岗位职责 1. 制定并执行印刷油墨业务的销售策略，达成销售目标，提升市场占有率。 2. 开拓新客户，维护老客户关系，深入了解客户需求，提供优质油墨解决方案。 3. 带领团队完成销售任务，对团队成员进行业务培训和工作指导。 任职要求 1. 拥有2年以上印刷业油墨专业知识及工作经验，熟悉油墨生产、性能、应用场景等。 2. 具备出色的商务谈判能力，能有效促成合作，上进心强，主动追求业绩突破。 3. 为人积极向上，充满正能量，无不良嗜好，拥有良好的职业道德和团队协作精神。 薪资福利 1. 提供有竞争力的薪资，丰厚绩效奖金，薪资上不封顶。 2. 完善福利体系，带薪年假、年底双薪，节日福利等应有尽有。 3. 广阔的晋升空间，助力员工实现职业理想。

1、要求本行业经验（同企业）至少1年以上 2、有团队组建和管理经验 3、待遇面议

1.大专及以上学历； 2.形象气质佳；在锂电池工厂或锂电设备厂有工作经验最佳； 3.有上进心，想挑战高收入年薪 4.善于交际，有一定新能源行业人脉关系； 5.有销售锂电设备方面业务经验者优先； 6.待遇面议（工资：底薪+提成），包食宿。

岗位职责： 1、制定销售战略规划，为人事决策提供建议和信息支持； 2、带领销售团队完成市场推广、销售及服务相关工作； 3、负责销售团队的员工管理与绩效提升； 4、制定并完善客户管理制度，规范客户管理体系； 5、收集并反馈客户需求，推动产品改进及新产品开发； 6、控制销售费用，参与公司制度体系建设； 7、完成上级交办的其他工作任务； 有印刷行业 或 特种纸销售经验者优先 任职要求： 1、专科或以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备较强的团队管理能力和领导力； 3、良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部关系； 4、熟悉销售流程及市场推广策略； 5、具备较强的数据分析能力及决策支持能力； 6、能够承受工作压力并适应快节奏的工作环境；

岗位职责： 1、负责公司销售运作，包括计划制定、组织实施和进度控制； 2、负责建立和管理销售团队，监督日常销售业务，审阅订货和发货报表，确保销售活动高效运行； 3、负责合理分解销售目标，指导并监督团队进行客户开发与维护； 4、参与市场调研与预测，协助制定促销方案及产品市场价格策略； 5、定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同的谈判与签订，并负责一般合同的审批； 6、处理特殊销售情况，确保问题及时解决； 7、对销售人员进行培训和指导，提升团队专业能力； 8、考核直属下级工作表现，并协助制定绩效改进计划； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备丰富的销售经验，有团队管理经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力和市场敏锐度； 4、能够承受工作压力，具备良好的职业素养和责任心； 5、熟练使用办公软件及相关业务工具；

岗位职责: 1.利用英语/韩语优势，积极开发英语/韩语区国际客户，通过邮件、电话、线上会议等方式与客户进行沟通，了解客户需求，推广公司产品与服务。 2.及时、准确地回复客户的询盘，提供专业的产品报价和解决方案，跟进订单全流程，确保订单顺利执行，包括合同签订、生产协调、发货安排、报关报检等环节。 3.收集和分析外贸市场信息，关注行业动态和竞争对手情况，为公司产品策略调整和市场拓展提供建议。 4.维护客户的良好合作关系，定期回访客户，处理客户投诉与问题，提高客户满意度和忠诚度，促进业务的持续增长。 5.在领导参与国际商务活动、与国外客户洽谈合作等场景中，担任现场翻译，确保信息准确传达，沟通顺畅无阻；协助领导处理各类英文/韩文商务文件的翻译工作，保障文件内容的专业性与规范性。 岗位要求: 1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语/韩语、翻译等相关专业优先。 2.1 - 3 年外贸业务工作经验，优秀应届毕业生也可考虑； 3.英语专业四级及以上水平/韩语能力考试（TOPIK）高级水平，具备出色的听说读写能力，能够与客户进行流畅的商务沟通，具备专业的口译和笔译能力，可胜任领导翻译工作。 4.了解外贸业务基本流程，掌握国际贸易基础知识，熟悉国际贸易术语和相关法律法规，具备一定的报关、报检、货运等知识。 5.具备较强的市场开拓能力和客户开发能力，以及良好的沟通能力和客户服务意识，善于沟通，有良好的团队合作精神和抗压能力。 薪资福利: 1. 薪资待遇：6000-15000 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的员工培训、员工活动等。 3. 职业发展：完善的晋升机制，表现优秀的外贸业务员有机会晋升为外贸业务主管、经理等管理岗位，为员工提供广阔的职业发展平台。

