职责要求： 1、4年以上电子厂流水线现场管理经验 2、对生产线质量管控、生产效率管理、5S、物料管理有丰富经验 3、工作有魄力，做事果断、敢管、能管 4、工作认真负责、能吃苦耐劳、能适应加班 有电子基础和直流风扇生产现场管理经验者优先

岗位职责： 1、负责线材线束生产小组的日常管理工作，确保生产任务按时完成。 2、组织并指导组员进行线材裁切、剥皮、焊接、组装及测试等工序操作。 3、监控生产流程，对产品质量进行巡检，及时发现并处理生产异常。 4、负责生产设备的日常点检与维护，确保设备处于良好运行状态。 5、协助生产主管进行生产计划排程、物料领用及现场6S管理。 6、对新进员工进行操作技能与安全规范的培训与指导。 7、负责生产数据的记录与汇总，并按要求提交相关报表。 任职要求： 1、具备线材线束或电子连接器相关行业生产经验，有班组管理经验者优先。 2、熟悉线材加工工艺流程、质量标准和常用生产设备操作。 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能有效带领团队完成目标。 4、工作认真负责，有较强的问题分析与解决能力。 5、能适应制造业生产环境，服从公司工作安排。

职位要求： 高中以上文凭，能依据磁环电感变压器图纸排单生产，男女不限，18-40 岁。

生产拉长 综合9000~11000元/月 1、具有中专/高中或以上文化程度，大专及以上学历，2年以上产线管理工作经验； 2、熟悉电线电缆行业生产流程，懂电脑基本操作； 3、熟悉简单的常用英语。 福利待遇 1、底薪+加班费（按照底薪算）+绩效奖金+夜班津贴+住房补贴+伙食补贴+年终奖+浮动奖金； 2、加班费以底薪作为基数进行计算； 3、绩效奖金，五个绩效等级，ABCDE，奖金区间0-950； 4、夜班津贴260元：生活津贴313元（住房）伙食补贴300元（有食堂）； 5、六险一金，社保、公积金按实际收入购买，员工提供商业保险福利，为员工及其子女医疗提供保障； 6、年终奖：13薪：浮动奖金：不定时项目奖励； 7、年终晚宴及抽奖、生日会、节日礼品、好建议奖、成果奖、长期服务奖、工会礼品等。 工作地点：东莞石碣镇（一厂、二厂、三厂）

职责要求： 1、4年以上电子厂流水线现场管理经验 2、对生产线质量管控、生产效率管理、5S、物料管理有丰富经验 3、工作有魄力，做事果断、敢管、能管 4、工作认真负责、能吃苦耐劳、能适应加班 有电子基础和直流风扇生产现场管理经验者优先

岗位职责： 1、负责固态生产车间机台异常处理 2、负责跟进机台生产情况 3、负责生产人员安排，指导员工机台操作方法，提高良率，提高生产效率。 3、负责生产设备的日常维护与操作指导 4、监控生产流程，确保产品质量符合标准 5、协助进行生产数据的记录与分析 任职要求： 1、有固态硅胶行业相关经验，熟悉硅胶加工工艺 2、具备较强的动手能力和设备故障初步排查技能 3、责任心强，能适应倒班工作制 4、具备良好的学习能力和动手能力，沟通能力 5、工作认真负责，能适应生产制造环境

TWS生产组长 岗位职责 1、落实生产计划，负责拉线人员调配、工位安排，完成每日产量、品质、效率目标。 2、监督员工按SOP作业，做好首件确认、产线巡检，及时上报、处理产线异常。 3、召开班组早会，新员工培训带教，班组纪律、考勤管理；管控物料领用、退补料，控制损耗。 4、填写生产日报，统计产量不良数据；落实产线5S、ESD、安全生产。 5、配合主管、品质、工程完成改善，完成上级交办其他工作。 任职要求 1、中专/高中，2年以上TWS、头戴耳机组装组长/拉长经验，熟悉耳机组装流水线。 2、看得懂SOP，能处理产线常见品质问题，会基础表格录入。 3、擅长带线带人，执行力强，责任心强，能配合车间加班。 4、耳机成品厂熟手优先。

