公司属于新能源行业，主攻家庭储能、工商储、逆变器、集装箱等储能产品，拥有自己的工厂与核心技术，为业务开展提供强有力的软件与硬件实力。 公司福利：有各种销售奖励、上六休一、包吃住、工龄奖金、积分奖、每年3月与9月享有加薪机会、业务精英与核心管理层有机会成为准股东等。 工作职责： 1.客户开发，客户维护和跟进 2.产品推广，市场信息收集和整理 3.客户和渠道管理 4.完成销售目标 岗位要求： 1.年龄25-38岁，全日制大专以上学历 2.具2年以上国内外销售经验，有新能源（光伏、储能、逆变器、电源、电池等）行业经验者更佳 3.工作踏实稳定，目标导向明确，想赚钱的欲望强烈，并能付诸于实际行动 4.懂基本电脑操作，沟通能力强，具良好的团队协作精神。

岗位职责： 1：负责销售团队管理、业绩目标制定与达成 2：开拓维护客户资源，统筹市场拓展与商务谈判 3：搭建销售体系，培训，激励及考核团队成员 4：对接公司运营、市场、售后等部门，协同推进业务 任职要求： 1：有销售管理经验，能带团队、懂业务、能出结果 2：沟通表达能力强，形象气质佳，服务意识好 3：抗压能力强，目标感清晰，执行力到位 4：本岗位更适合细心，沟通亲和力强的人选

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1、负责海外市场的业务拓展，重点开发消费电子、新能源汽车及医疗行业客户； 2、完成公司下达的销售业绩指标，制定并执行区域市场销售策略； 3、维护现有客户关系，及时处理订单异常，提升客户满意度； 4、配合部门负责人完成海外市场品牌推广及其他交办任务； 任职要求： 1、本科学历，年龄20-45岁，英语口语与书面表达流利； 2、有两年以上海外市场开拓经验，具备消费电子、新能源汽车或医疗行业背景者优先； 3、熟悉市场运营模式，能独立开展市场工作，具备品牌推广实践经验； 4、具备良好的商业洞察力、沟通表达能力与团队协作精神； 5、能够适应长期驻外工作安排，有3年以上驾龄，接受跨国出差；

岗位职责： 1、负责汽车产品的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标； 2、开发和维护客户关系，深入了解客户需求并提供针对性解决方案； 3、定期对市场动态进行调研，分析竞争对手情况，为公司制定销售策略提供依据； 4、协助团队成员完成销售任务，推动团队整体业绩提升； 5、参与销售活动的策划与执行，确保活动效果达到预期； 6、及时反馈客户意见和市场信息，促进产品和服务的改进； 7、英语能日常沟通。 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有销售经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 4、热爱销售工作，具有较强的抗压能力和目标导向意识； 5、具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识； 6、有汽车行业相关经验者优先； 7、能够适应快节奏的工作环境，接受出差安排。

岗位职责： 1、负责汽车产品的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标； 2、开发和维护客户关系，深入了解客户需求并提供针对性解决方案； 3、定期对市场动态进行调研，分析竞争对手情况，为公司制定销售策略提供依据； 4、协助团队成员完成销售任务，推动团队整体业绩提升； 5、参与销售活动的策划与执行，确保活动效果达到预期； 6、及时反馈客户意见和市场信息，促进产品和服务的改进。 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有销售经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 4、热爱销售工作，具有较强的抗压能力和目标导向意识； 5、具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识； 6、有汽车行业相关经验者优先； 7、能够适应快节奏的工作环境，接受出差安排。

岗位职责：我公司专业从事直线传动精密零部件的生产以及销售，产品主要包括直线导轨，精密滚珠丝杆，数控机床滚珠丝杆等，产品广泛应用于机器人，军工，半导体，医疗，3C自动化等众多领域，市场前景广阔，现因发展须需要，诚聘销售精英数名，待遇优厚，具体任职要求如下 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开发新客户，维护老客户，建立长期合作关系； 3、制定销售计划，分析市场动态及竞争对手情况； 4、收集客户反馈，协助公司优化产品和服务； 5、定期提交销售报告，汇报工作进展及成果； 6、参与行业展会及市场活动，提升品牌影响力； 7、协调内部资源，确保客户需求得到及时满足； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、有机电，机械以及自动化行业方面销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、有较强的市场开拓能力和团队协作精神； 5、能够承受工作压力，适应出差； 6、对生产制造加工行业有一定了解者优先； 7、熟练使用办公软件，能够制作销售报表； 8、积极主动，具有较强的责任心和执行力；

高级业务专员​ ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求​ 1:行业知识​ 熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力​ ​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 ​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 ​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具​ 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.​初级业务专员​ ​入职年限​：0-1年 ​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 ​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.​中级业务专员​ ​入职年限​：1-3年 ​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 ​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.​高级业务专员​ ​入职年限​：3-5年 ​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 ​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格 ​入职年限​：5年以上 ​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 ​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作

