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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
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- 大专
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- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 店长
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推荐招聘信息
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4.5-6K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
业务助理(接受无经验人员) 岗位基本职责与技能要求: 工作内容 1. 负责门店日常运营管理,确保店内运作顺畅; 2. 监控门店销售业绩,及时调整运营策略以提升业绩; 3. 管理门店,确保服务质量和顾客满意度。 任职要求 1. 具备门店运营相关经验; 2. 具有良好的团队管理能力和沟通技巧; 3. 能够独立处理和解决门店运营中的问题。 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
给你一家店,你敢来接吗?【储备店长-未来领袖计划】重磅启动! 我们不是在招业务员,而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。 如果你不满足于只做业绩,更渴望带领团队一起成功; 如果你不满足于只拿提成,更渴望享受团队分红和事业部的利润; 如果你有野心、有担当,渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。 那么,这个计划就是为你量身定制的! 一、【我们将把你培养成什么样的店长?】 你将不再是超级业务员,而是: 1、团队的领袖:招募、培训、激励团队成员,打造一支狼性销售战队。 2、门店的管家:负责门店日常运营、业绩管理、客户服务与形象维护。 3、市场的统帅:分析市场数据,制定营销策略,开拓本地市场,达成业绩目标。 4、利润的合伙人:你的收入将与门店整体利润挂钩,真正像老板一样思考。 二、【我们为你提供的不仅是薪资,更是未来】 “未来领袖”专属培训:1对1高管带教,系统学习招聘、培训、运营、数据、领导力等全方位管理知识。 清晰透明的晋升通道:储备店长(6-12个月)→ 合格店长 → 星级店长 → 区域经理 考核通过,立即晋升,绝不空谈! 三、行业竞争力的薪酬方案: 基础薪资:5000元给你生活的底气 (经验优秀者可面谈薪资) 个人提成:个人业务的超额回报! 团队提成:所带领团队的业绩奖金! 门店分红:享受门店利润分成,真正为自己打拼! 综合年薪:15W-30W+,上限由你自己决定 全面福利保障:五险、带薪年假、节日福利、定期团建、餐食补贴、车油补贴等。 四、【我们需要这样的未来领袖】 1.高中及以上学历(能力突出者可放宽),有销售或模具、数控加工行业经验1年以上。 2.有极强的赚钱欲望和事业心,不满足于现状,渴望挑战高薪。 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,有学生会、社团或班干部经验者优先。 4.有责任心、有担当,愿意为团队结果负责,能承受一定的压力。 5.无经验可“带薪培训”“老带新”等!最重要的是:有一颗想当将军的心! -
9-13K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
服装品牌全网可搜索:PSO Brand PSO Brand上班时间及待遇: 无责任底薪+店铺总提成,综合收入约9K-13K; 单班次7小时,做六休一; 新店筹备,门店面积137方,配置3名导购+兼职,12月下旬开业 门店对形象有一定要求,需发送个人穿搭照一张 PSO Brand 职位描述: 1、全面主持店铺的各项日常工作,配合公司各项营销策略的落地实施; 2、有效管理团队,带领店铺员工完成各项指标和工作任务; 3、做好店铺的人员管理,能有效培训和带教团队,帮助下属提升其工作能力和职业素养;能有效激发团队的工作状态和热情,善于营造积极、热情的卖场氛围; 4、带领团队做好店的管理、陈列、卫生管理、货品及其他物品各项管理; 5、做好店铺账目、及财物管理,保证账目真实、清晰,确保门店各项财物安全; 6、维护企业及品牌形象,作好品牌与顾客的沟通桥,不断提升品牌的知名度和美誉度。 PSO Brand 能力素质要求: 1、高中以上学历,统筹管理能力强; 2、熟知门店管理和团队管理技术,积极热情、能有效聚合引领团队,带领团队完成门店业绩目标; 3、潮牌、男女装、户外服装、运功品牌3年以上店铺管理经验,做过奥特莱斯场优先考虑。 -
5-6K
大专
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3年
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武汉-江夏区
立即应聘
