生产主管：岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、高中以上学历，从事自动化机械设备零部件加工、工装夹具设备零件等相关专业多种性能材料加工，28-40岁； 2、5年以上行业工作经验，3年以上大型公司生产经理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、全面负责工厂生产管理工作，负责对生产任务单的审核，并根据生产负荷的分析核定交货期，并协调各部门搞好均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成； 2、加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性； 3、负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理，确保文明作业，安全生产； 4、负责合理安排加班时间，改进生产制造方法提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本； 5、建立健全生产运作机制和质量运作体系负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作； 6、主导本部门人员培训、考核、持续改善等工作，对本部门的生产达成、品质达成、团队建设和流程体系建设负责。 任职资格： 1、大专及以上学历，10年及以上经验，食品行业生产管理7年以上，有5年以上烘焙食品生产经理经验； 2、熟悉食品生产相关设备、生产工艺、流程，对生产自动化食品生产设备有较多了解者更佳； 3、熟知食品行业SSOP、GMP、HACCP相关标准，较好的标准化管理经验和良好的标准化习惯； 4、良好的沟通影响能力、逻辑思维能力和创新能力，抗压能力优秀。

岗位职责： 1、负责制定和落实公司的生产目标； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划的安排调度； 4、负责组织生产现场和过程管理工作； 5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 6、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7、负责生产部对外、对内的协调； 8、督促做好6S、质量/环境管理体系； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、3年以上电源板行业，DIP同等职位工作经验，精通生产管理、 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 面试地址：东莞市大朗镇

职位要求： 1、有5年及以上行业相关工作经验； 2、责任心强，熟悉注塑工艺流程，懂调机，上下模技术，能独立解决生产技术问题； 3、及时准确掌握模具使用状况和生产质量问题，确保胜利生产； 4、掌握常用塑料原材料性能，掌握注塑工艺； 5、具备生产进度的跟踪、生产安排、人员调配、机器、材料各工作环节的管理； 6、有良好的沟通和组织协调能力。 岗位职责： 1、负责生产车间的生产与管理； 2、负责对员工生产操作工艺，产品质量管控的技能培训； 3、监督管控车间人员的操作工艺及生产进度； 4、根据生产计划表安排生产，并按时完成每个班组的产量指标。

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、统筹工厂的日常运营管理(含计划.生产,工程.安全等管理): 4、负责工厂各部门人员的工作协调与管理，并有效提升组 织能力; 5、完善生产体系.流程，保证生产各环节畅通; 6、把控和协调各部门工作，保质.保量.按时完成各项生产 任务; 7、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 8、负责部门各技术工种人员培养及团队建设: 9、完成上级领导安排的其它事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上大型企业或上市公司管理工作经验; 2.懂7S管理及安全生产管理，熟悉终端产品生产管理流程: 3.能独立主导整个工厂的运营管理，拥有丰富的供应链管理.生产管理.成本控制.质量管理等方面的实践管理经验; 4.熟悉精益生产方式，掌握现场改善工具，能及时预防与快速处理生产异常:有机加工行业管理工作经验优先: 5.具备职业经理人的素质，有气魄.敢担当，具备良好的统筹管理.决策组织.协调沟通等综合能力。 6.责任心强，能承担工作压力具备较好的执行力.沟通能力.综合协调能力;擅长使用激励调动下属人员的主动性和积极性。

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、中专及以上学历，男女不限，28-45岁； 2、3年以上连接器行业工作经验； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 5、无连接器工厂生产管理经验者勿试；

要求： 1、全日制大专以上学历（条件优秀者，可适当放宽），5年以上大中型印刷厂后工序管理工作经验，熟悉彩盒的制作生产工艺流程及品质要求，熟悉啤机、裱纸机、粘盒机、UV机、过胶机等印后加工设备的管理。 2、具有较强的计划、组织、协调、沟通等管理能力，能制定和推行部门各项制度流程，熟悉绩效考核，有计件管理工作经验。 3、能承受一定的工作压力，能适应民营企业的管理模式，做事有魄力，执行力强。 4、亲和力强，擅于做员工思想工作，有较强的团队建设能力，有激情。 备注： 1、该岗位将做背景调查，工作经历不真实者，勿投简历； 2、该岗位待遇优，提供食宿，住宿为一房一厅（带空调、热水器及家私）

