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高淳区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 厂长/副厂长
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推荐招聘信息
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12-15K
高中
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经验不限
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苏州-张家港市
立即应聘
张家港雅华生产香水瓶盖，寻找一位经验丰富，志同道合的的副厂长，负责管理工厂的全面运营。 工作内容： 1．制定和执行生产计划，确保按时按质完成生产任务； 2．管理生产团队，包括招聘、培训、评估等； 3．优化生产流程，提高生产效率和成本控制； 4．负责工厂的日常运营和维护，确保设备正常运行； 5．与其他部门协调合作，以满足客户需求。 6.管理生产流程、质量控制和交货期，以确保按时完成客户订单。 1．本科及以上学历，机械、电子、管理等相关专业； 2. 有5年以上制造工厂管理经验； 3．优秀的团队管理和领导能力； 4．良好的沟通能力和问题解决能力； 5. 对制造行业有深入了解，熟悉生产流程和工艺。 6．拥有较强的沟通和协调能力，并能够在快节奏的环境中工作 -
15-25K·14薪
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责工厂日常生产运营管理，确保生产计划按时保质完成； 2、组织制定并优化生产工艺流程，提升生产效率和产品质量； 3、监督原材料采购、库存管理和成本控制，实现降本增效目标； 4、协调各部门工作，解决生产过程中的突发问题，保障安全生产； 5、推动技术改进和设备维护，落实环保与合规要求； 6、培养团队人才，提升员工技能和整体绩效水平； 要求：工程塑料（抽粒厂）全面管理经验。 无同行业经验勿扰~无同行业经验勿扰~无同行业经验勿扰~ -
20-30K
大专
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10年
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珠海-斗门区
立即应聘
工作职责： 1.根据组织战略统筹管理安排生产部、仓务部、工程部人员工作，负责相关部门的绩效考核和人员管理工作，实现人力资源的合理配置。 2.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排，确保生产能顺利进行，及时解决生产过程中出现的问题，合理优化生产现场的作业流程。 3.确保生产原料、人力和设备均有效利用，并能减少浪费保障生产产品质量。 4.建立和完善EHS管理、精益生产管理、设备管理及运营流程，并组织实施、监督、检查、控制、完善相关的作业流程。 任职要求： 1.大专以上学历，食品相关专业，食品生产制造行业管理工作经验，至少5年以上厂长或相同管理岗位工作经验。 2.精通生产体系的建立和完善，包括：标准、流程、制度、设备的管理工作，并具有持续改进管理的能力；熟悉食品行业产品质量规范与生产标准。 3.具备良好的团队领导能力、计划能力、决策能力、较强的综合协调沟通能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。 -
12-24K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责全面管理改性抽粒生产车间及配色部日常工作； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划的安排调度； 4、负责组织生产现场和过程管理工作，确保品质和交期； 5、对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 6、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7、负责生产部对外、对内的协调； 8、做好现场管理与控制。 任职要求： 1、大专或以上学历，机械、塑料加工、机电设备等相关专业； 2、6年以上塑料生产加工抽粒行业工作经验，精通工程塑料抽料配色技术及生产管理和设备维护；熟悉产品生产工艺和流程； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 4、强烈的成本意识和品质、效率观念，做事细致干练，执行力强。 非本行业经历，请勿投递~ -
20-25K
中专
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5年
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国外
立即应聘
【工作内容】 - 负责工厂日常运营管理，确保生产计划顺利执行； - 监督产品质量控制，提升生产效率与产品合格率； - 协调各部门工作，优化生产流程，降低运营成本； - 管理工厂员工团队，制定并实施培训计划，提升整体素质； - 与当地相关部门保持良好沟通，确保工厂合规运营。 【任职要求】 - 具备良好的管理能力与责任心，能独立处理工厂各项事务； - 有铁线、五金、注塑工厂管理经验者优先； - 具备较强的沟通协调能力和抗压能力； - 适应长期驻外工作，能接受在柬埔寨工作； - 有跨文化团队管理经验者优先考虑。 -
10-13K
大专
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5年
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成都-温江区
立即应聘
