热门城区:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 沙田镇
- 客户主管
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15-30K
大专
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责海外项目的全流程管理,包括项目规划、执行和交付; 2、与海外客户建立并维护长期合作关系,确保客户满意度; 3、协调内部团队资源,推动项目按时高质量完成; 4、监控项目进度和风险,及时调整策略以应对变化; 5、准备项目报告和文档,向上级汇报项目状态。 任职要求: 1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语、市场营销及其它管理类专业,英语四级以上,且听、说、读、写流利,能够熟练进行商务谈判; 2、熟悉电子/电源行业市场特点及产品知识; 3、具备较强的市场开拓能力和客户关系管理能力; 4、能够适应海外出差,具备跨文化沟通能力; 5、工作积极主动,具备良好的团队协作精神。
推荐招聘信息
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面议
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责纸箱业务的市场拓展与客户开发工作 2、维护现有客户关系,提升客户满意度和忠诚度 3、制定纸箱产品营销策略和年度销售计划并执行 4、管理客户订单全流程,协调生产与物流环节 5、跟踪订单交付进度,确保产品按时送达客户 6、收集分析市场信息和竞争对手动态 7、定期提交业务分析报告和改进建议 8、参与产品定价策略制定和商务谈判 9、完成公司下达的销售目标和任务 任职要求: 1、熟悉纸箱或包装行业业务流程和标准 2、具备优秀的沟通协调和客户服务能力 3、能够独立处理业务问题和推动项目进展 4、接受无经验要求,愿意从基础学习 5、大专学历,具备学习能力和进取心 6、愿意在印刷包装行业长期发展 7、具备团队合作精神和责任心 8、能适应快节奏的工作环境 -
10-15W/年
本科
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
客户经理英语6-8级,本科毕业 工作内容:1.客户开发与维护 2.需求分析与方案制定 3.产品营销与服务落地 4.业绩管理与风险控制 5.市场情报收集 6协助老板其它业务。 -
区域经理
急聘
6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责区域销售团队的日常管理与培训,确保团队成员明确销售目标; 2.制定并执行销售策略,以达成公司的销售目标; 3.维护和发展客户关系,确保客户满意度和忠诚度; 4.监控销售团队的业绩,及时调整销售策略以提升业绩; 5.与团队成员保持良好沟通,确保信息的准确传递。 任职要求: 1.具备强烈的销售意识和团队领导能力; 2.能够有效管理时间,优先处理重要任务; 3.具有优秀的人际沟通技巧和客户服务意识; 4.具备良好的团队合作精神,能够激励团队达成目标; 5.能够适应快节奏的工作环境,具备解决问题的能力。 6.快消品销售 3 年以上(该职位上班地点在深圳或惠州) -
客户经理
急聘
25-32K
大专
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8年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹新客户导入,包括合同审核、项目计划等。 2、维护现有客户的良好合作关系,定期与客户检讨订单状况、预测及各项表现(包括品质,工程,订单,成本等)。 3、制定合理的报价策略;分析、审批、提交产品报价。 4、制定合理、高效的工作流程。 5、负责本小组现有客户的订单管理、交货管理 、E&O分析和控制、应收账款、客户投诉 6、处理项目突发和紧急事件。 7、培训及管理下属职员的日常工作。 8、检查下属职员各项工作的完成状况及公司流程、政策的执行情况。 9、协调下属职员在工作中遇到的各类问题。 10、沟通协调能力强,工作执行能力强,服从上级领导的工作安排。 岗位要求: 1、大专及以上学历,熟练的英语听说读写应用能力,普通话流利(会白话者优先考虑); 2、5年以上外贸工作经验,3年以上大型EMS电子制造行业市场部(外贸部)工作经验, 有至少3年以上市场部(外贸部)团队管理经验; 3、具有消费类电子或者通讯类客户管理以及市场拓展经验; 4、熟悉新项目的开发与统筹,熟悉外贸订单的管理及流程; 5、熟练使用word ,excel,PPT等办公软件,熟练运用excel公式,熟悉ERP系统。 福利待遇: 1.免费提供住宿(单人间空调宿舍),有饭堂,餐补600元,买五险一金; 2.工作时间为5天8小时责任制; 3.每年有调薪机会; 4.享有年终奖、节日福利、生日礼物、年假、法定假。 -
25-35K
大专
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8年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.要求有8年以上电子产品项目管理经验,特别是电源/工具灯产品优先; 2.英语水平六级以上,沟通流利,可以顺畅跟客户开电话会议; 3.能够有独立和主动处理事情的能力; 4.融于团队合作,具有跨部门协调和团队领导能力; 5. 积极主动参与和主导相关项目事宜工作,具有很强的责任心和抗压能力; 6.可以接受海外出差或则外派的工作需求。 7.具有筹建新工厂的项目管理经验优先! -
8-12K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、完成公司制定的销售目标,推动业务持续增长 2、积极开发新客户资源并维护现有客户关系 3、负责产品推介和解决方案展示 4、收集和分析白电行业市场信息及发展趋势 5、协调内外部资源确保客户需求得到满足 6、定期提交销售报告和市场分析 任职要求: 1、具备白电行业线束相关经验者优先考虑 2、熟悉白电行业发展趋势和市场需求 3、拥有优秀的沟通协调能力和客户服务意识 4、具备较强的市场分析和业务拓展能力 -