工作職責 1. 客訴與異常處理：負責加工蔬菜進出口業務的客戶投訴、貨品品質、交付時效、訂單異常等問題的跟進、核實、對接與閉環，重大異常及時與部門主任溝通處理。 2. 輔助團隊管理：協助主任處理日常團隊事務、員工工作問題、執行部門管理制度，做好上下工作對接與溝通。 3. 排班與工作分配：根據業務量及人員休假情況，協助完成團隊日常排班、跟單崗位工作分配，保障日常訂單、替假、投訴崗位有序運轉，無工作斷檔。 4. 交付進度督導：跟進蔬菜進出口訂單全流程交付進度，督導團隊按標準完成工作，協助整理日常業務數據、工作匯報與复盘。 5. 跨區業務協作：配合東莞、香港兩地辦公室業務對接，規範工作流程，保障業務穩定開展。 任職要求 1. 有進出口貿易、貨物交貨、跟單管理相關工作經驗，有農副產品、加工蔬菜進出口從業經驗者優先錄取。 2. 熟悉訂單交付流程、客訴處理流程，具備基礎團隊排班、工作分配與人員協調能力。 3. 工作細心負責、抗壓性強，善於溝通協調，能夠獨立處理日常工作異常，服從部門管理安排。 4. 能夠適應兩地辦公協作模式，具備基本數據整理、工作复盘能力。

岗位职责 1. 负责剪刀脚半成品产线班组管理，人员调配、新员工培训、日常纪律管理； 2. 落实生产计划，跟进产能、统筹换线，确保按时交货； 3. 巡检半成品品质，监督员工按规范作业，预防批量不良； 4. 管控物料、半成品，做好现场 5S，按时提交生产报表； 5. 协调各部门，及时处理产线各类异常。 任职要求 1. 长白班，常驻车间现场，可配合加班，吃苦耐劳； 2. 有组装线领班经验，熟悉剪刀脚产品优先； 3. 了解铆合、组装工序，具备品质意识； 4. 基础电脑操作，善于人员管理，执行力强。

岗位职责： 1、人员管理：任务分配，现场人员协调，上级任务承接； 2、项目进度管控：机台进度管控，各项目实况疏导； 3、现场管控：物料实况跟进，物料摆放，车间现场5S； 4、协调：对接其他部门共同作业，各类工艺执行，出货跟进； 5、 设备各类数据收集归档。 任职要求： 1、 中专及以上学历 ； 2、 非标设备装机两年以上经验优先； 3、 熟知电气原理图，感应器或者3D装配图，以及配套工具使用； 4、 有较好的沟通能力，协调能力以及处理问题的能力； 5、 服从公司管理，适应车间现场办公，配合项目紧急加班。

岗位职责： 1、负责生产现场的日常管理与调度，确保生产计划按时交付； 2、带领10人以上团队，合理分配人员职责，提升团队执行力； 3、监控生产数据，分析异常原因并制定改进措施，保障品质稳定； 4、协调跨部门工作，处理生产过程中的物料、设备及技术问题； 5、严格执行生产工艺标准，监督现场操作规范，确保安全生产。 任职要求：1、大专及以上学历，不限专业背景； 2、具备5年以上五金、电子或汽车零部件制造现场管理经验； 3、有实际带过10人以上团队的管理经历； 4、熟悉排产流程、交付控制及人员管理； 5、具备较强的原则性、数据意识和跨部门协调能力； 6、了解生产工艺流程者优先，无需精通调机维修技能； 7、能适应制造业快节奏工作环境，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责生产线日常管理与调度，确保生产任务按时完成； 2、监督生产流程，把控产品质量，降低不良率； 3、负责班组人员的工作安排、培训与绩效考核； 4、落实安全生产规范，排查并消除现场安全隐患； 5、协调处理生产异常，优化生产流程以提升效率； 6、协助完成生产数据统计、报表填写与工作汇报； 任职要求： 1、高中学历，电子、机电或管理相关专业优先； 2、具备3年及以上电子制造行业生产管理经验； 3、年龄在28岁至35岁之间； 4、熟悉电子/半导体行业生产流程与品质管控； 5、具备良好的团队领导、沟通协调及问题解决能力； 6、能适应快节奏生产环境，工作认真负责；

