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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 产品开发经理/主管
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15-30K
大专
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不限
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漳州-长泰县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司研发管理工作，包括但不限于项目推进、需求梳理、产品设计、项目管理等； 2、制定并实施研发管理制度及流程，对产品研发工作进行规范和优化，提高研发效率； 3、建立和完善研发团队人员架构和职责分工体系，保障研发队伍高效有序地开展各项工作； 4、负责公司产品规划与设计开发、新产品试制与评审等工作，组织解决研发过程中的技术难题，提升产品质量； 5、负责对下属人员进行培养和管理，定期组织开展团队建设活动，推动团队持续改进和发展； 6、负责组织编制产品开发计划、年度工作计划以及年度总结报告； 7、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，10年以上技术研发管理工作经验（有婴童行业工作经验优先）； 2、熟练使用 Pro/E、UG 或 AutoCAD 软件，熟悉电路设计者优先； 3、有较强的独立工作能力和沟通能力，能够承受一定的工作压力； 4、具备良好的团队合作意识以及高度的工作热情； 5、良好的职业操守和团队合作精神，较强的沟通、协调能力，为人诚实可靠、吃苦耐劳，有上进心。 备注：必须是做电动摇椅专业的人才
推荐招聘信息
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40-60W/年
大专
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10年
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厦门-同安区
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责研发部发展战略规划变革管理，包括市场调研、技术规划、项目管理等，确保产品满足市场需求并具有前瞻性，提升研发部整体水平及竞争力。 2、制定并实施各类产品解决方案（包括手机/平板/笔电/穿戴设备/IOT等）的整体研发战略，确保团队的工作与公司的长期目标保持一致。 3、领导和管理研发团队，确保团队的高效协作和目标的实现。 4、主导声学技术研发工作，包括新技术的探索、应用和优化，以提高产品的性能和质量。 5、重要研发项目的立项、进度监控和风险管理，确保项目按时、按质完成。 6、根据市场需求和技术趋势，推动产品的持续改进和创新，提升公司在声学行业的竞争力。 7、与各部门紧密合作，确保研发工作与市场需求、生产能力和销售策略相匹配。 二、任职要求： 1、电子工程、声学工程、计算机科学或相关领域统招大专及以上学历，英语四级以上。 2、电声行业或相关领域具有多年的研发和管理经验，特别是在声学开发方面有丰富的实践经验。 3、熟悉声学设计与验证等，能够解决开发中的关键问题。 4、熟悉常用的仿真软件（comsol），能够指导团队进行高效的验证工作。 5、具备出色的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，推动团队目标的达成。 6、对电声行业的市场趋势和技术发展有敏锐的洞察力，能够为公司制定前瞻性的研发策略。 7、具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利进行。电子/半导体/集成电路
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1000-2000
包吃
房补
五险
8小时工作制
试用期全薪
绩效奖
项目奖
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-08-26
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20-25K
大专