岗位职责: 1、负责全面统筹店铺日常运营工作,主导/配合完成门店销售任务,负责顾客回访与售后服务工作; 2、主导线上/线下推广宣传工作,建立并完善线上/线下引流进店渠道; 3、学习专业知识,进行案例分析,提升专业水平; 4、进行门店店容店貌、文档资料、系统报表管理等工作,保证门店正常运营 5、进行门店店员日常产品专业知识培训及考核工作 任职要求: 1、25岁-42岁,有面销和销售经验者优先考虑(愿意和老年人打交道); 2、积极主动、亲和力强、耐心细心,懂电脑基础操作、热爱医疗器械销售行业,有电器、大型手机卖场、家具行业销售经验优先; 3、有门店管理经验优先 -
7-9K
学历不限
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责餐厅日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度 2、管理餐厅员工团队,包括排班、培训和绩效考核 3、维护餐厅环境卫生和安全标准,确保符合行业规范 4、控制餐厅运营成本,优化库存管理和采购流程 任职要求: 1、具备餐厅管理相关经验者优先考虑 2、优秀的团队管理和沟通协调能力 3、具备良好的客户关系维护能力 4、具有成本控制和经营管理意识 -
9-13K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
服装品牌全网可搜索:PSO Brand PSO Brand上班时间及待遇: 无责任底薪+店铺总提成,综合收入约9K-13K; 单班次7小时,做六休一; 新店筹备,门店面积137方,配置3名导购+兼职,12月下旬开业 门店对形象有一定要求,需发送个人穿搭照一张 PSO Brand 职位描述: 1、全面主持店铺的各项日常工作,配合公司各项营销策略的落地实施; 2、有效管理团队,带领店铺员工完成各项指标和工作任务; 3、做好店铺的人员管理,能有效培训和带教团队,帮助下属提升其工作能力和职业素养;能有效激发团队的工作状态和热情,善于营造积极、热情的卖场氛围; 4、带领团队做好店的管理、陈列、卫生管理、货品及其他物品各项管理; 5、做好店铺账目、及财物管理,保证账目真实、清晰,确保门店各项财物安全; 6、维护企业及品牌形象,作好品牌与顾客的沟通桥,不断提升品牌的知名度和美誉度。 PSO Brand 能力素质要求: 1、高中以上学历,统筹管理能力强; 2、熟知门店管理和团队管理技术,积极热情、能有效聚合引领团队,带领团队完成门店业绩目标; 3、潮牌、男女装、户外服装、运功品牌3年以上店铺管理经验,做过奥特莱斯场优先考虑。 -
3.5-4K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
有烘焙或是店面管理相关经验优先 有领导能力且配合完成公司目标 管理店人员日常工作 管理店物料库存及每日盘点 管理店内及四周环境清洁 配合烘培课材料的准备 -
店长
急聘
5-10K
高中
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责品牌鲜牛肉店日常运营,包括订货、收货及门店销售管理 2、负责客户关系维护,提升客户满意度和门店销售业绩 3、执行鲜牛肉产品陈列和保鲜标准,确保产品质量 4、分析门店销售数据和订单情况,优化运营策略 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、能够适应零售行业工作环境,有责任心 3、对生鲜肉类销售有热情,愿意学习相关技能 工作地点:东莞寮步镇,南城区优先 岗位发展:有创业想法的可承包经营,公司给予大力支持。 -
4-8K
高中
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.负责管理运营门店,盘点订货,核算成本控制。 2.线上线下营销方案,目标明确月业绩达标/年业绩达标。 3.员工的管理/配制与团结。 4.核心产品营销,爆款产品方案。 5.日常排班及工作安排。 6.招聘地址:桥头镇宏达中路169号(鸡万里草本鸡煲) 要求:有责任心,有桥头人脉资源,高中及以上学历,外貌良,体型匀称,素质在线。因公司产业较多,无暇管理,招一个有干劲的店长全权管理、管理、分成。 -
5-8K·13薪
高中
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1年
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杭州-建德市
立即应聘
岗位职责: 1、负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率; 2、制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标; 3、管理店内人员,包括排班、培训、绩效考核及团队建设; 4、监督商品陈列、库存管理及补货流程,保障货品供应充足; 5、处理客户咨询与投诉,提升顾客满意度和忠诚度; 6、定期分析经营数据,提出改进措施并落实优化方案; 7、配合公司营销活动,组织推广宣传,提升品牌影响力; 8、确保门店安全、卫生及各项设备正常运行,遵守行业规范。 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、有开店或五金电器类门店销售工作经验; 3、具备良好的沟通能力和团队管理能力; 4、责任心强,能承受一定工作压力,适应轮班安排; 5、有较强的服务意识和问题解决能力; 6、熟练使用办公软件及门店管理系统者优先; 7、年龄符合法定劳动年龄要求; 8、不限语言能力; 9、有生产/制造/加工行业相关经验者优先考虑。 10、店内提成
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