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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 销售总监
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推荐招聘信息
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10-20K
本科
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3年
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佛山-高明区
立即应聘
1.公司总经理直接领导，负责市场销售部门的综合管理、老客户关系维护和新客户资源的开发； 2.根据公司既定战略和年度销售目标，合理分配区域和办事处销售任务，带领团队完成销售业绩； 3.全面协助属下销售人员与意向客户进行沟通，与生产和技术部制定以客户需求为导向的可执行方案。 4.对行业趋势、竞争对手和潜在客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。 5.具备管理团队和培养部门员工的能力。 6.懂玻璃磨边机械行业的更佳。 任职要求： 1.大专以上学历，至少3年以上销售团队管理经验； 2.具备较强的市场分析、营销、推广能力，能有效利用互联网、自媒体寻求客户资源； 3.具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4.富有工作激情、有较强的事业心、勤奋努力进取、抗压能力强。 -
30-50W/年
大专
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司南城市区营业服务部
其他
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2000以上
弹性工作时间
双休
带薪年假
高提成
年终奖
团队活动丰富
节日福利
生日礼物
免费体检
交通便利
工作环境优美
2026-05-09
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20-30K·13薪
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
【诚聘：销售总监（热流道/模具配件），2名，薪资2-3万/月+提成，具体面议，坐标东莞和苏州】 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄30-45岁； 2、具有模具配件、模胚、热流道、钢材类、注塑机行业经验； 3、担任过省区经理、区域经理、城市经理，5年以上工作经验； 4、擅长业务开拓和资源整合，坚持长期主义，结果导向，目标坚定，持之以恒； 5、擅长分析竞争对手，有创新能力，带领团队持续突破重点客户； 6、敏锐的市场行情洞察力、市场规划能力、大项目运作能力、人际能力佳； 7、心态端正、形象良好、身体健康，无不良社会记录； 8、爱岗敬业、积极进取，抗压能力强，注重团队精神； 9、市场敏锐度高，逻辑思维能力强，语言表达能力佳； 10、熟悉 office软件应用，拥有良好的方案能力，能独立编制营销类PPT 培训课件； 11、能独立编写自主部门的管理制度与工作流程，并参与市场政策的修订； 12、拥有宏观思维格局，优秀的团队凝聚力，以及高层管理能力； 13、能独立完成自主部门的组建、培养、领导与协调。 岗位职责： 1、根据总经理提出的战略目标，制定销售部战略规划，监督销售经营管理计划实施，推动经营目标和业绩目标达成，营造良好的销售部发展经营内外部环境，开发及维系客户关系； 2、参与企业总体年度战略会议，总结与汇报工作成果，对公司阶段性和长期性发展策略作出提议； 3、业务管理：根据公司业绩目标制定销售计划和业绩目标分解，把控项目过程及进展，协调研发及技术服务资源做好销售支持工作，实现团队业绩目标； 3、客户开发：公司级大客户及行业通用客户的开发维护、管理及客户服务； 4、客户管理：跟进目标客户开发进度，并对未达成原因进行复盘，协调处理客诉并进行客户满意度调查； 5、团队建设：部门销售人员的招聘、培训、带教及梯队建设； 6、目标及预算管理：部门销售计划的执行，包括销售计划制定、销售费用的控制； 7、收集行业情况并提供市场竞品信息，为公司的产品规划及产品定价提供参考； 8、市场推广：参加公司的行业展会及论坛，获取有效客户并跟进； 9、优化销售管理课件，强化中层管理人员，优化营销技巧培训课件，并输出应用； 10、代表营销部门，向上级汇报工作，以及横向部门的事务沟通与协调； 11、针对市场的异常事件和突发情况，作出决策、指挥、协调及汇报，确保业绩良性成长； 12、考核本部人员的工作心态与工作能力，及时与合理作出团队结构优化； 13、执行企业临时委派的其它事务。人力资源服务
