一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

岗位职责： 1、协助客户进行个人及企业的税务筹划方案设计，提供专业的税务优化建议。 2、结合保险金融工具，为客户定制税务风险转移与财富管理策略。 3、持续关注并解读最新财税法政策，为团队提供及时的信息支持与培训。 4、参与客户咨询会议，精准记录需求，协同团队完成个性化服务方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，欢迎各领域优秀人才加入。 2、具备出色的沟通协调能力与客户服务意识，能够有效建立信任关系。 3、学习主动性强，愿意系统掌握保险与税务基础知识，适应行业发展需求。 4、拥有财务、会计、保险或金融相关背景者将优先考虑。

【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：大专及以上学历（有经验或工作阅历的高中文凭可以考虑） 3、无不良从业记录 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

一、工作职责 1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接各方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 二、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专） 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 四、职位亮点 1、专项资源育高才 ✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 ✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 ✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2、丰厚财补护启航 ✔ 百万加持，前程共筑 · 最高90万元训练津贴 · 前3个月高档启航津贴 · 最高20万元创业发展奖金（限同业） · 最高140万元领航发展奖

我们希望你: 1、本科以上学历。从5年以上的工作经验，有金融、 医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁，有较强的学习能力和进取心，有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。

岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询 2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源，服务高净值及普通家庭 3. 维护客户关系，提供专业、有温度的长期服务 4. 参与公司培训与团队成长，不断提升专业能力 任职要求 1. 25–50岁，品行端正，有责任心、亲和力 2. 善于沟通，愿意学习，有服务意识 3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先 4. 认可大健康、养老行业，想做长期稳定事业

岗位职责： 1、负责为客户提供专业的保险产品咨询，根据客户需求推荐合适的保险方案； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、协助客户办理投保、理赔等相关手续，提供全流程的售后服务支持； 4、定期进行市场调研，了解行业动态与客户需求变化； 5、参与公司组织的各项培训与会议，持续提升专业知识与销售技能

岗位职责： 1、负责向客户介绍保险产品，提供专业的保险咨询和规划服务； 2、根据客户需求，制定个性化的保险方案，协助客户完成投保手续； 3、维护现有客户关系，定期进行保单检视，提供后续服务和理赔协助； 4、积极开拓新客户市场，通过多种渠道开发潜在客户资源； 5、完成公司规定的业务目标和相关培训要求； 任职要求： 1、诚信正直，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、学习能力强，能快速掌握保险产品知识和销售技能； 3、有较强的抗压能力和目标感，对销售工作有热情； 4、愿意接受公司提供的系统化培训和职业发展指导； 5、遵守公司规章制度及行业规范，无不良从业记录；

。 [任职要求] 1、25-50周岁 2、大专及以上学历，有销售经验者优先 3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 4、良好的心理素质及沟通能力 5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 [待遇及福利] 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障; 3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障; 4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。

岗位职责： 1、协助完成保险合同的录入、审核与归档工作，确保信息准确无误； 2、处理客户的咨询、投诉及日常业务办理，提供专业、高效的客户服务； 3、负责保单的承保、批改、理赔等环节的流程跟进与协调； 4、定期整理与更新客户资料及业务数据，维护公司内部业务系统； 5、配合销售团队提供必要的后台支持，协助达成团队业务目标； 任职要求： 1、经验不限，欢迎对保险行业有热情的应届毕业生或转行人士加入； 2、学历不限，具备良好的学习能力与服务意识； 3、年龄不限，工作细致认真，有责任心； 4、语言不限，具备良好的沟通与团队协作能力；

岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询 2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源，服务高净值及普通家庭 3. 维护客户关系，提供专业、有温度的长期服务 4. 参与公司培训与团队成长，不断提升专业能力 任职要求 1. 25–50岁，品行端正，有责任心、亲和力 2. 善于沟通，愿意学习，有服务意识 3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先 4. 认可大健康、养老行业，想做长期稳定事业

岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询 2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源，服务高净值及普通家庭 3. 维护客户关系，提供专业、有温度的长期服务 4. 参与公司培训与团队成长，不断提升专业能力 任职要求 1. 25–50岁，品行端正，有责任心、亲和力 2. 善于沟通，愿意学习，有服务意识 3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先 4. 认可大健康、养老行业，想做长期稳定事业

【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：大学学历 3、无不良从业记录 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

1、有销售经验者优先 2、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3、良好的心理素质及沟通能力 4、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案规划服务； 2、根据客户需求，为其推荐合适的保险产品并完成销售流程； 3、维护现有客户关系，提供优质的售后服务与保单管理； 4、积极开拓新客户，拓展个人业务渠道与市场。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 2、学习能力强，能快速掌握保险产品知识及相关法规； 3、有责任心，工作积极主动，能承受一定的工作压力

岗位职责： 1、负责为客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，根据客户需求推荐合适的保险产品； 2、积极开拓潜在客户，维护现有客户关系，提供持续的保险服务和保单管理； 3、跟进客户投保流程，协助处理投保、理赔等相关事宜，确保服务质量； 4、定期参加公司组织的产品培训和销售技能培训，提升专业能力；。 任职要求： 1、对保险行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 2、学习能力强，能够快速掌握保险产品知识和相关业务流程； 3、具备较强的抗压能力和目标导向，能够积极主动地开展工作；

中国平安——世界500强，保险+健康+养老全生态龙头企业。依托全国医疗资源、高端养老社区、居家康养服务，为家庭提供全生命周期保障与养老规划。现扩大团队，诚邀有梦想、想长期发展的你加入。 岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询 2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源，服务高净值及普通家庭 3. 维护客户关系，提供专业、有温度的长期服务 4. 参与公司培训与团队成长，不断提升专业能力 任职要求 1. 25–50岁，品行端正，有责任心、亲和力 2. 善于沟通，愿意学习，有服务意识 3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先 4. 认可大健康、养老行业，想做长期稳定事业 我们提供 ✅ 世界500强平台，正规稳定，品牌强力背书 ✅ 无责底薪+高额提成+绩效奖金+各类津贴，收入上不封顶 ✅ 完整培训体系：零基础可学，导师一对一带教 ✅ 时间相对自由，可兼顾家庭与事业 ✅ 清晰晋升通道：专员→主管→经理→总监，公平透明 ✅ 康养社区、高端医疗、年金信托等独家资源，好做、好谈、好成交 诚邀 想换赛道、想提升收入、想兼顾家庭、想做越老越吃香的长期事业。 应聘方式 有意者可直接投递简历，我们将尽快与你联系，预约电话和AI面试。 加入平安康养，做有收入、有尊严、有未来的长期事业！

