1、要求本行业经验（同企业）至少1年以上 2、有团队组建和管理经验 3、待遇面议

1、大专及以上学历，具备一年以上电子元器件相关业务经验； 2、熟悉电子元器件市场，具备客户服务经验； 3、性格开朗，善于沟通，具备良好的口才和人际交往能力； 4、工作积极主动，能够承受一定压力并接受挑战； 5、具备良好的职业道德和个人素质； 6、熟练操作计算机及办公软件，如WORD、EXCEL、OUTLOOK等； 7、具有团队合作精神及较强的应变能力和分析判断能力； 8、拥有固定客户资源者优先考虑；

1、一年以上業務經驗.熟悉電子元器件.有熟練的客服經驗.熟悉電子元器件市場； 2.有一定的積極性及挑戰性； 3、吃苦耐勞,性格開朗,口才好,善於與人溝通。 4、必須具備良好的個人素質及高尚的職業道德； 5、有較強的團隊合作精神，較好的應變能力和分析判斷能力. 6、有固定的客戶資源者優先。 7．電腦操作熟練，熟練使用辦公軟體（WORD、EXCEL、OUTLOOK等）

任职要求 1. 经验要求： - 5年以上销售经验，3年以上团队管理经验，有快消品、零售、自动售货机、共享设备（自动售卖啤酒，果汁、咖啡、奶茶等）行业经验优先。 - 熟悉本地商业资源（物业、学校、商业地产、餐饮等），有成熟渠道资源者优先。 2. 能力要求： - 具备极强的商务谈判能力，能独立拿下大型物业或连锁商业合作。 - 擅长团队管理，能快速培养新人，打造高效销售团队。 - 数据驱动思维，能通过销售数据分析优化投放策略。 3. 个人素质： - 目标导向，抗压能力强，适应高频商务拜访及出差。 - 具备创业精神，愿意与公司共同成长。 4. 学历要求：大科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 加分项 - 有无人零售、自动售货机行业经验，熟悉设备运营模式。 - 具备从0到1搭建销售团队的成功案例。 - 有物业、学校、连锁酒店等核心资源者直接录用。 公司福利 - 高激励提成：个人业绩+团队业绩双重奖金，上不封顶。 - 股权激励：优秀管理者可获公司期权/股权。 - 晋升空间：表现优异者可晋升至大区总监、全国销售负责人。

1、一年以上業務經驗.熟悉電子元器件.有熟練的客服經驗.熟悉電子元器件市場； 2.有一定的積極性及挑戰性； 3、吃苦耐勞,性格開朗,口才好,善於與人溝通。 4、必須具備良好的個人素質及高尚的職業道德； 5、有較強的團隊合作精神，較好的應變能力和分析判斷能力. 6、有固定的客戶資源者優先。 7．電腦操作熟練，熟練使用辦公軟體（WORD、EXCEL、OUTLOOK等）

工作范围： 1. 开展外贸业务，拓展营销市场，维护既有客户； 2. 处理销售订单材料在出货、品质、售后客诉等问题； 3. 制作销售报表、数据分析、提供方案和方向； 4. 管控运输费用费率； 5. 协调好业务部门与公司其他部门的关系，配合完成客户订单； 岗位要求： 1. 大专以上学历，拥有良好的学习能力； 2. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3. 能接受经常出差，地点大多在东莞市内； 4. 未来可接受到越南出差和工作优先考虑； 5. 有良好的沟通、协调及谈判能力； 6. 英语读、写精通，基本能听、说； 7. 有一定的纺织及贸易相关专业能力；

招聘岗位：网络业务经理，业务部经理、市场部经理 1、30-45岁，男女不限。3年以上内贸/外贸经验 2、丰富的团体建设和管理经验 3、对国际贸易、阿里巴巴、环球资源等平台熟悉 4、有皮具/手袋/箱包厂行业业务管理经验 5、月薪+个人提成+团队提成 6、26天8小时 包吃包住

岗位职责： 1、按公司重点目标行业和产品收集新客户信息及开发； 2、有效维护老客户并进行深度开发； 3、商务谈判及合同签署； 4、每月按时回收货款，把控回款风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类或理工科相关专业优先； 2、年龄在25至40岁之间； 3、3年以上工业市场开发经验，有锂电池PACK之军品、工业品行业开发经验者优先； 4、具有极强的沟通协调能力和商务谈判能力； 5、能适应经常性出差。

