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    任职要求: 1、年龄28岁至42岁,本科以上学历,法学相关专业,通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2、具备3年及以上相关工作经验,有制造业法务工作经验者优先。 3、熟悉民商法、劳动合同法等常用法律法规,具备处理劳资纠纷的经验。 4、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及团队合作精神。 5、工作认真细致,责任心强,能够适应制造业环境下的法务工作需求。 岗位职责: 1、负责企业各类合同的起草、审核、修订及全生命周期管理,重点排查主体资格、文本漏洞与履约风险,建立并优化合同模板库。 2、处理企业各类法律纠纷,包括合同违约、知识产权侵权及劳动争议等,代表企业参与协商、调解、诉讼与仲裁程序。 3、为业务部门提供日常法律咨询,解答生产、采购、销售等环节的法律疑问,对新业务、新项目进行法律可行性评估。 4、牵头梳理知识产权、劳动用工、环保、安全生产等核心风险领域,建立健全企业风险防控体系与内部控制流程。 5、定期开展企业风险排查,识别研发、采购、生产、销售等环节的潜在风险,建立台账并制定防控措施与应急预案。 6、跟踪解读制造业相关法律法规及政策动向,及时向管理层及相关部门提示风险并提出应对建议。 7、制定并组织实施企业合规培训计划,提升全员法律知识、合规意识与风险防范能力。 8、负责企业内部规章制度的合规审查,确保内容合法、程序合规,并推动制度的落地执行与优化。

    广东大宏新材料有限公司

    生产/制造/加工

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    工作环境优美

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    2026-03-01

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