1、B端销售管理工作经验3年及以上； 2、有塑胶材料销售工作经验至少1年以上； 薪资结构：底薪+提成+分红

1、大专及以上学历，45周岁以下； 2、热爱市场营销工作，具有3年以上工程项目销售经验或建材产品销售类工作经验； 3、具备一定的市场分析、推广能力，渠道开发及维护能力； 4、具有较强的沟通协调能力、团队合作精神，同时具备较高的抗压能力，敢创敢想敢干； 5、有资源者优先，有减隔震支座销售经验者优先，与地铁、住建局、教育局、医院、高校等有较好的渠道资源。 薪资待遇：签订劳动合同，购买五险一金，底薪10W/年~50W/年,另加提成。 招聘城市：广州、深圳、福建全省、海南全省。

岗位职责： 1、负责管理和发展销售渠道，确保产品通过适当的渠道推向市场，具备良好的沟通能力和市场洞察力。 2、市场开拓：负责开拓及维护市场，开发新客户资源，洞察市场需求，寻求业务发展机会。  3、客户管理：管理维护已成交客户，与客户保持良好的沟通，挖掘客户需求，促进老客户返单。  4、订单处理：主导客户订单操作，负责订单交期的确认与异常情况的处理，确保按时交付。  5、渠道管理：负责渠道的招募、培训、激励和管理，协调各渠道伙伴之间的合作，以实现销售目标。  6、市场反馈：关注行业信息，掌握市场变化，及时反馈客户需求，协助公司调整市场策略。  任职要求： 1、学历与经验：全日制大专及以上学历，具备1年以上渠道销售经验，有小家电行业经验者优先。  2、沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能够与客户建立良好的长期合作关系。  3、市场洞察力：对市场有敏锐的洞察力，能够分析客户需求并提供最佳选型建议。  4、团队合作：具备较强的责任心和团队意识，能够与团队成员协作完成销售目标。  5、适应能力：能够适应经常出差，具备较强的学习能力和应变能力。

岗位职责： 1、负责公司各类货架的市场推广与销售工作（料箱式货架、AGV货架 、四向穿梭车货架、钢结构平台、自动化立体库等），完成销售目标； 2、收集市场信息和客户需求，及时反馈至公司相关部门； 3、协调技术、售后等团队为客户提供解决方案，推动项目落地； 任职要求： 1、大专以上学历，有销售货架工作经验者； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、能独立开展客户洽谈与商务谈判； 4、诚实守信，具备团队协作精神和责任心。

岗位职责 1. 全面负责公司SKF轴承产品终端业务战略规划与执行，制定年度/季度销售目标及市场开发策略 2. 领导3-5人的终端业务团队，建立高效销售管理体系，优化团队绩效考核机制 3. 重点开发SKF轴承在矿山、冶金、新能源、造纸、水泥、医药、化工、电力、食品饮料等行业的战略客户 4. 建立并维护与重点终端客户的高层关系，推动大客户战略合作 5. 分析行业趋势和竞争格局，制定差异化市场策略，提升SKF产品市场份额 6. 协同SKF技术部门为客户提供轴承选型、维护等增值服务解决方案 7. 监控销售回款情况，优化应收账款管理流程 8. 定期向业务总监汇报终端业务运营情况及战略建议 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，机械工程、市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 工作经验： - 8年以上工业品销售经验，5年以上轴承或相关工业品终端销售管理经验 - 3年以上销售团队管理经验，有成功组建并带领销售团队的经验 - 有SKF、FAG、TIMKEN、NSK等国际知名轴承品牌大客户开发经验者优先 - 熟悉工业品渠道管理及终端销售模式 3. 能力要求： - 卓越的战略规划能力和商业敏锐度 - 出色的团队领导力和人才培养能力 - 优秀的商务谈判和大型项目运作能力 - 具备跨部门协作和资源整合能力 - 熟练使用CRM等销售管理系统 4. 其他要求： - 年龄30-45岁 - 能适应全国范围内出差 - 具备较强的决策力和抗压能力 福利待遇 1. 具有市场竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+超额利润分成 2. 五险一金，补充商业保险 3. 弹性工作制，周末双休，法定节假日 4. 带薪年假、高管体检、国内外考察学习机会 5. 通讯补贴、交通补贴、高管专属福利 6.参与公司战略决策会议的机会

岗位职责： 1、负责玻璃、橡胶、连接器等产品的销售业务拓展与客户关系维护 2、制定并执行销售策略，完成公司设定的销售目标 3、收集市场信息，分析客户需求，提供定制化解决方案 任职要求： 1、大专及以上文化 2、具备芯片半导体、陶瓷、玻璃、医疗、橡胶或连接器相关业务经验 3、拥有行业客户资源者优先考虑 4、有两年以上团队管理经验 5、良好的沟通能力和团队合作精神

