Key Responsibilities: • Drive Regional Growth: Develop and implement a comprehensive sales strategy to expand market share and achieve revenue targets for ferrite cores. • Team Leadership: Lead, mentor, and grow a high-performing regional sales team • Key Account Management: Build and maintain strong relationships with key OEMs and EMS. Take over and develop transfer business from EMEA and US. • Channel Management: Develop and manage distribution networks across multiple Asian countries, ensuring optimal coverage and performance. • Market Intelligence: Monitor market trends, customer needs, and competitor activity; provide feedback to PM and R&D team. • Technical Sales Support: Collaborate with application engineers to support customer design-in activities and ensure technical alignment with customer requirements. • Forecasting & Reporting: Manage sales forecasts, budgets, pipeline development, and regional performance reporting. • Cross-Functional Coordination: Work closely with product management, operations, and global supply chain teams to meet customer delivery and quality expectations. Requirements: • Bachelor’s degree in Electrical/Electronic Engineering, Physics, or related field. • Minimum 8 years of B2B sales experience in electronic components, preferably ferrites, inductors, or magnetic materials. • Proven experience managing sales across multiple countries in Asia. • Technical aptitude in electromagnetic principles and power electronics applications. • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. • Fluency in English and Mandarin required • Willingness to travel across the Asia region. • Work location: Dongguan/Suzhou Preferred Experience: • Background with leading manufacturers or distributors of ferrite cores and passive components. • Familiarity with key industry standards (e.g., RoHS, REACH, AEC-Q200). • Experience in industrial, automotive, or consumer electronics sectors. • Familiarity with CRM platforms (e.g., Salesforce) and ERP systems.

主要职责： •推动区域增长：制定并实施全面的销售战略，扩大市场份额，实现铁氧体磁芯的收入目标。 •团队领导力：领导、指导并培养一支高绩效的区域销售团队 •大客户管理：与主要原始设备制造商和EMS建立并保持牢固的关系。接管并发展EMEA和美国的转移业务。 •渠道管理：开发和管理多个亚洲国家的分销网络，确保最佳的覆盖范围和性能。 •市场情报：监控市场趋势、客户需求和竞争对手活动；向项目经理和研发团队提供反馈。 •技术销售支持：与应用工程师合作，在活动中支持客户设计，并确保技术符合客户要求。 •预测和报告：管理销售预测、预算、渠道开发和区域绩效报告。 •跨职能协调：与产品管理、运营和全球供应链团队密切合作，以满足客户交付和质量期望。 要求： •电气/电子工程、物理或相关领域的学士学位。 •至少8年电子元件B2B销售经验，最好是铁氧体、电感器或磁性材料。 •在管理亚洲多个国家的销售方面拥有丰富的经验。 •电磁原理和电力电子应用方面的技术能力。 •优秀的沟通、谈判和人际交往能力。 •英语和普通话流利 •愿意在亚洲地区旅行。 •工作地点：东莞/苏州 优先： •铁氧体磁芯和无源元件领先制造商或分销商的背景。 •熟悉关键行业标准（如RoHS、REACH、AEC-Q200）。 •工业、汽车或消费电子行业经验。 •熟悉CRM平台（如Salesforce）和ERP系统。

主要职责: 1、按计划有效地完成公司短期和长期目标； 2、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标； 3、辅助销售副总建设有战斗力的销售队伍； 主要工作内容： 1、制定计划----制定年度销售计划和月度销售计划； 2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述； 4、战术指导-----行动方案的具体实施； 5、设立监控----将实际表现与预定标准作比较； 6、人才培养----高效的销售队伍的建立和复制； 任职要求： 1.25-40岁，有同行1-3年及以上工作经验人员优先； 2.具备很强的抗压能力，具备沟通能力； 3.有机床，五金行业从业经验人员优先。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 8、新客户开发进程、老客户升级等 任职要求： 经验要求：从事销售工作二年以上，有销售管理工作经验 知识要求：对塑胶色母及功能母料与薄膜的性能及用途有一定的了解，熟悉产品需要符合相关法律法规及合同法 能力要求：沟通谈判能力强，危机处理能力，管理及协调能力； 精通团队激励机制，抗压能力。 其他要求：身体健康，性格外向，有C2驾照，能适应短期出差。

