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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 合同管理员
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推荐招聘信息
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5-6K
高中
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人事管理相关工作,包括员工档案管理、考勤统计等 2、负责行政事务处理,包括办公用品采购、会议安排等 3、负责产品报价及价格审核工作 4、配合完成内部审计相关工作 5、协助处理日常行政文书工作 6、维护办公环境整洁有序 任职要求: 1、年龄45岁以下 2、经验不限,有相关工作经验者优先 3、学历不限 4、具备良好的沟通协调能力 5、工作认真细致,责任心强 6、能熟练使用办公软件 -
6.5-7.5K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
条件要求: 1、有2年以上大型企业行政专员工作经验; 2、大专以上学历; 3、个人素质良好,吃苦耐劳,有团队精神和执行力; 4、善于与人工普通合作 工作描述: 1.日常人事行政工作,厂区日常安全巡查、维护、后勤保障工作; 2.负责公司办公设备、文具、日用品的申购与管理; 3.安全、消防、制度培训、演习工作; 4.负责公司饭堂、宿舍、工衣、鞋柜管理; 5.组织公司各项集体活动(旅游、生日会、年会); 6.协助人事招聘工作 -
3.5-6K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、大专或以上专业,行政相关专业优先; 2、有一年以上人事或行政助理相关工作经验优先; 3、熟悉整理制作文宣企划资料,熟悉word,excel,ppt简报制作,此条件优先录取,性格开朗、积极主动,具备良好的学习能力及沟通能力; 4、具备良好的抗压能力。 5、年龄20—40周岁 6、需住岛上 -
3-4K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助总经理备忘重要工作,督促各部门相关人员完成备忘事项。 2.协助总经理日常行政事务对接 3.协助总经理完成日常文书工作 4.协助财务进行日常账务记录 5.协助公司同事,完成辅助的工作 任职要求: 1.形象气质好,善于沟通,积极活泼 2.抗压能力强,具备优秀的组织和协调能力 3.熟练使用各类办公软件,具备良好的项目管理能力 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、处理公司日常人事行政事务,包括员工的招聘,入职,离职,合同签订等手续办理; 2、负责员工档案的整理与维护,确保信息准确无误; 3、协助组织公司内部活动及培训,提升员工凝聚力; 4、管理办公用品采购及库存,确保日常办公需求; 5、负责前台接待工作并处理来访人员接待; 6、处理员工关系,调节劳务纠纷,维护和谐的劳务关系; 7、负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程; 8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典,年会安排等; 9、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1、具备良好的组织协调能力和执行力,能够高效完成多项任务; 2、熟练使用办公软件,如Word,Excel,PPT等,以支持日常工作需求; 3、具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门保持良好互动; 4、细心,责任心强,能够在快节奏环境中保持工 -
行政专员
急聘
5-8K
本科
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、后勤保障:宿舍管理、餐厅管理、环境卫生与绿化管理、公共维修等; 2、EHS:环境保护、职业健康卫生、生产安全管理:制度建设、运行实施、台账维护、配合政府主管部门稽查; 3、行政管理:制度的优化、更新、监督执行; 4、保卫执勤安排; 5、8S监督稽查; 6、上级安排其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有制造业同等工作岗位经验; 3、熟练使用办公软件及良好的沟通能力; 4、有一定的组织协调能力; 5、熟悉环安卫相关法律法规和管理要求; 6、对水、电、气、消防、安防有一定的认知。 -
6-7.5K
本科
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5年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
行政经理:待遇面议,行政主管:参考以上薪资区间 岗位职责: 1、根据公司及工厂战略调整和人力发展规划,提出部门设置、岗位设置与人员配备方案及预算方案; 2、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系等人力资源管理规范流程并负责具体实施落实; 3、负责公司及工厂行政工作发展规划、计划和预算方案,严格控制部门成本,并对控制成本提出可行性改善方案; 4、负责组织制定、修订、监督执行公司工厂行政制度及团队建设; 5、负责公司重要资质、证照、技术专利、企业认证管理; 6、负责与物业、安监、市监、环保、消防办对外联系与协调工作; 7、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理; 8、负责实施招聘、培训、绩效、薪酬等HR各项工作并落实; 9、与公司和工厂建立良好对接,对其人力资源工作各模块建议进行动态管理; 10、其他临时事项; 任职要求: 1、40岁以下,本科学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2、五年以上人事行政工作经验,有生产制造行业相关经验者优先考虑; 3、具有招聘体系、培训体系、薪酬绩效管理体系、控制成本的项目经验和案例; 4、具备较强的协调、团队领导能力,责任心强,形象气质佳。 -
6-8K·13薪
大专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助处理外贸业务相关行政事务,确保工作流程顺畅; 2、负责文件资料的整理、归档及信息录入,保证数据准确性和可追溯性; 3、配合部门完成订单跟进、物流协调单据准备; 4、与内部团队沟通协作,提升跨部门工作效率; 5、完成上级交办的其他支持性工作。 任职要求: 1、具备基本办公软件操作技能; 2、工作认真细致,责任心强,有良好的沟通意识; 3、学习能力强,能快速适应外贸及环保行业工作节奏; 4、具有团队合作精神,服从工作安排。
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