岗位职责： 1、负责公司平台管理，开拓新市场，开发新客户； 2、利用各种网络平台开发客户，能独立分析客户； 3、负责客户的询盘及报价； 4、接待来访客户，进行商务谈判，获取订单； 5、协助实施公司业务的工作目标、工作计划，与客户建立长期良好的合作关系。 任职要求： 1、中专以上学历，，会看懂CAD图纸； 2、具有钣金行业3年以上经验； 3、具有良好的口才能力、良好的沟通、执行、谈判能力，责任心强； 4、有清晰的思维，遇问题能随机应变； 5、待遇面议：底薪+高提成。

岗位职责： 1、负责商超供应链业务拓展，管理日常业务工作 2、负责带领业务团队利用各种资源、渠道，拓展和维护公司与各大超市的业务关系公关工作； 3、负责参与市场调研预测和制定方案、产品的市场价格，让超市了解和认可公司水果供应链的优势并达成合作。 4、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 5、负责对销售人员进行销售培训和指导； 任职要求： 1、学历不限，专业不限，有1-3年或以上供应链市场拓展经验； 2、具有抗压能力，有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、对各大商超系统熟悉者优先考虑，具备较强的业务拓展沟通能力。 收入构成：底薪+津贴+提成+奖金+餐补

职责描述: 1.落实区域内营销政策，按计划拜访客户和开发新客户，执行市场销售规划，完成既定的订单指标和回款指标 2.负责客户团队的管理赋能与日常培训，执行公司的各项政策和市场推广计划: 3.负责区域内竞争对手信息的收集和反馈，并负责区域内客户档案的建立和整理: 4.负责拓展分销渠道，规范分销网点，避免发生窜货风险: 5.负责区域客户任务的制定与分解，完成动销方案策划与执行，专卖店体系建设、各渠道的运营管理。任职要求: 1、中专及以上学历(条件优秀者可放宽)， 2、男女不限，年龄22-45岁 3、熟练使用word/excel/ppt等办公软件， 3、有建材家具企业区域管理，活动策划经验优先考虑 4、家居建材行业相关岗位及快销经验者优先考虑

职责描述: 1.落实区域内营销政策，按计划拜访客户和开发新客户，执行市场销售规划，完成既定的订单指标和回款指标 2.负责客户团队的管理赋能与日常培训，执行公司的各项政策和市场推广计划: 3.负责区域内竞争对手信息的收集和反馈，并负责区域内客户档案的建立和整理: 4.负责拓展分销渠道，规范分销网点，避免发生窜货风险: 5.负责区域客户任务的制定与分解，完成动销方案策划与执行，专卖店体系建设、各渠道的运营管理。任职要求: 1、中专及以上学历(条件优秀者可放宽)， 2、男女不限，年龄22-45岁 3、熟练使用word/excel/ppt等办公软件， 3、有建材家具企业区域管理，活动策划经验优先考虑 4、家居建材行业相关岗位及快销经验者优先考虑