岗位职责 1.生产管理统筹：全面负责变压器生产线日常生产组织与管理工作，根据车间生产计划、订单交期，合理安排班组人员、设备、物料，科学分配生产任务，确保每日、每周、每月生产指标保质、保量、按期完成，杜绝订单延误。 2.班组作业管控：主导变压器绕线、装配、浸漆、测试、封装等全工序作业管理，监督班组员工严格按照生产工艺文件、作业指导书（SOP）规范操作，及时纠正不规范作业行为，统一班组作业标准，提升整体生产效率。 3.质量管控落实：负责班组生产过程质量把控，对半成品、成品变压器的外观、参数、性能进行抽检核查，及时发现生产过程中的错装、漏装、参数偏差、绝缘不良等质量问题，牵头分析质量异常原因，制定整改措施并落地执行，降低产品不良率、返工率及报废率。 4.设备与物料管理：负责班组生产设备、工装夹具的日常点检、保养、报修工作，确保设备正常运行，减少设备故障停机时间；管控生产线物料领用、消耗、结余，杜绝物料浪费、错用、丢失，做好物料台账核对，保障生产物料供需顺畅。 5.人员班组管理：负责班组员工的日常排班、考勤统计、岗前培训、作业指导及绩效考核，新员工带教、技能帮扶，统筹班组人员调配，协调员工工作矛盾，营造良好的班组工作氛围，提升团队凝聚力和员工稳定性。 6.安全与现场5S管理：严格落实车间安全生产管理制度，每日排查生产现场安全隐患，监督员工规范佩戴劳保用品，杜绝违章操作，保障班组零安全事故；负责生产现场5S管理，保持工位、设备、物料、环境整洁有序，规范现场标准化作业环境。 7.数据记录与汇报：每日统计生产产量、良品率、工时、物料损耗等生产数据，按时填写生产报表、质量报表、班组日志；及时向车间主管汇报生产进度、质量问题、人员情况及生产异常，对接各部门协调解决生产难题。 8.工艺优化配合：配合技术部门、品质部门开展工艺改良、新品试产、工艺验证工作，收集一线生产问题，反馈员工作业痛点，提出合理化优化建议，持续提升生产效率与产品品质。 三、任职要求 9.学历要求：初中及以上学历，机电、电气、机械相关专业优先。 10.工作经验：2年以上变压器生产一线工作经验，1年以上变压器班组管理经验，熟悉高低频变压器、电源变压器、互感器等各类变压器生产流程及工艺。 11.技能要求 （1）熟练掌握变压器绕线、包胶、装配、浸漆、烘干、耐压测试、电阻测试、空载测试等全工序操作技能； （2）熟悉变压器生产工艺标准、质量检验标准及行业基本规范，能快速识别产品质量缺陷； （3）能看懂变压器生产图纸、作业指导书、工艺参数文件，可独立处理生产常规异常问题； （4）具备基础的设备保养、故障排查能力，熟练操作车间常规生产、检测设备。 12.资质优先：持有电工证、设备操作证、班组长管理相关培训证书者优先。 13.年龄要求：25-45周岁，身体健康，能适应车间生产环境，可配合生产旺季加班。 四、核心能力与综合素质 14.管理能力：具备良好的班组统筹、人员调度、任务分配能力，有较强的现场管控能力，可高效处理生产突发问题。 15.沟通协调：善于对接车间、技术、品质、物料等各部门，清晰传达工作要求，高效解决生产衔接问题，具备良好的团队沟通、员工管理能力。 16.责任心与执行力：工作严谨细致、责任心强，严格执行公司及车间管理制度，执行力强，对生产质量、进度、安全高度负责。 17.学习与抗压能力：能够快速适配新品工艺、新生产要求，可承受生产旺季工作压力，主动优化班组生产工作，具备持续改进意识。 18.职业素养：遵守公司规章制度，无不良从业记录，吃苦耐劳、踏实稳定，具备团队大局意识。

