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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 总经理助理
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推荐招聘信息
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10-20K
本科
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8年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、负责公司ERP全盘账务(报税、工资、往来账、成本核算等) 2、协助行政人事工作落地执行 3、跟进生产车间工作良性运作 4、完成总经理交代的日常事宜 5、报税、ERP、预算统计。 6、掌握公司财务状况,统筹规划,调查摸底,做好资金预算和资金运营, 7、保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向, 做好内控管理。 8、对公司的各项费用严格把控,每一笔费用必须合规,同时控制好运营成本。 9、负责定期进行财务各项指标、现金流、预算执行情况的分析,提供分析数据给上司参考。 10、提供真实可靠的财务数据、合理化建议给上司参考,发现不良问题及时提出。 -
20-40K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、负责制造业全流程的生产、品质和工程管理工作,确保高效运作; 2、分析行业特点及市场动态,制定相应策略以支持企业发展; 3、协助高层管理者进行决策支持,推动组织管理优化; 4、运用精益生产工具和方法,持续改进企业运营效率; 5、协调各部门工作,解决生产过程中的问题,提升整体绩效; 二、任职要求: 1、具备五年以上制造业相关工作经验,熟悉生产、品质及工程管理流程; 2、拥有3C领域或同行业从业经验,了解行业发展趋势与市场需求; 3、具有总经理助理相关经验者优先,能够快速适应岗位要求; 4、熟练掌握精益生产知识,能够有效应用价值流分析、5S管理及看板管理等工具; 5、全日制大专及以上学历,专业不限; -
9-15K·13薪
本科
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
工作内容: 负责公司的人事管理和招聘工作,制定公司的人事策略,负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利,负责销售,设计,公司重点人员的能力管理和培训管理等方面的工作。 主要职责: - 制定公司的人事策略,负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作,确保公司的人力资源工作能够有效地支持公司的业务发展。 - 根据公司的业务需求,制定招聘计划,确保公司能够及时、准确地招聘到合适的人才。 - 负责公司员工培训计划的设计和执行,提升员工的绩效和技能,促进公司的业务发展。 - 负责公司的绩效考核和薪酬福利的管理,确保公司的人力资源工作能够有效地激励员工,提高员工的工作积极性和满意度。 - 制定和执行公司的员工关怀政策,确保公司能够吸引和留住优秀的人才。 职位要求: - 本科以上学历,人力资源管理或心理学相关专业背景,3年以上人力资源管理经验,有猎头公司工作经验者优先。 - 熟悉公司的人事管理制度,具有较强的招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的人力资源管理能力。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与公司的高管团队进行有效的沟通和协调。 - 具有较强的数据分析和决策能力,能够根据公司的业务需求,制定有效的人力资源策略。 - 热爱人事管理工作,对人力资源管理充满热情,具有积极的工作态度和高度的责任心。 -
7-12K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、任职要求: 1. 大专及以上学历,企业工商管理、行政管理、市场营销专业优先 2. 同岗位工作经验5年以上、有驾照、驾车技术熟练,能适应出差 二、岗位要求: a:公司运营管理方面 1. 根据公司发展战略,协助总经理制订企业年度、季度、月度经营计划、确保经营目标顺利实施. 2. 根据企业下达的年度经营计划、分解年度指标、并向各部门下发各阶段工作任务、组织监督实施. 3. 参与企业经营重大问题决策,并向总经理提供经营决策分析与支持. 4. 根据企业经营情况、及时提出工作改进方案、提高管理水平与工作效率. 5. 协助总经理主持公司全面运营管理工作、协调内部各部门关系、必要时召集各部门召开沟通工作会议、并做好会议纪要、跟进监督其实施. 6. 负责健全和完善公司管理体系,并对现有管理制度进行升级及优化、根据公司中、短期发展需求,梳理、整理、优化各项工作流程、确保各项工作高效运作,减少损耗,降低成本,做好工作监督,引导并领导公司进行管理创新和变革,持续推动企业文化建设、树立企业良好形象. 7. 负责处理重大突发事件及安全管理工作,建立安全管理体系、落实安全主体责任、增强全员安全意识,定期排查和排除各项安全隐患,保障公司各项工作安全有效运营. 8. 负责企业对外政务关系维护. 9. 总经理临时交代其他工作事项等. b:业务管理方面 1. 协助总经理制订业务部年度销售任务、对业务员能力、服务素养等进行跟踪考核. 2. 协助总经理维护大客户关系及来访客户接待、提升客户满意度. 3. 制订业务部门激励政策、优化现有薪酬、提成机制 4. 根据总经理出访行程、提前进行安排并通知. 5. 实时关注行业动态、并及时参与行业各大展会. 6. 能适应短期出差,协同总经理对大客户进行开发及回访. 备注: 具体薪资面议 -
