岗位职责： 1、负责外发加工任务的统筹安排与进度跟踪，确保生产计划按时完成； 2、协调供应商与内部生产部门之间的沟通，保障外协件质量与交付周期； 3、对外发加工过程进行成本控制，优化外协流程并降低生产成本； 4、建立并维护外协厂商档案，定期开展供应商评估与分类管理； 5、处理外发过程中出现的异常问题，及时反馈并推动解决。 任职要求： 1、大专以上学历，手袋生产工厂同等岗位工作经验五年以上； 2、熟悉外协加工流程，了解生产运作模式； 3、具备良好的沟通协调能力与责任心； 4、能熟练使用办公软件进行数据整理和报表制作； 5、具备一定抗压能力，能够适应快节奏的生产环境； 6、年龄30-48岁；

岗位职责： 1、负责生产过程中的各环节巡查，确保生产流程符合标准操作规范； 2、对原材料、半成品及成品进行质量检验，记录并反馈检验结果； 3、协助处理生产现场的质量异常问题，提出改进建议并跟踪落实； 4、维护和管理质量检测设备，确保仪器正常运行； 5、按要求填写质量记录和报表，保证数据真实、完整、可追溯； 6、参与内部质量审核及客户验厂相关准备工作。 任职要求： 1、高中或以上学历； 2、两年以上工作经验； 3、年龄18岁-45岁； 4、具备基本的沟通能力和团队协作意识； 5、工作认真负责，有较强的质量意识和执行力； 6、能适应生产车间环境，服从工作安排； 7、会使用基本测量工具者优先考虑； 8、熟悉自动车床垫、CNC机加工等金属制品行业生产流程者优先。

岗位职责： 1、根据公司目标计划，合理组织安排生产，确保生产进度，按质按量提供客户所需产品； 2、收集、整理和分析产品质量问题，组织相关部门进行整改； 3、监督和指导生产作业过程，进行生产质量控制，确保首件确认无误，避免批量性不良； 4、统计分析车间每日生产情况，优化流程，提高生产效率； 5、合理安排生产计划，及时调整工序不合理之处，调配人员和设备，优化生产布局和负荷； 6、建立并执行生产部设备、工治具管理规范； 7、组织制订和修订车间相关规章制度及作业程序，并监督执行； 8、负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理； 9、组织开展车间内7S管理，确保生产现场干净整洁； 10、指导培训现场管理知识并进行考核，实现车间标准化管理。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上印刷、包装或造纸行业生产管理经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力； 3、能够承受工作压力，具备较强的计划与执行能力； 4、熟练使用办公软件，具备数据分析能力； 5、注重细节，有较强的质量意识和成本控制意识； 6、对设备管理和现场管理有一定了解； 7、愿意接受挑战，具备持续改进的工作态度。

生产经理，要懂丝印工艺，工程设计，年龄30-45岁，待遇11000-13000包吃住，

岗位职责： 1、熟悉车间管理流程、安排生产、人员调配、工作计划安排， 2、有从事喷涂车间管理、美容美发产品（直发器、吹风筒等）的优先， 3、包吃住，薪资9K-12K

5年以上的相产工作经验，领导力，沟通能力，协调能力，组织能力，动手能力强。精通人效管理，对电子产品工艺有一定的分析能力。

1、有3年以上同职务工作经验，有丰富的现场管理经验。熟悉礼品盒、折叠盒、化妆品盒、书盒、皮艺礼盒等工艺。 2、熟悉印刷包装加工工艺流程和品质标准。 3、有计件管理经验。 4、根据生产计划，组织对生产设备、产能、材料、人员配置进行规划 5、善于沟通，懂管理，与员工起到良好的协调转化

岗位职责： 1、电子数码：玩具、礼品、加湿器等的产品定义和规划； 2、新产品的立项，以及项目进度的把握和监控； 3、协调研发部门的配合，保证项目的顺利进行； 4、组织评审以及项目的测试验收； 5、新产品试产阶段的工作； 任职要求： 1. 电子，信息，自动化，工程技术类专科以上毕业 2. 3年以上生产经理（或主管）工作经历，有家电、音响、鼠标、MPE等电子、数码产品生产经理，其对电子、礼品产品的应用市场及客户有深入了解； 3. 具逻辑思考与策略规划能力，沟通能力强，做事主动 4. 良好的沟通技巧、团队管理能力和推动力 5. 有一定的市场判断力和捕捉新产品的能力；

