岗位职责： 1、负责公司在指定区域的市场开拓与客户维护，达成销售目标； 2、根据公司销售策略，执行并推进销售计划，定期汇报进展与市场反馈； 3、协同技术团队为客户提供产品选型及应用解决方案，提升客户满意度； 4、跟进订单执行全过程，协调生产、物流及售后环节，确保交付及时。 任职要求： 1、学历及经验不限，有销售或相关行业经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识； 3、有责任心，能承受一定工作压力，具备团队协作精神； 4、具备基础电脑操作及办公软件使用能力； 5、能适应不定期出差或客户拜访安排。

岗位职责： 1、负责业务团队的管理与日常运营，制定销售策略并带领团队完成业绩目标。 2、开拓和维护客户关系，与客户保持良好沟通，处理订单及后续跟进事宜。 3、分析市场动态和客户需求，为公司产品改进和新市场开发提供建议。 4、协调内部生产、品管等部门，确保订单按时、按质交付。 5、负责团队成员的培训、激励与绩效考核，提升团队整体业务能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备业务拓展或团队管理经验。 2、出色的沟通协调能力和客户关系维护能力。 3、能承受工作压力，具备良好的团队合作精神和领导力。

岗位职责： 1.负责电机市场开发、拜访客户、商务谈判； 2.负责无人机、机器人、消费品及新型智能市场开发、拜访客户、商务谈判； 3.负责客户关系管理，跟催货款回笼； 4.负责市场调研，了解相关重要展会，能全程跟踪布展； 5.负责收集同行业市场信息，清楚了解同行市场占比，及市场开发趋势的把握。 任职资格 1、大专以上学历，口语优秀，英语CET-4及以上； 2、熟悉销售操作流程，具备外贸领域专业知识及有销售工作经历着优先 3、有实地市场开发经验优先； 4、具备良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具备较强的是事业心，团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新 5、男女不限，年龄22-35岁。 6、薪资：绩效工资10k+提成，上不封顶。 （此岗位归属总部北京招聘，面试和办公地点广东省东莞市清溪镇清溪科技路西八街2号）

【工作内容】 - 负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； - 管理和培养销售团队，提升团队整体业绩与服务水平； -协助团队成员促成客户下单成交，处理客诉，售后。 - 开拓新客户并维护老客户资源，建立长期稳定的客户关系； - 分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的市场应对方案。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队管理能力，有较强的责任心和抗压能力； - 对销售工作有热情，具备较强的客户联系/拜访能力及客户开发及维护能力 - 具备大专以上学历，销售管理经验3年以上，有驾照并熟练驾驶。 - 具备一定的数据分析能力，能够根据销售数据调整策略。

任职要求: 1.有3年以上电子行业销售工作经验。 2.大专以上学历，年龄25岁以上。 3.有管理销售团队经验者优先。 公司承诺: 1.提供良好的事业平台。公司产品竞争力强，客户口碑好，技术支持团队协同能力强。 2.提供获取高薪回报的机会。实行"底薪+提成"薪酬模式，提成比例高，年入百万不是梦。 3.公司管理以人为本，晋升空间大，弹性工作制，享有带薪年假，免费食宿。 欢迎有志青年加盟，共创共享美好明天！

大专以上学历，年龄25-40岁（超过年龄的请勿投） 1. 具有3年以上销售经理经验，有管理、带领团队经验。 2.根据公司实际情况，制定业务部门发展战略、销售计划，引导销售工作的方向和推进销售目标达成进度； 3.组织部门人员开发多种销售渠道，完成销售计划，拓展公司产品销售市场，开发新客户。主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 4、管理和考核销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，能够带领团队达成销售目标； 5、深入了解本行业，掌握市场动态，把握最新行业信息，为企业提供业务发展战略依据；思维敏捷，有良好的沟通能力及处事能力，性格活跃，沟通、学习能力强。 6. 负责工业机器人、往复机在喷涂行业的应用客户开发 （具有抖音、百度推广平台推广经验者优先录取）； 7. 执行公司拜访要求，积极开发客户，做好产品销售，达成每月销量； 8.有责任心，以公司利益为重。能承受较大的工作压力。

