机械生产主管需要制定生产计划，确保生产过程的顺利进行。他们需要考虑到生产过程中的各个环节，包括原材料采购、生产线安排、生产人员调度等等。制定好生产计划后，他们需要监督生产过程，确保计划的顺利执行。

负责制作新模具事宜，需要因应模具初期打样情况，对模具进行微调，现成品售卖后需要根据市场反应，修改未来新生品设计方向。

工作内容： 1、组织、安排生产工作，确保生产进度。 2、整个车间的生产和品质管理，确保生产计划顺利执行。 3、烤漆主管负责培训员工，包括工艺流程、技术、品质、安全、作业标准等内容、 4、负责本部门的安全生产管理工作，确保生产过程的安全。 任职要求： 1、有五金货架烤漆流水线管理经验。 2、了解烤漆自动流水线作业，能够处理喷涂流程中的异常问题。 3、需要具备良好的管理能力和执行力、能够带领团队并确保生产计划的落实和进度控制。 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，能够处理现场问题并合理调配人员。 5、组织员工培训和技能提升活动，营造良好的团队工作氛围，促进团队成员之间的协作和沟通。

岗位职责： 1、主要负责钣金/五金产品喷涂工作；（主要做的产品机箱机柜） 2、熟练掌握钣金喷涂各种技术，熟悉各种粉的特性； 3、协助做好首检、封样工作，并对喷涂过程中的质量严格控制，发现问题及时向经理汇报； 4、及时完成领导安排的任务，服从管理，勤劳踏实肯干； 5、认真做好生产5S工作。 任职要求： 1、50岁以内，身体健康，无不良嗜好！有至少2年以上钣金喷涂班长管理经验。 2、熟练掌握钣金喷粉技能，熟悉喷粉工具的使用； 3、了解作业现场安全防护知识，并掌握一定的自我防护技能； 4、熟悉钣金喷涂产品经验，两年以上实际喷涂经验；

岗位职责 1、钣金部从下料.折弯.焊接.打磨.喷涂.装配，所有生产安排； 2、根据生产计划合理安排人机物料，并视情况制订相应的调整计划，实时掌握生产进度； 3、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议； 任职要求： 1、高中及以上学历，有5年以上钣金生产现场管理经验.45岁以下； 2、精通钣金工艺流程，熟悉机箱，机柜、五金钣金加工工艺; 3、能够把控各部门⼯作安排、检查追踪、 技术指导、人员培训、工艺优化，成本费⽤及质量控制等； 4、具备较强的沟通、协调能力；有良好的职业道德和敬业精神。

5年电子PCBA生产管理经验，做满1年经过考核合格，可以成为公司共同成长人，有分红！ 岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 8、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 9、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子行业等相关专业，28-40岁； 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 5.需要委派越南上班；

岗位职责： 1、负责折弯车间的日常生产管理，确保生产任务按时保质完成； 2、统筹安排折弯班组人员工作，合理调配人力资源，提升生产效率； 3、根据生产计划组织落实折弯工艺流程，监督操作规范执行情况； 4、负责折弯设备的日常维护协调，配合设备部门开展保养与故障处理； 5、对折弯产品质量进行过程控制，及时解决生产中的技术问题； 6、参与新产品的试制与工艺优化，推动折弯加工标准化建设； 7、做好安全生产管理，落实车间5S及安全操作规程。 任职要求： 1、年龄不限，身体健康，能适应制造企业工作环境； 2、有折弯团队管理经验者优先考虑； 3、熟悉数控折弯机操作及加工工艺，掌握展开计算和图纸识读； 4、具备基本的质量意识和现场问题处理能力； 5、责任心强，具有良好的组织协调能力和团队合作精神； 6、工作经验不限，初中及以上学历； 7、服从工作安排，能承担一定的工作压力。