OEM/ODM小家电销售经理/总监 1、有从事过小家电OEN/ODM销售工作的优先；有吹风机或者个护产品销售经验优先 2、能独立开发客户并完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售渠道； 4、有能力收集辖区市场信息及竞争对手的分析； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务。 6、有网络销售平台团队组建能力以及资源开发公关能力。 任职要求 1.乐观积极的心态，正能量 2.学习能力强，善于自省。有小家电或者个护类产品销售经验 3.懂得利用互联网电商平台等工具进行营销与推广， 4.有远见，团队意识强。 5.能出差，人品端正

岗位职责： 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定线束加工设备销售策略及业务拓展计划; 　　2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标; 　　3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系; 　　4、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成; 　　5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。 任职要求： 1、前面3-6个月在东莞公司培训和业务开发 2、可接受外派长驻山东青岛、江苏、安徽合肥等区域 3、3年以上自动化设备业务开发经验 4、自带车

岗位职责： 1、负责公司国内市场的业务拓展和管理工作，确保实现公司在国内市场的业务目标和经营目标； 2、制定并组织实施国内市场业务拓展策略，提升市场占有率和达成业务目标； 3、维护和发展国内合作伙伴关系，建立高效合作机制，提升合作效率； 4、管理并跟踪国内市场的项目进展，确保项目按计划完成，提升业务成果； 5、参与国内市场的业务预算和决策，提供数据支持和分析报告，助力公司业务决策； 6、完成公司交办的其他国内市场相关任务，确保项目进度和结果的达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关专业背景； 2、5年以上3C类产品销售经验，熟悉消费电子业务开发流程，拥有行业资源； 3、具备法律基础知识，熟悉合同法及相关财务知识，掌握品牌、产品、渠道、价格、促销等营销知识； 4、具备优秀的沟通、判断、协调能力及公关技能，逻辑思维敏捷； 5、具有客户服务意识及风险控制能力，注重成本意识和成本控制； 6、熟悉目标导向管理模式，能够根据公司要求执行并承受较强的工作压力； 7、具备高度的工作热情，能够自我激励并带动团队积极性；

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职资格： 1. 30-45岁； 2.大专以上学历； 3.4年以上工作经验；

业务经理 岗位职责： 1、能够根据公司发展战略，制定相关产品的市场定位和市场策略，并负责监督实施； 2、制定公司产品营销方案及营销政策，完成年度市场规划、制定宣传与推广计划； 3、负责电商客户的拓展和维护，建立有效的行业资源，根据客户的需求输出商务合作协议，并完成公司分配的销售业绩； 4、设计营销组织构架，培训、管理好营销团队，建立完善团队绩效管理制度； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 任职要求： 1、大专及以上学历，25-45周岁，男女不限气质佳，有美妆个护及电动清洁类等营销策划经验者优先 2、熟悉各电商平台的系统结构和运行流程，各类电商平台的制度、规则、特性； 3、具备一定的活动执行能力；具有独到审美、具备优秀的文字功底、思路清晰； 4、具备丰富的人脉资源与优秀的团队沟通协作能力、优秀的市场推广能力； 5、有较强的调研和数据分析能力，具备广告策划、促销策划、大型招商会及终端会议策划能力，能独立完成策划方案； 6、具备优秀的沟通谈判能力和团队协作能力。 7、待遇面谈  8、语言要求：不限 9、此岗位需要会开车

对塑胶模具熟悉，有3年以上经验，能独立开发客户的能力，学历不限，工资待遇面议！

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开发新客户，维护老客户，建立长期合作关系； 3、根据客户需求提供解决方案，促成订单签订； 4、收集市场信息和行业动态，为公司制定销售策略提供支持； 5、定期提交销售报表及工作总结，汇报工作进展； 6、协助处理客户售后问题，提升客户满意度； 7、参与公司组织的培训及团队活动，提升自身专业能力； 任职要求： 1、学历大专， 2、经验3-5年销售不锈钢或1215易车铁经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和客户服务

