任职要求： 1、年龄：25岁—38岁，高中以上学历，熟练使用办公软件，3年以上销售工作经验； 2、有市场开发经验者优先； 3、维护及开发新老客户； 4、责任心、主动性、抗压能力强。积极向上，服从安排，有高端的客户服务经验； 5、性格开朗，学习能力、沟通协调能力强，有团队合作精神； 6、优秀的语言表达能力，说服能力强，具备良好的职业道德； 7、热爱销售工作，富有激情、勇于挑战，具有将自己发展为一流销售精英的强烈愿望。 企业优势： 1、行业市场前景大，产品竟争力强，复购率高，提供客户资源。 2、收入高，晋升空间大。 企业优势：华仕威隶属全球环保行业头部威立雅的官方代理商，所销售的化学品属于高消耗品，客户合作稳定性强，粘度高，个人收入稳中增长月收入1万-10万不等。化学消耗品行业是人业务人才的首选。欢迎联系深入交流。

有加工店工作经验，出错率低，比较细心，有矽特手摇机工作经验可以接受夜班。

1、提升键盘产品良率； 2、键盘结构异常处理，主导MRB会议； 3、材料打样承认； 4、延伸机种BOM建立； 5、主导键盘专案改善； 6、服从上级指示。 岗位要求： 1、熟悉使用办公软件及工程绘图软件，列CAD/ProE/UG； 2、键鼠行业三年以上工作经验； 3、良好的沟通协调能力； 4、有一定的管理经验，能带新人。

1、接销售订单按车间产能合理评估交期，准确把控车间生产能力，合理产能调配并制定生产计划; 2、制定车间周计划，根据生产计划及实际的生产进度，统筹生产安排，在满足客户要求的同时合理利用产能降低生产成本; 3、增加车间协调互动，协助订单生产任务如期达成； 4、生产瓶颈之预测与消化，并督导属员跟进订单生产进度； 5、处理工厂在生产过程中所碰到的一些异常，并协助改善； 6、对仓库原材料库存数据掌控，及时统计物控各项数据，进行数据分析，提高库存周转率； 7、每周生产例会、延期对单会、呆滞物料会的召开。

岗位职责： 1、利用公司产品进行电话营销，向客户推广产品和服务， 2、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

工资（年薪7-12万/年）+绩效+年度奖+五险一金 任职要求： 1.年龄：35岁以下（有经验可放宽） 2.学历：大专以上 3.有良好沟通能力，有寿险工作经验优先 4.熟练操作各种办公软件与电脑 岗位职责： 1.以微信或电联方式对会员提供非车险报价与咨询，促成业务工作 2.处理客户的咨询、投诉和建议，提供专业的保险产品知识和解决方案，维护良好的客户关系，确保客户满意度 3.达成公司下达的各项任务

岗位职责： 1、主要从事自动车床加工工作，批量生产； 2、熟悉车/磨/铣/冲/钻床设备； 3、要能够直接上手操作的熟练工； 4、会看简单的零件图纸进行产品测量； 5、完成主管交待的其他事宜 任职要求： 1、两年以上工作经验； 2、有责任感，有良好的团队协作精神，服从性佳；

工资（年薪6-12万/年）+绩效+年度奖+五险一金 任职要求： 1. 全日制中专以上学历 2.40岁以下 3.有电销经验优先 4.对电话销售方向有兴趣 5.熟悉电脑操作 岗位职责： 1.以电话方式拓展保险直接业务并进行跟踪与促成

小工厂8一10人做饭，每天做两餐，含买菜！

1、产业用低压干式变压器类产品（包括电抗器）的设计研发； 2、根据开发进度和任务分配，完成相应产品的设计开发、工艺编制任务； 3、产品及零部件的检测、实验； 4、配合生产部门和品质部门解决生产中的各种问题； 5、熟悉产品所用原材料的性能并配合采购部门甄选； 6、配合公司根据客户要求对产品进行设计、报价；构建专业产品生产体系。

