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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 保险客户服务/续期管理
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面议
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
招募要求 1、年龄:25-55岁 2、学历:本科及以上(同业可放宽至大专) 3、品质:无不良从业行为记录 4、前职收入:近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年 职位亮点 1、专项资源育高才 ✔ 顶层谋划统筹推进,总部头号项目之一,分公司一把手工程 ✔ 总分联动专项培养,发展路径合力规划,成长进步备受瞩目 ✔ 专项资源重点投入,优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2、丰厚财补护启航 ✔ 百万加持,前程共筑 · 最高90万元训练津贴 · 前3个月高档启航津贴 · 最高20万元创业发展奖金(限同业)
推荐招聘信息
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15-30W/年
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
招聘岗位:康养顾问 岗位内容: 借助中国平安科技+保险+综合金融平台,深耕公司健康、医疗、养老、财富传承模块客户,推广公司产品+服务,提升公司整体服务及业务水平 ️谢岗服务网点专属待遇【通过培训考试及面谈通过】: 1、入职3-6月5000元/月新人补贴(无业绩要求,支持新人沉淀提升),最高可获得6000元/月 2、入职7-12月4000元/月新人补贴(无业绩要求,支持有能力新人持续发展),最高可获得5000元/月 3、其他相关待遇及要求详谈 公司常规待遇: 1、津贴维度多:入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2、综合保障足:享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3、养老待遇优:随年资或职务提升,享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等 4、法定节假日 -
8-16K
本科
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据客户需求,提供专业的金融产品咨询与规划服务,协助客户制定个性化的保险方案; 2、积极开拓市场,开发新客户并维护现有客户关系,完成公司分配的销售目标; 3、定期向客户提供保单检视与续期提醒服务,确保客户保障的持续性与有效性; 4、及时跟进市场动态与公司产品政策,向客户准确传达金融产品信息; 5、严格遵守公司及行业规范,确保所有销售与服务活动合法合规。 任职要求: 1、对金融保险行业有热情,具备良好的学习能力和沟通表达能力; 2、能够积极面对挑战,具备较强的抗压能力和团队协作精神; 3、认同公司文化与价值观,愿意在金融销售领域长期发展; 4、公司将提供完善的入职培训与职业发展支持,欢迎有志之士加入。 -
7-14K
高中
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
1、“星光·保险企业家计划”是东莞平安人寿核心人才培养计划,面向社会招募一批具有经营意识和管理潜能的有志之士,通过立体培养,多线发展,匹配四大场景支持,打造三专人才“金融顾问、家庭医生、养老管家”,终身成长,提供中山大学职涯深造,成就未来可延续传承的终身事业,成为专业化、职业化的“卓越经理人”暨“保险企业家”。 2、中国平安有公平的收入制度,同时针对入司新人专属推出护航计划,在入司的12个月内有护航津贴,保障转行收入,月度最高2万元,累计可获得高达24万元;入司首月也会有无责津贴,行为达标即获取,同时,为发展护航,如果5年内晋升部课经理,晋升时团队大专占比70%以上,可以尊享百万发展基金,最高达160万元。 3、除了护航计划,还会提供多维收入,如首年佣金、训练津贴、业绩津贴、季度奖、钻石奖,达对应条件,就能获取高收入。 同时还可以享受多重福利津贴。入司以后就可以享受四项基本福利保障,随着职级的提升,更享有专属的福利保障,例如四项增值服务、养老公积金、长期服务奖、基本养老补贴、每年1次体检等。平安将全面打开收入空间,助您挑战无限收入可能。 -
家庭财富风险管理规划师
急聘
40-80W/年
本科
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、向客户提供专业的保险产品及康养服务咨询,帮助客户了解保险保障与健康养老规划方案; 2、根据客户需求及财务状况,量身定制个性化的保险保障与康养服务计划; 3、主动开拓和维护客户资源,建立长期稳定的客户关系,并持续提供优质的售后服务; 4、学习并掌握公司各类保险产品、康养服务及相关金融知识,确保为客户提供准确、专业的建议; 5、协助客户办理投保、保全、理赔等各项业务手续,确保流程顺畅高效; 任职要求: 1、对保险及康养领域有浓厚兴趣,具备良好的学习能力和沟通表达能力; 2、具备较强的客户服务意识、责任心和团队协作精神,能够积极面对挑战; 3、遵守公司规章制度及行业规范,诚实守信,无不良从业记录。 4、有责任心,事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物,一起发展、成长! 5、25-55岁,本科以上学历,年薪40-80万元。 -
25-50W/年
本科
