公司属于新能源行业，主攻家庭储能、工商储、逆变器、集装箱等储能产品，拥有自己的工厂与核心技术，为业务开展提供强有力的软件与硬件实力。 公司福利：有各种销售奖励、上六休一、包吃住、工龄奖金、积分奖、每年3月与9月享有加薪机会、业务精英与核心管理层有机会成为准股东等。 工作职责： 1.客户开发，客户维护和跟进 2.产品推广，市场信息收集和整理 3.客户和渠道管理 4.完成销售目标 岗位要求： 1.年龄25-38岁，全日制大专以上学历 2.具2年以上国内外销售经验，有新能源（光伏、储能、逆变器、电源、电池等）行业经验者更佳 3.工作踏实稳定，目标导向明确，想赚钱的欲望强烈，并能付诸于实际行动 4.懂基本电脑操作，沟通能力强，具良好的团队协作精神。

岗位职责： 1：负责销售团队管理、业绩目标制定与达成 2：开拓维护客户资源，统筹市场拓展与商务谈判 3：搭建销售体系，培训，激励及考核团队成员 4：对接公司运营、市场、售后等部门，协同推进业务 任职要求： 1：有销售管理经验，能带团队、懂业务、能出结果 2：沟通表达能力强，形象气质佳，服务意识好 3：抗压能力强，目标感清晰，执行力到位 4：本岗位更适合细心，沟通亲和力强的人选

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1、负责海外市场的业务拓展，重点开发消费电子、新能源汽车及医疗行业客户； 2、完成公司下达的销售业绩指标，制定并执行区域市场销售策略； 3、维护现有客户关系，及时处理订单异常，提升客户满意度； 4、配合部门负责人完成海外市场品牌推广及其他交办任务； 任职要求： 1、本科学历，年龄20-45岁，英语口语与书面表达流利； 2、有两年以上海外市场开拓经验，具备消费电子、新能源汽车或医疗行业背景者优先； 3、熟悉市场运营模式，能独立开展市场工作，具备品牌推广实践经验； 4、具备良好的商业洞察力、沟通表达能力与团队协作精神； 5、能够适应长期驻外工作安排，有3年以上驾龄，接受跨国出差；

岗位职责： 1、负责汽车产品的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标； 2、开发和维护客户关系，深入了解客户需求并提供针对性解决方案； 3、定期对市场动态进行调研，分析竞争对手情况，为公司制定销售策略提供依据； 4、协助团队成员完成销售任务，推动团队整体业绩提升； 5、参与销售活动的策划与执行，确保活动效果达到预期； 6、及时反馈客户意见和市场信息，促进产品和服务的改进； 7、英语能日常沟通。 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有销售经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 4、热爱销售工作，具有较强的抗压能力和目标导向意识； 5、具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识； 6、有汽车行业相关经验者优先； 7、能够适应快节奏的工作环境，接受出差安排。

岗位职责： 1、负责汽车产品的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标； 2、开发和维护客户关系，深入了解客户需求并提供针对性解决方案； 3、定期对市场动态进行调研，分析竞争对手情况，为公司制定销售策略提供依据； 4、协助团队成员完成销售任务，推动团队整体业绩提升； 5、参与销售活动的策划与执行，确保活动效果达到预期； 6、及时反馈客户意见和市场信息，促进产品和服务的改进。 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有销售经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 4、热爱销售工作，具有较强的抗压能力和目标导向意识； 5、具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识； 6、有汽车行业相关经验者优先； 7、能够适应快节奏的工作环境，接受出差安排。

高级业务专员​ ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求​ 1:行业知识​ 熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力​ ​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 ​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 ​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具​ 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.​初级业务专员​ ​入职年限​：0-1年 ​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 ​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.​中级业务专员​ ​入职年限​：1-3年 ​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 ​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.​高级业务专员​ ​入职年限​：3-5年 ​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 ​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格 ​入职年限​：5年以上 ​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 ​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作

1、B端销售管理工作经验3年及以上； 2、有塑胶材料销售工作经验至少1年以上； 薪资结构：底薪+提成+分红

1、大专及以上学历，45周岁以下； 2、热爱市场营销工作，具有3年以上工程项目销售经验或建材产品销售类工作经验； 3、具备一定的市场分析、推广能力，渠道开发及维护能力； 4、具有较强的沟通协调能力、团队合作精神，同时具备较高的抗压能力，敢创敢想敢干； 5、有资源者优先，有减隔震支座销售经验者优先，与地铁、住建局、教育局、医院、高校等有较好的渠道资源。 薪资待遇：签订劳动合同，购买五险一金，底薪10W/年~50W/年,另加提成。 招聘城市：广州、深圳、福建全省、海南全省。

岗位职责： 1、负责管理和发展销售渠道，确保产品通过适当的渠道推向市场，具备良好的沟通能力和市场洞察力。 2、市场开拓：负责开拓及维护市场，开发新客户资源，洞察市场需求，寻求业务发展机会。  3、客户管理：管理维护已成交客户，与客户保持良好的沟通，挖掘客户需求，促进老客户返单。  4、订单处理：主导客户订单操作，负责订单交期的确认与异常情况的处理，确保按时交付。  5、渠道管理：负责渠道的招募、培训、激励和管理，协调各渠道伙伴之间的合作，以实现销售目标。  6、市场反馈：关注行业信息，掌握市场变化，及时反馈客户需求，协助公司调整市场策略。  任职要求： 1、学历与经验：全日制大专及以上学历，具备1年以上渠道销售经验，有小家电行业经验者优先。  2、沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能够与客户建立良好的长期合作关系。  3、市场洞察力：对市场有敏锐的洞察力，能够分析客户需求并提供最佳选型建议。  4、团队合作：具备较强的责任心和团队意识，能够与团队成员协作完成销售目标。  5、适应能力：能够适应经常出差，具备较强的学习能力和应变能力。