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、有1215易车铁或不锈钢棒材经验优先 2、 3、

职位描述： 作为业务经理，您将是我们公司的销售精英，负责B端客户的开发与维护。您需要制定销售策略，执行销售计划，并带领团队实现公司的销售目标。同时，您还需要与客户建立长期稳定的合作关系，提供专业的产品咨询和售后服务，确保客户满意度和忠诚度。 主要职责： 1、销售计划制定与执行： 根据公司整体战略目标，制定销售部次年度业务开发计划，包括销售目标、回款目标、利润目标等，并按照计划组织实施。 负责落实公司营销策略、政策和计划，制定市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与评估反馈。 2、业务开发与客户维护： 根据公司下达的销售目标，负责个人及团队的月、周业务开发计划，完成销售目标。 负责组织开展和大客户的业务接洽、咨询及关系维护，建立稳定的合作关系。 监督管理团队客户的订货、到货、产品重量、售后处理等工作，及时处理客户异议和投诉。 3、回款管理： 负责监督落实下属收集客户信息，评估客户资信，审批客户资信额度，并跟踪资信使用情况。 每月及时汇总所辖客户应收账款数据，确保货款回收率达到公司要求。 4、市场及客户分析： 负责对产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息进行分析，撰写《竞品分析报告》。 协助上级进行现有客户统计分析，提出业绩增量合理化建议，推动实施。 5、团队管理： 负责团队成员的考勤管理、绩效考核等工作。 组织部门月度及周工作会议，总结工作完成情况，安排下一阶段工作计划。 组织开展对本部门人员的日常培训工作，提高团队专业技能和职业素养。 任职要求： 年龄：25-45岁，性别不限，籍贯不限。 大专及以上学历，3年以上同行业销售经验。 熟悉企业业务和运营流程，对市场营销工作有深刻认知。 具备优秀的营销技巧、市场策划能力、市场判断能力和开拓能力。 有较强的数据分析能力，敏锐的市场洞察力、前瞻性和大局意识。 有较好的统筹协调能力、团队建设能力和市场开拓能力。 遵守职业道德，有保密意识、风险意识，能适应出差，有较强的抗压能力。 有高度的工作热情、学习力和良好的团队合作精神。 我们提供： 竞争性的薪资待遇和绩效奖金。 完善的培训体系和个人职业发展规划。 和谐的工作氛围和积极向上的企业文化。

工作职责 1.负责销售团队搭建，年度销售目标规划及达成； 2.团队内部成员工作指导，协助支持客户开发； 3.通过电话、网络等多种方式了解客户需求, 挖掘销售机会； 4.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力。 任职要求 1、大专及以上学历，26-35岁，2年以上团队管理经验； 2、良好的沟通表达能力、思维敏捷，热爱销售工作； 3、2年以上机械设备行业经验，有线束电缆设备行业经验者优先 4、乐于挑战，有团队协作意识，能够承受一定压力； 5、能适应长期出差。 选择我们的理由：（产品服务绝对市场优势） 1、上手快：公司有完善的系统培训，学得快、有人教有人带。 2、有资源：公司提供客户资源。 3、收入高：底薪+绩效+奖金+高提成。 4、业绩稳：客户持续下单，做的越久赚的越多,越轻松。 5、福利多：节日福利、团队聚餐、培训提升。 6、团队年轻化、公司氛围好、老板真诚温和超nice。 薪资待遇：底薪+绩效+ 高于行业标准提成 ＋奖励＋年终奖＋每月免费完善培训 完善的晋升方向： 销售经理→销售总监→销售副总→分公司总经理（战略合伙人）

