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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 厂长/副厂长
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推荐招聘信息
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18-23K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
任职要求与技能 1.教育背景 :持有管理、运营或生产相关专业的学位。扎实的教育背景将为本岗位提供必备的理论知识与基础支撑。 2.工作经验 :具备至少 5 年在印刷或纺织品辅料行业担任运营经理 / 工厂经理 / 总经理的实操经验。这一经验要求确保候选人深度了解行业特定运营模式、面临的挑战以及最佳实践方法。 3.知识与技能 : 1)熟悉组织效能与运营管理知识。掌握组织架构搭建、优化及运营管理流程,能够运用专业知识提升团队整体效能与工厂运营水平。 2)具备预算与预测经验。能够精准预估成本、收入等财务指标,并有效管理预算,合理规划资金使用。 3)通晓商业与财务原则。熟知会计、财务、市场营销等基本商业知识,以及财务报表分析、成本控制等财务原则。 4)出色的沟通能力。无论是与员工、供应商、客户还是高层管理团队沟通,都能清晰、准确地传达信息、指令与期望,促进各方协作高效开展。 5)领导力。具备引领团队、设定清晰愿景与方向的能力,能够激励团队成员朝着共同目标奋进,凝聚团队力量,推动工厂持续向前发展。 6)卓越的组织能力。能够有条不紊地规划、组织与协调工厂内各项任务及资源,确保运营活动有序进行。 7)精通微软办公软件。熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等常用办公软件,高效完成报告撰写、数据处理、演示文稿制作等工作。 4.工作地点 :工作地点设在中国。候选人需愿意常驻中国,以便近距离、高效地管理工厂运营事务。 5.语言能力 :具备良好的中英文书面与口头表达能力。 知识与技能 1.沟通能力 :出色的书面、口头以及演示汇报能力。 2.问题解决与分析能力 :强大的问题解决与分析能力。在日常运营中,面对各类突发问题与复杂情况,能够迅速收集数据、精准分析问题根源,制定切实可行的解决方案,并有效组织实施。 -
20-30K
大专
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应届毕业生
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珠海-斗门区
立即应聘
工作职责: 1.根据组织战略统筹管理安排生产部、仓务部、工程部人员工作,负责相关部门的绩效考核和人员管理工作,实现人力资源的合理配置。 2.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排,确保生产能顺利进行,及时解决生产过程中出现的问题,合理优化生产现场的作业流程。 3.确保生产原料、人力和设备均有效利用,并能减少浪费保障生产产品质量。 4.建立和完善EHS管理、精益生产管理、设备管理及运营流程,并组织实施、监督、检查、控制、完善相关的作业流程。 任职要求: 1.大专以上学历,食品相关专业。 2.精通生产体系的建立和完善,包括:标准、流程、制度、设备的管理工作,并具有持续改进管理的能力。 3.具备良好的团队领导能力、计划能力、决策能力、较强的综合协调沟通能力,有很好的分析问题和解决问题的能力。 4.善长5S现场管理,熟悉食品行业产品质量规范与生产标准。 5.良好的职业道德素养,工作踏实稳重,有责任心,抗压能力强。 -
15-20K
本科
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经验不限
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江门-新会区
立即应聘
工作内容 1、负责铝锅事业部的产品设计、生产、质量、团队建设等工作,保障工厂有序高效运行。 2、负责督导工厂各部门管理体系落实,组织生产、计划、设备等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。 3、督导生产统计分析,编制经营活动汇报资料。 4、组织工厂全面落实生产质量管理规范,提高生产和质量管理实践经验。 5、密切配合业务部门,保障产品订单生产的及时率。 6、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导及评估。 任职要求 1、学历:本科及以上学历,机械、自动化等相关专业毕业。 2、年龄:35-48周岁。 3、经历:工作年限5年及以上,有五金行业工作经验优先。 4、专业技能: a)熟悉五金工厂生产运作流程,擅长生产控制及现场管理。 b)熟悉五金或锅具生产各环节,对锅具生产行业各项执行标准或规范了解。 c)熟悉智能化工厂管理; 5. 沟通与协作:具备优秀的沟通表达、组织协调及统筹规划能力,善于整合资源,抗压性强,能独立解决生产突发问题。 -
20-35K
大专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