1、全面负责车间运营管理工作，保障生产的正常运行； 2、合理调配本部门资源，根据生产计划保质保量完成生产任务； 3、负责本部门人员的培训教育工作，提升员工操作技能； 4、负责本部门设备及模具的管理维护工作； 5、负责梳理优化部门管理流程，提升员工工作效率； 6、制定本部门年度预算，管控部门

工 作职责 1.协助董事长制定通信事业部的经营规划，拟定并达成年度生产运营目标； 2.制定、完善生产管理制度，负责事业部日常运营管理、生产计划制定和实施，生产成本管控、品质管理，为产品的交付负责； 3.根据事业部发展需要搭建生产运营团队，优化提升全员素养，制订日常生产管理规范和可持续的员工激励制度，实现降本增效； 4.协调内部日常事务，统筹来料、品质、生产、仓库、业务等部门高效衔接，统计、总结、分析各订单及生产物料配置情况，逐步实现数字化管理； 5.配合工程技术部做好工艺作业流程的优化，从而提升整体的生产效率； 6.贯彻执行公司的质量管理体系，确保产品质量和品质管理体系合规； 7.根据公司的经营规划，协助优化客户管理，开发高价值的新客户； 8.做好年度经营预算，合理分配利用资源，逐步提高人均产能； 9.客户验厂应对及其他对外接待事务。 核心任职要求 1.八年以上五金件加工生产管理经验，至少2年以上综合运营管理岗经验，强烈的事业心和上进心，有统筹过100人以上团队的优先； 2.熟悉五金冲压、冷挤、精密煅压行业的生产管理流程、运作模式及特点； 3.熟悉光模块五金件特性和加工工艺； 4.熟悉ISO质量体系，丰富的生产现场管理方法和技巧，情商高，有发现和解决问题的能力； 5.通晓成本控制的方法和手段，绩效目标感强，能有效运用多种激励手段达成工作目的； 6.受过专业精益生产管理或对应过大型外资企业客户经验者优先。

岗位职责： 1、规划完善本部门组织架构； 2、对生产工艺和效率进行管控，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 3、执行公司的成本控制目标，确保在提产量、保证质量的前提下不断降低生产成本推行7S，利用7S进行现场目视管理、细节管理、流线化管理； 4、有相同岗位经验优先。

生产主任 岗位职责： 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、负责出厂产品的工序质量控制工作。 5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议。 任职要求： 1、大专学历； 2、3年以上生产制造型企业管理经验，有食品行业生产管理经验优先； 3、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理； 4、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。 该岗位晋升空间很大，三个分厂多个工段经理空缺，等待晋升。 入职满一年，依年度考核结果，年终给予1-3个月年终奖金。

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、有5年以上注塑调机及车间带班经验，熟悉生产全过程、工艺标准和技术标准； 2、较强的领导能力、沟通能力，生产管理内ISO9001、ISO14001、IATF16949体系标准文件的制定与执行； 3、有无尘室精密塑胶成型车间管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、生产组织和管理能力较强，良好的整体控制和协调能力，及时果断的处理、解决生产过程中出现的各种问题； 2、熟悉掌握生产全过程、工艺标准和技术标准； 3、精通操作日钢、住友等成型设备，能解决各种生产异常问题，确保产品品质稳定和生产效率提高，控制生产成本； 4、制定本部门ISO9001、ISO14001、IATF16949体系标准，带领执行体系，并不断完善改进； 5、有精密无尘室注塑车间工作经验者优先

岗位职责： 1、管理加工部门：线切割（中走丝、慢走丝），小磨床，大水磨，镜面放电，JG，PG，钳工组装！生产进度。 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结； 9、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械加工、机电设备等相关专业，28-45岁； 2、10年相关工作经验，3年以同等岗位工作经验； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、有一定的五金模具设计经验及能力； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7、负责员工的管理、培训和培养。 8、有电子厂制造行业，键盘、鼠标、线束经验优先 投简简历请注明之前工作公司做的是什么产品 任职资格 1、专科及以上学历，机械制造等相关专业； 2、5年以上制造型公司现场管理工作经验，有外企生产主管经验者优先； 3、精通连接器或线束行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程； 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