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1-100
五险
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
高提成
工作环境优美
交通便利
免费旅游
8小时工作制
包吃
包住
2025-05-22
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15-20K·14薪
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1.市场与战略规划： 制定并执行全球市场拓展战略，精准定位在电池极柱、结构件、盖板及储能市场的竞争策略与品牌定位。 2.大客户开发与管理： 主导开拓并维护行业顶级客户（如宁德时代、比亚迪、华为、中兴、赣锋锂业、天齐锂业等），建立稳固的战略合作关系。 3.销售体系管理： 领导销售团队，建立并优化销售流程与管理机制，确保销售目标与回款任务的达成。 4.解决方案营销： 深度理解客户需求，协同技术团队，主导制定针对性的产品与技术解决方案，提升客户价值与粘性。 5.团队建设与赋能： 打造一支高绩效、专业化的销售与市场团队，建立以客户为中心的团队文化。 任职要求： 1.经验背景：大专及以上学历，十年以上储能、新能源行业销售管理经验，五年以上总监级职位经历。 2.行业背景： 必须具备新能源汽车动力电池或5G通讯设备行业背景，拥有上述领域顶级客户（如宁德时代、比亚迪、华为、中兴等）的深厚人脉与成功项目经验。 3.专业能力： 精通大客户营销管理（Key Account Management）与复杂项目销售流程，具备出色的商务谈判与合同管理能力。 4.领导力： 卓越的战略思维、市场洞察力、领导力及跨部门协同能力，能胜任高压工作。 5.事业心： 强烈的事业心与目标驱动力，具备与公司共同成长、共享成果的长期主义理念。 说明：能独立融资的可考虑定位为总监或经理，若工作经验稍欠缺，但是财务、金融专业有1-3年融资、投行、基金公司投后工作经验者，悟性强的可考虑定位融资助理。 -
10-15K
大专
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5年
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东莞
立即应聘
岗位职责：负责组建、领导销售团队，制定销售计划，成熟的经销商关系，制定所辖员工激励方案并落实领导执行 任职资格：本公司主要生产方便面，调味料及小食品，必须有相关的食品行业销售经验10年左右，主要面向省内各大农批市场。负责三个区域，广州、东莞、深圳新产品推广。省内未有区域经销商的外客源按新产品推广激励方案执行。 工作时间：全职，早上8：00至下午5：30时，待遇好，面议 -
15-20K·15薪
高中
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、推动、完成公司制定的销售目标，针对未达成的项目进行分析、检讨、改善、实施； 2、制定本部门各岗位的岗位职责，培养并提升全体业务人员的业务水平； 3、督导指挥业务人员执行销售任务，销售经验总结及异常状况分析，提升团队战斗力； 4、督导指挥业务人员追踪客户合同、订单、单价、货款； 5、协助业务员处理客户抱怨，品质问题； 6、制订交易往来客户名薄的登记管理制度，并指导实施落实检查； 7、控制部门各项成本费用管理及审核客户交际费、差旅费、误餐费、快递费等； 8、广泛收集信息，掌握市场动态，组织本业务部成员对新市场进行开发拓展； 任职要求： 1、 大专及以上学历，纺织专业优先； 2、英语可作为工作语言，沟通无障碍； 3、年龄45岁以内 4、对鞋材面料熟悉； 5、性格外向，管理能力强，有同岗位工作经验3年以上； 薪资福利： 1、薪资：15000-30000元； 2、在东莞购买五险一金； 3、工作时间每周5天制，如订单量多则5.5天/周； 4、每年三次年休假，报销往返机票。 -
