岗位内容： 1. ERP系统全周期实施推进，包括需求分析，流程梳理及落地执行 2. 应对现场问题点并采取措施，确保系统顺利实施进行 3. 负责ERP系统流程的完善和提效。 4. 负责ERP各相关部门的协调沟通和软件操作培训。 任职要求： 1. 三年以上ERP或PDM、SRM系统实施经验，熟悉软件开发生命周期， 2. 具备较强的敬业精神和责任心，能够在压力下保持良好状态。 3. 具备良好的工作态度和优秀的团队合作精神。 4. 出色的沟通和协调能力，以结果为导向，与内外部团队保持高效沟通。

任职要求： 1、计算机或财务专业 大专以上学历，3年以上系统管理员经验； 2、有很强沟通及解决问题能力，具有强烈的工作责任心； 3、有一定财务成本核算基础； 岗位职责： 1、负责ERP系统软硬件正常运行及维护文档。 2、负责支持ERP运行的网络维护。 3、负责ERP数据备份。 4、负责ERP数据月末结账及期初数据整合。 5、负责所有ERP操作员的增加及权限设置。 6、负责解决ERP运行中出现的问题。 7、负责ERP客户订单维护。 8、负责ERP未结订单统计与核对。 9、负责ERP采购客户数据更新。 10、负责ERP批处理执行及差异核对。

职位要求： 年龄25—40岁。 1. 系统运行与IT基础设施维护 - 主导ERP系统（Monitor ERP (莫宁特 ) 系统的日常运维，包括服务器（Windows/Linux）、数据库（SQL Server/MySQL/Oracle）、应用服务的监控与管理，确保系统7×24小时稳定运行。 - 负责ERP相关网络环境（如防火墙、VPN、交换机）的配置与维护，优化系统访问速度，保障数据传输安全。 - 定期执行数据库备份、恢复测试及服务器性能调优，制定系统容灾方案，降低停机风险。 2. 系统故障响应与技术支持 - 快速响应并解决ERP系统技术故障（如登录异常、数据报错、接口中断），联动开发团队或供应商完成代码级问题排查与修复。 - 管理ERP系统服务器、客户端的软件环境（如中间件、插件、驱动程序），处理兼容性问题，确保终端设备正常接入系统。 3. 流程优化与系统迭代 - 结合业务需求，主导ERP系统流程梳理与优化，推动功能模块升级（如二次开发、报表定制），协调IT团队完成系统部署与测试。 - 评估新技术（如云计算、容器化部署）对ERP系统的适配性，提出架构优化建议（如服务器迁移至云平台、搭建测试环境）。 4. 跨部门协作与技术培训 - 为财务、采购等部门提供ERP系统操作及IT基础知识培训（如客户端配置、数据安全规范），提升全员技术素养。 - 制定系统操作手册与应急预案，组织应急演练，确保业务连续性。 任职要求： 1. 专业与经验 - 专科及以上学历，计算机科学、信息管理与信息系统、软件工程等专业优先。 - 3年以上ERP系统运维经验，至少2年以上IT基础设施维护经验（如服务器管理、网络运维），有独立处理系统崩溃、数据恢复案例者优先。 2. 技术能力 - ERP系统：精通至少1款主流ERP系统（如SAP S/4HANA、用友U8+）的技术架构，熟悉财务、供应链等模块的技术逻辑。 - IT运维： - 掌握Windows/Linux服务器管理，能使用Shell/PowerShell脚本完成日常运维任务； - 熟练运用SQL语言进行数据库查询、优化，熟悉数据库备份工具（如Oracle RMAN、MySQL Binlog）； - 了解网络层基础协议（TCP/IP、HTTP），能配置交换机VLAN、防火墙策略，使用Wireshark等工具分析网络流量。 - 工具与技术：熟悉VMware虚拟机、Docker容器化部署，了解监控工具（如Zabbix、Prometheus）者优先。 3. 核心能力 - 具备快速定位系统故障的能力，能在压力下协调资源完成紧急修复（如凌晨补丁更新、灾备切换）。 - 良好的技术文档编写能力，能清晰记录系统配置、故障处理过程及优化方案。 - 逻辑清晰，善于将业务需求转化为技术解决方案，具备跨部门技术沟通能力（如向非IT人员解释系统限制）。 加分项： - 持有IT相关认证：如CCNA（网络）、MCSA（Windows服务器）、OCP（Oracle数据库）、ERP技术认证（如SAP技术顾问）

一、岗位名称 ERP二开（erp二开&系统运维） 二、岗位职责 ERP系统操作与基础管理：负责用友ERP系统日常操作，对接采购、销售、仓储、财务等业务部门，处理系统日常操作问题，规范用户操作流程。 低代码二次开发：负责ERP云产品（优先用友）的erp二开，包括表单配置、流程设计、报表开发、简单接口对接与功能扩展，将业务需求转化为二开方案并完成开发、测试、上线与迭代。 系统基础运维：承担ERP系统及相关IT设备基础运维，包括用户权限分配与管理、日常故障排查、数据备份与恢复、系统稳定性保障，协助完成系统部署、版本更新升级。 文档与培训：编写ERP系统操作手册、开发文档及运维手册，开展内部用户系统使用培训，提供技术支持，做好文档归档工作。 需求对接与优化：收集各业务部门ERP相关需求，协同推进需求落地，参与系统优化方案的讨论与实施，提升系统使用效率。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，计算机、信息安全、会计、财务、软件等相关专业优先。 ERP相关：熟悉用友&金蝶云产品，有ERP系统操作或二开经验者优先；了解制造业/五金业核心业务流程（采购、销售、库存、财务等）者优先。 技能要求：掌握基础SQL语句，能完成数据查询、简单数据处理与报表制作；具备代码平台基础开发能力，能独立完成表单、流程配置者优先；熟练使用Excel进行数据统计与分析。 运维能力：具备基础IT运维能力，熟悉Windows/Linux系统基础操作、网络常识，能独立排查ERP系统常见故障，负责数据备份与日常维护。 素养：细心严谨，责任心强，吃苦耐劳，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力和执行力，能独立处理日常工作，有较强的问题排查与解决能力。 四、加分项 有制造业/五金业ERP实施、低代码二开或运维相关工作经验。 了解API对接、简单前端配置或流程引擎设计。 持有用友&金蝶等ERP厂商相关认证或代码平台认证。 持有IT行业相关证书或者奖状。 具备一定的财务基础，能快速理解财务相关ERP操作需求。

【任职要求】 1. 全日制专科毕业，年龄45岁以下； 2. 计算机、软件工程、信息管理等相关专业； 3. 鼎捷E10、易飞9.0相关运维经验两年以上； 4. MES系统管理与二次开发工作经验两年以上优先； 5. 熟练掌握SQL数据库管理运维，精通语法； 6. 熟练掌握C#、Java、Python编程，有独立开发能力; 7. 连接器工厂工作经验两年及以上者优先。   【岗位职责】 1. 负责公司鼎捷E10、易飞ERP系统的整体管理运维培训；其他管理系统运维培训。 2. 负责ERP与后期MES、WMS、PLM各系统对接数据互通，处理系统技术问题、单据问题、在线建档、凭证制作、报表设计与预约推送，保障系统稳定运行及客制功能实现。 3.负责协调各部门推动各业务系统高效协作运行，保障业务流程规范化、财务数据准确化。 4.管理公司it相关服务器、软硬件、网络运维及数据备份。 5.领导交办的其他工作。