岗位职责： 1、负责制定和执行生产计划，组织生产活动，确保按时、按质、按量完成生产任务； 2、负责产品质量的控制，制定质量标准，监督生产过程中的质量控制，处理质量问题； 3、负责控制生产成本，提高生产效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子等相关专业，28-40岁； 2、5年以上电子行业工作经验，3年以上电子公司生产经理经验，精通生产管理； 3、积极开朗，工作严谨细致，责任心强，有较强的沟通、分析及逻辑思维，敢于承担责任。

!!必须是电子专业，不是电子专业请不要乱投简历，以免耽误你我时间！！ 任职要求： 1、电子专业，熟悉电子元器件性能，对超声波、测试仪、波峰焊、镭雕机、空压机维护和保养； 2、有手机充电器工作经验。 岗位职责： 1.负责组织生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； 2.设置并实施产品的进度、生产方法和流程； 3.运用多种方法完成质量和生产目标。

有半时款袋车缝及全套生产技术经验，懂精益生产优先，懂使用电脑，初中以上文化，男女不限。可接受外派国外分厂工作

岗位职责： 1、负责生产现场的日常管理及品质管控，确保产品质量符合标准； 2、根据生产需求，合理安排生产计划，优化资源配置，提升生产效率； 3、监督并执行5S管理，确保生产环境整洁有序； 4、参与制定和优化生产工艺流程，推动精益生产管理； 5、协调各部门解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行； 6、负责员工培训和团队建设，提高团队整体技能水平； 7、定期汇报生产进度及品质状况，提出改进建议； 任职要求： 1、大专学历，电子或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上线束行业工作经验，熟悉高频线束的标准和要求； 3、了解ISO9001质量管理体系，能够有效落实相关要求； 4、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理内外部关系； 5、熟悉生产工厂管理，能够独立完成生产任务的排配； 6、有责任心和执行力，能承受一定工作压力； 7、熟练使用办公软件及相关生产管理系统；

1、懂生产、计划管理，订单数据监控。 2、制造行业生产主管/经理岗位5年以上工作经验。 3、执行力强。

岗位职责： 1、负责线束生产流程的规划与优化，确保生产效率和产品质量； 2、监督日常生产活动，协调解决生产过程中出现的问题； 3、制定并实施生产计划，确保按时完成生产目标； 4、负责生产设备的维护与管理，保障生产线正常运转； 5、组织员工技能培训，提升团队专业能力； 任职要求： 1、熟悉线材、线束工艺流程及相关生产技术； 2、具备设备线束、新能源或汽车线束相关行业的工作经验； 3、了解生产管理流程，能够熟练操作电脑； 4、具有踏实勤恳的工作态度，能吃苦耐劳；

基本要求： 1. 有从事线材/连接器 行业，熟悉 工业/汽车/医疗类线束/连接器 生产工艺，非数据线行业。 2. 懂 调试 及 维护 相关的生产设备，特别就注塑成型（硬性要求）。 3. 擅长生产部门管理，有团队合作意识，上进心 工作内容： 1. 业务订单排配，交期回复及达成。 2. 负责工厂生产管理：生产效率管理及优化，设备调试维护及保养，品质监控及成本控制，人员激励的方案规划。 3. 5S 管理：标识清楚，摆放整齐，干净整洁。 4. 新产品的打样及管理 5. 物料存储及管理 6. 其他上级主管分配的工作任务

任职要求： 1.根据计划下达的生产指令，保证按期完成任务，及时汇报和沟通； 2.及时了解生产过程所需的材料及欠料，并及时与上级沟通，确保生产车间现场的正常运作； 3.负责监督制程控制，提升品质，对生产工艺改进提出合理化建议； 4.不定期组织、主持部门例会（有关效率、质量、交期、安全、制度、奖惩等）、重大会议的召集和管理； 5.有生产管理工作经验，善于沟通，口头与书面表达能力较强，责任心强，有团队合作精神； 6.负责统筹管理注塑、五金、装配、工模部门的相关工作；

