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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 销售总监
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推荐招聘信息
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30-50W/年
大专
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5年
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苏州-相城区
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司华东市场战略规划，制定并实施年度市场推广计划； 2、领导市场团队开展品牌建设、产品宣传及市场活动策划与执行； 3、分析行业趋势与竞争格局，提供决策支持，提升市场占有率； 4、统筹管理市场预算，优化资源配置，确保投入产出效益最大化； 5、建立并维护与媒体、合作伙伴及行业组织的良好关系； 6、协同销售部门推动重点客户开发，支持业务目标达成； 7、定期汇报市场工作进展，向高层管理层提供战略建议。 8、工作地点在江苏苏州 任职要求： 1、大专以上学历，具备电子/半导体/集成电路行业背景优先； 2、有高科技领域市场管理经验者优先考虑 3、具备出色的领导力、战略思维与跨部门协作能力； 4、结果导向，能在快节奏环境中承担压力并推动项目落地； -
车灯事业部总监
急聘
15-30K
大专
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5年
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苏州-虎丘区
立即应聘
一、岗位名称：车灯事业部总监 岗位职责： 1、制定车灯项目整体销售战略、年度目标与销售计划，确保业绩达成； 2、负责主导车灯新项目的RFQ到量产的生命周期全流程管理； 3、统筹市场推广、品牌联动、竞品分析，优化销售策略； 4、协助项目经理进行项目管理，跟踪项目进程中的变更，独立进行商务谈判及协调断点管理控制； 5、协助公司与客户进行协调，负责资金回笼，以保证公司现金流。确保所负责的业务满足公司利润要求，提供分析后的订单预测； 6、保持与客户建立良好的业务关系，了解客户需求，及时反馈客户信息，处理客户抱怨等。任职资格： 1、大专科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2、5年以上车灯行业业务推广经验，2年以上同行业销售管理经验； 3、具备成熟的销售体系搭建、团队管理与业绩攻坚能力； 4、有大客户开发、渠道管理、销售流程优化成功案例； 5、优秀的商务谈判、沟通协调、抗压与决策能力。 -
业务部副总
急聘
15-20K·13薪
本科
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经验不限
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厦门-同安区
立即应聘
本公司于2026年4月25号在广东东莞松山湖智通人才参加第44届领秀中高级人才预约式专场招聘 三楼领秀专区， 高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！ 业务部副总 待遇面议 岗位职责： 1.负责外贸市场分析与拓展，制定并执行有效的市场进入策略； 2.建立和维护国际客户关系，推动业务增长，达成销售目标； 3.协调内部资源，确保订单顺利执行，涵盖产品交付、物流安排等环节； 4.跟踪市场趋势和行业动态，为产品开发和市场策略调整提供依据； 5.组织和参与国际展会、商务谈判等活动，提升公司品牌影响力； 6.业务团队管理，提升团队战斗力，带队完成年度业绩目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先； 2.具备5年以上外贸业务管理经验，有成功的客户开发和项目执行案例； 3.英语流利，拥有良好的商务沟通和谈判技巧，能处理跨文化商务交流； 4.熟悉国际贸易流程及相关法律法规，具备较强的问题解决能力； 5.具有良好的团队合作精神，能在快节奏环境中高效工作。 -
13-20K
本科
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责现有客户的横向业务拓展，提升客户服务质量，增加新项目开发机会。 2、与客户进行市场项目报价、技术沟通及品质问题对策报告等全面交流。 3、独立开发新客户，从目标客户锁定到项目导入落地的全过程管理。 4、具备新项目导入到量产的APQP管理能力，协助解决量产前期的品质及交付问题。 5、协助销售部门协调量产产品销售交付，并与客户保持顺畅沟通。 任职要求： 1、全日制本科学历，机械类专业优先考虑。 2、具备8年以上市场开发工作经验，有独立开发并成功导入新客户的经历，尤其国内客户开发经验。 3、性格温和、沟通能力强，表达清晰有条理，无不良嗜好。 4、机械模具类相关专业背景，汽车零部件行业工作经验者优先。 -
30-50K·13薪
学历不限
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经验不限
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广州-番禺区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定并执行公司业务发展战略，推动销售目标达成与市场拓展。 2、带领业务团队开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3、分析行业与市场动态，为公司产品策略与市场定位提供决策依据。 4、统筹管理销售合同、订单、回款等业务流程，确保业务合规高效运作。 5、负责业务团队的组建、培训与日常管理，提升团队整体业绩与专业能力。 任职要求： 1、具备橡胶/塑料制品行业相关业务管理经验，对行业市场有深刻理解。 2、具备出色的市场开拓能力、商务谈判技巧及团队领导能力。 3、具备良好的数据分析能力、战略规划能力及问题解决能力。 4、具备强烈的责任心、事业心及抗压能力，能适应快节奏工作环境。 -
