岗位职责： 1、负责开拓和维护公司客户资源，完成销售目标 2、制定并执行销售计划，定期汇报销售业绩 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供依据 4、参与商务谈判，签订销售合同并跟踪执行情况 5、协调内外部资源，解决客户问题，提升客户满意度 任职要求： 1、本科学历，市场营销或相关专业优先 2、年龄22到40岁，具备良好的沟通和谈判能力 3、能够适应快节奏工作环境，具备团队合作精神 4、有销售经验者优先，无经验者可培训上岗 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力

岗位职责： 1、负责带领团队完成公司下达的销售任务和业绩指标 2、制定并实施销售策略，拓展新客户并维护现有客户关系 3、定期分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售方案 4、组织团队培训，提升销售人员的专业能力和服务水平 5、协调内外部资源，确保订单顺利执行和客户满意度 6、完成销售数据的统计分析和报告撰写工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2、能够承受工作压力，具备较强的市场开拓意识 3、对印刷包装行业有基本了解和浓厚兴趣 4、工作积极主动，具备良好的客户服务意识 5、能够适应快节奏的工作环境

1、B端销售管理工作经验3年及以上； 2、有塑胶材料销售工作经验至少1年以上； 薪资结构：底薪+提成+分红

一、核心信息 1、人数：1 人（另招聘销售业务2 人） 2、定位：团队统筹者 + 核心客户攻坚者，打通线上线索至签约转化链路 二、任职要求 1、学历：本科及以上（市场营销 / 商务管理优先）；大专需 5 年 + 工业品销售经验 2、经验：5 年 + 工业品（工程塑料 / 注塑 / 汽车优先）销售经验，3 年 + 5 人以上销售团队管理经验 3、能力：线索分配与团队带教、大客户攻坚、跨部门协同、销售数据复盘 4、其他：有驾照（高频上门拜访），形象佳、沟通强、抗压力强 三、工作职责 1、统筹团队：分配线索、制定跟进 SOP、监督专员进度 2、攻坚大客户：上门拜访带样品 / 检测报告 / 降本案例，推动签约 3、带教复盘：每日 1 小时带教，每周组织复盘并优化策略 4、跨部门协同：同步客户需求给产品、反馈线索质量给运营 5、目标达成：制定月度目标，跟踪进度、协调资源，输出销售报表

1.男女不限，要求年龄20-45岁，高中或中专以上学历，精通办公软件。 2.勤奋、 努力不安现状，有一年以上销售工作经验，懂网络营销经验优先。 3.性格开朗、积极主动，具备独立开发新客户和维护老客户关系能力。 4.具有良好的团队精神，在工作中注意销售成本的控制和工作效率的提高，且善于总结工作经验和方法。 5.有电线及AC/DC插头线材、开关线材成品等相关销售工作经验； 6.自有车辆及驾照。 此岗位必须有AC/DC插头电源线、开关电源线成品等相关销售工作经验或有此客户资源者；无此经验者请勿投简历。 工资：底薪+提成

PETG销售人员招聘要求： 1. 了解PETG原料及改性料、色母粒的基本知识和市场情况。 2.熟悉化妆品包装、片材或拉伸膜行业 3. 具备良好的沟通能力和销售技巧。 4. 能够建立和维护客户关系。 5. 有相关行业的工作经验或者专业知识背景 入职地址：广东省东莞市、山东省巨野县

1.开发，维护和管理客户资源，与客户建立良好的合作关系，并协助解决客户问题 2.及时反馈市场情况和客户需求 3.完善销售流程和销售记录，保持各项销售工作的顺畅进行 可全职可兼职 如有意向，请将简历发送至联系人，我们期待你的加入