职位要求： 1、高中以上学历，能力突出者，普通话流利，有一定的销售管理经验 2、有一定的商务洽谈能力，反应敏捷，有较强的心理素质，抗压能力强。 3、具有良好的沟通协调能力、团队意识和强烈的责任感，团队管理能力强，思路清晰，结果导向； 4、有独立开拓市场能力，有设备行业销售2年以上经验。 5. 有多年的驾驶汽车经验，熟悉珠三角客户群体 薪资福利： 1、底薪7000-12000+高额提成+销售奖金+团队奖+年终奖+社保;（综合薪酬10000以上，优秀者可数万元以上） 2、个人综合能力表现突出者，晋升为管理合伙人；

1.大专及以上学历； 2.形象气质佳；在锂电池工厂或锂电设备厂有工作经验最佳； 3.有上进心，想挑战高收入年薪 4.善于交际，有一定新能源行业人脉关系； 5.有销售锂电设备方面业务经验者优先； 6.待遇面议（工资：底薪+提成），包食宿。

岗位职责： 1、负责市场开拓和业务开发，制定并实施营销策略； 2、维护客户关系，挖掘潜在客户需求，促成合作； 3、参与市场调研，分析行业动态，提供决策支持； 4、完成公司下达的销售目标及任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备较强的市场开拓和业务开发能力； 3、有新能源行业或电池领域相关工作经验者优先； 4、良好的沟通能力和抗压能力，敢于接受挑战； 5、流利的英文读写能力，能够进行日常交流； 6、具备良好的职业道德和团队协作精神；

职责描述：主要负责开拓新客户，如寻找家电类、灯具类、电线插头类，零部件类、机械类、手工具类、电动工具类、玩具电动车类等的工厂及贸易商，签定产品检测认证合作项目合同。 任职要求：有两年以上同行业务经验，快速响应、多线程管理。 需具备基础电子电机知识（如能看懂客戶提供的产品规格书）男女不限，活泼开朗，有良好的表达能力，积极主动，有团队精神，具有挑战性能力。 上班时间：早上8：30-12：00，下午13：30-18：00，8个小时5天制，周末双休，按照国家规定放假。 薪资待遇：如上工资范围+业绩提成+新客户奖金

制定销售策略，开发客户渠道，维护客户关系 管理销售团队，达成公司销售业绩 有机械或电气技术背景 有锂电池行业经验优先

1、有业务销售经验优先 2、工作认真负责，吃苦耐劳，良好的团队合作意识。 3、五官端正，口才好,善于交际表达，谈吐清晰. 4、有上进心,有吸塑包装行业销售经验优先录用,性格外向大方，懂得开发新客户，开拓市场。 5、有驾照自带车优先，熟练操作常用办公软件 6、热烈欢迎有胸怀、有斗志、有梦想、有吃苦耐劳精神，有持之以恒精神的资深前辈、精英加入；

重点：本周六4.26号，刘总在智通人才松山湖现场亲自拍板面试，有意向到现场面谈 一 团队管理与建设 1、团队搭建：招聘、选拔及培养业务人员，合理分配团队角色，优化人员结构。 2、培训与指导：制定培训计划，提升团队业务能力（如销售技巧、客户谈判、产品知识等）。 3、.绩效考核：设定团队及个人KPI，定期评估业绩，提供反馈并制定改进计划。 4、团队激励：通过目标激励、奖惩机制、文化建设等方式提升团队凝聚力与积极性。 二 业务规划与执行 1、战略落地：根据公司整体战略，制定业务拓展计划（如市场开发策略、销售目标等）。 2、目标拆解：将年度/季度目标分解为可执行的阶段性任务，分配至团队或个人。 3、过程监督：监控业务执行进度（如客户拜访量、签约率、回款周期等），及时调整策略。 4、资源协调：协调公司内外部资源（如产品、技术、财务支持），推动业务高效运转。 三 市场与客户管理 1、市场开拓：分析行业趋势与竞品动态，挖掘新客户或新业务增长点。 2、客户关系维护：主导大客户谈判，建立长期合作关系，解决客户投诉与需求。 3、商机管理：跟进重点客户项目，推动合同签订、交付及回款全流程。 四 业绩分析与优化 1、数据监控：定期分析业务数据（如销售额、利润率、客户留存率），识别问题并提出改进方案。 2、复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。 3、风险预警：预判市场变化或业务风险（如客户流失、政策调整），制定应急预案。 五 跨部门协作 1、横向沟通：与技术、产品、运营等部门协作，推动产品优化或服务升级。 2、信息同步：向高层汇报业务进展，向下传递公司政策与决策，确保信息对齐。 五.合规与风险 1、合规管理：确保业务开展符合法律法规及公司制度（如合同条款、财务流程）。 2、风险管控：识别业务中的潜在风险（如客户信用风险、合同纠纷），制定规避措施。 任职要求： 1、3-5年以上相关行业工作经验，其中至少1-2年团队管理经验。 2、有成功带领团队完成业务目标的案例（如业绩增长、市场拓展、客户开发等）。 3、能独立主导开发市场能力；良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 4、善于复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。 5、能熟练使用办公软件，ERP系统。

