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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 总经理助理
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推荐招聘信息
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7-12K·13薪
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 8、根据公司发展的要求制定人力资源战略及完成公司人力资源的日常招聘工作； 9、推进公司绩效考核制度执行。 -
6-9K
高中
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
1. 会电脑，word excel 等办公软件 2.有国外网站维护工作经验优先； 3.应届大学生，职业中学生优先考虑； 4.对数字敏感，能做基本统计工作； 5.对文件整理和参展样品整理有一定的认识； -
12-15K
本科
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司远景规划，负责协助董事长管理公司运营运作； 2、协助董事长包括市场运营、生产制造、销售管理、财务、行政等系统化管理，保障公司战略规划落地和市场客户需求； 3、带领公司整体团队实现盈利目标； 4、负责董事长的行政管理和日常事务； 5、负责公司对外形象宣传，公关关系和公司企业文化建设； 6、负责董事会议纪要编写，会议资料准备； 7、协助董事长进行各部门的综合协调； 8、合理安排提醒董事长的日程安排及各项例行检查工作。 岗位要求: 1、本科以上学历，金融专业优先考虑，二年以上董助或董秘工作经验； 2、有过收购、并购上市前的经验者优先考虑 3、具备较强的沟通、表达、执行能力，报告书写和管理能力； 4、二年以上实际驾驶经验； 5、熟悉民营企业知识，行业知识及企业文化和组织架构； 6、熟悉文案写作，文案管理， 7、具备应变能力，决策能力，关注细节。 此岗位薪资可面议，具体以实际能力决定更高薪资水平！ -
8.5-10K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、25-32岁,形象好，气质佳！大专以上学历；有较强的扛压能力以及执行能力；服从性好， 2、负责做会议记录，笔记书写工整，能有效的协助、跟进上级要求的会议事项存档，作为其它人员的KPI考核依据； 3、协助上级对生产日报的标准工时及成本的核算；并做给出优化方案建议； 4、熟悉ERP系统，有制造型企业生产总监助理经验有限考虑。 -
10-14K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助公司商务谈判、商务接待、商务随行。 2、执行总经理安排的其他专项或临时性工作。 3、协助总经理进行公司的日常管理工作。负责及时准传达总经理的工作安排及指示，督办、协调及落实交办的各项工作。 任职要求: 1、本科以上学历，3-5年以上企业管理或业务管理经验。 2、35岁以下，有担任总经理助理相关工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力，文字功底扎实。 4、具有严密的逻辑思维能力、全面分析判断能力和较强的统筹协调能力。 5、综合素质优秀，气质形象佳，熟悉商务接待和社交礼仪、具有出色的商务谈判及公关能力。 6、可适应公司偶尔安排的出差，英语优秀更佳。 -
8-15K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责 • 日常工作协助：负责总经理日常行程安排与协调，包括会议安排、差旅预订等事务，确保总经理工作有序进行。同时，整理和管理各类文件、资料，做好文件的收发、登记、归档等工作。 • 信息沟通与协调：作为公司内部沟通的桥梁，及时传达总经理的工作指示和要求给各部门，同时将各部门的工作进展和问题反馈给总经理。组织或参与各类会议，做好会议记录，整理会议纪要并跟踪落实相关决议。 • 项目与业务支持：协助总经理开展公司业务和项目管理工作，参与项目的策划、组织和实施，跟踪项目进度，协调解决项目中的问题。对公司业务数据进行收集、整理和分析，为总经理决策提供数据支持和参考建议。 • 对外关系维护：陪同总经理参加对外商务活动，负责与合作伙伴、客户等的联络与沟通，维护良好的合作关系。协助总经理处理对外公共关系事务，参与公司形象宣传和品牌推广活动。 任职要求： • 学历与专业：40岁以下；大专及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先。 • 工作经验：通常需要有5年以上相关工作经验，有在大型企业或同行业工作经验者优先。 • 专业技能：具备优秀的写作能力和语言表达能力，能够撰写各类报告、文件等。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。具备一定的数据分析能力，能够从数据中提取有价值的信息。 • 综合素质：具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调各方资源。具备敏锐的洞察力和分析判断能力，能够快速理解和处理复杂问题。有较强的责任心和保密意识，能够妥善处理公司机密信息。 -
12-20K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括生产设备、物料、人员确保有序生产等； 2、负责跟进公司的生产进度，协调各部门资源，确保任务高效完成； 3、参与公司会议并记录会议纪要，及时传达决策事项，监督执行情况； 4、协助起草和审核公司文件、报告及商务信函，确保内容准确规范； 5、维护客户和合作伙伴关系，处理日常沟通和接待事务； 6、支持总经理进行数据收集与分析，为管理决策提供参考依据； 7、完成总经理交办的其他临时性工作任务，保障工作顺利推进； 任职要求： 1、大专以上学历，机械自动化、模具设计类优先考虑； 2、五年以上制造工厂全盘管理经验； 4、熟练使用办公软件，具备较强的执行力和逻辑思维能力； 5、年龄45岁以下，工作细致认真，能承担一定的工作压力； 工作地点:惠州园洲，面试地点：东莞南城 -