招东莞（凤岗）50人电子厂招生产主管一名，懂维修，懂电脑，敢给员工提要求，雷励风行，品德端正，能100%推行计件，中专以上学历，电子专业或机械一体化专业。 主管 1.车间5S（地面现场标识、收纳工具订制、人员值班和检查文件制定）， 2.物料整理（生产前物料，过程中良品和不良品标识，及时维修和退换，不能积压）， 3.人员按排（培训，下达任务，关注过程，下班人人有报表），产品入库（交接清点），车间文件制度编写。 4.和车间一起上下班，对数剧敏感，执行力强，有用脑思维。 5.情商高，能让员工追随你干，工厂有培训，需有空杯学习力。 人才画像： 软实力： 1.中专或全日制大专以上学历，电子专业或机械一体化专业（硬性规定），40岁以下，有学习力（工厂有培训氛围，学习打卡） 2.人品正直（非常重要），情商高（非常重要，做主管埋头苦干，单打独斗是不行的），非常善于沟通。 3.有执行力、有强烈生产达成目标感，有狼性。 4.有数据经营思维，有流程，懂各部门KPI。 5.乐观、有学习力（很重要） 6.有5年以上生产主管经验、善长沟通，熟悉运作ERP系统。（硬性规定） 硬实力 1.全面整顿5S，会画线，做收纳器具，人员值班与考核。用脑思维，对事情发生后可能的后果有预测和应对方案。 2.撰写流程、制定下面岗位人员岗位职责、和月考核标准，以及奖罚标准。 3.每日汇报生产情况和计划完成情况，个人生产报表。来料上线合格率，产品返工次数，超领明细。 1.试用期：2-3个月 综合底薪面谈。 2.试用期后 2.1综合底薪5000+绩效1000+出货奖万分之5（500-2000）+产能节约奖30%（0-5000-8000或更高）。 其他福利：每1-2年固定涨底薪（绩效数据参考），年终奖看公司效益而定。 上班时间随生产走 本公司10年来从未托欠工资，诚信经营，注重人才培养。 福利待遇： 1、公司除了有传统节假日福利外，不定期的团建福利等； 2.、每年一次旅游 3、购买正规社保 4、公司特别重视个人晋升，达到相应级别就调升工资，空间大，主管-经理-合伙人 5、享受国家法定节假日有薪假。 6、如果你是人才，我们视若珍宝，欢迎加入我们！

有卷对卷，半自动丝印经验，会调油，晒版，包吃住，9500-11000

工作职责内容： 1.根据生产计划安排车间生产任务，了解出货交期，合理安排和调配人员、设备，跟进上线物料进度，满足交期； 2.审查下属提报的生产与工作问题，对其问题内容进行指导并要求改善，及时处理现场存在的品质、工艺问题； 3.跟进生产产能，对不达标产能进行生产线的平衡分析与改善，提升生产效率和直通率； 4.产品一次送检合格率最低的前三项、损耗率超标的产品、客诉反馈涉及生产问题，安排部属进行原因分析及改善对策； 5.检讨当日计划产量与实际产量达成状况，对未达标的机型进行原因分析（包括人、机、料、法、环、测的异常）和改善对策； 6.对车间每日报废品数量的管控和去向原因以及成本控制； 7.巡视和督导车间的安全生产，对有安全隐患的立即组织整改； 8.巡视和督导生产部的6S管理工作； 9.要求生产文员收集各小组生产（良品、不良品、报废品、人员、工时）报表并汇总统计，审核生产各报表； 10.负责对本部门人员出勤管理和违规奖罚工作； 11.完成上级临时安排工作任务。 任职要求： 1.学历：大专（统招）以上文化，年龄45岁以下； 2.经历：从事空心杯电机、马达、电子线圈、变压器等关联制造行业生产管理工作三年以上； 3.技能：3.1熟悉ISO9001质量管理体系，了解IATF16949汽车产品质量管理体系； 3.2较强的沟通能力、协调能力、组织能力和培训能力； 3.3熟悉产品与产品生产工艺流程及现场管理； 3.4为人正直、反映灵敏、能吃苦耐劳、工作有责任心和主动性强； 4.性别：不限； 5.身体条件：无色盲、体检合格。

岗位职责： 1、组织、领导车间全体员工按时保质保量完成生产计划； 2、执行公司、部门下达的各项指标，并制定相应的工作计划，对过程进行有效的跟踪、管控，确保各项指标的达成； 3、及时处理、反馈、报告各类生产异常问题，确保生产有序、高效运作； 4、严格控制物料的损耗比率及工时损耗，降低成本； 5、指导、监督员工按照相关工艺文件要求进行作业，提高全员作业技能，培养骨干力量，组织高效合作的生产团队； 6、关注客户反馈的各类品质问题，跟踪改善；对客户退货品按照流程及时清理，并做好纠正预防措施，减少客诉和退货； 7．监督、管控车间生产劳动纪律，实施有效的考核激励措施，做到公开公正； 8、配合相关部门开展工作，定期对各项工作进行总结、分析与持续改进； 任职要求： 1、熟悉掌握产品检包的全过程控制及品质检验、判断等技能； 2、具备较强的组织管理能力和现场管理能力，执行力度强，善于沟通协调； 3、工作认真、积极、责任心强，有较强逻辑思维能力和语言、文字表达能力； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力