【职位描述】 DA钻石人才计划(Potential Leader) 是AIA友邦集团针对高素质人才专业打造的项目，入职即享有管理层福利待遇，学历必须专科及以上，条件不符合者可以考虑参与公司特招渠道面试就职！ 1、为各阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。 2、协助客户分析财务状况，并制定整套规划。 3、培训和学习经济、法律、投资、理财、信托、税务、管理等各方面的专业知识，结合人寿保险这一金融 工具的特殊性，为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案。 4、负责参保客户的后续服务工作； 任职要求： 1、喜欢销售，具有医疗，法律，教育，管理，HR 等行业经验者优先； 2、大专及以上学历，年龄26-45周岁； 3、敢于跟客户沟通，谈吐大方得体，性格开朗、自信、大方，充满热情； 4、有强烈的赚钱欲望，对自己有要求； 5、有一定的团队精神跟目标意识； 6、气质佳，注重个人形象； 【财务支持】 1、5天学习津贴总计 1000 元（入职即享有五天的培训补贴）； 2、高额佣金提成 （包括长期服务奖金存入养老账户）； 3、续保佣金； 4、季度奖； 5、长达18个月的展业津贴（具体指标详情见公司相关规定细则）； 6、若晋级业务经理标准，次月起可享有业务经理各项管理奖金（月度管理奖金、年度管理奖金、主管增员奖金、新人辅导奖金、育成奖金、新主管育成津贴）； 7、同时参与PAL卓越领袖培养计划，五年拿百万奖金。 【公司优势】 1、品牌实力:103年（超百年老品牌）历史，亚太地区18个市场运营 ，实力雄厚，并于大部分市场稳占领导地位 友邦保险集团于2010 年10 月 29 日在港交所上市，该上市刷新了多项纪录，仅六个月后友邦保险即正式被纳 入恒生指数成份股。 2、培训系统:针对不同级别订制不同的培训计划（具有科学的培训系统）。 3、产品策划:与时俱进，不断地开发市场极具竟争力的产品（客户、营销员、公司共羸的产品策略）。 4、行销支援:强大的行销支援（使用IPAD一站式工作：如I投保、客户管理、方案计划等，引领行业的前端）。 【应聘者请注意】 1、如符合条件，本公司会在2天内电话联系沟通； 2、本岗位为保险代理制(可在中国保监会官网查询相关规章制度)，即合伙人制度，非雇佣式制度。 3、对保险行业的发展趋势有一定的理解，并认可保险对于个人及家庭的重要价值和意义； 4、请应聘者准备好学历证明及身份证前往面试。 致广大求职者：公司城区及部分镇区都有办公职场，欢迎多关注和了解！

岗位职责： 1.为各阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。 2.协助客户分析财务状况，并制定整套规划。 3.培训和学习经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、管理等各方面的专业知识，结合人寿保险这一金融工具的特殊性，为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案。 4、负责参保客户的后续服务工作； 任职要求： 1、喜欢销售，对金融行业感兴趣，有相关经验者优先；深户、海外留学者优先； 2、大专及以上学历，有一定的社会阅历且优秀者学历可适当放宽； 3、敢于跟客户沟通，谈吐大方得体，性格开朗、自信、大方，充满热情； 4、有强烈的赚钱欲望，对自己有要求； 5、有一定的团队精神跟目标意识； 6、气质佳，注重个人形象； 【财务支持】 1、5天学习津贴总计 1000 元（入职即享有五天的培训补贴）； 2、高额佣金提成 （包括长期服务奖金存入养老账户）； 3、续保佣金； 4、长达18个月的展业津贴（具体指标详情见公司相关规定细则）； 5、若晋级业务经理标准，次月起可享有业务经理各项管理奖金（月度管理奖金、年度管理奖金、主管增员奖金、新人辅导奖金、育成奖金、新主管育成津贴）； 6、同时参与PAL卓越领袖培养计划，五年拿百万奖金。 【公司优势】 1、品牌实力:亚太地区18个市场运营 ，实力雄厚，并于大部分市场稳占领导地位 友邦保险集团于2010 年10 月 29 日在港交所上市，该上市刷新了多项纪录，仅六个月后友邦保险即正式被纳入恒生指数成份股。 2、培训系统:针对不同级别订制不同的培训计划（具有科学的培训系统）。 3、产品策划:与时俱进，不断地开发市场极具竟争力的产品（客户、营销员、公司共羸的产品策略）。 4、行销支援:强大的行销支援（使用IPAD一站式工作：如I投保、客户管理、方案计划等，引领行业的前端）。 注: 本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径向我公司投递简历 。 备注：公司城区及部分镇区都有办公职场；

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询与保障方案规划服务，满足客户风险保障需求。 2、积极开拓潜在客户市场，通过多种渠道进行客户拜访与关系维护，推广公司保险产品。 3、根据客户实际情况，为其设计并讲解合适的保险计划，完成投保流程及相关手续。 4、为客户提供持续、优质的售后服务，包括保单信息变更、理赔协助及续期缴费提醒等。 5、定期参加公司组织的产品知识、销售技巧及合规培训，提升专业素养与服务能力。