岗位职责： 1、全面负责公司五金电子类新产品（如新能源储能结构件、精密连接器等）的研发管理工作 2、领导研发团队完成从概念设计、技术验证到试产转量的全过程，确保项目在预算内按时交付，并满足质量、成本和性能要求，持续提升公司的技术创新能力和市场竞争力； 3、主导新产品项目的立项、评审、预算制定和进度规划； 4、全面监控和管理多个研发项目的进度、质量和成本，确保项目目标达成； 5、组织和主持项目关键节点（如设计评审、样机验证、试产评审）会议，解决项目过程中的重大技术难题和风险。 任职要求： 1、不限学历，电子、半导体、集成电路或相关专业背景优先； 2、熟悉新能源储能、精密连接器等至少一个领域； 3、具备良好的团队管理能力和项目统筹能力； 4、具有较强的技术判断力和创新意识，能适应快节奏的技术发展； 5、工作积极主动，责任心强，具备优秀的沟通协调与抗压能力； 6、不限年龄，不限语言，热爱技术研发工作，有长期发展意愿；

岗位职责： 1、全盘统筹汽车线、同轴线、网络线、半柔线等线缆开发、新产品技术标准、技术规范制作，新产品的导入，技术攻关； 2、现场工艺的制作，工艺改进； 3、主导研发技术部日常管理工作； 4、负责组织年度新产品、新技术研发项目规划； 5、做好最新技术资料和情报的收集、分析与转化工作，定期向公司管理层提供分析报告，为新产品开发提供决策参考； 6、负责建立和完善新产品和新技术研发、生产工艺、研发项目管理、标准化等相关管理制度； 7、负责研发部门的队伍建设、绩效考核、业务指导等管理工作； 8、负责加强与高校和科研单位的技术合作与交流，建立多形式的技术攻关、新产品开发和科技人才培养渠道； 9、组织和实施部门的能力培训及部门KPI考核； 任职要求： 1、电缆或高分子相关专业； 2、8年以上专业工作或以上研发项目管理工作经验； 3、熟悉电子线、同轴线等电线的设计,工艺,测试.熟悉UL等安规标准； 4、熟悉网络线、汽车线产品研发与设计（至少精通1类产品及标准）优化产品功能及结构特点，从事项目管理、产品研发、通信电缆设计等多年； 5、具有较强的语言沟通和文字表达能力，具有较强分析能力，具有较强的组织和协调能力，熟练使用计算机网 络及办公软件熟悉电缆的设计,工艺,测试，设备等 6、熟悉新产品试产、量产的导入的跟进及相应改善方法，熟悉材料异常处理等； 7、熟练制定SOP、BOM、APQP、PPAP等工程文件； 8、熟悉电线电缆工艺制造流程，能分析处理生产、研发中的各种技术问题，精通模治具的设计； 9、有新产品项目研发经验及品质控制，对生产工艺和生产装备有革新能力； 10、熟练操作Autocad或其他绘图软件； 11、熟悉IATF 16949, VDA 6.3相关体系；

岗位职责： 1、战略与规划：制定研发部门年度/季度战略目标，与企业整体战略对齐分析行业技术趋势，规划中长期技术路线图主导新产品/技术预研及可行性评估。 2、项目管理：统筹研发项目全生命周期（立项、需求分析、开发、测试、交付）监督项目进度、成本、质量（甘特图/敏捷管理工具），协调跨部门资源解决项目风险（如延期、需求变更）。 3、团队管理：搭建并优化研发团队架构，制定绩效考核标准（OKR/KPI），定期评估成员能力，组织技术培训（如图纸规范、厂内标准建立、新技术分享）。 4、技术管理评审技术方案，确保架构合理性及可扩展性，推动技术标准化（如开发流程、文档规范），主导关键技术难题攻关（如性能优化、系统重构）。 5、资源协调管理研发预算（设备采购、外包费用、专利维护），协调与外部合作方（供应商、高校、科研机构）。 6、质量与合规建立研发质量体系监督知识产权管理（专利申请、技术保密），确保研发活动符合行业法规。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、工业设计、机电一体化等工科专业优先‌。具备5年以上研发工作经验和5年以上研发管理工作经验。 2、在五金、3C、造车新势力具备较强的产品研发能力，具备专业、充足的技术知识以及技术能力，掌握国际上行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况;。 3、精通Ofice、CAD、SolidWorks/UG等设计软件，熟练使用ERP系统及办公软件‌。 4、具备良好的领导管理能力，能对项目进行良好的管理。 5、具备敏锐的思维能力和创新意识和良好的沟通协调能力。 6、具备建立一支具有高度合作和团结的队伍。

