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职位分类:
筛选条件:
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- 初中及以下
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- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
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- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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急聘
已选条件:
- 宁波
- 仓库经理/主管
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推荐招聘信息
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9-11K
高中
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2年
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杭州-建德市
立即应聘
1、性别不限，28～45岁，管理类或物流相关专业毕业，大专以上学历，从事电子电器 制造业仓库管理同等职务3年以上工作经验。 2、熟悉仓库作业流程及ERP系统，具有现代仓库管理专业知识及技能。 3、能独立主导推行6S工作，对ISO体系有一定的了解。 4、有良好的领导能力、沟通能力、协调能力及执行力。 5、为人诚实，有良好的职业道德，有极强的责任心及上进心。 有意向往海外发展优先考虑 -
8-12K
大专
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5年
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温州-乐清市
立即应聘
岗位职责： 负责原料仓、零件库、包材库等十余个仓库综合管理、仓库人员管理、物料管理等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，5年以上中大型企业仓库管理工作经验。 2. ERP操作熟练，有自动化立体仓库工作经验者优先。 3. 踏实肯干，有较强的组织协调、人员管理能力。 -
6-9K
大专
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5年
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杭州-建德市
立即应聘
岗位职责： 1、负责仓库整体运营管理工作，包括入库、出库、盘点等流程的优化与执行； 2、制定并完善仓库管理制度和操作规范，确保高效运作； 3、监督仓库货物的存储安全，降低损耗，确保账实相符； 4、协调与其他部门的工作衔接，保障物资供应及时准确； 5、定期组织仓库盘点工作，并提交相关报表和分析报告； 6、负责团队建设及员工培训，提升团队工作效率和服务质量； 负责仓库6S管理； 8、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、学历大专，以上学历 有意愿出国发展； 2、有仓库管理5年以上工作经历； 3、熟悉仓库管理流程及操作规范； 4、具备较强的沟通能力和团队管理能力； 5、责任心强，工作细致，能承受一定工作压力； 6、熟练使用办公软件及仓储管理系统（ERP）； 7、能够适应生产制造行业的快节奏工作环境； -
10-13K·13薪
大专
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5年
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嘉兴-桐乡市
立即应聘
岗位职责： 1、制订仓储部工作计划及业务发展规划； 2、负责制定仓库管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施； 3、编制优化各项工作流程及操作标准； 4、仓库的合理规划与布局以及新项目导入管理； 5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额，并严格控制，保证合理库存和使用； 6、组织盘点，对盘赢、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任，并提出处理意见； 7、推动执行部门ISO体系的建设； 8、监督部门相关费用，优化部门成本管控（物流成本、人效成本、能耗成本、辅材成本等） 9、推动仓库呆滞库存以及不良品管理处理； 10、组织与建设仓储部团队，协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训、绩效考核工作 11、负责部门安全、消防管理，做好防火、防盗、防潮等工作； 12、负责与其他职能部门的协调沟通，完成公司领导交办的其它工作。 任职资格： 1、5年以上物流、储运相关专业领域管理工作经验； 2、具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划； 3、对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解； 4、具备一定的领导和管理能力、较强的分析和判断能力； 5、具有高度的责任心、敬业精神与团队合作意识； 6、处事严谨，细心、原则性强； -
8-11K
大专
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经验不限
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金华-永康市
立即应聘
有意向的直接电话联系！！！ 有意向的直接电话联系！！！ 有意向的直接电话联系！！！ 职位描述 1. 全面负责仓库运营管理，统筹规划货物收发、存储、分拣及盘点等核心业务流程 2. 建立并维护标准化仓储管理体系，确保库存数据准确率达99%以上 3. 优化仓库空间利用率，实施5S现场管理，保持仓储环境整洁有序 4. 主导仓储管理制度与SOP的制定及持续改进，提升仓储作业效率 5. 负责仓储团队日常管理，打造仓库组织架构、工作分配、绩效考核及专业技能培训 6. 协调跨部门协作，确保仓储运营与计划、采购、生产、销售等环节高效衔接 7. 定期分析仓储运营数据，提出成本优化及流程改善方案 8. 落实安全管理制度，确保仓储作业符合安全标准要求 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先，工作经历优秀者可放宽学历要求 2. 2年以上仓储管理工作经验，熟悉ERP系统操作及仓库标准化管理流程； 3. 具备优秀的团队管理能力，能有效协调跨部门工作； 4. 良好的数据分析能力，能独立完成库存盘点及报表分析； 5. 工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 年龄：22-48周岁 建议薪资： 8000元/月 -
10-13K·13薪
大专
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5年
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温州-瓯海区
立即应聘
岗位内容： 1. 管理仓库日常运营工作，包括计划、组织、协调和监控。 2. 确保仓库的货物准确无误地存储、损失率低且按时发货。 3. 与供应商联系协调采购和物流等相关事项。 4. 制定并执行质量、安全和卫生管理规范。 任职要求： 1. 具有大型仓库管理经验，能够灵活应对紧急情况。 2. 具备出色的领导能力，能够带领团队高效协作完成日常任务。 3. 熟悉仓储物流操作和管理流程，具备优秀的沟通和协调能力。 4. 精通仓库管理软件和信息管理系统，熟悉Excel、PowerPoint等办公软件。 -
13-15K
大专
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
工作职责 1、负责仓储的全面管理工作,和部门KPI设定、监控、分析并持续改进； 2、负责仓储储位和物流动线的合理化布局及不断优化，提高仓储利用率； 3、负责仓储管控体系、仓储系统、管理制度的优化、运作、闭环管理 4、负责仓储团队激励、培训、考核及组织氛围建设 5、负责仓储成本结构分析(人力占比、空间损耗、耗材)及改善 6、负责组织仓库盘点工作，监督处理不良物料和呆滞料，确保账、物一致 7、负责对仓储现场6S的管理和改善 任职资格 1、大专及以上学历，物流/供应链专业优先 2、5年以上制造业仓储管理经验，3年以上团队管理经验(团队规模>30人) 3、有汽车、模切、电子、等复杂制造业背景者优先 4、36岁以下 5、精通ERPU9系统、Excel高级函数、PPT报告能力 -
6-7.5K
高中
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发存作业程度及管理制度，完善仓库管理的各项流程及标准。 3、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效，准确，有序。 4、负责仓库合理化的布局及管理，负责制定各仓位的规划。标识，防火，防盗，防潮及物料的准确性管理标准。 5、负责组织仓库盘点工作，确保卡，账，物一致。 6、负责监督处理不良物料及呆料。
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