负责工厂模具基本设计，工厂不大，事情比较杂。

1.主要负责检查产品外观 2.熟悉品质部作业流程 3.至少 2年以上品检经验

岗位职责： 1、负责非标设备的电控柜及设备配线等装配工作； 2、按电气设计人员提供的图纸要求，严格按照要求保证设备装配质量，完成装配任务； 3、做好执行生产计划需求并按生产需求，按时完成生产任务。 岗位要求： 1、1-3年以上装配电工的工作经验优先； 2、熟悉电气元器件的使用说明书及工作原理，具备图纸问题识别及更改能力；

工资+绩效+年度奖+五险一金 任职要求： 1.保司或中介有个代渠道团队长3年以上工作经验 2.年龄：40岁以下（有经验可放宽） 3学历大专（优秀可放宽） 岗位职责： 1.组织下属拓展与维护寿代/汽服/财代/中介等个代类的保险业务 2.对下属产品指导和制定培训计划 3.引进新下属，对本部门组织架构规划 4.制定本部门的发展方向和奖罚方案

工作职责： 1、制定销售战略、具体销售计划，带领销售团队完成所在区域的销售目标； 2、招募、培训、激励、考核、以及协助销售团队成员完成公司下达的任务指标； 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展； 4、收集各种市场信息，并及时反馈给合伙人，并做好市场危机公关处理； 5、制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展； 6、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，树立良好品牌形象，并监督执行。 7、提供销售数据、报表及分析报告，妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。 任职要求： 1、本科以上学历，28-45岁，具有自己开公司或创业经历，追求事业成功的强烈愿望； 2、有5年以上电池，电源等电子电器行业检测认证销售工作经验及销售团队管理经验； 3、具备很强的销售能力、组建销售团队、培训团队、领导管理激励团队的能力和经验； 4、具备市场规划、市场策划、市场开拓及品牌建设的丰富经验； 5、能够高效搜集客户需求信息，并将其转化成订单的能力，善于拓展人脉关系； 6、在商务洽谈、业务公关、客户维护方面具备丰富的工作经验； 员工福利待遇: 薪资：面议 工时安排：实行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿补贴：工作日餐费补贴；公司有宿舍，配备热水器、空调 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假（满1年可享5天年假）； 薪酬福利：购买社保； 晋升体制：内部招聘、转岗、晋升；月度、季度及年度考核盘点，优秀员工将获得丰厚年终奖； 培训体系：入职培训、在职培训、管理培训、技术培训，成为职业培训讲师等； 福利活动：年底加薪、部门活动、才艺大赛、篮球、乒乓球比赛、外出旅游、定期体检等； 节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等法定节日，生日会，节日礼金，结婚礼金，添字利是等。 团队建设：高素质人才团队，公司百分之八十以上均为专科以上学历 活 动：公司每年定期组织员工跨省旅游、团队户外拓展活动以及每月定期聚餐及其它体育活动等。 您的收获： 如果您能够有幸成为正式员工，我们将会为您提供富有市场竞争力的福利待遇，并为其提供良好的职业发展计划，提供系统而又专业的培训，使之成为明日公司事业发展的中坚力量。

职位信息 1、1-5年相关工作经验； 2、熟悉IEC/UL/EN62368-1,UL1310, UL8750,UL153, UL1598,IEC/EN60598-1,IEC/EN61347-1,IEC/EN61347-2-13,IEC/EN60335等标准； 3、大专以上学历； 4、时间管理能力强，做事细心负责； 5、沟通力良好，能在项目过程中调动资源，协调促进达成目标，可以做到独当一面。 员工福利待遇: 工时安排：实行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿补贴：工作日餐费补贴；公司有宿舍，配备热水器、空调 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假（满1年可享5天年假）； 薪酬福利：购买社保； 晋升体制：内部招聘、转岗、晋升；月度、季度及年度考核盘点，优秀员工将获得丰厚年终奖； 培训体系：入职培训、在职培训、管理培训、技术培训，成为职业培训讲师等； 福利活动：年底加薪、部门活动、才艺大赛、篮球、乒乓球比赛、外出旅游、定期体检等； 节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等法定节日，生日会，节日礼金，结婚礼金，添字利是等。 团队建设：高素质人才团队，公司百分之八十以上均为专科以上学历 活 动：公司每年定期组织员工跨省旅游、团队户外拓展活动以及每月定期聚餐及其它体育活动等。 您的收获： 如果您能够有幸成为正式员工，我们将会为您提供富有市场竞争力的福利待遇，并为其提供良好的职业发展计划，提供系统而又专业的培训，使之成为明日公司事业发展的中坚力量。