12-22K
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位优势 1、20多年老品牌……创新……分红非常高……老板路线； 2、团队创新，卖建材，接全国各地大酒店翻新订单； 3、公司IA机器人自动打电话，自动加微信。 4、主要跟单、批发水果、电话销售、公司有自己的、APP网络直播平台 5、公司办公室……东莞市区……长安地区丨 -
20-40K
大专
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、本科及以上学历，年龄35-45岁，英语听说读写流利（CET-4或同等水平）， ； 2、有国际客户开发经验，具有丰富的客户资源，能独立对接海外客户及商务谈判； 3、五年以上消费电子行业销售经验，有蓝牙耳机领域资源者优先； 4、具备敏锐市场洞察力、出色的谈判能力及跨部门协作能力。 职位描述： 1、制定业绩目标并落实完成：根据公司年度销售目标制订季度目标、月度目标，包括销售目标、利润目标、回款目标等; 2、 管理销售团队，制定绩效考核标准，培养骨干人才； 3、协同研发、市场部门，推动产品升级与营销方案落地； 4、开拓市场，扩大市场占有率，维护老客户，开发新客户，了解客户需求，协助下属员工开展市场拓展活动。 -
20-40K
大专
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5年
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中山-三角镇
立即应聘
薪资范围：业务提成制薪资（可面议） 岗位职责： 1、根据事业部年度销售目标，制定个人年度销售目标； 2、根据事业部年度经营计划、设备配置及生产技术能力，进行新产品开发评估及销售渠道拓展； 3、主导新老客户综合实力、信誉、负债等信息调查，根据调查结果，策略性调整合作模式及客户分级管理； 4、主导行业市场信息收集、产品竞争对手信息收集及分析评估，定期向上级报告； 5、根据事业部核算新产品生产成本，结合市场信息，合理拟定及向上级提报产品销售价； 6、主导新老客户样品、报价、合同、交易模式的确认，销售合同的签订，新产品项目立项会议； 7、主导分管客户销售货款回收，对货款回笼预警客户及时制定应对策略，并上报； 8、主导顾客（含单一产品盈亏、利润等）等级分析评价，适时调整销售及服务策略； 9、主导分管客户紧急需求的应对，顾客满意度调查分析及改进绩效跟进，分管客户的年度销售绩效分析。 任职要求： 1、有五年以上销售工作经验，三年以上销售管理或同等职位工作经验； 2、精通销售策略布局、市场细分及销售渠道拓展法则，有模具、压铸件、注塑件、冲压件、模组等产品客户资源优先； 3、具备敏锐的市场洞察、客户信息分析、判定能力及具较强的逻辑思维能力、语言谈判能力及良好数据分析能力； 4、有较强组织、沟通、协调能力，具良好的大局观、职业素养及职业操守； 5、有较强文本、口头表达能力及执行力，较强的工作责任心。 -
15-20K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责大区市场的各项销售任务和公司下达的指标的分解并完成: 2、负责区域客户的开拓，配合客户的所有日常工作及关系维护: 3、负责分解落实完成大区相关月度、季度和年度销售规划目标: 4、积极开发渠道商合伙人，全程配合业务开展、项目落地及款项安排，强化监督与支持管理工作。 5、负责大区人员日常管理，推动销售工作有序开展。 6、负贵区域内的所有项目配合及工程进度情况，及时解决客户的需求及反馈，协调公司内部各职能部门协作: 7、强化团队激励与建设，提升销售人员能力与素质，增强销售战斗力。 8、对合作伙伴加盟的店面执行情况进行落实和评估，强化公司产品在本区域专类店的陈列、展示及宣传提升品牌形象。 任职要求： 学历:本科或以上(可酌情放宽)。 行业经验: 至少 5-8年家居/建材/家装行业经验 定制经验:至少3-5年高端定制家具领域核心经验: 管理经验:3 年以上销售团队管理经验。 渠道经验:拥有管理 B端设计师渠道和C端零售渠道的成功经验 业绩证明:有清晰、可量化的销售业绩增长和数据支撑。 资源证明:拥有一定的高端设计师人脉和渠道资源。 专业知识:熟悉定制家具产品、材料和基本工艺流程。 管理技能:精通 CRM 和数据分析，具备战略规划和团队培训能力。
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