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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 厂长/副厂长
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推荐招聘信息
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生产厂长
急聘
13-18K
中专
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5年
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金华-武义县
立即应聘
主要职责: 1、负责建立、规范高效的生产管理体系,持续优化、完善生产系统,达到生产降本增效;2、负责生产规划,生产制造过程、产品质量、产品交期的管控,保证按时按质量完成生产; 3、负麦车间日常管理、安全管理、员工培训、6S 管理等日常工作; 3、依据生产计划及工厂的实际情况,监控生产能力,对生产过程中发生的异常问题,组织协调相关人员及时采取措施加以解决,保证生产的正常运行与任务的完成; 4、负麦与各相关职能部门的横向联系,协调各部门之间的沟通与合作。 任职要求: 1、5 年以上制造业全面生产管理工作经验,管理过 200 人左右的工厂; 2、熟悉生产流程和工艺,能够独立制定生产计划和管理生产线; 3、有较全面的生产管理方法,拥有丰富的精益生产管理、成本控制、质量管理、运营管理方面的经验,具备良好的沟通协调能力、解决问题能力; 4、能够主动发现问题并快速解决,有较强的应急处理能力和决策能力。 -
13-25K
大专
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8年
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温州-龙湾区
立即应聘
职位描述: 1、负责本部门的工作目标、管理制度、工作计划、工作流程、作业标准的制定、审批,并监督执行情况和达成目标; 2、负责本部门岗位设置、人员配置、员工聘用、培训、晋升、考核、奖惩等人事管理工作; 3、负责审核、批准生产作业计划、工作今;跟踪、检查、监督生产计划的执行、完成情况; 4、负责本部门安全生产及“6S.”管理执行情况; 5、组织、参与生产质量问题的调查、分析、处理;检查、监督处理结果的执行情况; 6、配合研发、工程等相关部门对工作定额、劳动定额、工价以及物料、能源等消耗定额进行分析、测定和改进,进行有效成本控制; 7、组织生产方式、操作方法、工艺流程、生产环境以及工位器具等生产辅助手段的设计、改进;合理调配生产设备与人力资源,提高设备产能、生产效率,降低人力成本; 8、编制部门预算,审批生产管理人员工作计划;协调生产部门与公司其他部门的横向联系;及时对生产内部各部门间争议提出界定要求; 9、指导、检查、监督部门人员做好技术资料、图纸、生产计划、生产台账、生产报表、分析报告 及其它相关财务资料的整理、归档、保管工作。 任职资格: 1、专业:机械设计与制造、管理类相关专业,大专及以上学历; 2、有英语基础; 3、年龄:30岁-45岁(条件好,可放宽); 4、八年以上制造业工作经验,五年以上日企、台企企业生产管理方面的工作经验; 5、熟悉制造行业生产管理流程,熟悉品质管理、成本控制、设备管理、生产技术管理、生产应急处理等; 6、熟悉ISO/TS16949质量管理体系运行; 7、具有丰富的现代企业管理、生产现场管理理论知识;具备工业工程、生产计划等管理知识。 -
12-15K
大专
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5年
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台州-黄岩区
立即应聘
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动; 2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度; 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标; 4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议; 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施; 6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁; 7、负责员工的管理、培训和培养 任职要求: 1、35-48岁,大专以上学历;电脑熟练。 2、五年以上同行业生产制造企业管理工作经验;敬业、忠诚、执行力强; 3、熟悉生产部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉ISO9001; 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力;对生产现场运作和管理有独到的理解和实战经验; 6、工资面议,面试请携带详细工作简历。 -
面议
大专
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5年
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金华
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责生产运营管理,优化生产流程与资源配置; 2、主导生产成本控制,实施精益管理提升效益; 3、统筹车间6S管理、人员考核与工作规范制定; 4、组织生产人员培训,强化设备维护与管理体系; 5、推动跨部门协作,确保生产质量与交付目标达成; 任职要求: 1、大专学历,具备5年机电类或小五金电子产品生产管理经验; 2、熟悉仪表、温度计行业生产流程及五金机械、电子类产品特性; 3、精通车间6S管理、人员培训、考核与设备管理规范; 4、具备出色的跨部门沟通、语言表达及文字组织能力; 5、熟练操作办公软件,工作严谨敬业,认同企业文化; -
生产厂长
急聘
8-15K
学历不限