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8年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责连接器产品的研发规划、设计与开发，确保项目按时高质量完成； 2. 带领研发团队进行技术攻关，解决产品设计、材料选型、工艺优化等关键问题； 3. 对接客户需求，参与产品方案评审，提供专业的技术支持； 4. 跟踪行业技术发展趋势，推动新产品、新技术的研发与应用； 5. 制定并完善研发流程和标准，提升团队整体技术能力； 6.牵头专利布局及技术成果转化； 6. 协调跨部门合作，确保研发项目与生产、品质、市场等环节高效衔接。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、电子工程、材料科学等相关专业； 2. 5年以上连接器研发经验，3年以上团队管理经验，熟悉连接器行业标准及工艺流程； 3. 精通连接器结构设计、材料特性及性能测试，熟练使用CAD/Pro-E/SolidWorks等设计软件； 4. 具备较强的项目管理能力，能主导从需求分析到量产的全流程研发工作； 5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，能承受工作压力； 6. 有汽车电子、通信设备等高可靠性连接器研发经验者优先，具备一定的英语读写能力。 -
研发主管
急聘
13-16K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责整个产品开发流程、工艺流程，主导开发完成产品，保证符合产品要求 2、负责产品出样及试产阶段对不良产品分析，以及试产报告作总结给予有效改善 3、负责产品标准，工艺要求、工艺技术等，形成标准文件 4、负责技术过程研发难点处理，能独立设计成品，确保五金标准件，五金工艺顺利推行 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上五金工作经验，对技术过程研发难点有实操经验 2、精通CAD、 Solidwork 等设计软件 3、对整机研发有团队管理经验 -
18-22K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、负责结构设计工程师统筹管理，技术支持，及相关部门的沟通协调； 2、负责产品开模报价，成本控制及对设计的产品，把控项目进度； 要求： 1、全日制大专及以上学历，机械设计类专业；30-45岁； 2、8年以上结构设计工作经验，其中至少3年以上团队管理经验； 3、有较强的设计能力，精通PRO/E，CAD等设计软件；熟悉耳机等产品设计； 4、较强的沟通、协调能力。 -
工程研发经理
急聘
面议
本科
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不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1.、制定和维护研发部门的长期战略和年度目标，确保团队的项目方向与公司整体战略一致。 2.、制定产品路线图和功能规划，在技术上实现产品愿景，确保技术解决方案的可行性。 3、深入调研和负责收集、分析全球产业信息，标杆客户需求及发展信息，竞争对手技术及发展信息，先进技术装备供应商发展信息等，并编制报告; 4、组织新产品、新技术、新工艺和新装备开发在公司的推动; 5、结合公司战略客户需求，负责制定新产品技术需求和产品开发规划; 6、指导技术团队进行架构设计，确保技术稳定性和产品可扩展性。 7、负责招聘、培训、指导和激励研发团队成员，维护团队士气和工作氛围，提升团队绩效。 8、组织技术交流会议，提升团队整体技术能力 任职要求： 1、本科及以上学历，材料或机械等相关专业背景； 2、10 年以上橡胶、塑胶企业生产技术研发岗位相关从业经验，5年以上技术管理工作经验； 3、有主导或作为主要负责人完成在酒店用品、家居用品、母婴产品、硅胶产品、环卫产品领域及橡胶、塑胶、硅胶产品开发经历。 4、能够独立领导团队，具有良好的团队管理和沟通能力 5、掌握生产管理、质量控制、成本控制等方法，具备一定的工程分析与解决问题的能力。 6、制造工程相关知识，熟悉生产流程、工艺规划、设备维护等基础技能。 7、了解自动化控制系统、工业机器人等相关技术，具备一定的编程与调试技能。 -
10-20K
硕士
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5年
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东莞-高埗镇
立即应聘
主要工作职责： 1.规划碳纤维预浸料切割。 2.安排碳纤材料叠、卷、包……层工艺。 3.规划量产SOP(BPF)文件。 4.对碳纤维成品贴合树脂测试。 5.碳纤维树脂实验数据研究。 6.热塑塑胶物性数据测试。 7.生物基树脂开发研究应用。 8.碳纤维纱编织含浸树脂研究。 9.负责完成上级领导交待的各项工作任务。 10.负责管控创研过程是否依不良问题管控标准执行，产生不良问题应立即改善。 11.负责管理创研过程中的安全操作及安全生产。 12.负责制订创研部门各种标准作业流程并落实执行。 13.负责创研部门工程师考核数据收集呈报。 14.负责执行向本部门宣导公司各项规章及管理制度。 15.负责完成上级交待的专业培训任务。 16.搜寻新的碳纤维材料与新的碳纤维工艺。 17.提供生产流程自动化建议与规划。 18.针对大量生产缺失改善建议。 -
研发经理（电子类）
急聘
25-30K·13薪