9-15K
本科
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、协助管理国内厂区的财务和行政人事工作; 2、提供总经理所需的数据和报表支持; 3、参与厂区日常运营相关的财务分析和行政事务处理; 4、协调各部门的工作,确保厂区运营顺畅; 5、负责相关文件和资料的整理与归档; 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、企业管理或相关专业优先; 2、具备财务知识及实体工厂工作经验; 3、熟练使用办公软件及财务相关系统; 4、具备良好的数据分析能力和报表制作能力; 5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神; 6、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; 7、年龄在25至38岁之间优先考虑; -
6-10K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求: 1.28-40岁,大专以上学历,行政管理等相关专业,有相关工作经验优先; 2.普通话标准,善于沟通,语言表达能力强; 3.心理素质强,积极乐观,能够适应快节奏的工作,能适应加班; 4.有C1驾驶证,且有3年以上实际开车经验; 5.执行能力强,具有吃苦耐劳和良好的团队合作精神; 6.具有强烈的保密意识和职业操守,能够妥善处理敏感信息。 岗位职责: 1.全面负责工厂行政事务跟进及制度执行监督工作,公司行政服务满意度的结果反馈及改善跟进; 2.公司规章制度完善与执行监督、办公室员工管理、协助总经理对各部工作进行跟踪检; 3.传达总经理的指示和决策,同时反馈各部门的需求和建议; 4.总经理交办的其他工作事项。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
要求: 1、大专或以上文化程度,越南语、英语、文秘、管理类等相关专业; 2、三年或以上电子厂工作经验,计算机操作熟炼; 3、普通话水平良好,具备良好的越南语/英语/中文听说写能力者优先; 4、良好的写作能力、良好的沟通能力及协调能力。 职责: 1、会议记录、会议事项跟进; 2、跟进越南文件翻译; 3、印章、证件等管理; 4、报表、PPT等制作,签批资料分类等; 5、协助上级处理相关事务。 -
6-12K
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、负责协助总经理开展日常工作事务。包括工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作; 2、负责公司运营部门的沟通、协调,监督处理总经理会议确定工作计划的执行与实施; 3、负责协助总经理做好战略规划、执行、监督等; 4、负责协助总经理做好营销商务谈判、技术参数制定等工作; 5、总经理交代的其他工作事宜工作。 职位要求: 1、大专以上或本科学历,文秘、管理等相关专业优先; 2、具有较强的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力与抗压能力; 3、工作细致认真、谨慎细心,责任心强,为人诚实可靠; 4、熟练使用常用的办公软件,具有良好的文字功底; 5、有点法律知识,能把关合同条款,处理劳动纠纷经验优先考虑; 5、3年以上相关工作经验。 -
总经理助理(品质)
急聘
15-25K
本科
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6年
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助运营总经理建立与推行公司质量管理体系的相关标准与规范; 2、协助运营总经理组织制定公司的相应的质量目标、质量控制的工作流程及制度、督促、检查制度的贯彻执行; 3、协助运营总经理制定相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划; 4、协助运营总经理识别顾客的需求与期望,组织有关部门对产品需求进行评审,并负责与顾客进行质量方面的沟通; 5、评审对新产品质量要求的检测能力; 6、审查特殊合同的产品要求评审表; 7、做好与生产部门及其它相关部门的沟通协助调工作,以提出质量改进措施,提出质改方案并督导实施; 8、协助运营总经理对体系、产品持续改进的策划,质量数据的统计与分析,当出现存在的或潜在的质量问题时提出相应的纠正和预防措施,并跟踪验证实施效果; 9、品质异常的处理及其时效性与有效性的评估和追踪; 10、专项改善项目的推进与协调跟进; 11、下属人员管理:对本部门的所属员工进行业务工作、管理技能、工作态度等方面的培训与教育,关心员工身心健康,并按要求对员工的工作业绩进行考核与评定; 12、运营总经理临时交办任务的处理。 任职要求: 1、大专及以上学历,电子类相关专业毕业; 2、有电子厂6年以上工作经验,同等管理职位3年以上经验,有国内外知名企业相关职位经历者优先; 3、有很强的沟通、协调、分析、领导能力。 -
总经理助理
急聘
15-25K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作职责: 1,在机加工行业有五年以上的经验; 2,有cnc工厂管理经验,工作务实且积极进取; 3,全日制大专(工科)以上学历。
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