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    岗位职责: 1、负责公司质量管理体系的建立、维护与持续改进工作,确保体系符合ISO9001等相关标准要求; 2、组织并实施内部审核、管理评审,品质跟踪验证纠正与预防措施的有效性; 3、主导或参与客户审核、第三方认证审核,并跟进相关不符合项的整改; 4、负责体系文件的编制、修订、分发与控制,确保文件的有效性与适宜性; 5、开展质量意识与体系标准培训,提升全员质量素养与体系执行力; 6、参与公司品质管理,品质培训,品质管控等品质相关事宜 任职要求: 1、经验不限,有ISO9001质量管理体系相关工作经验者优先; 2、学历不限; 3、年龄不限; 4、语言不限; 5、熟悉五金冲压、精密钣金等制造工艺流程,了解相关行业质量管理特点; 6、具备良好的沟通协调能力、文档编写能力及问题分析与解决能力;

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    岗位职责: 1、负责公司ISO质量管理体系的建立、实施和维护工作 2、组织内部审核活动,跟踪验证纠正和预防措施的有效性 3、协助管理评审会议的筹备和实施,编制相关报告文件 4、负责体系文件的控制和管理,确保文件现行有效 5、参与外部审核的接待和配合工作,处理审核发现的问题 6、开展体系相关培训,提升全员质量意识 任职要求: 1、具备质量管理体系相关知识,熟悉ISO9001标准要求 2、有内审员资格证书者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力和文档编写能力 4、工作认真负责,注重细节,具备较强的学习能力 5、能够熟练使用Office办公软件

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    任职要求: 1、学历与专业:大专或以上学历,质量管理、材料、工商管理、等相关专业; 2、体系文件管理:主导编写、修订和维护公司各类管理手册、程序文件及作业指导书。 3、审核与迎审:组织内部质量审核与管理评审;对接并陪同外部第三方机构进行现场审厂。 4、流程与持续改进:跟进日常体系运行中的不符合项,推动各部门落实纠正和预防措施(CAPA)。 5、培训与宣贯:对全员开展体系标准和流程规范的培训,提升企业整体质量意识。 6、独立主导大型体系认证或换证审核,优化跨部门业务流程,解决体系运行中的痛点 7、标准掌握:熟悉 ISO 9001(质量)、ISO 14001(环境)或 ISO 45001(职业健康安全)等国际标准,了解IATF 16949等,主导过VDA6.3审核,有从0到1推进的体系经验。 8、质量工具:熟练运用五大工具(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC)及 QC 七大手法。 9、文件管控:精通公司内部体系文件(手册、程序文件、作业指导书)的编写、修订与归档管理,有流程梳理顶层设计经验。 电脑技能:熟练操作办公软件,具备数据分析及报告撰写能力。 岗位职责: 1.体系建立与文件管理 • 搭建标准:依据行业标准(如ISO9001、ISO14001、IATF16949等)规划并建立公司的管理体系。 • 文件统筹:负责体系文件(手册、程序文件、作业指导书)的编制、审核、发布、更新与归档 2.体系运行与监督 • 监督执行:检查并指导各部门日常工作对各项管理制度的落实情况,确保流程合规。 • 持续改进:收集过程数据与反馈,推动各业务环节的流程优化与问题整改 3.审核与外部认证 • 内部审核:定期策划并组织内部审核员开展体系内审,评估体系运行的有效性。 • 外部对接:接待并配合外部第三方认证机构的监督审核与复审,跟进不符合项的纠正和预防措施。 • 管理评审:协助管理者代表组织管理评审会议,输出评审报告与改进目标。 4.培训与文化推广 • 宣贯标准:对全员开展体系基础知识、标准要求及公司流程的培训,提升员工规范意识。 • 公司注重的具体标准(如 ISO 9001 & IATF 16949)

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    任职要求: 1、学历与专业:大专或以上学历,质量管理、材料、工商管理、等相关专业; 2、体系文件管理:主导编写、修订和维护公司各类管理手册、程序文件及作业指导书。 3、审核与迎审:组织内部质量审核与管理评审;对接并陪同外部第三方机构进行现场审厂。 4、流程与持续改进:跟进日常体系运行中的不符合项,推动各部门落实纠正和预防措施(CAPA)。 5、培训与宣贯:对全员开展体系标准和流程规范的培训,提升企业整体质量意识。 6、独立主导大型体系认证或换证审核,优化跨部门业务流程,解决体系运行中的痛点 7、标准掌握:熟悉 ISO 9001(质量)、ISO 14001(环境)或 ISO 45001(职业健康安全)等国际标准,了解IATF 16949等,主导过VDA6.3审核,有从0到1推进的体系经验。 8、质量工具:熟练运用五大工具(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC)及 QC 七大手法。 9、文件管控:精通公司内部体系文件(手册、程序文件、作业指导书)的编写、修订与归档管理,有流程梳理顶层设计经验。 电脑技能:熟练操作办公软件,具备数据分析及报告撰写能力。 岗位职责: 1.体系建立与文件管理 • 搭建标准:依据行业标准(如ISO9001、ISO14001、IATF16949等)规划并建立公司的管理体系。 • 文件统筹:负责体系文件(手册、程序文件、作业指导书)的编制、审核、发布、更新与归档 2.体系运行与监督 • 监督执行:检查并指导各部门日常工作对各项管理制度的落实情况,确保流程合规。 • 持续改进:收集过程数据与反馈,推动各业务环节的流程优化与问题整改 3.审核与外部认证 • 内部审核:定期策划并组织内部审核员开展体系内审,评估体系运行的有效性。 • 外部对接:接待并配合外部第三方认证机构的监督审核与复审,跟进不符合项的纠正和预防措施。 • 管理评审:协助管理者代表组织管理评审会议,输出评审报告与改进目标。 4.培训与文化推广 • 宣贯标准:对全员开展体系基础知识、标准要求及公司流程的培训,提升员工规范意识。 • 公司注重的具体标准(如 ISO 9001 & IATF 16949)

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