销售经理】东莞市士锋自动化机械设备有限公司 你代表的是士锋递给客户的第一张名片，也是客户愿意把项目交给我们的那份信任。公司正处于快速扩张期，直接向总经理汇报，充分授权——你可以从零打造一套属于你的销售体系，而不只是在别人的框架里跑量。 ━━ 我们需要怎样的你 ━━ 维度一·市场敏锐力：你能嗅到行业风向，在客户开口前摸清他真正需要什么。把客户的问题翻译成公司的方案，把公司的专业翻译成客户听得懂的语言。 维度二·拿单执行力：从线索到回款全链路驱动，报价谈判、合同风控、回款跟踪，每一环都推着走。面对拒绝不气馁，面对压价不让步，面对回款异常不拖延。你是能带3-8个人一起赢的队长。 维度三·共同事业心：你享受签下大单的成就感，更享受把团队从弱带到强、把公司从行业新人带到行业标杆的过程。底薪+提成不封顶，但真正让你兴奋的是三年后回头看：销售体系是你建的。 ━━ 你需要做什么 ━━ 1. 销售目标与计划：制定年度/季度/月度计划，分解到人、跟踪进度；建立销售漏斗，复盘商机，提高成交率。 2. 客户开发与维护：主动开发硬胶/3C电子/新能源/新材料行业客户，建立档案库；跟进重点客户，促成复购和转介；参加展会拓展资源。 3. 售前支持与报价：带领团队完成需求沟通、方案交流、报价谈判；协调内部技术/生产/售后资源，确保方案准确可行；控制销售与回款风险。 4. 团队管理与培养：日常管理、绩效考核、培训指导；建立销售SOP（客户接触→需求确认→方案报价→合同签订→交付→回款）；组织技能培训和经验分享。 5. 市场拓展与品牌：收集行业动态和竞品信息；参加展会和技术交流会；管理线上营销渠道（官网、公众号、阿里平台）。 6. 回款管理与风控：制定应收账款管理制度，跟踪回款进度；异常及时升级处理；控制合同和付款条款风险，避免坏账。 ━━ 任职要求 ━━ 【硬性条件】 • 学历：大专及以上，市场营销/机械工程/商务管理/材料成型等相关专业优先 • 经验：5年以上B2B工业产品销售经验，至少2年销售管理岗位经验；有非标自动化/机械设备行业经验者优先 • 行业认知：了解硬胶行业及上下游应用场景；熟悉非标自动化设备销售流程；对压延机/裁切机/贴合机/涂布机有基本了解者优先 • 业务能力：独立项目报价、合同谈判、投标能力；熟练撰写方案/PPT/报价单；熟练使用Office/WPS、CRM • 出差要求：能适应不定期出差（珠三角及全国），持C1驾照优先 • 客户资源：自带硬胶/3C电子/新能源/新材料行业客户资源者优先录用 【软性条件】 • 业务拿单：强烈拿单意愿和成交能力，能找准切入点推动决策 • 沟通谈判：出色表达与谈判技巧，与技术人员、采购、决策者自如交流 • 关系建设：善于建立信任，将客户转化为长期合作伙伴 • 执行力与抗压：承受业绩压力，面对拒绝快速调整心态 • 团队领导：制定目标、分解任务、赋能团队 • 学习能力：快速学习产品知识和行业动态，展现专业度 【加分项】 ★ 有硬胶设备/压延机/涂布机/裁切机/贴合机行业销售经验 ★ 有新能源/新材料行业设备销售经验 ★ 自带行业客户资源入职 ★ 有从零打造销售团队经验 ━━ 为什么加入我们 ━━ ❶ 赛道好：硬胶+新能源+非标自动化，三大高增长赛道叠加 ❷ 收入不封顶：底薪+阶梯式提成，多劳多得 ❸ 管理权限充分：直接向总经理汇报，充分授权，可从零打造销售体系 ❹ 成长空间大：快速扩张期，优异者可晋升销售总监/副总经理 期待与能拿单、肯担当、有事业心的你相遇。