岗位职责： A．组织制定本部门的生产计划,协调部门各级人员按计划完成生产任务。 B. 作业现场的管理，监督生产流程，优化生产工艺，提高生产效率。负责生产团队的管理与培训，提升员工技能和工作积极性 C．协调安排后加工部各组之间的生产排程以及进度追踪，解决生产过程中出现的问题。 D．负责客户产品交期进度达成，定期汇报生产进度及问题，提出改进建议 E．现场品质异常状况提报改进与预防，确保生产现场的安全管理和质量控制，符合公司标准。 F.参与新产品的试产工作，提供生产可行性分析。 G．负责建立部门之相关管理制度，与各单位主管之间工作的协调与沟通。 注：需要有相关专业与压铸铝合金生产行业的管理经验，合者约见 任职要求： 1、5年以上相关工作经验； 2、具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 3、熟悉铝合金压铸生产制造流程及相关管理工具； 4、良好的沟通能力和问题解决能力； 5、责任心强，能承受一定的工作压力； 6、具备基本的计算机操作能力；

有管理多台CNC经验，有部门管理经验 有较强的部门间协调能力，品质处理能力 有手动编程经验，电脑UG编程 懂三菱、法兰克福系统 能力强者薪资可面谈

岗位职责: 1.参与新工厂生产车间的建设，确保生产流程和工艺的顺利实施； 2.根据生产需求，进行团队搭建和人员技能培训，包括生产安全知识，设备操作技能，生产流程规范等； 3.负责管理生产人员的工作纪律，进行安全督导与巡查，车间5S管理等； 4.在生产过程中对产品品质把控，规避各种风险因素，稳定并提高生产产品质量； 5.负责车间设备维护保养的规划，及时提出维修任务，并跟踪验收结果； 6.对接新厂区设备管理包括监督设备规范安装，主导设备试运行机验收等； 7.负责新厂的产品试产的组织及执行，若试产过程出现问题及时分析原因，调整方案，调试设备，确保试产顺利。 任职需求： 1.有5年及以上化工或助剂生产管理经验；有化工设备安装，调试等维修经验优先； 2.熟悉化工车间的生产工艺流程，安全生产要求等； 3.有新厂区建设，试产管理经验者优先，具备良好的项目统筹玉问题解决能力； 4.具备团队搭建能力和人员技能培训经验，能够有效提升团队整体技能水平； 5.有责任心，有较强的执行能力，能够承担新工厂生产主管的职责和任务； 6.有较强的适应环境能力，能够快速应对生产过程中的挑战。

生产部主管 1名 年龄：30-45岁 （薪资面谈，据能力定） 1.熟悉机械设备生产工艺流程，物料分析、申购及进度跟踪，掌握生产管理基本内容； 2.全面负责生产流程及车间现场管理，生产安排、进度跟踪、质量控制、物料控制管理； 3.负责制定部门文件，优化现有的生产流程，改善不合理的生产工序等；

岗位职责： 注：该岗位需有不干胶、印刷行业、标签行业生产管理工作经验3年以上！ 1.根据生产进度制订生产的周计划表及日计划表，组织开早会及其他会议，在每日的生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向总经理汇报生产任务完成情况。 2.制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 3.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺问题，并组织技术员工对特殊效果工艺进行试验，做样。 4.配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。 5.检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向生产主管汇报。 6.组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料的耗时等)的统计，并进行合理的收集、整理、分折，为生产决策提供依据。 7.积极配合产品管理，协调各部门之间的工作，同时努力贯彻公司的有关文件精神。稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。 8.解决材料的供应期问题，及时申购库存材料，并及时对材料进行质量分析,为更换材料提出技术帮助。 9.根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。 10.维护生产车间工作纪律，确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、大专以上学历， 2、不干胶、印刷行业生产管理三年以上工作经验， 3、熟悉不干胶产品工艺，熟悉生产流程，熟悉电脑操作， 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。