任职要求: 1、大专学历,具备5年以上水槽生产工作经验,熟悉工厂管理; 3、精通水槽生产流程和质量管理,能有效处理生产中的各种问题; 5、具备一定的市场分析能力和创新意识,能够适应快速变化的市场环境; 2、具有较强的领导能力和团队管理能力,能够激励员工士气; 4、良好的沟通协调能力,能够与各部门及外部合作伙伴保持良好关系。 岗位职责: 1、负责水槽厂的整体运营和管理,确保生产计划的顺利执行; 2、监督生产过程,保证产品质量符合标准,控制生产成本; 3、协调各部门工作,提高生产效率,确保按时交货; 4、制定并实施质量改进计划,提升产品质量和客户满意度; 5、与销售团队紧密合作,了解市场需求,优化产品线; 6、定期进行员工培训,提高团队整体素质和技能。 -
20-23K
学历不限
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责越南工厂的日常运营管理,确保生产目标高效达成; 2、制定并监督执行生产计划,优化生产流程以提升效率; 3、协调各部门工作,促进工厂整体运作流畅高效; 4、负责成本控制与预算管理,提高资源利用效率; 5、建立并完善工厂管理制度和规范,确保运营有序; 6、处理当地政府及相关部门的对外事务,维护良好的外部关系; 7、定期向上级汇报工厂运营状况,提供决策支持; 8、推动安全生产,确保符合当地法律法规要求; 9、管理并培养团队,提升员工专业技能与工作积极性; 10、完成上级交办的其他任务; 任职要求: 1、具备与越南人员沟通能力,能够适应多元文化环境; 2、有工厂ERP运作基础,有工厂管理经验者优先考虑; 3、有工厂管理性工作实务经验,包括仓库物料管理、生产管理、人事管理、品质管理、采购管理等; 4、能够适应海外工作环境,愿意长期驻外; 5、具有良好的领导能力和团队管理能力; 6、能独立处理工厂运营中的各类问题,具备较强的解决问题能力; 7、熟悉生产制造流程及工艺,了解行业规范; 8、具备较强的责任心和抗压能力,能够在高压环境下保持高效工作; 9、愿意接受挑战,积极投身海外事业发展; -
12-15K
大专
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4年
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东莞-长安镇
立即应聘
前提条件:需要在海外工厂上班,会泰语沟通 岗位职责: 1.负责厂区生产管理,生产计划制定,生产任务下达、组织和过程把控等; 2.负责厂区质量管理工作,从产品研发、生产制造到售后服务,建立并不断完善全过程的质量管理体系; 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等; 4.上级领导交办的其他事项; 任职要求: 1.35岁以上,大专以上学历,电子相关专业; 2.5年以上电子设备行业车间管理经验; 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报; 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力; -
8-12K
本科
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、岗位概述 职位名称:厂长 所属部门:工厂管理层 直接上级:总经理/董事长 直接下级:生产经理、技术经理、质量经理、设备主管等 薪资范围:10,000-20,000元/月(视企业规模及经营业绩) 二、核心工作职责 1. 全面经营管理 - 制定并执行工厂年度经营计划,达成产值、利润等关键指标 - 全面负责工厂的日常运营管理工作 - 建立完善的管理制度和流程体系 - 推动企业文化建设,提升员工凝聚力 2. 生产运营管理 - 监督生产计划的制定与执行,确保按时交付 - 优化生产流程,提升生产效率(目标年提升8-10%) - 统筹各生产环节的协调配合 - 推进精益生产,降低制造成本 3. 技术与质量管理 - 领导新产品开发和技术改进项目 - 建立完善的质量管理体系 - 确保产品符合国内外相关标准(FDA、RoHS等) - 处理重大质量事故和客户投诉 4. 成本与财务管理 - 制定年度预算并控制执行 - 监控各项成本指标(原料、人工、能耗等) - 优化供应链管理,降低采购成本 - 提高设备利用率,降低折旧成本 5. 团队建设与管理 - 组建高效管理团队 - 制定绩效考核体系 - 培养储备管理人才 - 建立员工培训体系 三、任职资格要求 1. 基本条件 - 年龄:35-50岁 - 学历:本科及以上(高分子材料、化工、管理等专业优先) - 经验:10年以上硅橡胶行业经验,5年以上厂长/副总管理经验 - 专业技能:熟悉硅橡胶生产工艺及行业标准 2. 核心能力 - 卓越的战略规划和执行能力 - 出色的团队领导和决策能力 - 优秀的成本控制和盈利能力 - 强大的问题解决和危机处理能力 - 良好的跨部门协调和沟通能力 3. 行业知识 - 精通硅橡胶原料特性及配方工艺 - 熟悉各类硅橡胶制品生产工艺 - 了解国内外硅橡胶市场动态 - 掌握相关法规和认证要求 四、关键绩效指标(KPI) 1. 经营指标 - 年度产值达成率 - 利润率(毛利率/净利率) - 库存周转率 - 现金流状况 2. 生产指标 - 订单准时交付率(≥95%) - 生产效率提升率(年≥8%) - 设备综合效率(OEE≥85%) - 安全事故率(0重大事故) 3. 质量指标 - 产品合格率(≥99%) - 客户投诉率(≤1%) - 质量成本占比 - 认证通过率(100%) 4. 团队指标 - 关键人才保留率(≥90%) - 员工满意度(≥80分) - 培训计划完成率(100%) 五、工作环境与挑战 1. 工作特点 - 需要统筹全局,工作压力大 - 经常需要处理突发事件 - 需要平衡短期目标与长期发展 - 需应对市场变化和竞争压力 2. 