15-30K
学历不限
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经验不限
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九江-修水县
立即应聘
任职要求： 1、985全日制学历，市场营销/国际贸易专业优先，2年以上工作经验（有500强或上市公司经验优先），英语可作为口语沟通； 2、熟悉公司运营相关法律法规和政策，严谨、细致、耐心的工作作风，较强的逻辑思维，善于沟通、处理协调各方面的公共关系； 3、较强的职业素养和敬业奉献精神，高度的责任心和很强的感召力; 4、良好的文字功底，保密工作意识强，勤奋踏实。 岗位职责： 1、执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行; 2、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈； 3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行: 4、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维； 5、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。 -
12-23K
本科
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司的日常经营管理工作； 2、负责编制公司年度预算计划，并实施； 3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度的远景目标； 4、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标； 5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；编写、制定、审核、批准公司管理制度或相关规定和各类文件；提出企业持续发展规划方案； 6、推行和监管ISO9001体系与14000环境管理认证的运作，以及公司产品的相关安规认证（CCC，CE等）。主导完成各项专利申请和商标申请。 7、参与社会活动，处理各种突发事件或对外关系，配合政府单位的各项检查； 8、加强定额管理，制定和完善公司公司的成本控制以及材料的降价计划（包含生产辅料和劳保用品），减少内耗，提高生产效益，严控品质及安全生产等生产任务； 9、定期组织召开生产协调会议，组织、平衡生产，协调、检查， 督促生产过程中的各项工作进展； 10、组织编制年度、季度、月度生产计划，生产部门的统计工作，做好统计分析及各种报表的检讨等等； 11、公司文控中心的建立；完善和监管公司软件系统的应用以及数据管理； 12、公司总务后勤工作的管理，包括电工、清洁工及日常工作管理； 13、上级临时交代的事项。 任职要求： 1、学历本科以上，3-5年工厂管理经验。 2、思路清晰，有一定的文字功底基础。 3、有和外部政府接待经验优先。 4、年龄：30-40岁。 5、有较强的沟通能力，踏实勤奋，态度端正， 6、有较强的责任心和敬业精神，团队精神。生产/制造/加工
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100-200
包吃
包住
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
8小时工作制
工作环境优美
交通便利
加班补助
绩效奖
全勤奖
2022-06-21
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7.5-8.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
HRBP/总助+7.5-8.5k+发展空间大 公司新装修，时尚环境好！有房补和伙食补助！ 早上9点上班；周末双休，享受国家法定节假日 一、【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红； 2.享受法定节假日和年假； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等； 4.定期有调薪机会； 5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了） 1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理： a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】（期待您的加入） 1. 年龄 ：26-32 岁 2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力 4. 工作能力： a: 细致（能同时推动进行多项事情）； b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）； c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）； 5. 过往经验： a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳） b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳） c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写） d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等）
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