岗位职责： 1、流程主导:负责建立并优化研发系统的全流程管理规范，涵盖从市场调研/用户需求输入、立项论证、方案设计、工程验证(EVT)、设计验证(DVT)、生产验证(PVT)、试产到转量产的全过程； 2、阶段控制:设定并监控各研发阶段的关键技术评审点(TR)和决策评审点(DR)，确保每个阶段的技术风险、成本结构及可制造性得到充分论证，杜绝“带病转产"； 3、文档标准化:主导研发技术文档(如BOM、DFMEA、图纸、测试报告、设计规范)的标准化与归档管理，确保技术资产的可追溯性； 4、项目管理：项目立项管理，跟进项目实施过程，监督各项目节点完成状态与实施节点考核，组织人员对项目结果进行评定与考核； 5、风险管理：针对医疗行业的严格法规要求或3C行业的高强度竞争，提前识别关键技术瓶颈与供应链风险，制定有效的备选方案与应急预案； 6、成本控制:主导目标成本管理，在Designfor Cost(DFC)原则下，通过器件选型、结构优化及供应链协同，确保产品具备市场竞争力； 7、供应链协同:配合采购与质量部门，参与关键供应商的技术评审，解决物料认证过程中的技术争议，确保核心零部件符合设计规格。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有3C行业五金件或医疗行业器械研发经验，三年团队管理经验； 3、熟练使用3D/2D绘图软件，熟悉五金材料的性能； 4、对激光焊接、激光熔头、铆接及表面处理有一定的了解； 5、良好的团队管理能力，具备敏锐的思维能力，创新意识，沟通协调能力。

一、岗位职责​ 1.技术团队管理：负责电子开发部团队的组建、培训、考核与激励，制定合理的团队发展计划，打造高效、协作的技术团队，提升团队整体技术水平和工作效率。​ 2.技术研发规划：结合公司发展战略和市场需求，制定电子开发领域的技术研发路线图和年度研发计划，明确研发目标、重点任务和时间节点，确保研发项目有序推进。​ 3.项目管理：主导电子类新产品的研发项目，包括需求分析、方案设计、技术选型、原型开发、测试验证等全流程管理，把控项目进度、质量和成本，及时解决项目中出现的技术问题，确保项目按时交付。​ 4.技术创新与改进：关注行业最新技术动态和发展趋势，组织开展技术调研和预研工作，推动新技术、新工艺、新材料在产品研发中的应用，持续改进现有产品的性能和可靠性，提升产品竞争力。​ 5.技术文档管理：建立和完善电子开发部的技术文档体系，规范技术文档的编写、审核、归档和借阅流程，确保技术文档的完整性、准确性和可追溯性。​ 6.跨部门协作：与市场、生产、采购、质量等部门保持密切沟通与协作，了解市场需求和生产实际情况，提供技术支持，确保产品从研发到生产的顺利转化，同时收集反馈信息，为产品优化和技术改进提供依据。​ 二、任职要求​ 1.教育背景：全日制专科及以上学历，电子信息工程、电气工程及其自动化、通信工程等相关专业。​ 2.工作经验：具有10 年以上研发部管理经验；有相关行业电热毯、医疗产品经验者优先。​ 3.专业技能： 3.1精通电子电路设计（模拟电路、数字电路），熟悉常用电子元器件的选型与应用，能够独立完成复杂电子系统的方案设计和原理图绘制。 3.2熟练使用 CAD、Altium Designer、PADS 等电路设计软件，以及示波器、信号发生器等测试仪器。 3.3了解电子行业相关标准和法规，如 EMC、安规等，能够指导团队解决产品研发过程中的电磁兼容、可靠性等问题。​ 4.综合能力 4.1具有出色的技术领导力和团队管理能力，能够有效激励团队成员，带领团队攻克技术难题，完成研发任务。 4.2具备较强的项目管理能力，熟悉项目管理流程和方法，能够合理规划项目进度、资源，控制项目风险。 4.3具备良好的沟通协调能力和跨部门协作精神，能够与不同部门有效沟通，推动工作顺利开展。 4.4具有较强的问题分析和解决能力，面对复杂问题能够快速定位原因并提出有效的解决方案。 4.5工作态度严谨负责，具有较强的抗压能力和责任心，能够适应快节奏的工作环境。​ 三、其他要求：无不良职业记录，遵守公司各项规章制度。​

岗位职责：  1.项目进度管 制定详细项目计划，拆分里程碑并分配任务； 每日/周跟踪开发、测试进度，识别延期风险并同步团队； 管理变更流程（如客户新增需求），评估对进度的影响并协商调整 2.客户技术对接 作为客户与技术团队的“桥梁”： 向客户解释技术方案可行性、开发难点； 收集客户反馈（如系统BUG、功能优化），整理成清晰的需求清单； 主导技术会议，对齐接口规范、测试验收标准等细节。 输出技术类交付物（如系统操作手册、API文档） 3.风险与汇报 定期向客户和高层汇报项目状态（如进度百分比、关键问题）； 针对客户投诉或紧急问题，牵头制定应急方案并协调资源解决。 项目任职要求 1.机械、机电、电机、电子信息，计算机专业本科学历,3年以上项目跟进工作经验，专科学历5年以上项目主导经验。 2.有外企工作经验最佳，必须能进行英语口语与客户沟通  。 3.熟练运用Office办公，能借助2D/3D软件识别和沟通技术问题。  4.熟悉项目管理方法论（如敏捷开发、Scrum、瀑布模型），精通甘特图、WBS分解、风险管理，数据分析等工作。 5.熟悉家电类或机电类产品，有产品跟进经验。   6.擅长需求澄清、问题汇报，能将客户需求转化为内部可执行任务。