主要挑战 - 原材料价格波动应对 - 环保合规性管理 - 人才梯队建设 - 技术创新与突破 - 市场竞争加剧 六、职业发展路径 纵向发展: - 集团生产总监 - 事业部总经理 - 公司副总经理/总经理 横向发展: - 跨行业高级管理岗位 - 创业 七、特殊管理要求 1. 技术管理 - 推动技术创新和工艺改进 - 建立技术保密体系 - 管理知识产权 2. 环保管理 - 确保符合环保法规要求 - 推进绿色生产工艺 - 处理环保突发事件 3. 安全管理 - 建立安全生产体系 - 落实安全责任制 - 组织安全培训和演练 八、岗位胜任力模型 1. 战略思维(25%) - 行业洞察力 - 战略规划能力 - 决策能力 2. 经营管理(30%) - 运营管理能力 - 成本控制能力 - 风险管控能力 3. 团队领导(25%) - 团队建设能力 - 人才培养能力 - 激励管理能力 4. 个人素质(20%) - 抗压能力 - 学习能力 - 职业操守 注:本岗位需要具备全面的管理能力和深厚的行业经验,能够带领企业在激烈的市场竞争中持续发展。优秀的硅橡胶厂厂长应该既是懂技术的专家,又是善管理的领导者。 -
12-15K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责手袋生产工厂的日常运营与管理工作,确保生产任务按时保质完成; 2、制定并落实生产计划,优化生产流程,提升生产效率与产品质量; 3、组织协调各生产车间、设备、工艺、质量等部门的工作衔接与资源调配; 4、监督安全生产制度执行,落实安全防范措施,杜绝安全事故发生; 5、负责生产成本控制,降低物料损耗,提高资源利用效率; 6、推动现场管理标准化,落实5S管理制度,保持良好生产环境; 7、定期分析生产数据,提出改进方案,持续提升产能与交付能力; 能力优秀都可承包整个生产车间,具体可面试时详谈! 任职要求: 1、大专及以上学历,能力优秀者可放宽至高中学历; 2、手袋生产工厂同等工作经验五年以上,; 3、年龄35-48岁; -
13-20K
高中
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10年
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广州-从化市
立即应聘
岗位职责: 1.制定合理的生产计划,并确保生产顺利实施并按期完成。 2.全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理,包括生产流程、质量控制、成本控制、物流仓库管理等。 3.负责生产产品质量控制,确保产品合格率,建立并维护质量体系。 4.精通家具制作技术,优化生产流程,提高生产效率。 5.负责与其它部门的协调与沟通,明确各岗位职能,确保各部门之间的顺畅合作。 6.培训员工,管理生产现场秩序。 7.监控设备运行,强化安全生产,确保环保合规。 任职要求: 1.精通家具制作,精通钣金工艺,熟悉异形钣金、焊接工艺,懂CAD、PROE等制图软件优先考虑。 2.具备生产、成本、质量管理经验,能领导团队。 3.善于创新,能够不断改进生产工艺和流程,提高生产效率和产品质量。 4.具备良好的沟通能力,能够与各部门和员工顺畅沟通,确保信息的准确传递。 5.具有较强的责任心和团队合作精神,能够以身作则,带领团队共同完成任务。 6.在总经理的领导下,认真执行各项工作指令,积极响应公司的各项决策,一切管理行为对总经理负责。 福利待遇: 1、 本公司在展柜行业深耕25年,目标清晰,发展稳定,薪资准时,订单充足,口碑优秀,有现代化花园式工厂,众多客户和人才都是慕名而来。 2、 公司为员工购买社保,晋升空间大,成长快,年底有丰厚的年终奖。 3、 公司包食宿,设有空调房、热水器,公寓楼,环境好,交通住行便利,在14号线太平地铁口,商业街就在工厂附近100米左右。 4、 公司拒绝以下人员特征:说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。 -
30-40K
大专
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经验不限
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清远-清城区
立即应聘
任职要求: 1. 大专及以上学历,45岁以下,材料、冶金等相关专业优先(经验丰富学历层次可放宽) 2. 具有8年以上同规模同岗位的管理工作经验,熟悉1-7系铝合金熔炼铸造,汽车材/工业材相关优先 3. 熟悉熔铸生产工艺和设备,具备较强的技术管理能力 4. 具备良好的组织、协调和沟通能力,能够有效领导和管理团队 5. 有较强的责任心和执行力,能承受工作压力 6. 熟练掌握办公软件和相关生产管理软件。 岗位职责: 1. 全面负责熔铸车间的生产运营管理,确保生产任务的按时、按质、按量完成。 2. 统筹制定并执行熔铸生产计划,合理安排生产流程和资源调配。 3. 监督和管理熔铸工艺的执行,确保工艺参数的准确控制,优化生产工艺以提高产品质量和生产效率。 4. 负责设备的维护、保养和管理工作,确保设备的正常运行和高效使用。 5. 建立和完善车间的质量管理体系,制定质量控制标准,监督产品质量的检验和检测。 6. 组织员工培训和技能提升工作,提高员工的专业素质和工作积极性。 7. 负责车间的安全管理,制定并落实安全规章制度,确保生产安全无事故。 8. 控制生产成本,优化成本结构,提高资源利用率。 9. 与其他部门密切协作,协调处理生产过程中的各类问题和矛盾。 10. 负责车间的现场管理,保持整洁有序的生产环境。
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