1、负责AC电源线/DC 电源线市场调研和需求分析； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位职责： 1、根据公司业务发展战略，开发和拓展国内外新市场，实现销售额持续增长； 2、维护重要客户关系，保持顺畅的沟通渠道，定期拜访客户并提供完善的售后服务； 3、陪同重要客户考察公司，建立长期稳固的区域客户合作关系； 4、制定并实施市场开发计划，确保销售目标的达成； 5、收集市场信息，分析行业动态，为公司业务决策提供支持； 任职要求： 1、大专学历，专业不限； 2、具备3年以上业务部门管理工作经验； 3、良好的沟通协调能力和语言表达能力； 4、有责任心，反应灵活，应变能力强； 5、熟悉市场开发流程，能够独立开展业务工作； 6、具备较强的客户服务意识和团队协作精神； 7、能够适应出差，开拓国内外新市场；

岗位职责: 1、负责新客户的开发，老客户的维护， 2、熟练使用OFFICE办公软件； 3，管理业务团队，展开业务工作； 4，分折市场及行业。 任职要求： 1、男女不限，年龄25-55岁 2、有一定的销售团队管理经验。 3、优秀的语言表达能力和沟通能力，有塑胶行业、塑料改性、色母、颜料、群青、钛白粉、炭黑等相关销售经验优先， 丰厚的年终奖，高底薪，高提成及团队提成

任职要求（公司期望在新能源领域开发产品，公司主要产品为硅橡胶，产品用于领域广：电子、电器、玩具、音频、电动玩具、宠物、新能源、汽配、LED、照明、医疗）： 1、具有很强的责任感及敬业精神，以公司利益为重，具有激情和影响他人的能力； 2、精通业务的基本流程，成本分析，与客户谈判的能力； 3、 团队管理及独立开展业务能力强，有坚强意志、勇气 。 4、有相关硅胶、模切、印刷产品的客户资源优先录用； 5、有大型电子、电器和电声厂相关资源者优先录用。 6. 薪资待遇：底薪+提成+补助(车补+电话费）+餐补。

岗位职责： - 全面负责公司销售团队的管理工作，搭建高效销售体系，制定销售策略、团队考核方案及培训计划，带领团队达成公司整体销售目标； - 统筹市场开拓工作，结合公司热转印膜产品优势，挖掘潜在市场机会，开发优质大客户，维护核心客户关系，提升产品市场占有率； - 精准把控市场动态、竞品情况及客户需求，结合- 全面负责公司销售团队的管理工作，搭建高效销售体系，制定销售策略、团队考核方案及培训计划，带领团队达成公司整体销售目标； - 统筹市场开拓工作，结合公司[核心产品]优势，挖掘潜在市场机会，开发优质大客户，维护核心客户关系，提升产品市场占有率； - 精准把控市场动态、竞品情况及客户需求，结合热转印膜特点优化销售方案，解决团队销售过程中的重点、难点问题； - 负责销售团队的招募、培养与激励，提升团队成员专业能力和销售业绩，打造高凝聚力、高战斗力的销售团队； - 协调公司各部门资源，推进销售订单落地、回款管理等工作，确保销售流程顺畅，同时定期向公司汇报销售数据及团队工作情况。 任职要求 - 年龄25-45岁，大专及以上学历，3年以上[相关行业，可结合公司产品补充]销售管理经验，有成熟销售团队管理案例者优先； - 熟悉[公司核心产品]相关市场，具备敏锐的市场洞察力、出色的谈判能力和统筹规划能力，能独立开拓大客户资源； - 具备优秀的团队管理能力和领导魅力，善于激励团队、凝聚人心，能带领团队突破业绩目标，抗压能力强； - 诚信正直，有强烈的责任意识和目标感，做事积极主动、执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； - 有相关行业客户资源、成功带领团队达成高额销售目标者，待遇可面议，优先录用。特点优化销售方案，解决团队销售过程中的重点、难点问题； - 负责销售团队的招募、培养与激励，提升团队成员专业能力和销售业绩，打造高凝聚力、高战斗力的销售团队； - 协调公司各部门资源，推进销售订单落地、回款管理等工作，确保销售流程顺畅，同时定期向公司汇报销售数据及团队工作情况。 任职要求 - 年龄25-45岁，大专及以上学历，3年以上热转印膜销售管理经验，有成熟销售团队管理案例者优先； - 熟悉热转印膜相关市场，具备敏锐的市场洞察力、出色的谈判能力和统筹规划能力，能独立开拓大客户资源； - 具备优秀的团队管理能力和领导魅力，善于激励团队、凝聚人心，能带领团队突破业绩目标，抗压能力强； - 诚信正直，有强烈的责任意识和目标感，做事积极主动、执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； - 有相关行业客户资源、成功带领团队达成高额销售目标者，待遇可面议，优先录用。

