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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 湘潭
- 仓库经理/主管
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推荐招聘信息
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6-8K
大专
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3年
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长沙-望城县
立即应聘
岗位职责 1. 仓储日常运营管理：全面统筹仓库日常运营工作，规范物料入库、存放、收发、出库全流程作业，合理规划库区货位，保障物料流转高效、有序、整洁，提升仓库整体运转效率。 2. 制度流程搭建落地：制定、完善仓库各项管理制度与标准化作业流程，常态化监督流程执行情况，规范仓储作业标准，杜绝随意化操作，实现仓储管理规范化、标准化。 3. 跨部门协同对接：负责仓储与采购、生产、销售等相关部门的日常对接与协作，及时跟进物料到货、领料、补料、退料等工作，保障生产物料持续稳定供应，配合生产计划顺利落地。 4. 团队人员管理：负责仓库团队人员的日常排班、工作分派、现场管理与作业督导，开展岗位工作指导，规范员工作业行为，提升团队执行力、协作能力与整体作业效率。 5. 库存账务与盘点管控：定期组织开展全面库存盘点与循环盘点，认真核对系统数据与实物库存，及时排查、处理盘盈盘亏及库存异常问题，确保账、物、数据完全一致，保障库存数据真实、准确、有效。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、机械、供应链等相关专业优先。 2. 年龄要求：45周岁以下。 3. 工作经验：具备3年及以上机械设备行业仓库管理相关工作经验，熟悉工厂仓储整体运作模式及物料管理流程。 4. 核心能力：精通仓库标准化流程搭建与落地，擅长库区规划、物料管控、库存盘点及账务管理；具备优秀的现场管理能力，可高效统筹仓库日常作业，及时解决仓储各类现场问题。 5. 综合素养：具备出色的组织统筹与跨部门沟通协调能力，能够高效推动各部门协作配合；拥有较强的问题分析、应急处理能力，可快速应对物料异常、库存差异、突发作业问题等各类突发状况。 6. 软件技能：熟练操作办公软件及ERP、仓储管理系统，能够独立完成库存数据统计、台账整理及报表制作。 薪资福利 1. 入职缴纳社保，薪资发放准时稳定，薪酬体系规范透明。 2. 福利齐全：享有节日福利、年终奖金、定期团队团建、年度免费员工体检等完善福利。 3. 工作环境佳：公司订单稳定、经营稳健，工作氛围简单融洽，管理人性化，团队氛围轻松，无复杂职场内耗。 -
7-9K·13薪
大专
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5年
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衡阳-雁峰区
立即应聘
岗位职责： 1、做好仓库物料、辅料、半成品、成品等收发管理。 2、帐务、实物管理、并做到帐物一致。 3、仓库现场管理，包括物料规划、摆放、现场6S等。 4、ERP系统数据输入输出，每月组织盘点。 5、呆滞料/危险品/废品管理，每月定期对仓库内存放超期的物资进行清点、提报。 6、仓库人员管理工作安排，与相关部门之间有关物料交接过程沟通处理。 7、负责仓库作业流程及制度体系完善。 8、定期处理仓库账物异常并核实查对清楚。 9、做好仓库资产的保管工作。 任职要求： 1、男女不限，30-45周岁，大专以上学历，熟悉日常办公软件及易飞ERP系统的使用； 2、熟悉仓储管理流程和现场6S管理，具备一定财务会计管理知识、账务异常分析及处理能力； 3、较强的计划、组织、协调与执行能力，具备良好的团队建设及人才培养能力； 4、能吃苦耐劳，数据观念强，有责任心，工作积极主动、严谨，原则性强，有良好的团队合作精神、职业操守和保密意识，认同企业文化， 传播正能量； 5、五年以上制造业同岗位工作经验，有同行业工作经验者优先。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责仓库安全管理及整体工作规划，人员分工安排，制订仓库工作计划; 2、处理仓库与各部门的工作协同，制订和修改仓库的工作规程和管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准: 3、按计划做好各时间段的盘点工作，监控物料的发放及使用状况; 4、做好本部门的培训教育工作及月度考核: 5、全面实行6S管理，实现货品的整理规范化: 6、优化库存管理，制定合理补货计划，控制损耗，降低成本，减少呆滞物料发生，提高库存准确率，减少差异发生。 任职要求： 1、大专以上学历，2-3年工作经验优先； 2、具备出色的组织和管理能力，能够激励团队达成目标; 3、优秀的沟通技巧，能够与团队成员及其他部门有效交流; 4、熟悉仓储管理系统，具备数据分析能力，能够提出改进建议; 5、适应快节奏工作环境，能够应对紧急情况和解决问题; 6、有电子产品仓储管理经验者优先。 -
