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高淳区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 工程经理/主管
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推荐招聘信息
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15-28K
本科
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经验不限
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常州-金坛市
立即应聘
岗位职责: 1.熟悉设备机械、电控知识,可以单独与客户沟通,以及现场调研,可以与技术一同探讨方案可行性; 2.有一定的应急能力,能随时快速对应客户各类要求; 3.负责指导审核非标设备或改造项目的需求、设计及测试等技术文件; 4.指导并带领研发团队,完成机械设计、老化、测试等环节,且主导项目会议等; 5.与客户沟通,确保项目按时交付并达到客户要求,制定并执行项目计划,协调研发团队和其他部门; 6.指导并监督研发过程中的各项质量控制,确保产品品质; 7. 负责与其他部门的沟通协调,确保研发工作顺利进行; 8.根据研发设计任务,完成机械方案、结构和图纸的设计及出图,参与公司现有设备技术升级迭代工作; 9.协调、推进、督促和检查公司内部相关职能部门在设计、采购、生产、安装等环节的执行,积极处理项目问题;及时预警项目异常情况并推动处理; 10.负责安排客户现场设备安装调试工作;协助商务在客户方预验收工作; 任职要求: 1、机械设计、机电一体化专业全日制本科及以上学历,熟练使用AutoCAD和SolidWorks 3D软件; 2、六年以上非标自动化行业工作经验或5年以上研发管理经验,有炉体设备相关工作经验优先; 3、良好的计划和执行能力、协调和人际沟通能力,思路清晰,逻辑清楚、务实忌浮夸; 4、对机械制造行业的生产管理或项目管理熟练掌握,对机械制造行业的产品、技术、工艺熟悉掌握; 5. 积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力;能完成上级安排的其他工作。 6. 时间观念强,切忌拖拉、不作为推诿;吃苦耐劳,能够配合加班或出差; 7.对现场售后或客户提出设备异常或改善需组织相关单位讨论出解决思路和方案; 8.负责设备机构的设计开发及协助装配部门进行项目组装,调试人员进行机械图纸,功能和关键点的讲解; -
15-20K
大专
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10年
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淮安-涟水县
立即应聘
1、大专及以上学历,十年以上包装印刷工艺工作经验 2、能满足客户产品要求及解决生产工艺异常问题等 3、 熟练使用CAD绘图软件、AI设计软件、常用办公软件 4、能高效完成工作不拖拉 5、要求有酒包经验 工作地点:江苏省涟水县 包吃包住,单间宿舍 广东高义子公司招聘 -
8-11K
高中
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责使用ERP系统处理BOM表,进行色卡、样品、刀模、纸样的移交工作; 2、熟悉毛绒玩具从开发/报价/工艺/量产全流程。 3、具有较强的时间观念及成本与质量意识强。 任职要求: 1、熟练操作电脑办公软件,包括Word和Excel; 2、做事细心、责任心强,具备良好的抗压能力; 3、有同等工作经历优先考虑; 待遇: 提供食宿,周一至周五加班至20:30,周六不加班,周日休息; -
自动化设计主管/经理
急聘
25-30K·13薪
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、从事非标自动化设计5年以上,对连接器自动化设备或线速设备有丰富的经验; 2、熟练使用solidworks软件; 3、有3年以上自动化部门主管或经理管理经验; -
工程部经理
急聘
12-20K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.大专或以上学历,机电一体化相关专业; 2.3年以上的工程经理工作经验; 3.具5年以上灯具、灯饰产品开发跟进工作经验,熟悉灯具、灯饰产品性能、工艺、产品结构等; 4.熟悉灯具、灯饰新产品开发的概念分析、成本分析、报价、开模、功能鉴定、质量检测等工作; 5.能熟练应用PRO/E、CAD、UG等相关软件进行灯具、灯饰的开发和设计; 6.熟悉灯具行业安规标准,具备较强的空间想象力、结构创新力和疑难问题独立解决能力; 7.具有良好的语言表达及沟通能力,责任心及团队合作意识强; 8.英语读写熟练优先,能与客人进行英文交流尤佳。 -
面议
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责:1、负责散热器零件产品的项目管理与推进工作; 2、熟悉并优化Base、FIN、液冷零件的制程工艺; 3、参与冲压、CNC、锻压、铲齿等工艺的技术支持与改进; 4、进行零件成本分析与评估,确保项目预算合理; 5、监督散热器焊接工艺,确保符合质量要求; 6、协调团队内外部沟通,推动项目按时完成; 任职要求: 1、大专学历; 2、具备5年及以上散热器零件产品项目管理经验; 3、熟悉Base、FIN、液冷零件的制程工艺; 4、对冲压、CNC、锻压、铲齿工艺有一定了解; 5、能够独立完成零件成本分析与评估;了解散热器焊接的技术要求与标准; 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神;善于发现问题并提出改进建议; 能够适应快节奏的工作环境;有较强的责任心和执行力; -
