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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 合同管理员
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推荐招聘信息
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7.5-8K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 8、完成上级交付的临时任务。 -
5.5-7.5K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、2年以上行政管理日常事务工作经验,熟悉并指导行政后勤食堂、宿舍和管理工作； 2、有员工福利、企业文化建设经验； 3、工作认真细致、思维敏捷，有较强的团队协作精神、责任心强； 4、能够熟练操作使用办公软件； 5.、 会开车，有处理工伤事故经验； 6，领导交待的其它事宜； -
5-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 岗位职责： 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作； 2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档； 3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务； 4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先； 2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先 3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力； 4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。 任职要求 薪资待遇 - 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。 - 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。 -
4.5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司日常接待工作，包括接待访客、电话接听及传达； - 协助处理办公室日常行政事务，如文件整理、办公用品管理等； - 配合部门完成会议安排、资料准备等相关工作； - 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的企业形象； - 完成领导交代的工作及任务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务意识； - 工作细致认真，责任心强，能适应灵活的工作时间； - 无相关工作经验者也可接受，愿意学习并快速上手； - 具备基本的电脑操作能力，能够使用办公软件。 -
4-4.5K
中专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
1.食堂管理: 建立、完善食堂管理制度并组织实施； 2. 宿舍管理: 根据公司现状, 制定完善宿舍管理制度并组织实施； 3. 环境卫生管理: 制定并完善环境卫生管理制度并监督执行； 4. 维修、维护: 对公司公共设施设备及时安排维护和保养； 5. 行政采购: 负责办公用品的管理与分发； 6. 安全管理: 对厂区消防安全财产安全,人身安全的管理； 7. 基础设施的管理: 对行政管理的基础设施进行定期保养； 8. 水电管理: 对水电进行维护与管理, 负责水电房租的审核与申报工作。 -
4.5-6K
中专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.负责企业文化建设，各类会议，活动的组织，安排，服务工作； 2.贯彻执行公司各项方针，指令，负责监督，协调，检查各部门的实施情况； 3.公司规章制度的完善，维护，管理，执行工作； 4.负责公司办公用品，低值易耗品，办公设备，固定资产的采购，登记，核查管理工作，健全登记制度，做到账务相符； 5.公司公文的处理，档案资料的保管，图纸的分类、保存、归档管理； 6.负责公司各类月度行政费用的申请付款工作； 7.办理人事员工入、离职手续办理； 8.负责统计每月考勤数据； 9.对各部门日常行政监督，管理工作； 10.完成上级领导交办的其他工作。 -
7-7.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位要求： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有快递从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深 入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 9、薪资待遇：7000元/月 -
6-7K
学历不限
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、学历不限，有一年以上行政、后勤、宿舍相关事务处理经验 2、了解EHS，当单独对应第三方验厂检查 3、熟练使用办公软件 岗位职责： 1、主要负责行政后勤工作、EHS检查及应对政府部门检查 2、处理与物业相关事情及上级交待事项； -
6-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、主要负责及统筹各人员环境、品质及职业健康安全、三级安全教育及其它相关法规培训； 2、熟悉国家或地方的相关环境、职业健康、劳动用工等法律法规，完善公司相关制度； 3、主导职业健康安全管理体系的内外部审核，维护体系的正常运行；以及年度职业病危害项目平台申报、年度职业病危害因素定期检测等； 4、厂区危废处理、托运以及平台数据维护； 5、定期对厂区各个部门及宿舍开展各项安全检查，问题点改善跟进等； 6、访客接待及酒店交通安排； 7、后勤及其他杂项物品购买，外包清洁人员日常工作落实及监督； 8、厂内特种设备年检与定检申报及送检、厂内环境季度检测联络； 9、其他日常例行工作及主管交办事项 -
5.5-6.5K
高中
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、处理员工招聘，考勤，培训相关资料； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、主管交办事项 任职要求： 1、高中以上文化 2、有2年以上人事经验 3、处事大方灵活，勤奋
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