一、岗位职责： 1、负责汽车、新能源三电、无人机、机器人等大客户开发、商务沟通、客情维护； 2、完成个人业绩目标，拿到高额奖金； 3、负责汽车零部件大客户开发，协调主机厂和Tier1的项目开发； 4、目标大客户的直接开发工作（客户破冰、项目开发、材料定点、订单获取等） 5、回款及信用管理。 二、岗位要求： 1、5年以上工程塑料客户开发、主机厂和Tier1的项目开发 2、富有激情，有强烈的成功欲望，具备较强的客户关系建立能力、跨部门沟通协调能力 3、有金发、普利特等同行经验优先考虑 三、福利待遇： 1、薪资组成：底薪+业绩提成+项目奖金+分红+社保+其它福利； 2、有额外的奖励制度：新人出单奖励、大项目奖励、回款奖励、销售提成等公开透明奖惩机制，适合有能力的营销天才发展； 3、公务用车或私车补贴，出差便捷； 4、业绩优秀者，我们每月为其父母提供孝顺金，让父母分享你的荣耀； 5、业绩贡献突出人员，参与未来IPO及或者被上市公司收购，分配原始股权激励。

销售策略制定与执行 1.根据公司目标制定环卫桶及相关产品的年度销售计划，分解并落实区域销售目标。 2.分析市场趋势及竞争对手动态，制定差异化销售策略，提升市场份额。 客户开发与维护 1.开拓政府机构、物业公司、环卫部门、环保企业等目标客户，建立长期合作关系。 2.维护现有客户资源，定期跟进客户需求，处理订单、报价及合同谈判。 招投标管理 1.主导政府/企业采购项目的招投标工作，包括标书制作、成本核算、投标策略制定等。 2.协调内外部资源，确保项目顺利交付及回款。 团队管理与培训 1.管理销售团队，制定绩效考核方案，监督团队成员完成销售目标。 2.组织产品知识、销售技巧等培训，提升团队专业能力。 市场调研与反馈 1.收集客户需求、产品改进建议及行业政策变化，反馈至研发及生产部门。 2.参与行业展会、论坛等活动，推广品牌及产品。 数据分析与汇报 定期分析销售数据、库存情况及市场动态，提交销售报告并提出改进建议。 二、任职要求： 1. 教育背景： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、环境工程或相关专业优先。 2. 工作经验 3年以上环卫设备、环保产品、市政设施或B2B大客户销售经验，有团队管理经验者优先。 熟悉政府招投标流程及环保行业政策者加分。 3. 核心能力 具备优秀的商务谈判能力，能独立完成大客户开发及合同签订。 较强的市场敏感度，能快速挖掘客户痛点并提出解决方案。 熟练使用CRM系统、Office办公软件及数据分析工具。 4. 行业知识 了解环卫桶（如分类垃圾桶、智能环卫设备）的产品特性、生产流程及行业标准。 熟悉环保政策、垃圾分类法规及市政采购流程。 5. 软性素质 责任心强，抗压能力佳，适应高频出差及高强度工作节奏。 具备团队协作精神，沟通协调能力突出。 6. 其他要求 持有C1驾照，能适应跨区域业务拓展。 英语熟练（如涉及外贸业务）。 三、加分项： 拥有政府/环卫系统人脉资源； 具备环保行业认证（如垃圾分类管理师）； 有成功主导百万级项目案例。