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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 经营管理类
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推荐招聘信息
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面议
本科
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应届毕业生
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东莞-南城区
立即应聘
工作职责: 在总经理的带领、示范、指导下: 1、为现有合作物业小区提供客户服务,包括续约等事项; 2、宣传和推广默默耕耘了18年、被近100家物业和200多个小区长期认可、使用的服务——【户户知】小区安全&文明宣传专业服务(线下印刷版+线上图片版以及其它物业宣传相关服务),拓展让更多物业和小区使用 3、协助【户户知】小区公告栏媒体销售工作 职位要求: 1、具备良好的语言表达和沟通能力; 2、积极上进、有责任心 3、人品端正 4、经实习后,愿意从实习职位,转为正职 公司待遇: 提供底薪加绩效奖金,依法缴纳社保,享有国家规定假期,实行五天工作制,提供良好的职业发展空间; -
5-7K
大专
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、协助总经理制定生产计划,跟踪生产进度,协调各部门确保订单按时交付; 2、汇总生产数据,制作可视化报表(PPT/Excel),定期汇报; 3、参与生产流程优化项目,协助落地改进方案。 4、传达总经理指令至生产、研发、销售等部门,跟进执行情况并反馈; 5、协助起草/整理生产制度、合同、通知等文件,确保规范化存档。组织生产相关会议,撰写会议纪要,推动问题解决 二、任职要求: 1、年龄23-28岁,大专及以上学历,专业不限(工商管理、文秘类优先); 2、精通Office办公软,熟练ppT制作; 3、接受优秀应届生 4、有驾照、会开车 三、岗位福利 1、直接接触企业核心业务,快速积累生产管理经验; 2、扁平化管理,总经理亲自带教,职业发展空间广阔; 3、包吃住,舒适办公环境,花园式厂房 -
面议
本科
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
工作职责: 1、为现有合作物业小区提供客户服务,包括续约等事项; 2、宣传和推广默默耕耘了18年、被近100家物业和200多个小区长期认可、使用的服务——【户户知】小区安全&文明宣传专业服务(线下印刷版+线上图片版以及其它物业宣传相关服务),让更多物业和小区使用 3、协助【户户知】小区公告栏媒体销售 职位要求: 1、具备良好的语言表达和沟通能力; 2、积极上进、有责任心 3、人品端正 公司待遇: 提供底薪加绩效奖金,依法缴纳社保,享有国家规定假期,实行五天工作制,提供良好的职业发展空间;长期:根据所创造的业绩、贡献,享有公司年利润分红, -
总经理助理
急聘
12-24K
本科
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、渠道推广与品牌落地 1.1 协助总经理制定定制品牌年度渠道推广策略及执行计划,包括线上线下活动策划、资源整合及效果评估; 1.2 负责符合定制品牌重点渠道的拓展与维护,负责推广的具体实施与执行落地,包括推动品牌陈列优化、促销活动落地及销售目标达成; 1.3 分析市场竞争动态,挖掘渠道合作机会,制定差异化推广方案。 2. 客户开发与管理 1.1 主动开拓潜力客户资源(分销商、连锁门店、团购客户等),建立并维护长期合作关系; 1.2 针对客户需求提供定制化解决方案,推动合作签约及后续订单落地; 1.3 定期跟进客户销售数据,分析市场反馈,优化客户服务流程。 3. 数据分析与策略支持 3.1 收集并整理渠道销售数据、市场竞品信息,形成定期报告供管理层决策参考; 3.2 协助总经理优化业务流程,提升渠道运营效率及客户转化率。 4. 团队搭建与培养 4.1 根据业务发展需要,逐步参与团队组建,协助制定团队目标及考核机制; 4.2 带教新人,提升团队专业能力,推动业绩目标达成。 二、任职要求: 1.基本条件 1.1学历:本科及以上学历,市场营销、工商管理、快消品相关专业优先;如一线实战工作经验丰富者,可适应考虑降低学历要求; 1.2经验:3年以上快消品行业经验,有渠道推广、客户开发或品牌运营成功案例; 1.3技能: 1.3.1 熟悉快消品渠道运作模式(传统/新兴渠道),具备市场分析与资源整合能力; 1.3.2 优秀的沟通谈判能力及商务拓展技巧,能独立完成客户开 发全流程; 1.3.3 熟练使用Excel/PPT等工具进行数据分析及方案呈现; 1.3.4 具备团队管理潜力,逻辑清晰,执行力强。 2.优先考虑: 2.1 有定制品牌(如OEM/ODM)运营经验; 2.2熟悉本地市场渠道资源,具备客户资源积累者优先; 2.3能适应高频出差及快节奏工作压力。 -
