公司属于新能源行业，主攻家庭储能、工商储、逆变器、集装箱等储能产品，拥有自己的工厂与核心技术，为业务开展提供强有力的软件与硬件实力。 公司福利：有各种销售奖励、上六休一、包吃住、工龄奖金、积分奖、每年3月与9月享有加薪机会、业务精英与核心管理层有机会成为准股东等。 工作职责： 1.客户开发，客户维护和跟进 2.产品推广，市场信息收集和整理 3.客户和渠道管理 4.完成销售目标 岗位要求： 1.年龄25-38岁，全日制大专以上学历 2.具2年以上国内外销售经验，有新能源（光伏、储能、逆变器、电源、电池等）行业经验者更佳 3.工作踏实稳定，目标导向明确，想赚钱的欲望强烈，并能付诸于实际行动 4.懂基本电脑操作，沟通能力强，具良好的团队协作精神。

岗位职责： 1：负责销售团队管理、业绩目标制定与达成 2：开拓维护客户资源，统筹市场拓展与商务谈判 3：搭建销售体系，培训，激励及考核团队成员 4：对接公司运营、市场、售后等部门，协同推进业务 任职要求： 1：有销售管理经验，能带团队、懂业务、能出结果 2：沟通表达能力强，形象气质佳，服务意识好 3：抗压能力强，目标感清晰，执行力到位 4：本岗位更适合细心，沟通亲和力强的人选

【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：高中及以上学历 3、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度及复购率。 组织市场调研，收集行业信息及竞品动态，及时调整销售策略。 协助团队进行销售谈判、合同签订及回款跟进，确保销售流程顺利推进。 定期组织销售培训与经验分享，提升团队整体销售技能与业绩水平。 任职要求： 1、具备销售或团队管理相关经验，对销售工作有热情与责任心。 2、具备较强的沟通协调能力、市场开拓能力及客户服务意识。 3、能够适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与团队协作精神。 4、愿意接受挑战，学习能力强，能快速适应行业变化。

二、岗位职责 1. 负责公司锂电自动化设备、生产线及配套产品的市场开发、客户拓展与销售工作。 2. 挖掘锂电生产企业、新能源工厂、设备集成商等目标客户需求，建立并维护客户资源。 3. 跟进项目线索、商务洽谈、报价、合同签订及回款跟进，完成销售业绩指标。 4. 收集行业信息、竞品动态及市场需求，反馈给技术与生产部门，优化产品与服务。 5. 配合技术团队进行方案讲解、现场交流、项目跟进及售后对接，提升客户满意度。 6. 参与行业展会、技术交流会，推广公司品牌与产品，拓展渠道合作。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、机电、自动化、新能源等相关专业优先。 2. 有锂电设备、新能源装备、自动化设备、工业设备销售经验者优先。 3. 熟悉锂电池生产工艺流程，了解锂电后段设备市场者优先录用。 4. 具备良好的商务谈判、沟通表达及客户开发能力，能适应出差。 5. 目标感强，抗压能力好，有责任心，具备团队协作精神与开拓意识。 6. 有新能源行业客户资源、项目资源者可放宽条件并高薪录用。

岗位职责： 1、负责制定销售计划和策略，完成公司下达的销售目标； 2、开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略； 4、协调内部团队，确保订单顺利执行和客户满意度； 5、定期提交销售报告，反馈市场信息和客户需求； 任职要求： 1、经验不限，具备销售或相关行业背景者优先； 2、学历不限，有良好学习能力和适应能力； 3、具备优秀的沟通、谈判和团队协作能力； 4、能够适应快节奏工作环境，主动积极解决问题；

岗位职责： 1、负责制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场信息和竞争对手动态，及时调整销售策略； 4、协调内部资源，支持客户项目推进和售后服务； 5、定期提交销售报告，分析销售数据，优化业务流程； 任职要求： 1、经验不限，有销售或机械设备行业经验者优先； 2、学历不限，具备良好的学习和适应能力； 3、语言不限，能有效沟通和处理客户需求； 4、年龄不限，具备积极进取的工作态度和团队合作精神； 5、熟悉通用机械设备行业者优先考虑；

任职要求： 1、业务能力强，能管理业务团队，带领团队向上发展，为公司创造更大业绩。 2、开展产品经销业务，完成销售各项指标； 3、懂网络线上 和线下扩展业务 4、老客户维护及新客户开发； 5、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 6、特质合适的应届毕业生也可以考虑.