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职资格： 1、年龄：30-45岁 2、学历：本科或以上，(行业经验丰富适当放宽)，专业：理工科，语言：英语CET-4； 3、办公软件：Word、Excel等常用办公软件，PADS ,AD等电子软件熟练； 4、工作经验：有3C类HUB、HDMI、DP、TYPE C、信号转化、无线充、蓝牙、等大型电子企业从事研发管理5年以上工作经验；(能力需要倾向于电子研发) 5、工作能力：具备资深的电子研发、工程系统管理能力；具备扎实的电子专业化知识和技能、创新思维、项目管理能力、良好的团队建设和沟通能力。 职责范围： 1、核心工作：研发电子类系统各模块的持续优化，更新; 2、重要工作：统筹和跟进落实重大项目、技术风险的攻关进展，并及时给予反馈和决策处理； 3、常规工作：研发及工程系统的标准化、流程化维护和相关培训； 4、临时工作：重大客户的技术交流协助； 5、其它工作：上级领导安排研发相关事宜的主导处理。 -
研发经理
急聘
15-25K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求： 1、本科以上学历，机械电子相关专业，5年以上研发管理经验； 2、熟练运用各种绘图软件CAD、Solidworks等； 3、非标自动化设备研发经理3年以上经验，有自动化行业经验优先考虑； 4、熟悉非标自动化开发，生产、售服等全套流程，具备团队管理能力，项目管控能力，技术研发能力； 5、具备较强的的学习能力，沟通影响力，组织执行、协调能力； 6、有丰富的研发项目管理经验，能带领研发团队不断进行创新； 7、良好的职业道德素养，较强的沟通协调能力。 8、完成领导交予的其他工作。 [公司福利] 1.上班时间:8:00-12:00,14:00-18:00; 2.社保:入职即购买社保，包吃住 3.带薪假期:享有国家法定假期，带薪假期 4.办公环境:有空中花园之称的办公区，办公室内中央空调，提供茶水间，微波炉，冰箱，咖啡机等 5.员工活动:不定期下午茶、聚餐、ktv、健身、团建，节日福利等 [公司地址] 东莞市长安镇沙头工业区珠冈路2号 公交站:雅正小学，培英小学附近 周边配套:肯德基，大润发超市，小吃街，长安万科10分钟，长安万达15分钟，大岭山森林公园15分钟，逛街购物，休闲健身都很方便。 -
40-60W/年
大专
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10年
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厦门-同安区
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责研发部发展战略规划变革管理，包括市场调研、技术规划、项目管理等，确保产品满足市场需求并具有前瞻性，提升研发部整体水平及竞争力。 2、制定并实施各类产品解决方案（包括手机/平板/笔电/穿戴设备/IOT等）的整体研发战略，确保团队的工作与公司的长期目标保持一致。 3、领导和管理研发团队，确保团队的高效协作和目标的实现。 4、主导声学技术研发工作，包括新技术的探索、应用和优化，以提高产品的性能和质量。 5、重要研发项目的立项、进度监控和风险管理，确保项目按时、按质完成。 6、根据市场需求和技术趋势，推动产品的持续改进和创新，提升公司在声学行业的竞争力。 7、与各部门紧密合作，确保研发工作与市场需求、生产能力和销售策略相匹配。 二、任职要求： 1、电子工程、声学工程、计算机科学或相关领域统招大专及以上学历，英语四级以上。 2、电声行业或相关领域具有多年的研发和管理经验，特别是在声学开发方面有丰富的实践经验。 3、熟悉声学设计与验证等，能够解决开发中的关键问题。 4、熟悉常用的仿真软件（comsol），能够指导团队进行高效的验证工作。 5、具备出色的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，推动团队目标的达成。 6、对电声行业的市场趋势和技术发展有敏锐的洞察力，能够为公司制定前瞻性的研发策略。 7、具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利进行。电子/半导体/集成电路
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1000-2000
包吃
房补
五险
8小时工作制
试用期全薪
绩效奖
项目奖
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-08-26
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15-20K·13薪
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
大专以上学历，有研发经理三年以以上经验。机械设计、模具设计或电子专业。亲自设计过电子成品（比如充气泵、启动电源、储能或吹风机电子类成品），有产品规划能力以及精通研发管理流程和体系，有带过研发团队经验。 有新产品开发能力和创新意识。
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产品开发经理/主管招聘产品开发经理/主管频道介绍
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