20-30K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求 1、教育背景:年龄28-40岁优先,本科以上学历。工商管理、机械工程等相关专业本科211院校及以上优先。 2、工作经验:8年以上工厂管理工作经验,其中至少3年以上担任运营管理高管经验,熟悉工厂运营的各个环节,五金制造业优先。 3、专业技能:精通生产管理、质量管理、供应链管理等知识,熟练使用办公软件及ERP等管理系统。 4、能力素质:具备出色的领导、组织协调和沟通能力,有较强的问题解决和决策能力,能承受较大工作压力,具备创新意识和变革管理能力。 岗位职责 1、战略规划与执行:协助总经理制定工厂长期运营战略和年度计划,确保与公司整体战略一致,并负责组织实施和监督执行情况,定期汇报进展和调整策略。 2、生产运营管理:全面负责工厂的生产运营,合理安排生产计划,确保按时、按质、按量完成生产任务,提升生产效率,降低生产成本,持续优化生产流程,提高生产的稳定性和可靠性。 3、质量管理:建立和完善质量管理体系,确保产品质量符合标准和客户要求,推动质量改进活动,处理重大质量问题,提升产品质量和客户满意度。 4、供应链管理:管理采购、物流、仓储等供应链环节,确保原材料供应稳定、库存合理、物流高效,建立良好的供应商关系,优化供应链成本和效率。 5、团队建设与管理:负责运营团队的建设、培训和发展,制定绩效考核制度,激励员工提升工作绩效,营造积极的工作氛围,培养和留住优秀人才。 6、安全与环保管理:落实安全管理制度,确保工厂生产安全,无重大安全事故发生,推动环保工作,确保工厂运营符合环保要求,实现可持续发展。 7、成本控制与财务管理:监控工厂运营成本,制定成本控制措施,提高资源利用效率,审核财务预算和费用支出,确保工厂运营的经济效益。 8、对外协调与沟通:与政府相关部门、合作伙伴等保持良好沟通与协调,维护工厂的外部形象和公共关系,为工厂运营创造良好的外部环境。 -
8-12K
大专
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3年
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中山-板芙镇
立即应聘
1.制定并实施精益生产战略与计划,结合公司业务目标,构建全面的精益生产体系,推动生产流程优化,降低成本,提升生产效率与产品质量。 2.主导价值流分析,识别生产过程中的浪费环节,并制定针对性改善方案,带领团队实施精益项目,确保项目按计划达成目标。 3.引入与推广精益生产工具和方法组织开展相关培训与指导,提升员工对精益理念的认知与应用能力。 4.建立与完善生产绩效指标体系,监控生产过程中的各项关键指标,定期进行数据分析,及时发现问题并提出改进措施。 5.与跨部门团队紧密协作,协调资源,共同解决生产过程中的问题,促进各部门间的顺畅沟通与高效协同。 6.培养与发展精益生产团队,选拔、培训和指导下属员工,提升团队整体专业水平。 -
经理助理
急聘
8-9K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.负责完善公司人力资源管理体系 2.制定管理制度,薪酬制度,绩效考核制度。 3.负责组装行政,后勤工作的指导,协调,监督。 4.负责公司内部活动,企业文化的推进 5.负责外派人员调度管理 6.品质异常报告 7.全面负责公司的ISO管理体系 8.参与公司各项会议,传达公司政令 大专以上学历 具有3年以上人力资源和品质管理工作经验 语言表达、组织协调、沟通应变能力强,能独立处理与解决问题 熟练撑握各类应用文体写作,熟练使用各种现代办公设备 良好的心理素质、道德观、领导艺术及团队精神 需要有相关的品质管理经验 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1. 协助总经理进行日常经营管理工作,确保流程顺畅 2. 参与团队合作,优化工作流程,提升效率 3. 具备良好的组织能力,能够处理多任务并保持细节准确性 4.经营成本分析 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧,能够有效协调各方资源 2. 能够独立完成任务,具有较强的责任心和执行力 3. 具有团队合作精神,能够在快节奏环境中保持高效率 注:该职位为风扇部门招聘总经理助理一职,要求有财务背景,懂经营分析。 -
10-20K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、制定和实施公司总体运营战略。 2、负责整个公司的框架建设及管理。 3、做好企划工作,包括产品企划,产品策略,新产品规划,品牌推广等; 4、发掘、开拓市场机会,维护客户关系,领导创新与变革,制定和实施公司年度经营计划并加以细分与量化执行。 5、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改,实施贸易公司周、月、季、年度经营计划分解,监督、控制经营计划的实施过程。 6、组织实施贸易公司财务预算方案及利润分配、使用方案、建立良好的集团资金流的合理安排与利用。 7、负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况。 招聘要求: 1、大专以上学历,3年以上相关行业经验; 2、具备市场营销知识及工商管理知识; 3、具备优秀的团队管理能力,有3年以上团队管理经验; 4、良好的文字表达能力、策划能力强,有独到的市场目光、意识; 5、熟悉灯饰照明市场开拓特点,有良好的行业人脉资源和社会资源; 6、高度的责任感和良好的职业道德操守,善于与人沟通合作,富有团队精神; 7、有相关行业经验和资源者优先录用。
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