岗位职责： 1、负责拓展新客户，开拓保险销售渠道，完成销售任务指标； 2、维护现有客户关系，提供专业的保险产品咨询与售后服务； 3、定期进行市场调研，分析客户需求，制定个人销售计划； 4、参与团队会议及培训，提升保险知识与销售技能； 任职要求： 1、对保险销售工作有热情，具备良好的沟通与表达能力； 2、能够积极学习保险产品知识及相关法律法规； 3、具有较强的抗压能力与团队协作意识； 4、年龄25岁-55岁，大专以上学历；

岗位职责： 1、负责手袋产品的市场开拓与销售策略执行，独立开发新客户资源，完成销售目标。 2、维护并深挖现有客户价值，建立长期稳定的合作关系。自带优质客户资源者公司将提供重点支持与更高激励方案。 3、主导从商务洽谈、报价、合同签订到回款的全流程，确保订单顺利交付与资金安全。 4、收集行业动态、竞品信息与客户反馈，为产品与市场策略提供决策支持。 任职要求： 1、3年以上手袋、箱包、皮具行业销售经验，熟悉市场与渠道。 2、具备出色的商务谈判、客户沟通与市场开拓能力，目标感和抗压性强。 3、拥有成熟品牌客户、外贸公司或电商渠道资源者优先。 4、能适应快节奏工作及必要的商务出差。

1、有从事直线导轨 滚珠丝杆 模组等 1--3年以上工作经验或者相关联行业 2、工资待遇 A:提成10%及以上 B:底薪8000+提成 享受各种补贴 年终奖金 分红 3、有盛和塾企业工作经验者优先 欢迎有梦想的人加入

岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售指标； 2、开拓和维护客户关系，与客户建立长期稳定的合作关系； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，提出市场策略建议； 4、协调内部资源，确保订单顺利交付和客户满意度； 5、定期提交销售报告，反馈销售进展和市场情况； 任职要求： 1、2-5年工作经验，有压铸行业销售管理经验优先 2、大专及以上学历，具备良好的学习能力和适应能力，年龄23-45岁； 3、语言不限，能够有效沟通和处理业务问题； 4、具备较强的市场分析和客户管理能力； 5、积极主动，能够承受工作压力，适应快节奏环境；

岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售指标； 2、开拓和维护客户关系，与客户建立长期稳定的合作关系； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，提出市场策略建议； 4、协调内部资源，确保订单顺利交付和客户满意度； 5、定期提交销售报告，反馈销售进展和市场情况； 任职要求： 1、2-5年工作经验，有压铸行业销售管理经验优先 2、大专及以上学历，具备良好的学习能力和适应能力，年龄23-45岁； 3、语言不限，能够有效沟通和处理业务问题； 4、具备较强的市场分析和客户管理能力； 5、积极主动，能够承受工作压力，适应快节奏环境；

1、负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈并提出改进建议； 4、协调内部团队，确保销售流程顺畅，提高整体销售效率； 5、参与销售合同的谈判与签订，跟进订单执行和售后服务；

1、中专及以上学历，男女不限，22～30岁，有2年以上UV墨水或者3D打印树脂及耗材相关工作经验; 2、有驾照优先、具备良好的商务谈判能力和市场开拓意识; 3、为人诚实、脚踏实地、吃苦耐劳、有责任心，执行力强，具备挑战高薪和良好的沟通能力及抗压能力。底薪加提成（面议） 薪资福利：底薪+提成+报销 试用期过后有社保

岗位职责： 1、负责公司产品的市场开拓与销售工作，完成公司下达的业绩指标和组员目标； 2、组员的日常工作安排与监督，业绩目标完成； 3、维护现有客户关系，挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案与服务； 4、收集并分析市场及竞争对手信息，为公司产品策略与市场推广提供建议； 5、协调公司内部资源，确保订单顺利执行与客户满意度提升； 6、参与行业展会、技术研讨会等活动，拓展行业人脉与商机； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧，有强烈的进取心与抗压能力； 2、对健康理疗行业有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握产品知识； 3、具备团队协作精神，有独立带队工作经验，能够有效协调内外部资源推动项目进展； 4、能适应出差安排，积极主动地完成销售任务；

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

【岗位职责】 1-联动教学部同步学情、适配教学方案; 2-新媒体获客 监控获客、邀约、转化数据，定期复盘调整策略，确保业绩达标; 3-分析客户流失原因，联合相关部门优化服务，提升满意度。 4-处理高价值客户咨询，挖掘学生痛点与家长诉求，匹配课程方案; 【任职要求】 1、职业教育销售管理经验 3年，K121对1教育行业经验1年，咨询团队管理经验(带5人+) 优先 ;2、具备目标拆解与落地能力。 3、高情商沟通，能快速建立家长信任;抗压性强适应淡旺季节奏; 4、大专以上学历

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 岗位职责： 1、处理老客户保单事宜。 2、和客户进行相关沟通。 3、跟进客户开发新单。 4、销售业务 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 3、根据前1年续期利益确定总额 顶尖绩优:最高20万元，入司第1、1-2、1-3、1-6、1-9、1-12月月均FYC达2万元，分别在第2、3、4、7、10、13月按5%、5%、10%、20%、30%、30%比例发放普通绩优:最高5万元，入司首年连续4季度达成P4维持标准，第 13个月一次性计发 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定的英语读、写、交流能力，具备其他外语能力者更佳； 2、熟悉新能源汽车三电、车载电子、线束、连接器、结构件、精密电子、汽车电子、继电器、CAN 总线等相关主机厂配套业务和市场； 3、有很强的业务开拓能力，良好的沟通协调能力与谈判技巧，具备独立开发客户、业务洽谈等商务能力； 4、具备较强的责任心和抗压能力，有强烈的进取心和追求成功的愿望； 5、有一定的商务应酬接待能力，持 C1 及以上驾照，能熟练驾驶; 能适应多地区出差（上海、深圳、北京、苏州、南京及国外等地）。

任职要求： 1、本科及以上学历，具备一定的英语读、写、交流能力，能于国外客户有效沟通，具备其他外语能力者更佳，有外企工作背景； 2、熟悉新能源汽车三电、车载电子、线束、连接器、结构件、精密电子、汽车电子、继电器、CAN 总线等相关主机厂配套业务和市场； 3、熟悉目标市场（欧洲、美国、德国、法国、泰国其中之一的）行情、客户群体、商务环境等，能独立输出所负责国家的行业、客户、竞品报告，并据此制定年度销售计划。 4、熟悉 NPI、价格阶梯、MOQ、渠道冲突处理，有成功替换竞争对手案例。 5、有很强的业务开拓能力，良好的沟通协调能力与谈判技巧，具备独立开发客户、业务洽谈等商务能力； 6、台湾、香港、马来西亚、新加坡籍人士亦可。 岗位职责： 1、结合公司发展目标，制定海外市场中长期拓展及区域细分策略，挖掘市场机会，开发新客户； 2、收集海外市场、竞品、政策及客户需求信息，开展深度分析与趋势预判；为产品迭代、策略优化及客户攻关提供决策依据； 3、负责海外重点市场客户开发与存量维护，提升客户订单量与稳定性； 4、主导海外客户全流程商务谈判，制定谈判策略、把控核心条款与风险，促成订单签订； 5、负责监控订单履约全流程，协调内部资源解决问题，保障订单顺利落地； 6、承接海外销售目标，制定分解计划并推进落地，对整体业绩负责。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金