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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 经营管理类
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推荐招聘信息
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20-30K
本科
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
工作职责： 1、总经理事务支持，统筹日程、起草战略规划、商务函件等重要文件，确保信息保密与准确； 2、协助对接核心客户，跟进合作项目（合同 / 交付节点），整理客户反馈与行业动态等； 3、推进重点项目：拆解计划、跨部门协调、跟踪进度及风险预警等； 4、跨部门与专项工作，传递战略目标、收集部门反馈，协调协作堵点； 5、协助总经理处理商务接待、行业交流等外部事务，必要时参与英文商务沟通或文件翻译。 任职要求67： 1、本科及以上，工商管理 / 英语等相关专业优先； 2、文字功底扎实，能独立写工作报告 / 方案；熟悉项目管理流程，擅长跨部门协调；抗压性强，有责任心。 3、英语四级+，可熟练读英文文件、基础沟通； 4、保密意识强，严谨细致；认同公司文化，目标感与执行力突出。 -
20-30K
硕士
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、配合总经理制定公司中长期战略规划 2、搭建战略部框架，组建留学生核心团队 3、牵头行业趋势调研，分析竞品动态 4、以全球视野，打本土岗战，推进战略落地，跟进各部门执行进度 5、定期向总经理汇报战略推进情况 6、管理战略部日常工作，保障高效运转 7、培养团队成员，储备未来合伙人人才 8、完成总经理交办的工作事项 岗位任职要求： 1 、年龄37岁内，男女不限，本科/研究生学历，海外留学生背景，熟悉海外商业环境。国际贸易、战略管理等相关专业优先。 2、3-5 年及以上战略规划、企业管理相关工作经验，3-5年及以上团队管理经验。 3、英语水平达六级及以上，英语可作为工作语言，精通1-2门小语种优先考虑，能在国外实现无障碍自由交流。 4、具备跨国企业、大型上市公司或高端赛道战略管理经验者优先，能独立搭建战略体系，具备成熟的团队搭建、培养及激励能力。 5、具备出色的全球化视野，优秀的跨文化沟通能力，能衔接内外部关系，掌握商务礼仪，熟悉会议组织、商务接待流程。 6、较强的资源整合与冲突解决能力，擅长推动跨部门复杂任务落地。具备海外市场拓展、 具备敏锐的风险判断能力，抗压能力强，可适应跨区域出差，原则性强，具备高度的保密意识及责任心。 -
4-6K
大专
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应届毕业生
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江门-开平市
立即应聘
一、英语专业，大专或以上学历，英语水平达大学六级或专业四级以上的大学生。 二、机械、模具设计、自动化制造、机电一体化等专业人士。 三、电镀与装饰、喷涂与装饰、化工类等专业人士。 四、工商管理、人力资源、文秘、会计等专业人士。 五、具备以上行业经验两年以上者，则依个人专业与能力面议酌定。 [注：以上岗位，详情电话中心或面谈。] -
15-20K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、大专以上学历，机械类模具设计专业； 2、五金制造行业产品项目统筹开发经验及三年以上项目部门主管经验，熟悉压铸行业者优先； 3、懂绘图软件，能独立主导新产品的开发，工艺优化及改善； 4、具备生产制造工艺、品质标准、异常原因分析与改善对策能力； 5、接受过IATF16949、ISO9001系统培训； 6、较强团队建设和管理能力，抗压能力强，对客户有良好的沟通技巧、应变能力。 -
储备干部
急聘
4-5.5K
高中
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
高中以上文化程度，勤奋好学，积极上进，愿意在某一领域沉淀下来学习和工作。适应工作环境之后的工作方向主要是公司的中层管理人员职位，根据实际能力定位。 -
面议
本科
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、硬性技术能力要求 1.专业背景 。本科及以上学历，热力学、流体力学、机械工程或材料科学专业 。10年以上热管理领域经验，其中至少5年聚焦液冷散热系统开发（单相/两相/浸没式液冷）。 2.核心技术能力 。液冷系统全线设计：精通微通道流道拓扑优化、冷板/冷头结构设计、冷却工质选型（氟化液/乙二醇/相变材料）； 。高功率场景实战经验：主导过500W/cm2以上热密度的芯片级液冷方案（对标NVIDIAGPU/TPU散热需求）； 。前沿技术整合：掌握两相沸腾控制、3D打印微流道制造、压电微泵驱动等关键技术； 。仿真能力：熟练使用COMSOL/ANSYSFluent进行流-固-热多物理场耦合仿真，优化湍流控制。 3.客户对接能力 。熟悉英伟达GPU架构（如Hopper/Blackwell）和谷歌TPU液冷接口规范； 。有直接参与NVIDIA DGX SuperPOD或Google数据中心液冷项目的经验； 。能解读客户提供的热测试标准（如JEDEC JESD15-1）。 二、核心岗位职责 1.技术战略与研发 。领导团队开发下一代液冷解决方案（如浸没式液冷柜、歧管微通道冷板），满足客户PUE<1.08的要求（谷歌数据中心标准）； 。主导与NVIDIA/Google的联合技术攻关，解决GPU/TPU热密度飙升导致的散热瓶颈（如3kW芯片模组）。 2.客户需求转化与交付 。对接客户热设计团队（如NVIDIA Thermal Architect），将芯片级热参数（TDP、结温上限）转化为系统级方案； 。主导客户样机测试（如谷歌的TPUv5液冷验证），输出测试报告并迭代设计。 3.供应链与成本管控 。建立高可靠供应链，确保关键部件（微通道冷板、耐腐蚀管路）符合谷歌硬件标准（如失效率<0.01%）； 。将液冷系统成本控制在**$0.5/Watt以下**（满足超大规模数据中心成本敏感需求）。 4.跨学科协同 。与电气团队协作降低EMI干扰（液冷管路对高频信号的影响）； 。联合材料团队开发新型界面材料（导热系数>15W/mK，抗泵压冲击）。 三、软性素质与行业资源 1.客户沟通能力 。能用客户语言沟通技术：向英伟达解释冷板流阻与GPUBoost频率的关系，向谷歌分析液冷PUE对TCO的影响； 。熟练撰写英文技术提案（Response to RFQ），参与客户设计评审（Design Review）。 说明： 1.能力高的薪资待遇面谈，不设上限！ 2.如不符合以上条件者请勿投递简历，以免浪费您宝贵的时间。 3.英语能作为工作沟通语言。
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