1.有5年以上成型工作经验 2.精通油压成型，有较强的异常分析能力 3.能熟练使用办公相关软件 4.能吃苦耐劳，有高度责任心，有担当 5.有表带、防水、耳塞等相关生产经验优先

岗位职责： 1、统筹生产、品质、计划部门，负责制订并落实生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 11、全面管理公司品质部、PMC，高效达成生产经营目标。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械、机电设备等相关专业，30-45岁； 2、10年以上同行业工作经验，5年以上注塑厂生产经理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、负责线束车间、自动化插PIN车间的生产安排和管理，人员培训，人工成本及效率管控； 2、精通人员管理、生产管理、设备管理及质量管理，对UL标准和CQC标准熟悉； 3、为人正直、做事稳重、团队精神强； 4、有较强的统筹管理能力、沟通协调能力及领导下属能力； 5、负责不断优化生产管理工作流程，建立健全的规章管理制度和操作规程并有效执行； 6、根据公司不同阶段的发展战略目标，合理进行生产布局，改进生产工艺，优化人员架构，积极主动地向公司提出有利于生产管理及品质管控的合理化建议； 7、根据车间的具体情况对生产过程、生产安全、人员管理、设备管理、现场管理及品质要求实施监控和改善； 8、品质意识强、对7S的管理和对班组长和技术员的考核能力。 任职要求： 1、有5年以上线束生产管理经验，熟悉端子线束、电子线等各类线束； 2、根据销售订单进行生产计划的制订、执行及质量控制工作； 3、生产流程的制定和实施，并组织监督执行情况； 4、具备团队管理能力，有较强的组织协调能力、良好的计划与执行能力等。

岗位职责： 1、负责制定和落实公司的生产目标； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划的安排调度； 4、负责组织生产现场和过程管理工作； 5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 6、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7、负责生产部对外、对内的协调； 8、督促做好6S、质量/环境管理体系； 任职要求： 1、学历不限，高中以上学历优先，28-40岁； 2、5年以上机壳类产品工作经验，5年以上注塑生产管理经验，精通海天机、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

任职要求： 1、高中或以上学历； 2、能熟练掌握常用办公软件； 3、具备沟通、协调与解决生产异况的能力； 4、有两年以上生产管理经验； 5、有玻璃厂相关工作经验优先录用。 岗位职责： 1、负责按生产计划安排生产工作，确保生产进度; 2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量; 4、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施; 5、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序； 6、推进7S现场管理制度，实现生产车间标准化管理; 7、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查; 8、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率; 9、负责协调与其他相关部门的关系; 10、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件; 11、完成领导临时交办的其他任务。

岗位职责： 1、主持车间日常生产工作，全面负责车间的生产、技术、安全、行政管理等各项工作，确保车间的正常运转； 2、根据车间的发展，不断完善员工岗位职责、管理规定，不断改进工作流程； 3、车间现场管理与生产安全管理，提交车间设备、工具的使用需求和报废情况，督导员工定期进行设备保养和维护，提高车间设备利用率； 4、指挥协调车间派工调度、维修进度控制。协调配件组工作，反馈配件需求信息； 5、严格执行车间维修作业流程和相关规定，确保维修质量，以保证顾客满意度； 6、要求员工严格执行检验、维修规范和各项“安全操作规程”，监督检验员和技术人员履行职责，努力避免车辆返修及发生安全责任事故； 7、充分调动员工工作的积极性，对车间员工实施量化考核，不断改进并提高管理工作； 8、积极配合车间员工的晋级考核、培训工作； 任职要求： 1、大专以上学历，汽车专业； 2、两年以上相关岗位工作经验； 3、有4S店相关岗位管理工作经验优先；