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急聘
已选条件:
- 宁波
- 仓库经理/主管
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推荐招聘信息
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8-12K
大专
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5年
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温州-乐清市
立即应聘
岗位职责： 负责原料仓、零件库、包材库等十余个仓库综合管理、仓库人员管理、物料管理等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，5年以上中大型企业仓库管理工作经验。 2. ERP操作熟练，有自动化立体仓库工作经验者优先。 3. 踏实肯干，有较强的组织协调、人员管理能力。 -
8-16K
大专
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应届毕业生
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丽水-缙云县
立即应聘
**岗位职责**： 1. 管理5000㎡仓库，库存准确率≥99.8%； 2. 优化WMS系统，实现拣货效率提升20%； 3. 控制仓储成本，呆滞料占比≤3%； 4. 落实安全巡检，盗窃事故； 5. 配合ERP升级，实现实时库存同步。 + 季度盘点奖金 **要求**：熟悉五金件仓储特性。 -
12-13K
大专
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5年
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台州-黄岩区
立即应聘
1、岗位描述： （1）负责部门日常物流管理工作。 （2）制定和执行物流工作计划。 （3）监督实施物流体系职责与管理标准。 （4）控制送货和仓储成本。 （5）参与制定与控制部门物流运作预算。 （6）制定物流解决方案，提升客户满意度。 （7）定期汇总上报各项物流管理报表。 （8）负责所在部门人员的考核、培训工作。 2、岗位要求： （1）大专及以上学历，管理类、物流类相关专业。 （2）8年以上物流相关领域管理工作经验，有卫浴洁具行业物流管理工作经历者优先。 （3）熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能。 （4）熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验。 （5）良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。 -
9-13K·13薪
大专
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5年
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温州-瓯海区
立即应聘
岗位内容： 1. 管理仓库日常运营工作，包括计划、组织、协调和监控。 2. 确保仓库的货物准确无误地存储、损失率低且按时发货。 3. 与供应商联系协调采购和物流等相关事项。 4. 制定并执行质量、安全和卫生管理规范。 任职要求： 1. 具有大型仓库管理经验，能够灵活应对紧急情况。 2. 具备出色的领导能力，能够带领团队高效协作完成日常任务。 3. 熟悉仓储物流操作和管理流程，具备优秀的沟通和协调能力。 4. 精通仓库管理软件和信息管理系统，熟悉Excel、PowerPoint等办公软件。 -
10-13K·13薪
大专
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5年
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嘉兴-桐乡市
立即应聘
岗位职责： 1、制订仓储部工作计划及业务发展规划； 2、负责制定仓库管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施； 3、编制优化各项工作流程及操作标准； 4、仓库的合理规划与布局以及新项目导入管理； 5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额，并严格控制，保证合理库存和使用； 6、组织盘点，对盘赢、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任，并提出处理意见； 7、推动执行部门ISO体系的建设； 8、监督部门相关费用，优化部门成本管控（物流成本、人效成本、能耗成本、辅材成本等） 9、推动仓库呆滞库存以及不良品管理处理； 10、组织与建设仓储部团队，协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训、绩效考核工作 11、负责部门安全、消防管理，做好防火、防盗、防潮等工作； 12、负责与其他职能部门的协调沟通，完成公司领导交办的其它工作。 任职资格： 1、5年以上物流、储运相关专业领域管理工作经验； 2、具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划； 3、对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解； 4、具备一定的领导和管理能力、较强的分析和判断能力； 5、具有高度的责任心、敬业精神与团队合作意识； 6、处事严谨，细心、原则性强； -
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、大专以上学历； 2、三年以上物流或仓储管理工作经验； 3、做事细致，责任心强，有较强的沟通协调、管理能力，熟悉ERP的操作； 4、能够妥善管理和培训下属，能够制定仓管标准文件； 5、生产成本意识观念强、抗压能力强。 ***HR提醒： 该岗位必备条件：学历全日制大专， 懂海关帐、易飞ERP 有社会责任、反恐等体系审厂参与经历。 消费类电子行业仓储管理经验 20人以上团队管理经验。 -
7-9K·13薪
中专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
1、负责生产计划的制定； 2、负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划； 3、负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、负责跟进不合格物料的退货与补货； 6、负责原材料控制与分析； 7、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； -
8-9.5K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、建立科学的仓库物资管理制度； 2、建立科学合理的库存储备标准； 3、对库房各种货物的库存，摆放位置做记录，监督盘点工作，做好年度资产清查。 4、负责提高仓库各利用率。 5、负责与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题。 6、负责公司仓库管理工作的汇报以及编写仓库每月的各类报表。 7、负责做好部门下属员工的培训工作和思想教育工作，增强部门的工作效率和凝聚力。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有相关的工作经验； 3、有上进心、自信、沟通表达能力强，勇于承受压力，敢于接受挑战。 -
7-8K·13薪
大专
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不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、带领团队规范执行公司各项流程，提升部门运作效率； 2、制定并完善部门标准作业流程，确保绩效考核目标的达成； 3、规划仓库整体工作，包括布局设计、流程优化和制度建设，保障高效安全合规运行； 4、监督仓库日常操作，如收货入库存储拣货出库盘点等，确保账物一致； 5、实施5S管理标准，保持仓库整洁有序的工作环境； 6、优化仓储空间利用率，合理规划货物存放区域及存储方式； 7、改进人员工作流程，提高团队工作效率； 8、依据采购计划制定仓储部工作计划并组织落实； 9、监控库存动态，定期盘点分析差异原因并提出改进建议； 10、协调仓储部与其他部门之间的沟通与合作事宜； 11、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的领导能力和丰富的管理经验； 3、三年以上仓储团队管理经验，能够承受工作压力，具有较强的跨部门协调能力； 4、熟练使用办公软件，能够对仓储数据进行分析并提出优化建议；
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