岗位职责 1. 团队销售人员的日常管理，参与每周经理的例会，宣传和贯彻公司的会议精神； 2. 执行公司的各项规章制度，协调与其它部门的关系，合理控制部门的各项开支； 3. 负责组建销售团队，并不断提升团队成员工作技能与素质，带领团队实现经营指标； 4. 负责协助团队成员拜访客户，客户参观实验室的招待； 5. 负责公司员工的各类认证知识、业务知识培训以及其它相关营销知识培训； 6. 负责团队销售人员报价、合同管理审核； 7. 根据公司整体的经营目标，参与制定部门销售计划； 8. 根据销售计划，参与制定和调整部门销售方案（策略）,宣传推广方案并负责具体方案的实施； 9. 将工作任务和目标分解到每位员工，并进行指导实施，完成部门和个人年度销售回款目标； 10. 负责大客户的开发和老客户的维护； 11. 负责各类报表的制作、审核各类工作计划的制定和落实情况； 12.有检测行业经验的优先考虑。 任职资格 1、男女不限，年龄25岁以上，全日制大专以上学历，不限专业； 2、本行业或相关行业工作经验：同岗位五年以上 3、有以下行业经验者优先：1）、对通信产品、电子产品、电气产品、灯具等产品给予检测认证； 2）、给工厂及实验室各种量具、仪器设备进行校准。 4、关键品质：团队意识强,责任心强,吃苦耐劳,勤学上进 5、关键素质能力：规划管理能力强,发现和解决问题能力强,条理性好,逻辑性强,学习力佳,沟通表达良好，人际理解力强 6、关键专业能力：具有精湛的团队管理能力、销售业绩管理能力、客户管理能力、财务管理能力等 7、薪资架构：底薪 + 高于行业标准提成 + 团队业绩提成 员工福利待遇: 薪资：7000-15000（有业绩提成） 工时安排：实行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿补贴：工作日餐费补贴；公司有宿舍，配备热水器、空调，如不需住宿还有200元/月的外宿补贴； 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假（满1年可享5天年假）； 薪酬福利：购买社保； 晋升体制：内部招聘、转岗、晋升；月度、季度及年度考核盘点，优秀员工将获得丰厚年终奖； 培训体系：入职培训、在职培训、管理培训、技术培训，成为职业培训讲师等； 福利活动：年底加薪、部门活动、才艺大赛、篮球、乒乓球比赛、外出旅游、定期体检等； 节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等法定节日，生日会，节日礼金，结婚礼金，添字利是等。 团队建设：高素质人才团队，公司百分之八十以上均为专科以上学历