一、岗位职责 1、市场与客户开发：专注车载连接器、汽车信号线束、高速线束（FAKRA/X-FAKRA/HSD/HSL）市场开发，拓展主机厂、车载影音、360全景、ADAS辅助驾驶、车载通讯系统Tier1客户，开发新客户、新项目，完成公司年度销售、利润及回款指标。 2、客户全链路维护：对接客户采购、研发、品质、项目部门，负责客情维护、需求对接、技术答疑、样品跟进，深挖改型、换代、新增项目机会，持续提升客户订单份额。 3、项目商务对接：独立完成询盘评估、成本核算、报价、商务谈判、合同评审与签订；跟进打样、试产、量产、交付、对账回款全流程，把控交期、品质、售后异常。 4、内部统筹协调：联动公司研发、工程、生产、品质部门，落地客户技术标准与车载产品规范，跟进IATF16949体系要求落地，处理客诉、品质异常、整改跟进，保障项目顺利量产交付。 5、市场数据分析：收集行业动态、竞品价格、车载线束与高速连接器市场趋势，输出销售预测与市场分析，协助公司产品迭代与市场策略调整。 6、账款与风险管控：负责客户对账、回款跟进，管控应收账款，规避坏账、逾期风险，保障销售业绩健康落地。 二、任职要求 1、经验要求（硬性）：3年以上汽车线束/车载连接器行业销售经验，熟悉车载高速线束、FAKRA、HSD线束产品者优先；有车载影音、360全景、ADAS、车载通讯配套销售经验优先。 2、专业能力：熟悉汽车线束生产工艺、结构、BOM，能看懂线束图纸；了解汽车零部件APQP开发流程，熟悉IATF16949、ISO9001体系基本要求，可独立对接客户新项目开发。 4、综合能力：具备独立报价、谈判、项目跟进、异常处理能力；沟通协调强、执行力高、抗压能力强，结果导向，重视回款与业绩落地。 6、其他：可接受国内短途出差、客户拜访；品行端正、诚信负责，有长期稳定发展意愿。 1、公司自有研发+模具+注塑+冲压+自动化生产完整产业链，产品适配当下主流车载高速传输、智能驾驶配套，市场竞争力强、成交率高。 3、正规汽车品质体系认证，设备先进、品质稳定，售后压力小，利于业务长期深耕客户。 四、薪资待遇 综合薪资:12000-30000元/月(能力优秀、有客户资源者薪资可面议) 福利:五险一金、全勤奖、绩效奖金、年终分红、节日福利、定期团建、带薪年假、专业培训、晋升通道清晰。

岗位职责： 1、负责公司国内市场的业务拓展和管理工作，确保实现公司在国内市场的业务目标和经营目标； 2、制定并组织实施国内市场业务拓展策略，提升市场占有率和达成业务目标； 3、维护和发展国内合作伙伴关系，建立高效合作机制，提升合作效率； 4、管理并跟踪国内市场的项目进展，确保项目按计划完成，提升业务成果； 5、参与国内市场的业务预算和决策，提供数据支持和分析报告，助力公司业务决策； 6、完成公司交办的其他国内市场相关任务，确保项目进度和结果的达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关专业背景； 2、5年以上3C类产品销售经验，熟悉消费电子业务开发流程，拥有行业资源； 3、具备法律基础知识，熟悉合同法及相关财务知识，掌握品牌、产品、渠道、价格、促销等营销知识； 4、具备优秀的沟通、判断、协调能力及公关技能，逻辑思维敏捷； 5、具有客户服务意识及风险控制能力，注重成本意识和成本控制； 6、熟悉目标导向管理模式，能够根据公司要求执行并承受较强的工作压力； 7、具备高度的工作热情，能够自我激励并带动团队积极性；

岗位职责： 1、负责销售团队日常管理，制定并执行销售策略，确保完成业绩目标； 2、开发电子/半导体/集成电路行业新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售计划以优化市场份额； 4、组织销售培训和团队建设活动，提升团队整体销售能力和协作效率； 5、定期汇报销售数据和业绩进展，为公司决策提供支持依据； 任职要求： 1、五年以上销售工作经验，三年以上销售管理经验； 2、大专及以上学历，电子、半导体或相关专业背景有助于工作开展； 3、年龄不限，能适应快节奏工作环境，具备良好抗压能力； 4、语言不限，具备基本沟通和表达能力，能有效处理客户需求； 5、熟悉电子/半导体/集成电路行业，有市场拓展或客户开发经验更佳；

岗位职责： 1，数码消费电子、新能源、安防、通讯行业精密五金冲压件、弹片、结构件销售； 2，独立开发终端客户，深挖新品订单，对接客户研发与采购，图纸确认及报价核算、跟进打样试产及量产交付； 3，制定月&季&年度销售目标、订单交期与客户回款管理。 任职要求： 1，本科及以上学历，25岁至40周岁； 2，3年以上五金冲压行业销售经验，1年以上团队管理经验； 3，熟悉精密冲压工艺、材质、表面处理，可独立报价； 4，擅长大客户谈判与项目跟进，抗压能力强，可短途出差。 5，深耕数码、新能源、安防、通讯行业，有终端客户资源者优先。 6，会开车优先。 薪资福利： 1，底薪10000元+高额提成，入职一年内综合月薪可达到15000元至30000元，能力优异上不封顶。 2，五险一金，其它福利从优。

