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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 产品开发经理/主管
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推荐招聘信息
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40-60W/年
大专
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10年
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厦门-同安区
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责研发部发展战略规划变革管理，包括市场调研、技术规划、项目管理等，确保产品满足市场需求并具有前瞻性，提升研发部整体水平及竞争力。 2、制定并实施各类产品解决方案（包括手机/平板/笔电/穿戴设备/IOT等）的整体研发战略，确保团队的工作与公司的长期目标保持一致。 3、领导和管理研发团队，确保团队的高效协作和目标的实现。 4、主导声学技术研发工作，包括新技术的探索、应用和优化，以提高产品的性能和质量。 5、重要研发项目的立项、进度监控和风险管理，确保项目按时、按质完成。 6、根据市场需求和技术趋势，推动产品的持续改进和创新，提升公司在声学行业的竞争力。 7、与各部门紧密合作，确保研发工作与市场需求、生产能力和销售策略相匹配。 二、任职要求： 1、电子工程、声学工程、计算机科学或相关领域统招大专及以上学历，英语四级以上。 2、电声行业或相关领域具有多年的研发和管理经验，特别是在声学开发方面有丰富的实践经验。 3、熟悉声学设计与验证等，能够解决开发中的关键问题。 4、熟悉常用的仿真软件（comsol），能够指导团队进行高效的验证工作。 5、具备出色的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，推动团队目标的达成。 6、对电声行业的市场趋势和技术发展有敏锐的洞察力，能够为公司制定前瞻性的研发策略。 7、具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利进行。电子/半导体/集成电路
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1000-2000
包吃
房补
五险
8小时工作制
试用期全薪
绩效奖
项目奖
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-08-26
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15-30K
大专
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不限
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漳州-长泰县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司研发管理工作，包括但不限于项目推进、需求梳理、产品设计、项目管理等； 2、制定并实施研发管理制度及流程，对产品研发工作进行规范和优化，提高研发效率； 3、建立和完善研发团队人员架构和职责分工体系，保障研发队伍高效有序地开展各项工作； 4、负责公司产品规划与设计开发、新产品试制与评审等工作，组织解决研发过程中的技术难题，提升产品质量； 5、负责对下属人员进行培养和管理，定期组织开展团队建设活动，推动团队持续改进和发展； 6、负责组织编制产品开发计划、年度工作计划以及年度总结报告； 7、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，10年以上技术研发管理工作经验（有婴童行业工作经验优先）； 2、熟练使用 Pro/E、UG 或 AutoCAD 软件，熟悉电路设计者优先； 3、有较强的独立工作能力和沟通能力，能够承受一定的工作压力； 4、具备良好的团队合作意识以及高度的工作热情； 5、良好的职业操守和团队合作精神，较强的沟通、协调能力，为人诚实可靠、吃苦耐劳，有上进心。 备注：必须是做电动摇椅专业的人才 -
13-16K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1.主导新品研发项目结构设计，执行产品开发计划，完成机械与环境可靠性要求，协调资源，控制研发成本与BOM优化，持续产品优化与改进。 2.主导APQP、PPAP等产品相关文件制作，制定培训计划，提升团队能力。 3.主导量产中的异常、客户异常投诉处理、失效分析及改善、预防措施制定、8D报告回复。 4.研发日常管理及工作周/月报制作，跨部门工作协作，提供产品技术方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程、电子/机电一体化等相关专业，熟练操作Office办公软件、AutoCAD、PRO-E、Creo等软件。 2.5年以上通讯类、消费类、汽车类电子连接器研发经验，管理岗位3-5年团队领导经验，熟悉产品从设计到量产的全流程，包括样品开发、制程优化、成本控制等。 3.熟悉ISO 9001、IATF 16949质量管理体系，及APQP、PPAP、FMEA、SPC等工具。 4.具备研发团队项目管理、培训、跨部门协调及良好的英语阅读能力。 -