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1年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责生产部门的日常管理工作,制定并执行生产计划,确保按时完成生产任务。 2、监督生产流程,优化生产工艺,提高生产效率和产品质量,降低生产成本。 3、组织协调各生产环节,确保原材料、设备和人力资源的合理分配与使用。 4、落实安全生产制度,定期检查生产现场,预防和消除安全隐患,保障员工安全。 5、负责产品质量控制,建立并维护质量管理体系,处理生产过程中的质量问题。 6、领导团队进行技术改进和创新,推动生产设备的维护与升级,提升整体生产水平。 7、培训和指导生产员工,提升团队技能和协作能力,营造积极的工作氛围。 8、与其他部门沟通协作,确保生产活动与公司整体战略目标一致。 补充:需要有电镀厂工作相关背景阅历 -
12-24K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责全面管理改性抽粒生产车间及配色部日常工作; 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进; 3、指导生产车间生产计划的安排调度; 4、负责组织生产现场和过程管理工作,确保品质和交期; 5、对设备进行保养、维修、改造,持续改进; 6、负责建立安全生产体系,确保安全生产; 7、负责生产部对外、对内的协调; 8、做好现场管理与控制。 任职要求: 1、大专或以上学历,机械、塑料加工、机电设备等相关专业; 2、6年以上塑料生产加工抽粒行业工作经验,精通工程塑料抽料配色技术及生产管理和设备维护;熟悉产品生产工艺和流程; 3、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力; 4、强烈的成本意识和品质、效率观念,做事细致干练,执行力强。 非本行业经历,请勿投递~ -
生产厂长
急聘
面议
大专
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5年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责 1、统筹全厂日常生产管理,对生产副总直接负责,保障生产有序运转。 2、管控全员工作状态,制定并监督执行各项生产指标,确保生产目标达成。 3、负责车间主任、主管等管理岗的工作考核与奖惩实施,激发团队积极性。 4、主导机台设备的改造、维护及保养工作,精准决策设备定期检修事宜。 5、 组织召开生产会议,听取部门汇报并及时解决生产问题; 6、衔接生产与业务部门,动态调整生产方案。 7、跟进公司可持续发展项目,为企业发展提供可行性依据。 任职资格要求 1、具备5年及以上板式家具年产值1亿以上制造业现场管理工作经历,熟悉行业生产流程与管理模式。、 2、具备较强的生产统筹、团队管理及问题解决能力,能有效协调跨部门工作。 3、拥有生产指标制定、设备管理及人员考核的实战经验,具备清晰的决策判断能力。 4、无家具行业工作经验勿扰 -
23-27K
大专
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5年
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珠海-斗门区
立即应聘
工作职责: 1.根据组织战略统筹管理安排生产部、仓务部、工程部人员工作,负责相关部门的绩效考核和人员管理工作,实现人力资源的合理配置。 2.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排,确保生产能顺利进行,及时解决生产过程中出现的问题,合理优化生产现场的作业流程。 3.确保生产原料、人力和设备均有效利用,并能减少浪费保障生产产品质量。 4.建立和完善EHS管理、精益生产管理、设备管理及运营流程,并组织实施、监督、检查、控制、完善相关的作业流程。 任职要求: 1.大专以上学历,食品相关专业,食品生产制造行业管理工作经验。 2.精通生产体系的建立和完善,包括:标准、流程、制度、设备的管理工作,并具有持续改进管理的能力。 3.具备良好的团队领导能力、计划能力、决策能力、较强的综合协调沟通能力,有很好的分析问题和解决问题的能力。 4.善长5S现场管理,熟悉食品行业产品质量规范与生产标准。 5.良好的职业道德素养,工作踏实稳重,有责任心,抗压能力强。 -
面议
学历不限
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责工厂生产运营管理,制定并执行生产计划,确保按时完成生产任务 2、优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本,提升产品质量 3、组织协调各部门工作,确保生产各环节顺畅衔接 4、负责生产设备管理,制定设备维护保养计划,确保设备正常运行 5、建立完善的质量管理体系,严格执行质量控制标准 6、负责安全生产管理,落实安全责任制,确保生产安全 7、组织员工培训,提升员工技能和团队凝聚力 8、制定并执行成本控制措施,提高工厂经济效益 任职要求: 1、不限学历,毛絨玩具制造行业经验 2、熟悉毛絨玩具制造工艺流程,具备生产管理经验者优先 3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力 4、熟悉生产设备操作和维护,了解安全生产规范 5、具备较强的成本控制意识和质量管理能力 6、能够承受工作压力,具备良好的沟通协调能力 7、具备问题分析和解决能力,能够快速应对生产异常 8、工作认真负责,具备良好的职业道德和团队合作精神 -
20-30K
大专
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10年
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重庆-石柱县
立即应聘
1. 负责公司整体运行,制定并管理执行生产活动中的各项规章制度,组织制定部门发展战略、生产战略规划,对生产发展战略规划的正确性负责; 2. 组织实施生产战略规划,提高生产能力和生产效率; 3. 组织制定各部门年度、季度和月度工作计划和预算,并组织实施对各部门的工作结果负责,同时对下属部门主管工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性; 4. 参与产品重大质量问题的分析和处理,以及生产过程中的所有重大问题处理; 5. 监督产品工艺有效性、合理性和执行情况,参与重大工艺方案的论证; 6、负责生产与销售环节的沟通,及时调整生产方案,对公司可持续发展的项目调查,为公司的进一步发展壮大提供可行性依据; 7、 积极完成总经理交办的各项管理工作。
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