任职资格： 1、有五年以上本行业PET各类产品的涂布生产及管理经验，熟悉胶粘薄膜涂布类产品工艺及制程； 2、能吃苦耐劳、服从管理、善于沟通、协调上下级； 3、对特种胶带、导电屏蔽胶等胶粘制品有从业经验者优先、待遇从优； 岗位职责： 1.组织及协调生产过程中的各种资源，能够发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产正常运转； 2.按照各项生产流程进行生产，提高生产效率；改进现场管理，引进先进的管理理念；确保部门人员职责、权限规范化； 3.执行工厂的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 4.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 5.确保生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。 薪资福利： 1、薪资结构：固定工资10000~15000+全勤奖+工龄工资（每年递增）+年终奖； 2、公司包吃住宿（扣水电），公寓有独立洗手间＼电热水器＼空调； 3、传统佳节组织员工活动聚餐，以及节日礼品； 4、享有带薪休假.

1.三年年以上手机钢化膜行业CNC车间管理经验，熟悉灵创自动四轴机，精通钢化膜CNC精雕、倒角、打磨等全制程工艺，能解决崩边、尺寸偏差、刀纹等核心问题 2. 熟练操作CNC精雕机调试与维护，懂刀具选型、参数优化，能根据钢化膜规格（弧边/直边、厚度）优化生产流程提效降损 3. 负责车间人员排班、产能管控，确保按时交付，能制定CNC生产SOP并落地执行，管控产品良率达标 4. 熟悉钢化膜生产配套环节（开料、清洗、镀膜衔接），能协同前后工序解决跨部门生产问题 5. 掌握车间5S管理、设备日常点检与保养，落实安全生产规范，杜绝安全事故 6. 具备团队管理能力，能培训新员工CNC操作技能，协调员工关系，提升团队执行力 7.会看钢化膜加工图纸，能使用卡尺、千分尺等检测工具核验产品精度 8. 有手机钢化膜批量生产车间管理经验、能主导工艺改良者优先。

有从事过生产化妆瓶罐、盖，香水盖，PET管胚等塑料包装产品，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责生产部门的日常运营与管理，确保生产计划的顺利执行与达成。 2.主导精益生产项目的推行与实施，通过流程优化、效率提升等手段，持续降低生产成本，提高产品质量。 3.制定并完善生产管理制度与流程，监督执行情况，确保生产活动有序进行。 4.负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及激励等，提升团队整体素质与工作效率。 5.协调跨部门之间的沟通与合作，解决生产过程中出现的问题，确保供应链顺畅。 6.分析生产数据，识别潜在问题与改进机会，制定并实施改进措施，提升生产效能。 任职要求： 1.42岁以下，统招本科及以上学历，工科、管理类专业优先。 2.具备5年以上生产管理相关工作经验，其中至少3年担任生产经理或同等职位大厂经历。 3.有纺织服装、箱包皮革、商标、电子辅料等行业或相关技术管理岗位5年以上工作经验，有离散型（快返）企业经验优先。 4.熟悉精益生产理念与方法，具有成功主导推行精益生产项目的经验。 5.精通生产流程控制与优化，具备出色的组织协调与问题解决能力。 6.具备高强的抗压能力与领导力，能够激发团队潜能，带领团队达成目标。 7.熟练使用生产管理软件与办公软件，如ERP、MES等。

