岗位职责： 1、负责公司鼎捷E10 ERP系统的运维与优化，推动业财一体化落地，及时解决用户在鼎捷ERP、PLM、BPM等系统中遇到的各类问题。 2、协同业务部门梳理ERP业务流程，编写需求文档，评估方案合理性，并推动实施落地。 3、负责ERP数据报表的开发以及系统间的接口集成工作。 4、熟练进行鼎捷E10 ERP的定制化开发及相关系统接口集成。 5、完成上级临时交办的其他任务。 任职要求 1、精通鼎捷E10 ERP系统，同时熟悉鼎捷PLM、BPM系统；具备鼎捷ERP二次开发经验者优先。 2、大专及以上学历，至少5年相关工作经验，熟悉制造业业务流程，有从0到1推行ERP项目的经历。 3、熟练掌握SQL Server数据库，能独立编写视图、触发器、存储过程等。 4、具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，有团队合作精神，诚实守信，职业素养高。

维护ERP、BPM、MES系统（ERP\MES二次开发） 熟悉ERP设置、操作，对SQL SERVER有深入研究 熟悉.net程序编写 熟悉Oracle更佳

金蝶系统管理员 1.金蝶系统的导入和推动； 2.根据公司需求制定各模块操作流程，监督流程的正确运转，及时解决出现的问题，不断改进和优化； 3.负责培训系统操作，所有操作员的增加及权限设置，协助解决系统运行中出现的问题； 4.金蝶ERP系统维护，管理，运作等全部工作； 5.熟练各办公软件； 入职即买五险；每年健康体检；提供餐补和房补； 节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等； 不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等； 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；

# 招聘实施工程师 核心定位：能扛事、会沟通、懂AI、有判断力的「未来项目负责人」 我们要找的不是只会按文档点下一步的“安装工”，而是能真正理解业务、解决问题、带项目、带团队的**种子选手**，未来会成长为中大型企业的项目顾问、项目经理，乃至项目总监。 【必须具备】 1. 常态化使用AI作为工作工具 长期使用AI工具，能将其应用在需求梳理、方案撰写、问题排查、客户沟通材料优化、进度管理等全流程场景，而不是只会问“怎么写方案”。 2. 扎实的实施与业务落地能力 有独立或协助完成ERP/MES/PDM软件项目全流程实施的经验：需求调研、方案设计、配置开发、用户培训、上线支持、问题复盘，能完整交付闭环项目，对项目全生命周期有清晰认知。 3. 独立思考与批判性思维 不盲从客户的“伪需求”，也不迷信甲方的“既定方案”；能通过提问拆解问题、识别业务痛点，敢于提出质疑并给出更合理的落地方案，而不是被动执行。 4. 优秀的沟通与跨角色协作能力 能和一线用户聊清流程、和中层管理者对齐目标、和高层汇报项目价值；听得懂业务黑话，也能把技术逻辑翻译成业务语言，搞定跨部门、跨角色协作。 5. 强情绪管理与问题抗压能力 能hold住上线前的高压、客户的质疑、突发的问题；面对矛盾不甩锅、不情绪化，能稳定输出解决方案，做项目的“情绪压舱石”。 6. 基础技术与问题排查能力 熟悉SQL查询，能独立进行基础数据核对与问题定位；了解系统配置逻辑，能快速排查常见的权限、流程、数据问题；有标准化文档撰写与沉淀能力。 【建议具备】 - 主导过复杂场景项目，处理过数据迁移、多系统对接、流程重构等实施难点。 - 熟悉项目管理方法论，能独立制定项目计划、把控进度、识别风险并提前预警。 - 有客户冲突、投诉的处理经验，懂得如何化解矛盾、重建信任。 - 能读懂并修改基础的报表脚本、配置文件，有问题自动化排查思路。 【加分项】 - 有箱包、帽业、鞋服等相关行业ERP、MES实施经验，理解进销存、财务、生产等核心业务流程。 - 参与过软件的实施或客户成功工作，了解多租户、标准化与个性化的平衡。 - 做过流程优化、数字化转型类项目，能从业务视角给出系统外的改进建议。 - 熟悉低代码/无代码平台，能快速搭建demo验证客户需求，减少无效沟通。 - 有培训师、产品经理、业务顾问相关经验，能从用户视角倒推实施方案。 - 有过带小项目、带新人的经验，具备基础的团队管理意识。 【我们的成长路径】 你不是一个“永远的实施工程师”，我们为你规划了清晰的职业阶梯： 第一步：把项目做深做透，成长为**中大型企业的项目顾问**，成为客户信赖的业务专家。 第二步：独立带队，成长为**项目经理**，对项目的质量、进度、成本、客户满意度全权负责。 第三步：主导多项目组合，成长为**项目总监**，负责公司项目管理体系的搭建与团队培养。 如果你认同“实施不是交付软件，而是交付价值”，不满足于做一个只会“点下一步”的执行者，愿意用AI和思考把自己变成客户真正信赖的伙伴，我们一起从项目出发，走向更高的舞台。

岗位职责： 1、负责ERP系统的实施部署、配置与客户培训工作。 2、协助客户完成业务流程梳理与系统需求调研，确保方案贴合业务实际。 3、跟进项目进度，协调解决实施过程中的技术问题，保障项目顺利交付。 4、编写实施相关的技术文档、用户手册及操作指南。 5、提供上线后的系统支持与维护服务，收集用户反馈以持续优化。 任职要求： 1、大专学历，计算机或相关专业背景优先考虑。 2、应届毕业生或实习生皆可。 3、具备优秀的学习能力、执行力、沟通表达能力和团队协作精神。 4、工作态度端正，积极主动，能够服从项目安排。 5、对ERP系统或企业管理软件有浓厚兴趣，愿意在人工智能行业深入发展。

1.学历专业:大专及以上学历，25岁至35岁，计算机、软件工程、信息管理、财务信息化等相关专业优先。 2.工作经验:2年及以上ERP二次开发经验，熟悉金蝶、用友、鼎捷、SAP任一主流ERP系统架构、数据库结构及开发规范，有制造业、商贸行业ERP开发落地经验者优先。3.核心技能:熟练掌握SQL、数据库优化、存储过程、函数编写;熟练掌握对应ERP开发语言及工具，具备独立二次开发、报表开发、接口开发能力;精通数据排查、数据修复、业务逻辑调整。4.业务认知:熟悉企业ERP核心业务流程，包含采购、销售、库存、生产、应收应付、成本核算、财务结账等全流程，能快速理解业务需求并转化为开发方案。 5.实操能力:具备丰富的多系统接口对接、数据同步开发经验，可独立排查接口异常、数据错乱、同步延迟等问题;能独立完成功能开发、测试、上线全流程工作。 6.综合素质:逻辑清晰，务实高效，具备良好的问题解决能力和应急处理能力;沟通顺畅，能高效对接各业务部门;工作严谨、责任心强，代码规范，具备良好的文档编写习惯和团队协作能力。