毛绒玩具工程主管
急聘
12-15K
高中
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、安排与统筹工程所有工作,并优化并解决产品工程上问题。 2、审核单价、作业指导书、BOM.产品工艺。 3、监督本部各工程师、文员、切纸样技术员工作顺利完成。 4、单价审核进度、新产品包装资料进度、BOM是否出错。所出的尺寸准确率达100% 5、上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、高中或以上学历,同行同岗5年以上毛绒玩具工程部管理经验; 2、熟悉毛绒玩具工艺流程; 3、熟练使用办公软件; 4、工作认真细心、具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。 -
20-30K
高中
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责产品钎焊工艺的制定和开发工作,审核产品成本,确定工艺流程和参数; 2、设计产品钎焊工装夹具并组织验证等; 3、负责量产产品工程化与工艺持续改进,优化参数提升合格率和降低成本; 4、负责分析解决公司生产过程的问题点。 任职要求: 1、高中及以上学历; 2,五年以上相关工作经验,熟练使用绘图软件,对各类钎焊设备、焊料和检测设备了解; 3,有铜、不锈钢等产品的真空钎焊、连续隧道炉钎焊经验者优先; 4,良好的沟通和领导能力,具有团队精神; 5,一经录用,待遇从优。 -
20-30K·13薪
本科
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经验不限
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宁波-慈溪市
立即应聘
新产品导入(NPI) 负责滴漏式咖啡机、多仕炉等小家电产品从研发到量产的导入工作。 与宁波总部工程团队紧密对接,确保设计资料、BOM、工艺、测试规范完整传递。 制定新产品试产计划,组织试产(Pilot Run)与量产前验证。 汇总并分析试产问题,推动设计优化与工艺改善,确保顺利量产。 2️⃣ 工艺与产线设计 负责生产线规划、工艺流程设计及产能平衡分析。 制定和维护作业指导书(WI)、SOP、工艺流程卡等技术文件。 设计与改进治具、夹具、模具、测试设备,提高效率与一致性。 优化人力配置、工时标准和节拍分析,提高生产效率。 3️⃣ 产品与制程改善 监控产品在生产过程中的良率、报废率及关键工艺参数。 通过数据分析(如8D、鱼骨图、DOE),制定改善措施。 推动持续改善(Kaizen)、工艺优化及成本降低项目。 参与品质异常分析,协助品质部完成根因分析与改善验证。 4️⃣ 技术支持与设备管理 提供生产现场技术支持,快速处理生产异常及工艺问题。 规划、选型、导入生产设备,制定设备保养与点检标准。 确保工艺设备的安全性、稳定性与符合质量标准。 5️⃣ 文件与体系管理 建立与维护工艺文件、设备文件及版本控制体系。 协助推动ISO 9001 等体系在工程领域的落实。 确保工艺变更(ECN)流程规范化,并与总部保持一致。 6️⃣ 团队与跨部门协调 管理工程团队,制定工作目标与绩效考核。 培训本地工程师与技术员,提高工艺理解与改善能力。 与生产、品质、PMC、采购、模具、总部工程部门密切协作,确保新产品和量产顺利执行。 任职要求 教育背景 本科或以上学历,机械工程、电气工程、制造工程或机电一体化专业;行业资深人员可放宽至大专学历 工作经验 5年以上家电制造行业工程岗位经验,2年以上主管/经理经验。 必须熟悉滴漏式咖啡机(Drip Coffee Maker)或多仕炉(Multifunction Cooker)的结构、装配工艺、测试要求。 有从样机试制到量产导入完整经验者优先。 熟悉小家电产品的塑胶件、五金件、发热组件、温控器、电源线装配等关键工艺。 专业技能 熟悉工艺流程设计、工时分析、生产平衡(Line Balancing)。 掌握PFMEA、控制计划、SOP、Layout、工装治具设计等工具。 熟练使用办公软件(Excel、PowerPoint、Visio)及制图软件(AutoCAD / SolidWorks)。 熟悉生产异常分析方法(8D、5Why、鱼骨图)。 了解**电气安全与性能标准(IEC/GB/UL/SNI)者优先。 -
22-35K·15薪
大专
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10年
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中山-三角镇
立即应聘
招聘要求: 1、大专以上,机械或机电专业; 2、具有连接器研发工作10年以上,管理工作5年以上; 3、熟悉公司连接器产品研发、产能和整个公司的制程分析、测量手法; 4、熟练使用绘图软件,连接器大型企业优先。 (非连接器行业请别投简历) 工作职责: 1、新产品方向规划、专利布局; 2、新制造工艺储备规划、新材料开发&应用规划; 3、新产品推广(含新产品/新客户/新市场); 4、量产产品Cost down规划; 5、营销和毛利分析、SWOT营运分析; 6、部门KPI规划、人才梯队建设; 7、现有作业流程规划&简化; 8、设计标准及模组化规划; 9、技委工作项目的推动; 10、部门单据审核、杂项事务管理。
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