岗位职责： 1.协助工程师完成测试计划及测试； 2.能积极主动完成分配的任务； 3.服从实验室的日常管理和工作安排。 任职要求： 1.大专以上学历，电子相关专业优先； 2.能适应加班，诚实正直、良好的服务意识。 3.有检测行业经验者优先。 员工福利待遇: 薪资：4000-6000 工时安排：实行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿补贴：工作日餐费补贴；公司有宿舍，配备热水器、空调。 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假（满1年可享5天年假）； 薪酬福利：购买社保； 晋升体制：内部招聘、转岗、晋升；月度、季度及年度考核盘点，优秀员工将获得丰厚年终奖； 培训体系：入职培训、在职培训、管理培训、技术培训，成为职业培训讲师等； 福利活动：年底加薪、部门活动、才艺大赛、篮球、乒乓球比赛、外出旅游、定期体检等； 节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等法定节日，生日会，节日礼金，结婚礼金，添字利是等。 团队建设：高素质人才团队，公司百分之八十以上均为专科以上学历 活 动：公司每年定期组织员工跨省旅游、团队户外拓展活动以及每月定期聚餐及其它体育活动等。 您的收获： 如果您能够有幸成为正式员工，我们将会为您提供富有市场竞争力的福利待遇，并为其提供良好的职业发展计划，提供系统而又专业的培训，使之成为明日公司事业发展的中坚力量。

任职要求： 1.中专或以上学历，电子相关专业优先； 2.熟悉UL/EN62368-1,UL1310,UL508,UL5085,UL1236, UL8750,UL153, UL1598, IEC/EN60598-1,IEC/EN61347-1,IEC/EN61347-2-13等标准优先考虑或有EMC测试经验也优先考虑 3.对工作认真负责，任劳任怨，能适应加班，诚实正直、良好的服务意识 4.有实验室工作经历，有同行业经验优先考虑； 员工福利待遇: 工时安排：实行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿补贴：工作日餐费补贴；公司有宿舍，配备热水器、空调， 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假（满1年可享5天年假）； 薪酬福利：购买社保； 晋升体制：内部招聘、转岗、晋升；月度、季度及年度考核盘点，优秀员工将获得丰厚年终奖； 培训体系：入职培训、在职培训、管理培训、技术培训，成为职业培训讲师等； 福利活动：年底加薪、部门活动、才艺大赛、篮球、乒乓球比赛、外出旅游、定期体检等； 节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等法定节日，生日会，节日礼金，结婚礼金，添字利是等。 团队建设：高素质人才团队，公司百分之八十以上均为专科以上学历 活 动：公司每年定期组织员工跨省旅游、团队户外拓展活动以及每月定期聚餐及其它体育活动等。 您的收获： 如果您能够有幸成为正式员工，我们将会为您提供富有市场竞争力的福利待遇，并为其提供良好的职业发展计划，提供系统而又专业的培训，使之成为明日公司事业发展的中坚力量。

一、岗位职责： 1.负责相关的电话咨询、利用电话来开发客户，联系客户，维护客户 2.负责各类在线咨询的接待、回答、回复。 3.配合业务部门开展活动，帮助提供各类资料。 4.对各类咨询情况进行统计和分析。 二、岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、熟悉在线客服基本工作，学习能力强，有客服经验优先； 3、熟悉电脑基本操作。有良好的服务意识； 4、能够服从上级安排，性格温和，具有耐心，做事细心； 5、能够吃苦耐劳、责任心强，身体健康，能够长期稳定就职工作。 三、员工福利待遇: 工时安排：实行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿补贴：工作日餐费补贴；公司有宿舍，配备热水器、空调. 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假（满1年可享5天年假）； 薪酬福利：购买社保； 晋升体制：内部招聘、转岗、晋升；月度、季度及年度考核盘点，优秀员工将获得丰厚年终奖； 培训体系：入职培训、在职培训、管理培训、技术培训，成为职业培训讲师等； 福利活动：年底加薪、部门活动、才艺大赛、篮球、乒乓球比赛、外出旅游、定期体检等； 节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等法定节日，生日会，节日礼金，结婚礼金，添字利是等。 团队建设：高素质人才团队，公司百分之八十以上均为专科以上学历 活 动：公司每年定期组织员工跨省旅游、团队户外拓展活动以及每月定期聚餐及其它体育活动等。 您的收获： 如果您能够有幸成为正式员工，我们将会为您提供富有市场竞争力的福利待遇，并为其提供良好的职业发展计划，提供系统而又专业的培训，使之成为明日公司事业发展的中坚力量。