岗位职责： 1、负责压铸模具海外市场的业务拓展与管理。 2、积极开发新客源，维护深化现有客户关系。 3、熟练运用办公软件及外贸管理工具与相关流程。 4、熟悉并遵守国际贸易法规，确保销售业务的合规性。 任职要求： 1、大专学历。 2、具备良好的外语沟通能力，如：英语、日语、德语、法语.......等。

1、负责开发、维护客户资源，根据客户需求为其提供适用产品以及解决方案; 2、主动开发新客户，整理客户资料，建立客户档案; 3、拜访客户了解客户需求、介绍产品; 4、客户保持联系，增加沟通，建立客户关系; 5、完成客户的治谈，合同的签订，跟单和后期维护工作; 6、积极完成公司和自己订下的销售任务;跟踪客户，收回应收款项; 7、上级交代的其他工作事项。 8. 薪资结构：底薪3500元~60000元（阶梯式底薪）+完成5万保底销售额以外的除税后金额提成3个点+社保（另外+季度奖+年终过标奖） 任职资格 1、有销售行业工作经验2年以上，有涂料行业与产品销售经验优先; 2、具备优秀的销售技巧，敏锐的市场洞察能力、良好的沟能、表达及协调能力; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、性格开朗自信、善于接受新事物,并能适应一定强度业绩要求; 6、较好的处理人际关系能力，有较强的学习沟通能力，善于交际; 7、工作细心、认真负麦、具备良好的沟通能力及团队合作意识，较强的抗压能力; 8、吃苦耐劳,能保持良好的工作积极性:好学上进，做事有激情; 9、愿意从事销售工作岗位的候选人,无经验也可考虑。

公司简介： 穗丰膳食是一家专注于为企业、学校、医院、工业园区等提供专业餐饮托管和团体供餐服务的领先品牌。我们秉承“健康、安全、美味”的服务理念，致力于为客户提升员工满意度和餐饮体验。​​ 岗位名称：销售经理​​ 工作地点：东莞 岗位描述： 1.负责开发潜在的企业、学校、医院、政府单位等团体客户，完成公司制定的销售指标。 2.独立进行客户拜访、需求调研、商务谈判，并最终完成合同签订。 3.敏锐洞察市场趋势和竞争对手动态，为公司战略调整提供建议。​​ 4.与已签约客户保持长期、稳定、良好的合作关系，定期回访，深度挖掘客户新需求。 5.高效处理客户投诉与建议，协调内部资源（如运营、厨师团队）确保服务质量，提升客户满意度和续约率。 6.能根据客户的行业特点、员工构成、预算等需求，制定个性化的、具有竞争力的餐饮服务方案（包括菜单设计、供餐模式、价格策略等）。 7.具备优秀的方案讲解和呈现能力，能成功向客户决策层进行提案。​ 8.与运营部、营养部、财务部等内部团队紧密协作，确保从销售到项目落地交付的顺畅无缝。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.3年以上团膳、餐饮、酒店、物业或快消品（B2B）等行业销售经验，有成功的团膳项目销售案例者优先。​​ 3.拥有丰富的企业客户资源及销售渠道，能独立开拓市场。 4.出色的沟通能力、谈判技巧和客户关系建立与维护能力。 5.具备较强的抗压性，富有开拓精神，对达成销售目标有强烈的渴望。 6.能适应经常性外出拜访客户的工作模式。 公司优势： 广阔的发展平台：公司实力雄厚，清晰的职业发展路径（纵向晋升至销售总监，横向可转至大客户管理/运营管理）。 专业的团队支持：强大的中后台运营团队为您提供全力支持，让您专注于前端市场。 系统的培训体系：入职培训、产品知识培训、销售技巧提升等。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开发新客户，维护老客户，建立长期合作关系； 3、根据客户需求提供专业的产品解决方案； 4、定期收集市场信息及竞争对手动态，为公司制定销售策略提供支持； 5、协助处理客户投诉及售后问题，确保客户满意度； 6、参与行业展会及推广活动，提升公司品牌影响力； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、热爱销售工作，具有较强的目标导向和执行力； 5、能够适应短期出差，具备一定的抗压能力； 6、对硅胶行业有一定了解者优先； 注：此岗位上班地点越南

岗位职责： 1、负责拓展和维护客户资源，开发金融业务市场； 2、制定并执行销售计划，完成团队业绩指标； 3、分析客户需求，提供专业的金融产品解决方案； 4、维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 任职要求： 1、大专以上学历，年龄25-45 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3、具备团队合作精神，能够积极主动完成工作任务； 福利待遇 双休+法定假期+奖金+提成+旅游+培训，收入10000+

岗位职责 负责充电宝、MIFI产品的市场开拓与销售 任职要求 1、具备充电宝、MIFI市场成熟的渠道客户、品牌合作方客户资源； 2、熟悉充电宝产品特性、销售渠道及市场定价规则，具备独立开拓新市场的能力； 3、目标感强，沟通表达流畅，具备优秀的谈判技巧及客户关系维护能力；