。 职位描述： 1、制定业绩目标并落实完成：根据公司年度销售目标制订季度目标、月度目标，包括销售目标、利润目标、回款目标等; 2、 管理销售团队，制定绩效考核标准，培养骨干人才； 3、协同研发、市场部门，推动产品升级与营销方案落地； 4、开拓市场，扩大市场占有率，维护老客户，开发新客户，了解客户需求，协助下属员工开展市场拓展活动。 -
15-30K
大专
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责建立和管理业务团队以及部门日常业务工作； 2、制定业务部门全年业务规划和战略目标； 3、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、具备较强的协调能力、市场开拓能力、沟通能力、谈判能力维护各自对接的客户关系，提升业绩； 2、大专以上学历，5年以上胶粘行业销售及带团队管理相关工作经验（偏新能源），精通销售技巧； 3、具备独立开发客户能力，公关能力、商务谈判能力及一定的策划能力； 4、有良好的职业操守，较强的责任心，高度的敬业精神和一定的工作激情及抗压能力。 综合工资：底薪+提成，上不封顶 -
28-40K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测 2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展 4、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标 5、收集各种市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，收集分析竞争对手信息 6、制订公司竞争策略并组织实施;组织产品的定位及开发;维持、开拓业务渠道，不断扩大市场份额: 7、协助上级做好市场危机公关处理；维护与客户的联系 8、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行，以提升公司品牌形象 9、参与重大业务治谈，解决业务拓展中的重大问题，妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访 10、具备丰富的行业资源背景优先考虑 11、英语六级，听说写流利，形象佳 -
面议
本科
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5年
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东莞-中堂镇
立即应聘
年薪15-35万/年 该岗位薪酬构成为底薪＋业绩提成，职位描述中的薪资为预估薪酬； 任职资格 1、专科及以上学历； 英文聽說讀寫流利。 2、5年以上同业销售工作经验,有工程塑料改性制成经历者优先； 3、熟悉塑胶原料(ABS PE PP HIPS PS)行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术； 崗位職責 1﹒依公司经营计划与整体目标，拟定部门目标与工作计划。 2﹒编制部门年度营业预算，负责执行、控制、检讨与修正。 3﹒掌握商品动态市场情报与竞争厂商讯息，分析、研判、订定营业 策略。 4﹒寻找货源、拓展供应商以及新商品之开发与计划执行。 5﹒发掘部门未来之机会（市场、商品）与危机，并拟定对策。 6﹒调查与开拓国内外市场，掌握及拜访重点客户。 7﹒部门人力规划，工作分配，教育训练，奖励考核部属及沟通协调 角色。 8﹒对事业部门经营成败（指利益、商权等）负全责。 9﹒对客户限额在授权金额内的核准。 10﹒确保资料档案之完整与负保管之责。 11﹒完成上级交办事项。 -
10-13K
大专
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5年
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成都-锦江区
立即应聘
工作职责： 1、制定销售战略和销售计划，带领销售团队完成所在区域的销售目标； 2、招募、培训、激励、考核、以及协助销售团队成员完成公司下达的任务指标； 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展； 4、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，树立良好品牌形象，并监督执行。 5、提供销售数据、报表及分析报告，妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。 任职要求： 1、大专以上学历，28-45岁，具有自己开公司或创业经历，追求事业成功的强烈愿望； 2、有3年以上环保设备/电子行业/激光行业等销售工作经验及销售团队管理经验； 3、具备很强的销售能力、组建销售团队、培训团队、领导管理激励团队的能力和经验； 4、适应能力强，能经常出差，具有较强沟通与说服能力，处理与大客户群体的关系。 薪资待遇： 欢迎各路精英豪杰加入新氧器事业的发展团队中，公司拥有技术领先的优质产品，完善的薪酬激励体系，各大区域招募销售合伙人，底薪+绩效奖金+团队销售提成+高分红，达成销售目标者年收入可超过30万以上，并可长期稳定发展，实现自我价值，共创美好未来！ -
销售总监
急聘
9-12K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1.负责带领整个团队，传递健康管理理念，宣传公司的体检项目及私人医生等健康产品，最终促成销售； 2.负责制定整个团队的年度、月度销售计划并下发团队成员； 3.定期做好年度、月度销售总结，适时修正整个团队成员的销售计划，督促团队成员按销售计划完成业绩指标，达成销售任务； 4.管理销售团队，建立、补充、发展、培养销售队伍，定期为团队成员进行培训； 5.对团队成员进行绩效考核，考评团队成员业绩完成情况。 任职要求： 1、本科以上学历，可外派； 2、5年以上销售工作经验，3年以上销售管理工作经验； 3、具备良好的销售理念和强烈的客户意识，能带领团队开展高端客户的开发及维护工作；具有较强的计划性和实施执行的能力； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 6、有在体检中心、咨询、培训、人才服务、金融、保险等公司工作经验者优先。 -
15-20K
本科
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、精通商务谈判技巧，熟悉行业竞标流程，有国内、国际参展经验。 2、有转轴行业经验、有客户资源，建立完整的客户信息档案，了解客户 采购渠道; 3、熟悉多种电商、外贸平台与国际业务开发; 4、负责外贸团队建设，销售人员的素质和专业培训，销售团队的管理， 带领团队迈向目标; 5、每月每位销售人员的绩效考核的评定A、开发客户的数量； B、 拜访客户的数量；C、客户的跟进；D、销售指标的完成； 6、对于客户反对意见的处理，能识别国际贸易风险与规避; 7、掌握市场动态，公司业务发展战略规划; 8、销售计划的制定、定期销售总结，熟悉市场调查，分析，总结。 招聘要求: 1、文化程度本科以上，有外贸工作经验5年以上； 2、性别:不限 年龄:35-50岁 人数:1人 3、熟悉电脑办公软件，英语八级，说、写、听沟通熟练; 4、精通商务谈判技巧，熟悉行业竞标流程，有国内、国际参展经验。
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