任职要求: 1.有3年以上电子行业销售工作经验。 2.大专以上学历，年龄25岁以上。 3.有管理销售团队经验者优先。 公司承诺: 1.提供良好的事业平台。公司产品竞争力强，客户口碑好，技术支持团队协同能力强。 2.提供获取高薪回报的机会。实行"底薪+提成"薪酬模式，提成比例高，年入百万不是梦。 3.公司管理以人为本，晋升空间大，弹性工作制，享有带薪年假，免费食宿。 欢迎有志青年加盟，共创共享美好明天！

一、 任职要求： 1、男女不限，大学专科文化以上，40岁以下； 2、熟练驾驶技术，C1驾照一年以上； 3、三年以上销售工作经验，熟悉金属材料、五金冲压制造业； 4、具备良好的沟通能力及谈判技巧，具备独立开拓市场，有较强责任心和客户服务意识； 5、较强的学习能力和团队精神，具有强烈的事业心和挑战精神； 6、具备团队管理和培训经验，具备良好的职业道德。 二、 岗位职责 1、制定本部门区域的销售计划及销售目标，分析行业、市场现状，制定本部门及个人销售目标； 2、负责产品的销售工作，团队的组建、培训、销售任务分配及业务指导； 3、定期检查，监督本部门的销售计划和目标完成情况，保证团队及团队成员的销售目标达成； 4、带领团队不断开拓市场及维系新老客户，建立长期稳定的供需关系； 5、根据公司成本管控目标，制定本部门成本管控，对各客户的回款负责。

1、男女不限，形象好，有驾驶证 2、有三年以上印刷行业业务方面的相关工作经验，熟悉日化用品、食品、酒类市场 4、具有较强的市场拓展能力，交际能力强，能自带客户优先考虑 5、薪资待遇优底薪+提成 企业文化 1.年度评选表彰活动，年底举办大型年会活动； 2.带薪年假、法定节假日、年度调薪、年底发放年终奖； 3.不定期举办旅游、登山比赛，户外野炊等； 4.妇女节、端午节、中秋节等重大节日发放礼品； 5.购买社保、商业保险。

大专以上学历，年龄25-40岁（超过年龄的请勿投） 1. 具有3年以上销售经理经验，有管理、带领团队经验。 2.根据公司实际情况，制定业务部门发展战略、销售计划，引导销售工作的方向和推进销售目标达成进度； 3.组织部门人员开发多种销售渠道，完成销售计划，拓展公司产品销售市场，开发新客户。主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 4、管理和考核销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，能够带领团队达成销售目标； 5、深入了解本行业，掌握市场动态，把握最新行业信息，为企业提供业务发展战略依据；思维敏捷，有良好的沟通能力及处事能力，性格活跃，沟通、学习能力强。 6. 负责工业机器人、往复机在喷涂行业的应用客户开发 （具有抖音、百度推广平台推广经验者优先录取）； 7. 执行公司拜访要求，积极开发客户，做好产品销售，达成每月销量； 8.有责任心，以公司利益为重。能承受较大的工作压力。

1，年龄25-45周岁，高中以上学历，身体健康，五官端正，有较高的素质修养。 2，有3年以上烘焙冷链系列销售经验。有蛋糕柜，冰淇淋柜，发酵柜销售资源者优先。 3，全职和兼职都可，薪资和提成面议。 4，善于合作，有较强的团队意识。

项目管理(PM) 职位要求 1. 大专以上学历，英语专业佳； 2. 拥有制造业相关工作经验；以及2年以上项目管理相关工作经验； 3. 熟悉制造业项目跟进流程优先，具备良好的组织、沟通和协调能力； 4. 英语良好的听读写沟通能力。 工作职责： 1. 定义项目范围、目标、交付成果、申请项目预算和成本管理； 2. 确保项目相关的资源，包括物料/治具/生产布局/模具设计及制造/试产等，按计划完成； 3. 按时召开项目会议, 更新项目状态，主持/跟进项目问题点，直到解决； 4. 跨部门组织协调，确保项目在预算范围内，顺利完成计划的交付成果； 5. 定期举行项目会议及更新新产品开发进度。