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责为客户提供家庭健康与财富规划的综合解决方案,包括寿险、健康险及金融产品的配置建议。 2、通过客户需求分析,制定个性化的保险计划,协助完成投保、保全及理赔等相关服务流程。 3、积极开拓新客户并维护现有客户关系,定期跟进客户需求变化,提供持续的专业咨询与服务。 4、达成团队及个人业务目标,参与市场推广活动,提升公司在当地市场的品牌影响力。 5、持续学习保险产品知识、销售技能及行业动态,确保服务内容符合监管要求与公司规范。 任职要求: 1、本科学历,具备2年及以上寿险或金融相关销售工作经验。 2、年龄在22岁至55岁之间,具备优秀的客户服务意识、沟通能力及团队协作精神。 3、学习能力强,能快速掌握产品知识与销售技能,并通过公司要求的岗前培训与资格认证。 4、具备较强的抗压能力与业务开拓精神,能够适应弹性工作安排。 5、遵纪守法,诚信正直,对保险行业有热情,致力于长期为客户提供专业规划服务。 -
30-50W/年
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
【一】福利待遇 四项基本福利:意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障:长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划: 传承制:部课传承给子女,个人享受关爱金 代管制:由符合条件的人员进行代管,个人享受关爱金 【二】四大优势: 一个品牌:守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值:1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份:依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局,致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持:构建"四合一"支持,助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄:在25-55岁之间 2、学历:大学学历 3、无不良从业记录 【四】晋升路线 业务线:保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线:组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司南城市区营业服务部
其他
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2000以上
弹性工作时间
双休
带薪年假
高提成
年终奖
团队活动丰富
节日福利
生日礼物
免费体检
交通便利
工作环境优美
2026-05-09
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综合金融顾问
急聘
30-60K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、向客户提供专业的保险与康养服务咨询,根据客户需求制定个性化的保险保障方案。 2、为客户提供康养规划建议,包括健康管理、养老规划等增值服务,提升客户体验。 3、积极开拓新客户市场,维护现有客户关系,定期进行客户回访与需求跟进。 4、完成公司制定的各项业务指标,并参与公司组织的各类培训与市场活动。 任职要求: 1、对保险与康养行业有浓厚兴趣,具备良好的学习能力和服务意识。 -
8-16K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、有销售经验者优先 2、拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质 3、良好的心理素质及沟通能力 4、不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心 5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 -
15-30K
本科
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
二、工作职责 1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色,深度洞察客户个人与家庭的个性化需求,为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案,打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置,及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源,为客户链接各方位服务。 3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广,拓展高价值客户来源,提升个人与公司品牌影响力,共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训:注重团队协作,与成员共同推动个人与团队的持续发展;主动参与内外部培训与学习,不断提升专业能力与服务水平,打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、招募要求 1、年龄:25-55岁 2、学历:本科及以上(同业可放宽至大专) 3、品质:无不良从业行为记录 4、前职收入:近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年 四、职位亮点 1、专项资源育高才 ✔ 顶层谋划统筹推进,总部头号项目之一,分公司一把手工程 ✔ 总分联动专项培养,发展路径合力规划,成长进步备受瞩目 ✔ 专项资源重点投入,优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2、丰厚财补护启航 ✔ 百万加持,前程共筑 · 最高90万元训练津贴 · 前3个月高档启航津贴 · 最高20万元创业发展奖金(限同业) · 最高140万元领航发展奖
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东莞谢岗镇保险客户服务/续期管理招聘东莞谢岗镇保险客户服务/续期管理频道介绍
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