18-20K
不限
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10年
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广州-从化市
立即应聘
岗位职责： 1、负责团队的管理，指导团队进行新技术、新产品的开发，制定并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训。 2、负责技术流程、产品的开发、创新与引进。 3、负责技术设备的申购与保养。 4、负责技术系统文件等资料的整理保管。 5、及时解决项目开发或产品中的技术难题，对最终的性能和稳定性负责。 任职要求： 1、能熟练运用CAD或solidwork与sproe。 2、对展柜五金、木质工艺结构非常熟悉。 3、熟练珠宝展柜工艺流程。 4、有10年以上相关的工作经验。 5、具备良好的沟通协调能力，优秀的学习能力和创新能力，工作积极主动有担当，责任心强，能承受较强的工作压力。 福利待遇： 1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。 2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。 3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。 4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。 -
30-50W/年
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、根据产品研发规划对新产品、新技术的可行性研究，承担研发项目，开发新产品； 2、负责安排产品的测试生产，根据测试报告协助改良工艺配方指数； 3、根据市场的信息反馈改良现有产品性能； 4、解决新材料的替代实验； 5、组织实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略，规划发展方向，全面负责公司技术层面的所有管理工作； 6、负责不断提升核心技术构建稳定高效的研发团队； 7、分析产品运营效果和数据，制定产品优化方案； 8、负责关注现有产品的数据并进行分析，带领团队持续完善和优化产品的功能； 9、负责公司所有项目技术把控和指导； 10、负责与公司客户做技术沟通交流，与公司内部产品及工程项目做需求把控及评审工作。 11、负责新产品的立项、评估、设计、研发及申报； 12、指导解决研发过程中以及生产转化过程中的重大关键技术问题； 13、负责组织技术研发、攻关、技改等，并负责相关预研，技改项目的总体管理； 14、不断完善及改进生产工艺流程； 15、为销售团队及客户销售过程中提供技术支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，高分子、材料、化工等相关专业； 2、从事过聚氨酯塑胶材料弹性体及透气性跑道材料、复合型跑道材料、混合型跑道材料、自结纹型跑道材料的研发； 3、有8年以上相关技术标准、产品研发及管理经验； 4、有深厚的技术背景和行业背景，精通相关领域国际和国内技术标准； 5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到的见解； 6、具备较强的沟通能力及团队合作精神，较强的创造力及组织协调能力； 7、具备较强的研发过程管理控制能力，包括进度安排和控制、风险控制、质量管 理、配置管理等； 8、 思路清晰、敏锐，语言表达能力强；较强的信息敏感度、学习和运用新技术的能力； -
20-30K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求： 1.了解labview软件程序编写 2.精通电气电路设计 3.熟悉了解伺服，有刷，无刷，同步，异步等电机性能 ，熟悉电机驱动器、编码器，传感器等应用。 4.熟悉了解电机测试，根据客户需求制定方案。 5.熟悉使用功率分析仪，功率计，示波器，程控电源等仪器仪表。 6.了解结构设计 岗位职责： 1.协助总经理完善工程团队配置，应用组的建立及流程完善，方案准时交付率不低于85% 2.协助销售做好市场推广及达成销售目标 3.带领团队完成发明专利，实用型专利，软件著作权的申请 4.协助总经理推进SGS授权实验室的方案与实施 5.推进落实设备，工装夹治具标准化。 6.组建产品市场应用团队，改善目前的售前售后的能力，提升公司的品牌效应，拓展市场同时拉动新产品的开发，形成闭环管理 7..建立与完善电气 结构及软件设计标准化管理流程，包括设计评审与技术风险管理 8.建立与完善产品验收管理流程及指引 9.建立并实施产品培训与考核管理规定与计划，做到所有的工程人员都能够熟练使用公司的产品并能独立解决常识性的问题 -