重点：本周六4.26号，刘总在智通人才松山湖现场亲自拍板面试，有意向到现场面谈 一 团队管理与建设 1、团队搭建：招聘、选拔及培养业务人员，合理分配团队角色，优化人员结构。 2、培训与指导：制定培训计划，提升团队业务能力（如销售技巧、客户谈判、产品知识等）。 3、.绩效考核：设定团队及个人KPI，定期评估业绩，提供反馈并制定改进计划。 4、团队激励：通过目标激励、奖惩机制、文化建设等方式提升团队凝聚力与积极性。 二 业务规划与执行 1、战略落地：根据公司整体战略，制定业务拓展计划（如市场开发策略、销售目标等）。 2、目标拆解：将年度/季度目标分解为可执行的阶段性任务，分配至团队或个人。 3、过程监督：监控业务执行进度（如客户拜访量、签约率、回款周期等），及时调整策略。 4、资源协调：协调公司内外部资源（如产品、技术、财务支持），推动业务高效运转。 三 市场与客户管理 1、市场开拓：分析行业趋势与竞品动态，挖掘新客户或新业务增长点。 2、客户关系维护：主导大客户谈判，建立长期合作关系，解决客户投诉与需求。 3、商机管理：跟进重点客户项目，推动合同签订、交付及回款全流程。 四 业绩分析与优化 1、数据监控：定期分析业务数据（如销售额、利润率、客户留存率），识别问题并提出改进方案。 2、复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。 3、风险预警：预判市场变化或业务风险（如客户流失、政策调整），制定应急预案。 五 跨部门协作 1、横向沟通：与技术、产品、运营等部门协作，推动产品优化或服务升级。 2、信息同步：向高层汇报业务进展，向下传递公司政策与决策，确保信息对齐。 五.合规与风险 1、合规管理：确保业务开展符合法律法规及公司制度（如合同条款、财务流程）。 2、风险管控：识别业务中的潜在风险（如客户信用风险、合同纠纷），制定规避措施。 任职要求： 1、3-5年以上相关行业工作经验，其中至少1-2年团队管理经验。 2、有成功带领团队完成业务目标的案例（如业绩增长、市场拓展、客户开发等）。 3、能独立主导开发市场能力；良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 4、善于复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。 5、能熟练使用办公软件，ERP系统。

1、制定并执行销售策略，达成销售目标； 2、开拓并维护销售渠道，与客户建立良好合作关系； 3、了解市场需求，分析竞争态势，为产品开发和市场策略提供建议； 4、管理销售团队，培训销售人员，提高团队销售能力； 5、定期拜访客户，了解客户需求，提供解决方案； 6、跟进订单执行，确保客户满意度。

岗位职责： 1、根据公司销售战略和业务目标，制定销售团队人员规划。设计并实施销售团队的培训计 划。内容涵盖产品知识、销售技巧、客户关系管理等多个方面。 2、为团队成员提供个性化的职业发展指导。 3、根据销售目标和团队成员的能力、经验，合理分配销售任务。 4、对销售团队的工作进行日常监督和定期检查。 5、建立科学合理的销售团队绩效评估体系。根据绩效评估结果，实施有效的激励措施。 6、收集并分析市场信息，包括市场规模、市场趋势、竞争对手动态等。 7、根据市场分析结果，确定目标市场和潜在客户群体。 8、组织并协调销售团队执行销售计划，确保销售活动按计划开展。 9、指导并参与销售团队的客户开发工作。 10、建立和维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 11、制定客户投诉处理流程和规范，当出现客户投诉时，及时介入并协调相关部门解决问题。 12、负责公司大客户的管理工作，制定大客户销售策略和服务方案。定期与大客户沟通，维护与大客户的长期合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，有两年以上工作经验优先； 2、不怕得罪人，坚持原则。 3、具备良好的沟通表达能力与人际交往能力，能够迅速与客户建立信任关系，准确把握客户需求。 4、拥有较强的自我激励与自我管理能力，具备坚韧不拔的毅力和勇于挑战的精神，能积极应对销售工作中的各种困难与压力。 5、具备一定的市场分析能力与应变能力，能够根据市场变化及时调整销售策略，善于学习新知识、新技能，不断提升销售能力。

岗位内容： 1. 管理和协调销售团队的工作，完成公司规定的销售目标； 2. 完成每月、季度、年度销售计划，及时上报销售工作的进展情况； 3. 组织安排销售人员拜访客户，带领销售人员开展各种销售活动； 4. 协调各部门之间的合作，保证产品按时交付，维护客户关系并扩大客户群体。 任职要求： 1. 大专以上学历，具备较强的销售管理能力和沟通协调能力，具备成功管理销售团队的经验优先； 2. 对销售市场有一定的了解和把握，熟悉销售流程； 3. 善于计划组织、执行和监督销售计划，具备灵活多变的沟通技巧、组织协调能力，且勇于创新； 4. 具有良好的团队协作精神, 较强的生产力和执行力， 强烈的进取心和事业心。