一、招聘要求 1、专业背景与经验 学历要求：要求高中或中专以上学历。 工作经验：具备3-5年以上钣金/喷涂行业经验，3年以上车间管理经验，熟悉工艺流程及设备操作。 2、技术能力 1）、精通钣金喷涂工艺（如喷粉、喷漆等）及设备操作，能独立解决技术问题。 2）、熟悉行业质量标准（如ISO）、安全规范及环保法规。 3、管理能力 1）、具备团队管理能力，能合理分配任务、优化生产流程，并实施绩效考核。 2）、熟悉成本控制方法，能够制定预算并分析生产成本。 4、软技能 1）、沟通协调能力强，需与客户、供应商及跨部门协作。 2）、抗压能力突出，能处理突发事件并确保生产进度。 5、其他要求 熟练使用Office办公软件及CAD等工具（部分岗位需工艺图纸分析能力）。 二、岗位职责 1、生产管理 1）、根据生产计划安排车间任务，监控生产进度，确保按时交付。 2）、优化工作流程，提升生产效率，解决生产瓶颈问题。 2、质量控制 1）、制定并执行质量标准，监督各环节质量检查，降低返工率和废品率。 2）、处理客户投诉，分析质量问题并提出改进方案。 3、团队管理 1）、负责员工招聘、培训、考核及技能提升，组织安全与技术培训。 2）、实施绩效考核，激发团队潜力，建立人才梯队。 4、设备与安全管理 1）、管理设备维护保养，确保设备正常运行，减少故障停机时间。 2）、制定安全操作规程，定期检查车间环境，预防安全事故。 5、成本与资源控制 1）、控制材料消耗，分析生产成本并提出降本措施。 2）、管理车间库存，确保物料合理使用。 三、附加要求 1、5S管理：推动车间现场5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）标准化。 2、创新与改进：关注行业动态，引入新技术或工艺，推动车间持续改进。

1、有5-7年以上快速消费电子产品组装/包装经验，善于沟通。 2、有优秀的执行力、沟通能力和解决问题能力。 3、对工厂的生产管理，成本控制，质量管理，绩效管理有深刻认识。 4、要有强烈的品质概念，有效的解决生产中错，漏，反的情况。 5、有团队合作精神，协调能力和较强的抗压能力。 6、对工单管理，物料及时退补、基础干部培训有独到见解。

1.全面负责SMT/DIP/PCBA测试/组包装生产管理； 2.定时组织召开生产周，月例会，分析生产问题，讨论改进措施； 3.依据生产计划，及时处理生产异常，保质保量按时出货； 4.建立完善生产体系，提升生产效率与品质； 5.跟进反馈生产进度，及时与生管，QA，工程，RD等其他部门保持沟通； 6.重点管控物料损耗，含生产辅料，合理控制加班； 7.负责一线员工技能培训与管理人员培训； 8.负责制造成本持续低减； 9.负责优化生产车间整体布局，流水线布局； 10.同IE部门工艺分析优化，提高产品良率以及产能优化； 11.其它上级安排的临时任务。 任职要求： 1.年龄40岁以下； 2，大专以上学历，具备消费类电子行业EMS管理经验6年以上，同职位经验3年以上； 3.优秀的制造成本管控理念与精益生产理念； 4.优秀的团队建设能力，良好的抗压能力； 5.具备优秀的数据管理理念，一切以数据说话； 6.良好的沟通能力，人际关系处理能力与执行能力； 7.熟练使用办公软件，会制作各种表格，熟悉ERP。

岗位职责： 1， 全面负责SMT/DIP/PCBA测试/组包装生产管理； 2， 定时组织召开生产周，月例会，分析生产问题，讨论改进措施； 3， 依据生产计划，及时处理生产异常，保质保量按时出货； 4， 建立完善生产体系，提升生产效率与品质； 5， 跟进反馈生产进度，及时与生管，QA，工程，RD等其他部门保持沟通； 6， 重点管控物料损耗，含生产辅料，合理控制加班； 7， 负责一线员工技能培训与管理人员培训； 8， 负责制造成本持续低减； 9， 负责优化生产车间整体布局，流水线布局； 10， 同IE部门工艺分析优化，提高产品良率以及产能优化； 11， 其它上级安排的临时任务。 任职资格： 1，年龄35岁以下； 2，大专以上学历，具备消费类电子行业EMS管理经验6年以上， 同职位经验3年以上； 3， 优秀的制造成本管控理念与精益生产理念； 4， 优秀的团队建设能力，良好的抗压能力； 5， 具备优秀的数据管理理念，一切以数据说话； 6， 良好的沟通能力，人际关系处理能力与执行能力； 7， 熟练使用办公软件，会制作各种表格，熟悉ERP。