10-20K
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
二、岗位职责 •项目全流程统筹,协助董事长推进核心工作:负责光伏、储能、太阳能项目全生命周期管理,制定项目计划、进度、质量及成本方案;协助董事长落实决策,及时汇报项目情况,高效落实董事长交办的各项项目相关工作。 •跨境项目现场执行:可出差国外,统筹当地项目现场,对接各方协调解决施工、技术等各类问题;熟悉泰国相关政策规范,处理项目跨境合规、手续办理等事宜,保障项目推进。 •内外部协同与沟通:统筹公司内部各部门协同推进项目,对接外部合作方管控履约质量;协助董事长开展商务洽谈、合作对接及关系维护工作。 •项目风险、成本与质量管控:识别项目全流程风险并制定应对预案,及时处理突发问题;管控项目预算,审核费用支出,落实质量标准,确保项目达标。 •项目文档与总结汇报:负责项目各类文档的编制、整理与归档;定期向董事长提交项目周报、月报,清晰呈现核心信息。 •团队管理辅助:协助董事长组建并管理项目团队,明确岗位职责、分配工作,开展相关培训,提升团队执行能力。 三、任职要求 •学历与专业:本科及以上学历,新能源、光伏、储能、电气工程、项目管理等相关专业优先。 •工作经验:3年及以上光伏、储能、太阳能行业项目经理经验,有完整项目全流程管理经验者优先; •能力与技能:具备扎实的项目管理、成本核算、质量验收能力,熟悉相关技术及施工流程;跨文化沟通谈判能力强,(懂泰语优先);熟练使用相关项目管理及办公软件,能独立解决现场及跨境突发问题。 •职业素养:抗压能力、责任心及执行力强;诚实守信、严谨细致,团队协作佳,能全力配合董事长推进项目,严守商业机密。 •加分项:持有PMP、一级建造师(机电/市政)等相关资格证书优先;熟悉国外新能源项目并网流程、当地供应链者优先。 -
客户经理
急聘
20-30K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责硅胶/塑胶制品行业客户开发与关系维护,拓展销售渠道,完成销售目标; 2、深入了解客户需求,提供专业的产品解决方案,提升客户满意度; 3、定期进行市场调研,分析行业动态与竞争对手情况,为公司决策提供依据; 4、负责合同谈判、签订及后续执行跟进,确保项目顺利交付; 5、协调公司内部资源,为客户提供及时、高效的售前、售中与售后服务支持; 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧,有较强的客户服务意识;有过管理经验或带团队 2、具备市场开拓能力,能独立完成客户开发与维护工作; 3、具备一定的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 4、对硅胶/塑胶制品行业有了解或兴趣者优先考虑; -
50-100W/年
本科
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障,一是保险保障,包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金",养老公积金,公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金",长期服务奖,积少成多,回报丰厚 2、长期服务奖项,目前东莞区域累计最高500万,前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求,参训考察:常规入司流程,参训考察同正常新人;快速入司流程,参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄:在25-55岁之间 2、学历:本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业(银行/证券/财富)任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展,同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求:入职前已结训岗前班,入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班,或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班,要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源: 顶层谋划统筹推进,总部头号项目之一,分公司一把手工程 总分联动专项培养,发展路径合力规划,成长进步备受瞩目 专项资源重点投入,优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2,好待遇: 百万加持,前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制: 根据个人特质与发展意愿,设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份,P金斩绩;M系列有地位,M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高,收入项目越多,挑战极限,突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障,1笔养老公积金,1项长期服务奖... 五、从事范围: 综合以下产品: 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金
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