岗位职责： 1、收集客户信息，建立并维护客户关系，跟进处理问题，进行商务谈判并签署合同； 2、跟进订单从接单到样品、生产、出货及回款的全流程，并处理相关事务； 3、按公司重点目标行业和产品持续开发新客户； 4、有效维护老客户并进行深度开发； 5、每月按时回收货款，把控回款风险，避免呆坏账的产生； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类或理工科相关专业优先； 2、年龄在25至35岁之间； 3、两年以上国内工业市场开发经验，有锂电池PACK行业或工业品开发经验者优先； 4、具备项目管理意识和经验，能够融入公司项目管理运作； 5、处事灵活，工作积极主动，愿意在锂电池行业长期发展； 6、具有较强的沟通协调能力和商务谈判能力；

岗位职责： 1.执行公司及部门市场营销策略及目标，实施市场开拓任务，对个人业绩目标负责； 2.通过各类平台与渠道整合行业资源，开发并筛选有效项目信息并进行跟进； 3.全线负责所跟进的项目业务，包括售前电话沟通、客户拜访、产品及方案介绍、客户需求挖掘；售中对口解决方案呈现与报价、良好商务关系建立、商务公关、招投标工作实施与合同签订；售后项目验收及应收的账款的管理与催收； 4.配合公司及部门进行各类市场活动的实施工作； 6.负责部门队伍建设，以及提出对下属人员调配、培训、考核意见； 7.有包材系列销售工作经验者优先。 任职条件： 1.大专及以上学历，3年以上销售岗位工作经验； 2.有一定的行业资源者优先考虑； 3.具备良好的销售技巧和独立开发项目的能力，有一定的市场分析判断能力，具备良好的客户服务意识与项目攻关能力； 4.对项目及客户跟进工作，思路清晰，阶段目标明确，具备良好的沟通能力、应变能力和解决问题能力； 5.热爱销售工作，工作积极主动，富有激情与正能量，抗压能力强，有狼性、有韧性、有强烈的进取精神； 6.自备业务用车，能适应经常性客户拜访与出差； 7.熟练使用各类办公软件，能处理基本的项目方案、投标方案及相关销售文件。 薪酬待遇： 1、薪资范围：10000-15000元/月，26天制； 2、包吃，每月固定福利发放，购买五险； 3、有重大贡献奖。

工作内容：负责制订本区域市场推广计划及指定区域内客户的开发和管理，确保区域内市场秩序的稳定。督促客户完成回款，销售，提货等业务工作。具体要求：1、五官端正、口齿清楚、良好的团队协作精神、吃苦耐劳，为人积极进取，有上进心，从事过销售工作，有开发客户及管理经验优先； 2、大专及以上学历，营销或相关专业优先； 3计算机操作熟练，具备良好的口才和学习能力、沟通能力； 4、要求22~35岁，会普通话、性别不限、全职，底薪加业务提成。

岗位职责： 1、建立销售目标，市场开发，销售战略规划，营销方案的制定和实施 2、组织部门营销人员开发新客户并维护好老客户 3、组织实施各项销售工作：报价、商务谈判、签约等销售进程，促进成交，货款结算等 4、带领和管理销售团队，做好培训、激励机制等工作 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理类等专业优先 2、五年以上塑胶行业销售管理经验，有塑胶原料、汽车用品等行业人脉资源 3、性格开朗、思路清晰、表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力 4、有良好的客户服务意识，口碑服务和技术支持为营销方针 5、有责任心，能承受较大的工作压力 6、具备较强的计划、执行、和协调能力，良好的团队管理和领导能力

酒店产品业务联系 负责制订本区域市场推广计划及指定区域内客户的开发和管理，确保区域内市场秩序的稳定。督促客户完成回款，销售，提货等业务工作。 从事过销售工作，有酒店客房用品业务经验优先； 具体要求：1、、口齿清楚、良好的团队协作精神、吃苦耐劳，为人积极进取，有上进心，从事过销售工作，有开发客户及管理经验优先；  2、大专及以上学历，营销或相关专业优先；  3计算机操作熟练，具备良好的口才和学习能力、沟通能力；  4、要求25-35岁，会普通话、性别不限、全职备良好的口才和学习能力、沟通能力；开拓能力强，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5、负责团购产品市场调研和需求分析； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 任职要求： 1、大专以上学历，有从事制造行业的销售工作经验； 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力，应变能力和商务谈判能力； 4、熟悉互联网，良好的计算机应用技能； 5、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 6、有线下商务拓展工作经验或医疗负压产品销售者优先。 7、有自己的销售渠道。