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通山县
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 店长
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推荐招聘信息
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7-12K
初中及以下
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
1. 全面负责主持宠物度假村的日常运营和管理工作。包括宠物寄养区、美容和洗护区、游泳池、户外环境设施等全店范围卫生和服务。确保和辅导每个人日常工作计划的落实。 2. 负责店里的运营和销售。定期对店里销售情况做总结分析,做相应的营销推广策略。 3. 客户的维护:负责线上线下客户的日常维护,妥善处理客户的诉求。 4. 店里员工的培训:专业知识,销售,专业技能等。不断地提高店服务和专业指标。 任职资格: 1、 年龄28-55岁,有3年宠物店长经验。熟悉宠物美容、寄养或者宠物行为先。 2、 有爱心、喜欢宠物。责任心强,自驱力强。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责烘焙店面的运营管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店的分工等管理工作; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等; 4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫.防火等作业管理 任职资格: 1、3年以上零售业管理工作经验,曾从事烘焙行业者优先,具有较强的店务管理经验; 2、有独特的运营想法,能辅助公司增长业绩指标 -
5-8K
不限
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
【工作内容】 1、开店前后的协调与维护; 2、严格遵守公司各项规定,做好无人便利店店面商品的陈列规划、做好订货,收货工作,控管好商品的损耗及商品毛利工作; 3、检查、监督、巡查店面服务标准和流程的执行情况,掌握便利店营运规范,做门店传达、巡店验证及跟进改善,确保无人超市营运规范在门店的贯彻、落实; 4、处理店面客户投诉等突发事件,促进店面服务创新,提升顾客满意度,店内客户关系维护; 5、完成上司交办的其他工作; 【任职要求】 1、有驾照会开车; 2、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强; 3、有连锁便利店(如罗森、全家、7-11等)同等职位3~5年店长工作经验; 4、能接受公司名下的门店调动、出差(珠三角范围内)安排; 【本岗位在东莞茶山镇办公,介意勿扰】 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职要求: 1、有较强的店务管理经验,有同行工作经验优先考虑; 2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
全面负责餐厅的日常运营管理,对江西菜品有一定了解, 对餐厅的营业额、利润、成本控制、顾客满意度、员工满意度等KPI负责。 * 制定并执行餐厅的年度、季度、月度经营计划和预算。 * 领导、培训、激励和考核前厅服务团队,确保提供高品质、高效率的服务。 * 与厨师长紧密合作,确保菜品质量稳定、出餐效率,共同优化菜单和成本控制。 * 管理餐厅库存(食材、酒水、物料),控制损耗。 * 处理顾客咨询、预订、投诉及突发事件,维护良好顾客关系。 * 策划并执行本地营销推广活动,提升品牌知名度和客流量。 * 维护餐厅环境卫生、设备设施安全运行,确保符合所有法律法规要求(食品安全、消防、卫生、用工等)。 * 负责员工的排班、考勤、绩效考核及团队建设。 * 参与新员工招聘。 * 定期向管理层汇报经营状况。 餐厅地址:黄江环城路210号 -
5-6K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、熟悉建材行业、卫浴市场及淋浴房和浴室柜等产品,具备敏锐的市场洞察力,能针对不同市场情况制定销售策略完成业绩目标; 2、根据公司营销计划,完成销售任务;管理和维护客户关系,对装修设计渠道进行对接和有效的开拓: 3、思维敏捷、擅长沟通,有较强的处理顾客异议的能力与经验; 4、具备一定的管理、策划能力,较强的执行力。 任职要求: 1、男女不限,热爱销售行业,有建材行业3-5年经验者优先; 2、工作认真,主动积极,接受能力强; 3、性格热情开朗,有较强的沟通与表达能力; 4、有亲和力,具备良好的团队合作精神; 福利待遇:底薪+高提成奖金+话补+交通补贴+社保五险+定期培训+餐补+生日福利 -
5-5.5K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
成长路径:店长——储备督导——督导——督导主管岗位职责:熟练店员的所有岗位,负责门店日常经营管理,确保业绩,同时赚顾前台收银和试吃营销。 -
5-7K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位内容:1.负责所辖区域门店的日常运营管理:营业额提升,利润分析,异常落差分析,制定商圈拓展计划、提升利润解决方案等;2.完善所辖区域门店管理组架构:人员招募、培训、绩效、人才梯队培养计划;3.负责餐厅QSC提升和弱店帮扶;4.负责区域门店营业额目标分解,辅导门店负责人解读门店利润报表,分析门店在物料、人力、半变动费用中机会点,制定可行性改善方案;5.执行营运体系优化,提升区域门店服务品质及客户满意度;6.负责区域员工关系管理,提升区域员工满意度;7.负责区域新店筹建计划制定和推进,保障新店开业各项指标达成;任职要求:1.本科及以上学历,28-40岁;2.熟悉广佛商圈,有餐厅服务稽核更佳。
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咸宁店长招聘