岗位职责： 1、负责公司生产管理，保证准时出货，控制生产成本，提升生产合格率； 2、全面负责公司下属车间管理和人员任用考核培训等工作； 3、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题； 5、组织落实、监督调控生产过程各项指标； 6、根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务； 7、与相关部门紧密合作开发新产品、革新技术和工艺流程，改进产品质量； 8、制定实施库存计划和生产成本控制计划； 职位资格： 1、大学本科学历 2、从事制造业生产管理5年以上，生产部经理3年以上经验 ； 3、精通生产制造整套管理流程，熟悉精益生产管理 ； 4、熟悉生产、质量和人力管控方法,熟悉TS16949操作程序； 5、有线束、连接器行业经验优先考虑。

1.组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。 3.每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施 4.根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产急缺物资 5.项目清单下达后负责组织生产人员，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后、缓急制作 6.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养 7.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 8.负责控制内部加工的质量，解决影响加工质量的各种措施。 9.负责生产过程中的安全措施。 10.负责建立生产进度、安全、质量等规章制度 11.负责控制生产成本、组织革新、提高效率，对有能力加工的要自己加工。 12.有8年以上工作管理经验。

生产现场管理： 1、 统筹车间日常生产运营，确保生产计划按时、保质、保量完成 2、 监督生产线设备操作规范，优化生产流程，提升效率与产能 3、 执行5S现场管理标准，维护安全、整洁、有序的生产环境 团队管理： 1、 负责班组人员调配、培训及绩效考核，提升团队专业技能与协作能力 2、 解决生产现场突发问题，协调跨部门资源保障生产顺利进行 质量控制： 1、 严格监督生产过程，落实产品工艺标准与质量检验流程 2、 分析不良品成因，主导改善措施，推动质量持续提升 安全与成本管控： 贯彻安全生产制度，排查隐患并制定应急预案 监控物料损耗及设备维护成本，提出山降本增效方案 数据与报告： 汇总生产日报、周报数据，定期向上级汇报生产进度、质量和安全问题 分析生产数据，提出改进建议，优化生产流程

岗位职责： 1、负责CNC加工件的程序编程及现场管理，包括塑胶模具、五金模具编程、夹治具和CNC机加任务； 2、根据模具设计的3D图纸编写加工程序（含NC铜公），并参与设计讨论与优化； 3、跟进CNC加工进度，指导加工技术，评估CNC机床的加工能力； 4、管理生产团队，确保高效运作，并协调跨部门沟通； 5、推动目标管理，提升团队责任感与荣誉感； 6、监督ISO9000/TAF16949体系的运行，确保符合标准； 7、落实车间7S管理和目视化管理，提升生产环境与效率； 任职要求： 1、大专学历，专业不限； 2、具备3年工作经验，熟悉CNC加工流程及相关技术； 3、精通塑胶模具、五金模具编程及夹治具设计； 4、熟悉ISO9000/TAF16949质量管理体系； 5、具有优秀的团队管理能力和跨部门沟通技巧； 6、熟练掌握车间7S及目视化管理方法； 7、有强烈的责任感和团队合作精神；

一、 入职条件 1.学历背景 材料科学与工程、粉末冶金、金属材料工程、机械工程（偏材料方向）等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验： 5-8年及以上的粉末冶金行业相关工作经验。 至少3年以上专注于粉末冶金工艺开发、生产制造、质量控制或项目管理的经验。 具备团队管理经验：有带领技术团队、生产团队或项目团队的经验，证明其领导力和人员管理能力。 3.业知识与技能： 深入理解粉末冶金全流程：精通粉末制备、粉末处理（混合、造粒）、成形（模压、等静压、MIM注射成形）、烧结（气氛控制、温度曲线）、后处理（精整、浸渍、热处理、表面处理）等核心工艺的原理、设备、参数设定及优化。 材料知识：熟悉常用粉末冶金材料体系（铁基、铜基、不锈钢、硬质合金、难熔金属、磁性材料等）的性能、应用及开发。 缺陷分析与解决：精通粉末冶金产品常见缺陷（如裂纹、分层、密度不均、尺寸超差、烧结变形、成分偏析等）的产生机理、分析方法及解决方案。 质量控制与检测：熟悉粉末冶金产品的关键质量特性（密度、硬度、强度、尺寸精度、金相组织、化学成分等）及其检测方法（金相、物理性能测试、无损检测等）。 标准与规范：熟悉粉末冶金相关的行业标准、国家标准（GB）和国际标准（如MPIF标准、ISO标准）。 4.薪资待遇：面谈。