热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 合同管理员
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责日常行政事务的处理，包括员工宿舍、饭堂、文件整理、会议安排等行政相关工作。 - 协助部门完成各类报表和文档的编写与归档。 - 配合其他部门完成临时性工作任务，确保公司运营顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，行政、文秘】人力资源等相关专业优先。 - 有3年行政、后勤或总务相关工作经验，有制造业经验优先考虑。 -具备良好的沟通能力和团队协作、服务意识。 - 熟练使用办公软件。 - 工作认真细致，责任心强。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
五险
带薪年假
免费培训
免费体检
节日福利
团队活动丰富
交通便利
工作环境优美
全勤奖
绩效奖
项目奖
年终奖
试用期全薪
2025-10-28
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4-5K
高中
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责公司各类文件、样品资料的归类管理工作； 2. 负责安排客户来访,组织团队活动; 3. 协调、监督和管理员工的绩效考核； 4. 负责采购, 快递收发等； 5. 做好材料收集，公文制定, 档案登记管理等工作； 任职要求： 1. 1年以上相关工作经验 2. 熟练应用wps等办公软件 3. 有较好沟通和协调管理能力 4. 工作认真负责,主动积极,执行能力强 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1、办理员工入住，退宿 2、宿舍卫生安全巡查 3、清退滞留宿舍离职/自离员工 4、宿舍纠纷处理 5、宿舍清洁用品发放及登记 6、核对及管理住宿用临时卡 7、宿舍管理系统的数据维护及更新 8、监督宿舍楼层卫生 9、水电核算、饮用水数据核对、跟进女工宿舍维修 岗位要求 有一年以上办公行政工作经验，善于与人沟通，有耐心，工作责任心强。 熟悉办公室软件操作，特别是excel表格设置及公式运用。 -
4-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-沙田镇
立即应聘
一、工作日着职业装上班，遵守部门的考勤制度 二、上班时间：周一至周五早上8:30~下午17:00 三、负责团队各类文档制作，打印，复印，理赔及各类资料的统计整理 四、负责团队各类物资统计管理和分发，人事招聘，上岗培训及客户外勤联络，维护和服务等工作 五、服从工作安排，努力学习专业技能，不断提高自身素质，做好团队长安排的其他工作银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2025-02-18
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4.5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司日常接待工作，包括接待访客、电话接听及传达； - 协助处理办公室日常行政事务，如文件整理、办公用品管理等； - 配合部门完成会议安排、资料准备等相关工作； - 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的企业形象； - 完成领导交代的工作及任务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务意识； - 工作细致认真，责任心强，能适应灵活的工作时间； - 无相关工作经验者也可接受，愿意学习并快速上手； - 具备基本的电脑操作能力，能够使用办公软件。 -
6-7.5K
本科
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5年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
行政经理：待遇面议，行政主管：参考以上薪资区间 岗位职责： 1、根据公司及工厂战略调整和人力发展规划，提出部门设置、岗位设置与人员配备方案及预算方案； 2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系等人力资源管理规范流程并负责具体实施落实； 3、负责公司及工厂行政工作发展规划、计划和预算方案，严格控制部门成本，并对控制成本提出可行性改善方案； 4、负责组织制定、修订、监督执行公司工厂行政制度及团队建设； 5、负责公司重要资质、证照、技术专利、企业认证管理； 6、负责与物业、安监、市监、环保、消防办对外联系与协调工作； 7、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理； 8、负责实施招聘、培训、绩效、薪酬等HR各项工作并落实； 9、与公司和工厂建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理； 10、其他临时事项； 任职要求： 1、40岁以下，本科学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、五年以上人事行政工作经验，有生产制造行业相关经验者优先考虑； 3、具有招聘体系、培训体系、薪酬绩效管理体系、控制成本的项目经验和案例； 4、具备较强的协调、团队领导能力，责任心强，形象气质佳。 -
6-6.5K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1、大专以上学历，具备3年以上同等岗位工作经验： 2、工作积极主动，细心负责，沟通理解能力强，抗压能力强： 3、有ERP系统实际操作经验： 4、负责员工的入职、离职、考勤、转正、劳动合同、人事档案、社保、宿舍管理等日常工作； -
3.5-4.5K
中专
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1年
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佛山-顺德区
立即应聘
1、中专以上学历，2年以上的文职类工作经验。 2、有较好的沟通协调能力和语言表达能力。 3、有较强的协作能力，工作认真，服从上级安排。 4、office办公软件操作熟练。 5、优秀应届毕业生亦可考虑。 福利待遇： 1.餐费补贴18元/天； 2.全勤奖100元/月； 3.工作满一年享受5天带薪年假。 说明：本公司将于2020年8—9月搬迁至杏坛高赞高新区。 -
3-4K
初中及以下
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应届毕业生
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求： 1.形象气质佳，衣着大方得体，懂礼节身高160cm 2.普通话、语言表达、沟通能力良好 3.办事沉稳细致，有良好的服务意识 4.有相关餐饮、商务工作经验优先，无经验者亦可。 岗位职责： 1.负责接听来访电话，记录电话内容，并做好记录与转接工作，确保及时到位 2.来访咨询接待、登记、导引工作，及时通知被访人员 注：简历中必须附上近照一张。 -
5-7K
本科
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1. 日常行政支持 (1)办公事务管理：统筹公司日常行政事务（如办公用品采购、设备维护、快递收发），保障员工基础办公需求。 (2)制度执行：协助制定并落实行政管理制度，监督执行合规性。 (3)应急响应：处理突发行政事件（如设备故障、紧急物资调配），确保业务连续性。 2. 办公环境管理 3. 采购与资产管理 4. 会议与档案管理 5.保安管理 6.食堂管理 7.清洁卫生管理 8.工衣（工作服）管理 9. 跨部门协作 (1)资源协调：作为行政枢纽对接业务部门需求（如活动策划、差旅安排），推动资源高效配置。 (2)文化传播：协助组织企业文化活动（如节日庆典、员工关怀），提升团队凝聚力。 10. 综合事务 完成上级交办的临时性工作，支持公司整体运营与发展需求。 任职要求： 1. 基础要求 (1)学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 (2)经验：1年以上行政或综合管理相关工作经验，制造业/互联网行业背景者优先。 2. 核心能力 (1)执行力：细致严谨，能高效处理多线程事务，确保行政流程闭环。 (2)沟通协调：具备跨部门协作能力，能灵活应对员工咨询与资源调配需求。 (3)成本意识：熟悉采购流程，具备基本议价能力与成本控制意识。 3. 技术工具 (1)办公软件：熟练使用Word、Excel（数据汇总与表格制作）、PPT（基础排版）。 (2)系统操作：了解OA系统、资产管理系统基础功能，能快速上手新工具。 4. 优先条件 (1)持有驾驶证（可独立完成外勤任务）； (2)熟悉ISO体系或6S管理方法论者优先； (3)具备基础财务知识（如费用报销流程）者优先。 5. 软技能 (1)服务意识：主动关注员工需求，提供高效行政支持。 抗压能力：适应快节奏工作环境，能在突发状况下保持冷静处理问题。
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