岗位职责： 1、制定销售战略规划，为重要决策提供支持信息； 2、带领销售团队完成市场推广、销售目标相关工作； 3、负责销售团队的员工管理与绩效提升； 4、制定并完善客户管理制度，规范客户管理流程； 5、收集并反馈客户需求，推动产品改进和新产品开发； 6、控制销售费用，参与公司制度体系建设； 任职要求： 1、具备销售战略规划能力，能够为重要决策提供支持信息； 2、有带领销售团队完成市场推广和销售目标的经验； 3、熟悉销售团队的员工管理与绩效提升方法； 4、能够制定并完善客户管理制度，规范客户管理流程； 5、善于收集并反馈客户需求，推动产品改进和新产品开发； 6、具备控制销售费用的能力，参与过公司制度体系建设； 7、有印刷或特种纸销售经验者优先；

岗位职责： 1、负责公司销售运作，包括计划制定、组织实施和进度控制； 2、负责建立和管理销售团队，监督日常销售业务，审阅订货和发货报表，确保销售活动高效运行； 3、负责合理分解销售目标，指导并监督团队进行客户开发与维护； 4、参与市场调研与预测，协助制定促销方案及产品市场价格策略； 5、定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同的谈判与签订，并负责一般合同的审批； 6、处理特殊销售情况，确保问题及时解决； 7、对销售人员进行培训和指导，提升团队专业能力； 8、考核直属下级工作表现，并协助制定绩效改进计划； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备丰富的销售经验，有团队管理经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力和市场敏锐度； 4、能够承受工作压力，具备良好的职业素养和责任心； 5、熟练使用办公软件及相关业务工具；

岗位职责： 1、建立销售目标，市场开发，销售战略规划，营销方案的制定和实施 2、组织部门营销人员开发新客户并维护好老客户 3、组织实施各项销售工作：报价、商务谈判、签约等销售进程，促进成交，货款结算等 4、带领和管理销售团队，做好培训、激励机制等工作 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理类等专业优先 2、五年以上塑胶行业销售管理经验，有塑胶原料、汽车用品等行业人脉资源 3、性格开朗、思路清晰、表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力 4、有良好的客户服务意识，口碑服务和技术支持为营销方针 5、有责任心，能承受较大的工作压力 6、具备较强的计划、执行、和协调能力，良好的团队管理和领导能力

任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉用PPT、Word、EXCEL办公软件； 2、形象良好，有较强的沟通表达能力，阳光积极外向、亲和力强； 3、5年以上机械、3C、锂电自动化行业技术或销售经验者优先； 4、持C2及以上驾驶证，2年以上驾龄； 5、能接受频繁出差，服从公司安排，团队协作精神。 岗位职责： 1、根据公司的经营战略，与团队全力协作完成销售目标。 2、开拓新客户资源，维系老客户，建立稳定的销售渠道，扩大市场份额。 3、协调内外部资源，确保客户需求得到高效响应。 4、跟进区域内的销售货款回款；项目跟进等相关工作。 5、收集市场信息，分析行业趋势‘客户需求及竞争对手动态，为决策提供依据。

工作内容：负责制订本区域市场推广计划及指定区域内客户的开发和管理，确保区域内市场秩序的稳定。督促客户完成回款，销售，提货等业务工作。具体要求：1、五官端正、口齿清楚、良好的团队协作精神、吃苦耐劳，为人积极进取，有上进心，从事过销售工作，有开发客户及管理经验优先； 2、大专及以上学历，营销或相关专业优先； 3计算机操作熟练，具备良好的口才和学习能力、沟通能力； 4、要求22~35岁，会普通话、性别不限、全职，底薪加业务提成。