岗位职责： 1、负责仓库整体日常工作安排，主持物流中心日常管理工作。 2、管理货品的进、销、存全流程，确保数据准确无误。 3、执行物料入库、出库管理，落实先进先出（FIFO）原则。 4、负责库存控制，设定安全库存，定期处理呆滞库存。 5、组织实施定期盘点与循环盘点，运用ABC分类法进行库存管理。 6、统筹配送调度工作，确保发货及时率。 7、负责仓库安全管理，确保作业环境安全。 8、确保库存账实相符，持续提升库存准确率。 9、负责管理500-2000平米仓库的日常运营。 10、熟练操作金蝶（Kingdee）等仓储管理系统。 任职要求： 1、高中及以上学历。 2、具备6年仓库管理相关工作经验。 3、年龄在28岁至45岁之间。 4、身体健康，责任心强，能服从工作安排。 5、熟练操作电脑，熟悉物流管理操作流程。 6、熟悉制造业物流管理流程及多种仓库物料管理方法。 7、具备良好的人际沟通与组织管理能力。

岗位职责： 1、负责仓库日常管理工作，包括货物收发、存储、盘点及库存控制； 2、制定并优化仓库作业流程，提高仓储效率与空间利用率； 3、监督仓库5S管理，确保物料存放有序、环境整洁安全； 4、负责仓库数据的准确录入与报表制作，定期进行库存分析； 5、管理仓库团队，进行工作安排、培训及绩效考核。 任职要求： 1、有1-3年仓库管理相关经验； 2、学历不限，具备良好的学习与适应能力； 3、熟悉仓库管理流程，了解五金、金属制品等行业仓储特点者更佳； 4、具备较强的责任心、执行力和团队协作精神； 5、能熟练操作办公软件及仓储管理系统。

任职资格: 1、5年以上仓储相关领域管理工作经验,有商超物流行业工作经验; 2、熟悉物流仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系,物料及仓库进出货操作流程; 3、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力，具良好的沟通协调能力; 4、了解基本财务知识及预算管理知识,具备较强的成本管控能力,通过数据分析异常情况; 5、专业、高效的数据处理能力,具备较强的数据分析能力。

一、岗位职责： 1 仓库规划 ：仓库区域划分、标识、合理摆放，8S维护； 2 收货管理 ：供应商送货确认签收→送检→入库/退货全流程管控； 3 物料上架 ：物料按要求上架，物料卡登记管理； 4 备货发货 ：按生管排单备货，自制入库对单收货； 5 账务核对 ：进销存系统账务核对，核查系统与管制卡差异； 6 库存预警 ：安全库存/零库存物料预警，及时反馈加急跟进； 7 异常处理 ：物料异常处理（不良品退换货）； 8 库存整理 ：定期库存分类整理，按系统编码原则摆放及标识；每月呆滞物料统计提报； 9 安全检查 ：仓库安全检查（门窗/消防器材）， 仓库存储条件记录； 10 盘点 ：例行周盘点，月度大盘点，差异追溯及账务调整。 二岗位要求： 1 有5年以上仓库工作经验，其中 3 年以上仓库主管或带班长经验； 2 熟练操作 ERP 系统仓库模块（收发货、库存管理、盘点）； 3 有 WMS 系统使用经验者加分； 4 有电子元件/精密零件类物料管理经验者优先； 5 具备完整的周/月盘点组织与账务调整经验； 6 ERP 系统仓库模块（进销存、收发货、库存查询、差异调整）； 7 WMS 仓库管理系统操作（加分项）； 8 仓储 8S 管理推行与维护； 9 物料标识与编码管理（按系统编码原则）； 10 盘点组织：周盘点、月盘点流程及差异追溯； 11 供应商送货签收与 IQC 送检流程； 12 呆滞物料统计与处理流程； 13 安全库存管理与物料预警机制； 14 与生管、采购、品质、生产部门的高效协同沟通； 15 较强的责任心与细心程度（账实一致是核心指标）； 16 团队管理：能合理分配仓管员工作并进行培训； 17 问题上报与沟通的及时性； 18 抗压能力：月末大盘点及物料紧急备货时的应急处理。

我们目前工作地址在东莞虎门，后期会搬仓到中山翠亨区，请知悉！ 岗位职责: 1. 根据公司要求，协助仓库负责人进行运营管理及基础KPI推进，并保证仓储KPI达成率；全面开展仓库运营管理，流程、体系优化，合理控制成本费用，提升仓储效率； 2.统筹上架、理货全流程，带领团队完成各项工作，保障入库时效、人效、库存准确、存储规范、运营高效； 3.管理岗位，合理排班、分工，保障业务的高效处理，避免积压，开展岗前培训及日常业务指导，规范操作质量，提升团队能力； 4.制定存储规划、存储标准、库存管理制度并规范执行，做好库存库容监控，合理安排理货、盘点工作，保障拣货集中度，库内的高效运转； 5.监督团队遵守安全操作规范，排查货架、货位安全隐患，杜绝安全事故； 6.成上级领导交办的其他与上架、理货相关的工作任务，配合公司开展各项运营活动。 任职要求: 1. 全日制大专及以上学历，物流仓储管理相关专业优先，35岁以下； 2. 大型仓储物流公司5年以上管理经验，有大型电商仓储管理经验优先； 3. 熟悉流程管理，新增或完善部门岗位sop经验，有效控制成本； 4. 对出入库管理、库存管理、员工能力提升、仓储标准化等多个环节较精通； 5.团队管理人数50人以上，善于对目标进行拆分并实施跟进； 4. 具有数据敏感性，较强的分析及计划统筹能力，善于思考及总结，对仓运营流程熟悉，善于发现问题并优化； 5. 性格开朗，善于沟通，对事项主动积极善于发现问题并跟进处理，有一定的仓储运营经验，具备数据汇总及分析能力，有一定的组织并协同跨部门项目能力； 6. 良好的沟通能力、较强的抗压能力，大局观强，具有奉献精神，能接受加班。