学历专业： 大专及以上学历，本科优先，市场营销、电子工程、商务管理等相关专业优先。 行业经验： 2年以上锂电池电量计、智能保护板、电池管理软件相关研发项目经验，熟悉电量计硬件方安、软件烧录、测试工艺及质检标准。 能力要求： 独立负责电量计项目研发、方案设计、样品调试、项目落地及技术优化，熟练掌握相关研发工具及测试设备；能够配合业务端对接客户技术需求，完成定制化项目开发；具备品质风险把控意识，可优化产品测试、对比工序，降低市场质控风险。

岗位职责 1、洞悉国内童车消费趋势，了解国内婴童品牌的市场格局、渠道特点及产品趋势，了解主要竞争对手的优劣势和定价策略。 2、引导客户需求，针对不同梯队品牌客户的攻防策略，将市场趋势转化为具备生产可行性、成本竞争力和专利规避的创新型童车设计方案。 3、能构建并领导一支既懂技术又懂销售的“特种兵”团队，建立科学的客户管理体系。 4、精通产品，能看懂工程图纸、了解材料特性、熟悉生产工艺和表面处理。 任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历 2、工作经验：10年以上相关行业销售经验。必须拥有至少5年婴童用品（婴儿推车、遛娃神器、汽座、婴儿床等）行业的OEM销售成功经验。 3、深度加分项：有在知名代工厂或品牌方研发、采购或品控部门转入代工领域的背景。或者与关键的产品经理、研发总监、供应链负责人有深度联系。

20年以上压铸行业工作经验，3年以上海外工作经验，男女皆可，沟通能力强，英语口语熟练。

岗位职责： 1、负责Type-C连接器及线材产品的市场拓展与销售管理工作 2、制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩指标 3、维护现有客户关系，开发新客户资源，建立长期稳定的合作关系 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，及时调整销售策略 5、协调内部生产、品管等部门，确保订单顺利交付 6、定期提交销售报表，做好客户档案管理工作 任职要求： 1、具备连接器或线材行业销售经验者优先考虑 2、熟悉Type-C产品技术标准及市场应用场景 3、具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧 4、具备良好的抗压能力 5、工作积极主动，具备团队协作精神 6、对生产制造行业有基本认知 7、具备自有交通工具（公司提供交通补贴） 业务经理的薪资：保底4000元+2%提成

岗位职责： 1、负责商务部日常工作。 2、负责客户关系维护；客户需求的内部协调。 3、负责客户业务的拓展，开发新客户。 4、主持负责商务部订单履行，应收管理，交付协调工作。 5、协助业务报价等工作。 任职要求： 1、从事本岗位工作5年以上，有大客户服务经验优先； 2、较好的表达能力与主动沟通的能力、积极的工作心态、强烈的责任心； 3、作风正派；形象较好。 4、工科专业及金属加工行业经验优先。 5，工资面议

任职要求： 1.懂精密不锈钢或在精密不锈钢带的领域有从业经验。 2.了解高端氧化铝材，或在氧化铝材的领域有从业经验。 3.了解不锈钢电镀，在电镀行业开发客户。 4.具有自主开发能力，或在液冷、消费电子、光模块等相关涉及不锈钢和高端氧化铝材的领域有资源。 5.与富士康、比亚迪、立讯、蓝思、歌尔、领益等知名厂家有交集，能通过人脉拓展商务沟通。 以上满足2项以上均可！ 人员工作内容： 1.开发项目/客户并落地 2.日常维护客户关系 3.协助其他部门保证交付

岗位职责： 1、收集行业信息，分析市场趋势及竞争对手动态，了解客户需求，制定年度销售计划，分解团队目标，确保完成公司业绩指标（销售额、利润率、回款率）； 2、组建并管理销售团队，带领团队人员拓展客户渠道。定期组织销售培训，监督团队日常工作，制定团队KPI考核提升效率； 3、对接大客户，主导商务谈判及合同签订。解决客户重大投诉或交付问题，维护长期合作关系； 4、协调生产、研发、采购、品质等部门，确保订单按时交付，参与新产品开发与工艺优化改进，提供市场需求反馈； 5、审核销售报表，优化资源分配。控制销售费用，确保合理投入产出比。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄30-48岁， 2、有五金冲压壳类产品客户源可带至公司发展； （大型五金厂业务经理，厂长等职位经验佳） 3、熟悉五金项目报价，成本，模具设计等； 4、精通五金工艺：冲压、CNC，折弯，切割，拉升，表面处理：烤漆，喷粉，氧化等； 5、优先录用经验丰富，自带资源者 6、大专及以上学历，市场营销、工商管理、机械/材料相关专业。5年以上销售经验，3年以上团队管理经验，有精密五金行业背景，独立操作过年销售额1000万以上项目或客户优先； 7、精通数据分析工具，熟悉合同法、财务基础知识； /思维清晰，逻辑性强，具备商务谈判技巧，能快速应对客户流失、价格战等突发事件； 8、品德端正，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，责任心强，有创新思维，能适应出差，具备良好的沟通能力，团队协作精神。