面议
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、五年以上销售经验，有冲压或塑胶产品销售经验，开发客户能力强。 2、英语读写流利有外贸经验 3、熟悉储能行业，有客户资源。条件优秀者可适当放宽年限。 4、公司为员工提供有竞争力薪资。 -
20-40K
大专
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5年
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深圳-光明区
立即应聘
岗位职责： 1.围绕公司中长期发展战略，牵头编制年度整体营销经营规划、年度业绩目标并统筹落地执行，确保核心经营指标稳步达成； 2.建立健全营销管理体系，标准化业务运营流程，提升营销整体运转效率，匹配公司业务快速增长需求； 3.搭建销售人才梯队，构建标准化销售管理运营模式，完善人才培育、成长机制，驱动销售团队能力持续提升； 4.统筹核心大客户开拓、重要业务布局，建立客户管理体系，维护优质长期客情； 5.持续优化迭代业务经营策略，联动研发、生产、财务等部门打通业务协同链路，落地企业内部规范化运营管理相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，拥有 5 年及以上加工制造行业全盘销售管理经验；具备精密零部件加工行业从业背景或上下游优质客户资源者优先； 2.精通核心大客户开发与全盘营销统筹管理，具备独立搭建营销管理体系、搭建规模化销售团队实操经验；拥有跨区域销售管理经历优先； 3.具备经营型管理思维，能够快速理解产品技术特点、梳理业务逻辑，以经营视角制定市场拓展策略； 4.结果导向、目标感强，具备优秀抗压能力；有高速成长型制造企业销售全盘管理经验者优先。 薪酬待遇 1.提供具备市场竞争力的固定薪酬+业绩浮动激励，享有年度经营分红； 2.公司处于事业上升阶段，核心管理岗位可纳入股权激励规划。印刷/包装/造纸
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100-200
包吃
包住
五险
年终奖
绩效奖
交通便利
生日礼物
免费培训
弹性工作时间
季度奖
节日福利
团队活动丰富
股权激励
2026-07-11
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15-20K·15薪
高中
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、推动、完成公司制定的销售目标，针对未达成的项目进行分析、检讨、改善、实施； 2、制定本部门各岗位的岗位职责，培养并提升全体业务人员的业务水平； 3、督导指挥业务人员执行销售任务，销售经验总结及异常状况分析，提升团队战斗力； 4、督导指挥业务人员追踪客户合同、订单、单价、货款； 5、协助业务员处理客户抱怨，品质问题； 6、制订交易往来客户名薄的登记管理制度，并指导实施落实检查； 7、控制部门各项成本费用管理及审核客户交际费、差旅费、误餐费、快递费等； 8、广泛收集信息，掌握市场动态，组织本业务部成员对新市场进行开发拓展； 任职要求： 1、 大专及以上学历，纺织专业优先； 2、英语可作为工作语言，沟通无障碍； 3、年龄45岁以内 4、对鞋材面料熟悉； 5、性格外向，管理能力强，有同岗位工作经验3年以上； 薪资福利： 1、薪资：15000-30000元； 2、在东莞购买五险一金； 3、工作时间每周5天制，如订单量多则5.5天/周； 4、每年三次年休假，报销往返机票。 -
20-40K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理制定公司整体销售战略，推动销售目标的达成； 2、负责全国市场开拓与客户资源管理，提升市场份额和品牌影响力； 3、领导并管理销售团队，优化团队结构，提升团队业绩与执行力； 4、定期分析销售数据，监控市场动态，调整销售策略以应对竞争环境； 5、建立并维护重点客户关系，参与重大合同谈判与签订； 6、协调生产、物流、财务等部门，确保销售订单高效执行； 7、推动公司产品的应用推广与项目落地。 任职要求： 1、不限学历，具备锂电池同行（聚合物软包电池）销售相关行业背景； 2、有销售团队管理经验，熟悉大客户销售模式和项目运作流程； 3、具备较强的市场洞察力、谈判能力和抗压能力； 4、责任心强，结果导向，能适应长期出差； 5、年龄不限，语言表达清晰，沟通能力强； 6、认同企业文化，具备良好的职业道德和团队协作精神。 -
30-50K·15薪
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责连接器行业业务板块的战略规划与市场拓展，制定并执行年度业务发展目标。 2、领导业务团队进行客户开发与维护，建立并深化与连接器上下游企业的合作关系。 3、分析行业市场动态与竞争格局，为公司业务决策提供数据支持与策略建议。 4、负责重大项目的商务谈判、合同签订及全过程跟进，确保项目顺利交付。 5、优化业务流程与管理体系，提升团队整体运营效率与客户满意度。 任职要求： 1、具备连接器制造业领域丰富的业务管理或市场拓展经验。 2、5年以上业务团队管理经验，有从0-1搭建销售团队，培养和培训团队经验。 3、过往有负责过一线品牌连接器客户资源3-5个。 4、具备优秀的团队领导与跨部门协调能力，能有效推动业务目标达成。
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南京销售总监招聘