此职位工作地点在成都温江区，永科路联东U谷，工厂20人以内，自有厂房。 职责范围：（除财务\销售外） 1、 负责工厂的人员架构设计与配置； 2、 负责生产计划安排与调度，员工排班，品控等工作，对产品正常有序供应结果负责。 3、对接安全生产、环保职卫等，对工厂合法合规经营负责。 4、、对工厂除销售、财务外的所有工作成果、结果负责 薪资可谈 任职资格： 1、 有5年以上工厂管理经验； 2、 机械电子工程，机械工程及自动化等工科类专业； 3、 有机加类生产设备维修经验优先； 4、 对涂层工艺、设备有认识优先；或从事过刀片、刀粒、杆刀生产管理优先； 5、 有ISO质量管理体系经验。橡胶/塑料制品
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100-200
餐补
房补
加班补助
带薪年假
全勤奖
绩效奖
项目奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
五险
2026-01-26
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面议
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责机加工车间的生产管理，统筹调度生产部门围绕“人、机、料、法、环”五要素高效运作； 2、制定并执行生产计划与目标，确保产品质量达标、按时交付，并持续降低生产成本； 3、主导加工中心、车床、磨床、钻床等设备的工艺流程优化，提升生产效率与产品精度； 4、组织改进工装夹具设计与制造，推动工艺革新和技术升级； 5、监督原材料及各工序加工特性适配性，确保材料利用率和加工稳定性； 6、建立团队梯队，推动人才储备与员工技能培训，增强团队凝聚力与执行力； 7、落实公司文化宣导，提升员工士气，营造积极向上的工作氛围； 8、定期分析KPI指标完成情况，持续改进生产管理体系 任职要求： 1、45岁以下，有五年以上机加行业管理经验，有全厂统筹经验； 2、精通机加工工艺流程及各类金属材料的加工特性； 3、具有较强的领导力和团队管理能力 新厂筹建，欢迎有能力的CNC加工和机床加工行业的管理人士，电话咨询，薪资可面谈 -
15-30K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； -
8-12K
本科
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、岗位概述 职位名称：厂长 所属部门：工厂管理层 直接上级：总经理/董事长 直接下级：生产经理、技术经理、质量经理、设备主管等 薪资范围：10,000-20,000元/月（视企业规模及经营业绩） 二、核心工作职责 1. 全面经营管理 - 制定并执行工厂年度经营计划，达成产值、利润等关键指标 - 全面负责工厂的日常运营管理工作 - 建立完善的管理制度和流程体系 - 推动企业文化建设，提升员工凝聚力 2. 生产运营管理 - 监督生产计划的制定与执行，确保按时交付 - 优化生产流程，提升生产效率（目标年提升8-10%） - 统筹各生产环节的协调配合 - 推进精益生产，降低制造成本 3. 技术与质量管理 - 领导新产品开发和技术改进项目 - 建立完善的质量管理体系 - 确保产品符合国内外相关标准（FDA、RoHS等） - 处理重大质量事故和客户投诉 4. 成本与财务管理 - 制定年度预算并控制执行 - 监控各项成本指标（原料、人工、能耗等） - 优化供应链管理，降低采购成本 - 提高设备利用率，降低折旧成本 5. 团队建设与管理 - 组建高效管理团队 - 制定绩效考核体系 - 培养储备管理人才 - 建立员工培训体系 三、任职资格要求 1. 基本条件 - 年龄：35-50岁 - 学历：本科及以上（高分子材料、化工、管理等专业优先） - 经验：10年以上硅橡胶行业经验，5年以上厂长/副总管理经验 - 专业技能：熟悉硅橡胶生产工艺及行业标准 2. 核心能力 - 卓越的战略规划和执行能力 - 出色的团队领导和决策能力 - 优秀的成本控制和盈利能力 - 强大的问题解决和危机处理能力 - 良好的跨部门协调和沟通能力 3. 行业知识 - 精通硅橡胶原料特性及配方工艺 - 熟悉各类硅橡胶制品生产工艺 - 了解国内外硅橡胶市场动态 - 掌握相关法规和认证要求 四、关键绩效指标（KPI） 1. 经营指标 - 年度产值达成率 - 利润率（毛利率/净利率） - 库存周转率 - 现金流状况 2. 生产指标 - 订单准时交付率（≥95%） - 生产效率提升率（年≥8%） - 设备综合效率（OEE≥85%） - 安全事故率（0重大事故） 3. 质量指标 - 产品合格率（≥99%） - 客户投诉率（≤1%） - 质量成本占比 - 认证通过率（100%） 4. 团队指标 - 关键人才保留率（≥90%） - 员工满意度（≥80分） - 培训计划完成率（100%） 五、工作环境与挑战 1. 工作特点 - 需要统筹全局，工作压力大 - 经常需要处理突发事件 - 需要平衡短期目标与长期发展 - 需应对市场变化和竞争压力 2. 主要挑战 - 原材料价格波动应对 - 环保合规性管理 - 人才梯队建设 - 技术创新与突破 - 市场竞争加剧 六、职业发展路径 纵向发展： - 集团生产总监 - 事业部总经理 - 公司副总经理/总经理 横向发展： - 跨行业高级管理岗位 - 创业 七、特殊管理要求 1. 技术管理 - 推动技术创新和工艺改进 - 建立技术保密体系 - 管理知识产权 2. 环保管理 - 确保符合环保法规要求 - 推进绿色生产工艺 - 处理环保突发事件 3. 安全管理 - 建立安全生产体系 - 落实安全责任制 - 组织安全培训和演练 八、岗位胜任力模型 1. 战略思维（25%） - 行业洞察力 - 战略规划能力 - 决策能力 2. 经营管理（30%） - 运营管理能力 - 成本控制能力 - 风险管控能力 3. 团队领导（25%） - 团队建设能力 - 人才培养能力 - 激励管理能力 4. 个人素质（20%） - 抗压能力 - 学习能力 - 职业操守 注：本岗位需要具备全面的管理能力和深厚的行业经验，能够带领企业在激烈的市场竞争中持续发展。优秀的硅橡胶厂厂长应该既是懂技术的专家，又是善管理的领导者。
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