岗位职责: 1、根据公司发展战略和总部下达年度销售指标，制定销售战略与实施方案；领导团队将计划转变为销售结果，并保证销售质量，比如能有一些高质量的大客户； 2、制定并实施产品的市场开发、客户维护和推广销售策略，提高公司在业内的形象，扩大公司产品的市场份额和占有率； 3、全面把握公司产品的市场，了解同行竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据，及时反馈区域市场情况，提出市场拓展计划； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营策略； 5、对销售团队的管理，包括任务管理、绩效提升、人员配置、团队能力提升、建立、补充、发展、培养销售队伍组织氛围建设，确保形成有战斗力和激情的销售团队，能为公司的发展培养和储备人才； 6、进行客户分析，擅于挖掘客户需求，开发新的客户和新的市场领域，能及时到一线收集客户的需求，调动销售人员积极反馈客户反映的问题； 7、对上级领导交代的各项事务，要能及时完成，对上级的精神，要能正确、及时的传达给下级； 8、完成公司安排的其他工作及上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、专科及以上学历；市场营销、管理类相关专业； 2、三年以上带团队管理工作经验，五年以上销售经验； 3、数据敏锐度高，统筹能力强，善于跨部门协调工作，并善于发现问题，解决问题，提出合理建议； 4、具有极强的执行力、销售管理能力、公关能力、沟通能力和商务技能等，面对多个客户需求时，具备较强的时间管理能力，有较强的沟通、管理、协调、组织、协调、学习和抗压能力，能够不断创新、进行自我管理，具有积极正能量的心态； 5、有耐心和较强的执行力，愿意从0-1的独立开拓，并筹建团队，管理及领导团队的心态，思维缜密做事严谨，以工作结果为导向，能够独挡一面； 6、了解手机和智能家居等行业，对市场、用户、产品、技术具备准确把握能力和有效推动项目实施落地的执行能力； 7、有三年以上手机、智能家居、3C产品、数码产品、防疫物资、家用小电器等终端类销售管理岗位工作经验，从事电子、通信类行业优先考虑； 8、能适应长期出差泰国等东南亚国家。

岗位职责： 1 负责泰国市场的全年营销日历规划，基于泰国法定节假日（宋干节/泼水节、水灯节、万佛节、三宝佛节、国王诞辰、父亲节等）及季节性消费周期，制定月度/季度营销节奏与活动排期； 2 策划并执行"共情营销"主题活动，深入理解泰国消费者的文化心理与情感诉求，围绕泼水节推出防水3C配件主题营销、围绕水灯节推出节日限定礼盒、围绕返校季推出学生套装等，将品牌融入泰国人的日常生活场景； 3 联动线上线下渠道，协同门店店员与线上运营团队，确保节日营销活动的全链路落地——从物料准备、门店陈列调整到线上推广节奏把控； 4 监控泰国本地竞品动态与节日消费趋势，定期输出市场洞察报告，为产品开发与定价策略提供本地化建议； 5 搭建泰国本地的KOL/KOC资源库，筛选契合品牌调性的泰国本地达人，策划节日节点的达人种草与话题挑战活动； 6 对营销活动的数据进行全周期复盘，包括曝光量、互动率、转化率及ROI，持续优化营销策略。 7 通用加分能力：熟知东南亚各国宗教、审美、图案文化禁忌，可规避设计侵权与文化冒犯风险；具备海外展会、跨境产品开发、多语言包装视觉输出经验；拥有海外设计师、海外工坊、海外供应商资源；可独立完成高层商业提案。 任职要求 1 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、泰语或东南亚研究等相关专业优先； 2 3年以上东南亚市场营销经验，其中至少2年聚焦泰国市场，有3C配件、消费电子或生活方式品牌经验者优先； 3 深度熟悉泰国的节假日体系、消费文化与季节性营销节点，能独立策划并执行从0到1的节日营销活动，可提供过往案例及数据佐证； 4 具备泰语或英语商务沟通能力（泰语流利者优先），能与本地供应商、达人、媒体及门店团队高效协作； 5 对泰国消费者的审美偏好（颜值为王）与决策心理（买得聪明又体面）有深刻理解，能将洞察转化为可落地的营销方案； 6 结果导向，具备数据敏感度与复盘能力，有可量化的营销成果展示； 7 熟悉TikTok Thailand、Shopee、Lazada等泰国主流电商与社交平台的运营逻辑。