1. 有2年以上线束加工管理经验。 2. 熟悉线束生产工艺流程，具备现场异常处理能力 3. 具备团队管理能力，抗压能力强，能配合生产旺季加班。

1、统筹安排：合理规划产线工作，召开早会明确当日任务。 2、异常处理：迅速应对设备、物料等异常，全程跟进确保生产不停摆。 3、质效把控：严格把关品质，提升效率，达成双目标。 4、团队培训：制定并主导员工培训，打造精锐生产团队。 5、日常管理：做好考勤、纪律等工作，营造积极工作环境。 岗位要求： 1、工作经验：熟悉键盘鼠标生产流程经验 1 年以上； 2、工作技能：熟悉 ISO 流程，熟悉生产工艺，善于沟通协调，能够全面工作，能独立处理生产异常； 3、工作态度、积极、上进，具强的团队意识。

1. 负责班组日常生产管理，合理安排人员、物料，确保生产计划按时完成 2. 管控生产过程质量，降低不良率 ​3. 跟进生产数据统计、报表填写 4. 培训新员工，提升团队技能与执行力 1. ，擅长预防产品报废、管控品质风险，具备稳定一线员工、提前评估结单物料短缺问题的能力； 2. 有生产班长/现场管理经验，熟悉高频、新能源变压器全生产制造流程； 3. 责任心强，沟通协调能力佳，可承受工作压力； 4. 服从工作安排，执行力突出，具备团队管理意识。 （没有变压器经验的勿扰）

由于公司扩大经营,现针对社会招聘车间基层管理人员 1、男女不限，年龄22至38周岁，高中以上学历优先； 2、有亲和力，较强的沟通、抗压能力，领悟力强； 3、一年以上生产现场管理经验优先。 工作职责： 1、自动机车间现场管理； 2、自动机车间物料管控； 3、跟进品质异常等。 原则上的学历要求,如有相关工作经验的可放宽条件。

1.负责硅胶部日常生产工作的完成 2.负责当班所有工作的沟通与协调，了解对班机台的生产情况及注意事项，做好交接班工作 3.负责本班生产效率及产量质量的监督，解决不了的要向主管及时汇报。 任职要求：1.年龄在25在45岁左右，中专或者高中以上学历 2.从事过硅胶行业，懂硅胶生产技术，能及时解决异常。 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责： 1.协助组长 ：安排生产，领料员拿进来的物料一定要清点数量，还有物料是否正确， 2.跟踪生产进度。 3.生产准备与协调，确保产量按时完成。 4.物料与在制程管控，降低在线库存，铺料成本控制。 5.员工离岗，负责顶位，5S的摆放。 6.监督日常工艺流程，控制产品质量，发现问题及时解决，反馈。 任职要求： 1.高中或以上学历，2年以上电子厂工作经验； 2.熟悉电子产品生产工艺流程； 3.懂ATE测试和超声； 4.有开关电源工作经验优先录取； 福利： 1.长白班，包吃包住； 2.宿舍有空调、热水、饮水机等； 3.有全勤奖、工龄奖、年终奖等；

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、高中及以上学历，有显示器升降支架/转轴装配生产相关经验优先，28-40岁； 2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；