面议
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
研发主管是负责组织和管理研发团队，实施和推动新产品的开发工作的岗位。 具体要求： 1. 制定和执行研发策略：制定和执行研发部门的发展战略，参与制定公司的技术规划，并根据市场需求和公司未来发展方向，制定和调整研发计划。 2. 组织和管理研发团队：负责组建和招聘研发团队，建立团队的绩效考核和激励机制，解决团队成员的问题和冲突，培养和提升团队成员的技术能力。 3. 管理研发项目：负责项目的规划、组织、实施和监控，确保项目按时、按质完成，有效地分配资源和协调各个子项目的关系，解决项目中的技术和管理问题。 4. 技术引领：对新技术、新产品进行研究和评估，带领团队进行技术创新和技术改进，提升产品的竞争力和技术水平。 5. 质量管理：负责制定和落实研发流程和质量标准，确保研发过程的质量，制定控制措施确保产品质量符合要求。 6. 与其他部门的合作：与市场部门、运营部门、质量部门等其他部门密切合作，收集和分析市场需求和用户反馈，提出合理的产品改进方案。 7. 管理研发预算：制定和管理研发预算，确保研发项目的费用控制在合理范围内，同时提升投入产出的效益。 8. 报告和汇报：定期向上级汇报研发项目的进展和成果，提出研发部门的工作总结和改进意见，为公司高层的决策提供支持。 总之，研发主管负责领导、管理和推进研发工作，确保研发团队的高效运作和项目的顺利进行，推动公司产品的创新和技术的提升。 -
10-20K
本科
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责产品实现的策划 ，识别关键过程及技术状态的管理。 2. 主持新产品设计和开发，提供对内、对外技术支持，组织实施各项创新及改进工作 。 3. 负责各类技术文件的收集、编制， 统筹协调生产、销售等的技术服务、培训的各项工作。 4. 负责顾客的技术咨询工作。 5. 负责统计技术在产品开发方面的应用。 6. 对质量信息进行分析、评价、提出改进措施和建议 ，各项技术推广、优化、改进，积极配合采购部进行降成本工作 。 7. 编制部门工作计划，根据工厂方针目标展开要求，负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。 8.审核设计、工艺、材料等相关技术资料，校对其准确性、完整性、及时性，确保各项技术文件准确无误 9.负责企业专利、知识产权相关的各项技术配合工作。 任职要求： 1、本科以上学历，年龄28—45岁电线电缆、机械自动化、高分子材料专业，能阅读英文电缆资料，熟练使用电脑。 2、从事5年以上特种电缆产品线束加工工艺，产品开发工作，其中3年以上特种电缆技术研发部门主管以上职位经验； 3、能够独立组织进行公司工艺管理、技术开发、技术支持工作； 4、精通国内外电缆产品标准。 5、熟悉体系认证工作； 6、具有较强的组织、协调能力、领导管理能力，具备较强的执行力，熟悉电缆行业技术发展趋势； -
25-35K·13薪
大专
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8年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面统筹和规划研发部门的各项工作事务； 2、负责产品开发确认与评审工作，完成标准成本核算及报价； 3、主导新产品的开发、设计及打样等相关工作； 4、制定工程研发费用预算，并主导研发成本的管控工作； 5、主导建立和完善产品工艺标准，持续更新产能与成本标准； 6、配合市场部门开展大项目招投标中的工艺评审、工艺策划及报价实施工作； 7、熟悉高低直流、串激、直流无刷电机的开发与设计工作； 8、负责核心人才的选拔、培养与挖掘工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业优先； 2、具备丰富的研发管理经验，熟悉产品研发流程； 3、熟悉高低压直流电机、串激电机及直流无刷电机设计及相关技术领域知识； 4、优秀的团队管理能力及人才培养意识； 5、良好的沟通协调能力及成本控制意识； 6、能够承受一定的工作压力并具备较强的执行力。 -
20-30K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1.教育训练拟定及执行,部内及部门间之工作协调,日常事项管理 2.负责工程等技术文件的编审工作,了解工作进度，检查、监督各工程师工作状况,UL安规相关事项的处理审核 3.确定项目负责主持产品的设计评审，验证、确认及重大设计更改的控制 任职资格： 1. 熟悉电线作业流程及规格&UL安规标准； 2. 具备独立设计电脑周边线材,数据线,汽车线,安防线,USB3.1高频线等设计 3. 工作认真负责，具备较强的领导及沟通能力，能熟练操作WORD,EXCEL, 英语4级以上
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