岗位职责: 1、负责正确传达负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标，根据公司销售部门及客户订单要求，调配业务人员的工作任务，检查和督促订单的落实； 4、负责与客户良好关系的建立与协调，收集和反馈客户要求，协助处理客户投诉，提高客户满意度； 5、负责定期或不定期拜访重点客户； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导

工作职责：1.了解相关行业政策及趋势和前沿产品信息，参加全球范围内相关行业展会，收集供应商及相关渠道信息；2.建立并持续扩大供应商资源池，挖掘关键人信息并跟进维护；3.整合公司资源输出代理合作方案，呈现平台模式价值，合理利用谈判策略实现签约合作；4.负责审核合作方案的协议条款，把控潜在风险；5.负责组织开展与供应商代理合作的主题会议。任职要求：1.具备出色影响说服能力、信息挖掘能力和推动执行力；2.积极主动有责任心，敢于接受挑战；3.2026届本科及以上学历，英语可作为工作语言，理工科专业优先；4.具有社会实践和社团经验者优先考虑。

1.负责公司产品的三维视频，独立完成前期的创意脚本，场景搭建，动画运镜，后期剪辑。2.负责产品视频的卖点，根据产品卖点去制作产品的宣传视频。3.擅长三维空间画面呈现技巧，精准把控视频节奏的完整性跟画面的品牌感。4.根据需求按时按质完成相关设计，愿意与团队分享资源、创意和经验，重视团队合作。

市场营销、外语外贸等相关专业

"职责：1.负责通信业务市场开发及客户开发维护。2.负责通信业务方案推广、商务谈判和产品销售。3.新客户的开发和维护，以及业务销售渠道的建立。4.负责收集、整理、分析市场行情、价格、客户资源等信息资料。要求：1.海洋、船舶、航空、通信等理工科专业。2.专业成绩优秀，英语六级合格。3.抗压能力强，能接受频繁出差。

经验要求：性别不限，大专以上，35-45岁 1.日企营业部门工作经验15年以上。 2.最好有树脂成型制造行业的经验。 3.日语商务水平。 4.能与FSPY总经理、总社的全球营业部部长进行流利的日语对话。 岗位要求： 1.熟悉销售管理相关工作流程。 2.确认月度、年度销售计划，监督确认销售计划执行情况，组织每月销售情况分析会议。 3.负责销售额、回款审核工作，对异常客户原因进行调查；并跟进解决。 4.负责对销售成本的控制，并在每月固定时间对成本进行分析确认工作。 5.负责部内每月工作绩效目标达成状况的总结与分析。 6.执行公司领导的相关决策，并提出合理化建议。 7.负责客户年度降价的审核及确认工作。 8.协助集团总部针对海外向产品的报价及纳期管理等工作。

岗位职责1、参与软件系统设计、开发、测试、维护，保证代码质量2、协助需求分析、技术方案讨论与系统优化3、协助解决开发常见技术问题，提升系统稳定性4、配合团队完成项目文档、代码评审、版本管理任职要求1、本科及以上，计算机、软件工程、电子信息等相关专业2、掌握Java基础语法与编程思想，了解Python/C++加分3、熟悉SpringBoot等主流框架基础4、掌握数据库基本设计与SQL，了解Redis/MongoDB优先5、了解阿里云/AWS等云计算/大数据基础优先6、有课程设计、竞赛、实习等开发经验7、逻辑清晰，学习能力强，团队协作好

1、有5年半导体电子行业销售经验； 2、有管理团队经验； 3、有大客户资源； 4、本科以上学历/电子相关专业；

招聘：热流道销售经理（重庆区域） 职责：负责重庆市场热流道业务开发，维护客户关系，完成销售目标。 要求：有热流道、注塑、模具行业销售经验，熟悉重庆市场，熟悉热流道基本原理及应用场景，能独立进行技术交流和方案介绍；具备较强的市场开拓能力、谈判能力和抗压能力，有驾照。 待遇：面议。

招聘仪器业务主管（试验箱/拉力机/测量仪） 负责公司各种检测仪器的销售及新老客户维修深挖，管理团队，培训团队。 【我们不画饼，收入看得见】 薪资构成： - 无责任底薪：4000 元 - 行为绩效：1000 元 - 综合底薪：5000 元 - 阶梯提成：3%～4%～5%，上不封顶 提成（月销售额）： - 0～3 万：3% - 3～6 万：4% - 6 万以上：5% +团队总提成：1% 收入参考： - 月销 6 万：提成 2100，月薪 7000+ - 月销 10 万：提成 4100，月薪 9000+ - 月销 20 万：提成 9100，月薪 14000+ 要求： - 有本行业销售经验优先 - 踏实肯干，愿意开发客户，管理团队 - 想赚钱、想长期发展 优势： - 高毛利产品，提成高、好开单 - 产品稳定，客户复购/转介绍多

岗位职责： 1、负责制定销售策略，完成公司下达的销售目标； 2、开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，提出改进建议； 4、协调内部资源，确保订单顺利执行和交付； 5、定期提交销售报告，评估销售业绩并优化方案； 任职要求： 1、3年以上连接器行业有志于销售领域的人才加入； 2、学历不限，注重实际能力和工作态度； 3、语言不限，具备良好的沟通和表达能力； 4、积极主动，能够适应快节奏的工作环境； 5、有团队合作精神，能承受一定工作压力；