6.5-8.5K·13薪
学历不限
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
我们是一家专注于特种纸销售的贸易公司，现诚聘一位既懂管理又能深入一线的仓储生产部主管。我们希望您不仅是管理者，更是能带队实干、把控纸张流转全过程的操盘手。如果您熟悉纸张特性、懂分切/压纹工序、能把控仓储与生产的衔接，这里将是您施展能力的舞台。 一、仓储与生产统筹管理 1.全面负责仓库与生产现场的日常运作，制定并分解部门工作目标，带领团队完成收发货、库存管理及生产分切/压纹等任务。 2.科学规划仓库仓位布局及设备摆放，落实5S管理与目视化管理，确保现场整洁有序、作业高效。 3.主导仓库盘点工作，不定期进行实物与账务抽查，确保账实相符；对不良物料及呆滞料及时上报并配合采购处理。 二、流程优化与标准建设 1.主导对仓储、生产分切/压纹、客户配送等环节的流程诊断，识别效率瓶颈与成本浪费，提出并推动切实可行的改善方案。 2.制定、修订并推动落实仓储、配送、生产衔接等环节的标准作业程序（SOP），确保操作规范化、可追溯。 3.参与ERP/K3系统的流程梳理与优化，从业务实操角度提出系统改进建议，确保系统真正服务于现场管理。 三、质量与安全管理 1.严格执行安全生产管理制度，定期开展安全培训和现场检查，杜绝违章操作。 2.负责产品品检及确认工作，严控出入库及生产过程中的质量风险。 四、团队建设与跨部门协作 1.合理安排人员排班与分工，开展岗位技能培训与绩效考核，培养团队骨干。 2.主动对接销售、采购、配送等部门，打通上下游衔接断点，确保订单交付及时顺畅。 必备条件： 持有有效叉车证，具备抱车/叉车实际操作经验。 3年以上仓储主管或生产现场管理经验，其中至少1年涉及纸张、纸品或印刷包装行业。 熟悉纸张行业基本特性（如克重、规格、吸潮变形、分切损耗控制等），了解全开纸收发流程者优先。 能熟练使用K3、ERP或WMS系统，精通Excel等办公软件。 具备优秀的现场问题发现与解决能力，能深入一线动手干活，不脱离实际操作。 【薪资待遇】 试用期：6500元/月 转正后：8000元/月 福利： 深圳社保、意外保险、空调房包住，餐补、年假、年终双薪、（到期直接分摊到每月工资里，不用等到年底一次性发）、长白班、朝九晚六、26天制，工龄奖、生日假+红包，夜宵补助、加班费20元/小时、节假日福利发放等 表现特别优秀者可提拔为经理，薪资另议 【工作地点】 东莞凤岗天堂围西旺工业区平日纸业新仓库 工作期望： 能协作开叉车、盯分切、理库存。责任心强，把仓库当成自己的来管，把每一张纸的进出都放在心上。愿意和公司一起成长，从主管走向经理甚至更高岗位。 -
7-9K
中专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉电子物料，有仓库主管或组长同岗位经验优先。 2、负责分配仓库组长和仓管员的日常工作,仓管员收发料的督导,补料单的审核，并定期进行账目核对，货物进出验收、记帐和发放工作，要做到帐目相符。 3、定期对仓库组长及仓库人员进行工作指导，业务培训和工作考核。 4、熟悉仓库管理，负责仓库“6S”管理推行，负责仓库整体事物及日常工作管理，及时处理异常情况。 5、负责做好本部门与各职能部门之间的工作协调。 6、负责仓库出货凭证审核，物料放行手续的审核工作。 7、负责组织仓库盘点工作，确保账、物一致，每月呈报仓库月度库存盘点表，并对盘点差异分析原因，形成报表呈报上级。 8、本着安全可靠,作业方便的原则，仓库要合理化布局和管理；负责仓库组织结构和管理制度的制定，仓库作业标准以及作业流程制定，修订与维护，制定各仓别的仓位的规划，标识、防火、防潮及货物的准确性管理标准。 9、完成上级分配的其他任务。 岗位要求： 1、有相关电子仓库工作经验3年以上，熟练掌握电脑操作，熟练操作ERP管理系统； 2、熟悉仓库进出货操作流程，具备货物分拣及进出货及人员管理能力； 3、30-42岁，具备良好的协调、沟通、管理能力，分析能力强； 4、工作认真负责，细心，有责任感，具有较强的沟通能力及亲和力；电子/半导体/集成电路
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200-500
包住
团队活动丰富
包吃
工作环境优美
交通便利
节日福利
免费培训
全勤奖
生日礼物
加班补助
五险
绩效奖
2026-06-05
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8-10K
学历不限
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
关键能力 1、2年以上仓库管理或物料计划工作经验。 2、熟悉仓库管理，ERP系统操作熟练。 3、具备现代化仓储规划经验，智能自动化仓库规划方案制定。 4、制定仓库管理规范文件，库位划分区域设计 5、制定仓库管理制度文件，货物存放要求规范手册。 6、熟悉办公软件及相关的ERP管理软件; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强； 工作职责: 1、按照部门领导的指令完成任务。 2、有效地执行和维护公司的质量和环境体系 3、严格按规定操作物料的收、发、存、报损等手续，定期进行盘查。 4、加强仓库管理，确保帐、物、卡三者相符 5、按规定要求及时做出收、发、存月报表。 6、及时与生产计划员、采购、销售人员沟通，满足生产、客户需要。 7、经常了解各种物资使用情况，及时提出意见，供公司领导和各使用部门参考，做到合理库存，不积压资金，节约成本。 8、对仓库人员进行有针对性的培训，整体提升业务能力。 9、物料定位摆放整齐，做好6S工作。 -
8-9K
高中
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、有3年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库作业流程； 2、合理规划仓库区域分类，熟悉ERP系统操作； 3、有CNC五金厂仓库管理经验，服从管理，能吃苦耐劳。 -
仓库主管
急聘
面议
学历不限
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
仓库主管一名 职位要求： 1.年龄30-45岁 1.有仓库管理经验，熟悉电脑办公软件，对皮革熟悉、善于摆放整理归纳。 2.皮革仓库或鞋厂仓库做过优先。 3.工作细心，能吃苦耐劳。 4.待遇面议 -
仓库主管
急聘
7-10K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责仓库（原材料、半成品、成品）的日常运作，确保物料收发、存储、配送流程高效准确。 2、管理仓库团队，合理分配任务，考核团队绩效，制定并优化仓库管理制度、操作规范及标准化流程，提升仓储效率， 3、布局相关物料的合理分区存放，确保符合防尘、防潮、防锈等技术要求。 4、库存控制与盘点：实施动态库存管理，定期分析库存周转率，提出优化建议，避免积压或短缺。 5、组织年度、半年度盘点，确保账实一致，差异分析及整改措施落地。 6、安全管理与成本控制：落实仓库安全管理制度，控制仓储成本，优化空间利用率，降低损耗及物流费用。 7、信息化与数据管理：熟练使用仓储管理系统（ERP/MES系统操作），确保数据录入及时准确，定期生成库存报表、出入库分析报告，支持管理层决策。 跨部门协作 8、协同采购、生产、质量等部门，处理物料异常（如到货差异、质量问题退换货）。 岗位要求： 1.年龄28-36周岁之间，至少3年以上仓库主管或相关工作经验； 2.大专及以上学历，有制造业仓储管理经验优先考虑。 3.熟悉仓储业务流程，有丰富的流程管理操作技能。 4.熟练使用Office办公软件、金谍及ERP系统。 5.具备良好的逻辑思维能力，较强的理解和沟通能力，独立性强。 6.具备较强的责任心和团队合作精神，工作仔细认真、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。 -
9-11K
初中及以下
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5年
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佛山-高明区
立即应聘
25-36岁，10年以上工作经验，从事过仓储管理工作5年以上，对工作认真负责、敢于承担责任，能吃苦耐劳、服从安排。需在基层车间学习1-3个月、每个仓位各学习1个月。试用期2个月。《上岗后9000-11000元/月+五险一金》，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注：若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。
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