岗位职责： 1、负责公司各类货架的市场推广与销售工作（料箱式货架、AGV货架 、四向穿梭车货架、钢结构平台、自动化立体库等），完成销售目标； 2、收集市场信息和客户需求，及时反馈至公司相关部门； 3、协调技术、售后等团队为客户提供解决方案，推动项目落地； 任职要求： 1、大专以上学历，有销售货架工作经验者； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、能独立开展客户洽谈与商务谈判； 4、诚实守信，具备团队协作精神和责任心。

岗位职责 1. 全面负责公司SKF轴承产品终端业务战略规划与执行，制定年度/季度销售目标及市场开发策略 2. 领导3-5人的终端业务团队，建立高效销售管理体系，优化团队绩效考核机制 3. 重点开发SKF轴承在矿山、冶金、新能源、造纸、水泥、医药、化工、电力、食品饮料等行业的战略客户 4. 建立并维护与重点终端客户的高层关系，推动大客户战略合作 5. 分析行业趋势和竞争格局，制定差异化市场策略，提升SKF产品市场份额 6. 协同SKF技术部门为客户提供轴承选型、维护等增值服务解决方案 7. 监控销售回款情况，优化应收账款管理流程 8. 定期向业务总监汇报终端业务运营情况及战略建议 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，机械工程、市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 工作经验： - 8年以上工业品销售经验，5年以上轴承或相关工业品终端销售管理经验 - 3年以上销售团队管理经验，有成功组建并带领销售团队的经验 - 有SKF、FAG、TIMKEN、NSK等国际知名轴承品牌大客户开发经验者优先 - 熟悉工业品渠道管理及终端销售模式 3. 能力要求： - 卓越的战略规划能力和商业敏锐度 - 出色的团队领导力和人才培养能力 - 优秀的商务谈判和大型项目运作能力 - 具备跨部门协作和资源整合能力 - 熟练使用CRM等销售管理系统 4. 其他要求： - 年龄30-45岁 - 能适应全国范围内出差 - 具备较强的决策力和抗压能力 福利待遇 1. 具有市场竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+超额利润分成 2. 五险一金，补充商业保险 3. 弹性工作制，周末双休，法定节假日 4. 带薪年假、高管体检、国内外考察学习机会 5. 通讯补贴、交通补贴、高管专属福利 6.参与公司战略决策会议的机会

岗位职责： 1、负责玻璃、橡胶、连接器等产品的销售业务拓展与客户关系维护 2、制定并执行销售策略，完成公司设定的销售目标 3、收集市场信息，分析客户需求，提供定制化解决方案 任职要求： 1、大专及以上文化 2、具备芯片半导体、陶瓷、玻璃、医疗、橡胶或连接器相关业务经验 3、拥有行业客户资源者优先考虑 4、有两年以上团队管理经验 5、良好的沟通能力和团队合作精神

岗位职责： 1、负责压铸模具海外市场的业务拓展与管理。 2、积极开发新客源，维护深化现有客户关系。 3、熟练运用办公软件及外贸管理工具与相关流程。 4、熟悉并遵守国际贸易法规，确保销售业务的合规性。 任职要求： 1、大专学历。 2、具备良好的外语沟通能力，如：英语、日语、德语、法语.......等。

1、负责开发、维护客户资源，根据客户需求为其提供适用产品以及解决方案; 2、主动开发新客户，整理客户资料，建立客户档案; 3、拜访客户了解客户需求、介绍产品; 4、客户保持联系，增加沟通，建立客户关系; 5、完成客户的治谈，合同的签订，跟单和后期维护工作; 6、积极完成公司和自己订下的销售任务;跟踪客户，收回应收款项; 7、上级交代的其他工作事项。 8. 薪资结构：底薪3500元~60000元（阶梯式底薪）+完成5万保底销售额以外的除税后金额提成3个点+社保（另外+季度奖+年终过标奖） 任职资格 1、有销售行业工作经验2年以上，有涂料行业与产品销售经验优先; 2、具备优秀的销售技巧，敏锐的市场洞察能力、良好的沟能、表达及协调能力; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、性格开朗自信、善于接受新事物,并能适应一定强度业绩要求; 6、较好的处理人际关系能力，有较强的学习沟通能力，善于交际; 7、工作细心、认真负麦、具备良好的沟通能力及团队合作意识，较强的抗压能力; 8、吃苦耐劳,能保持良好的工作积极性:好学上进，做事有激情; 9、愿意从事销售工作岗位的候选人,无经验也可考虑。

公司简介： 穗丰膳食是一家专注于为企业、学校、医院、工业园区等提供专业餐饮托管和团体供餐服务的领先品牌。我们秉承“健康、安全、美味”的服务理念，致力于为客户提升员工满意度和餐饮体验。​​ 岗位名称：销售经理​​ 工作地点：东莞 岗位描述： 1.负责开发潜在的企业、学校、医院、政府单位等团体客户，完成公司制定的销售指标。 2.独立进行客户拜访、需求调研、商务谈判，并最终完成合同签订。 3.敏锐洞察市场趋势和竞争对手动态，为公司战略调整提供建议。​​ 4.与已签约客户保持长期、稳定、良好的合作关系，定期回访，深度挖掘客户新需求。 5.高效处理客户投诉与建议，协调内部资源（如运营、厨师团队）确保服务质量，提升客户满意度和续约率。 6.能根据客户的行业特点、员工构成、预算等需求，制定个性化的、具有竞争力的餐饮服务方案（包括菜单设计、供餐模式、价格策略等）。 7.具备优秀的方案讲解和呈现能力，能成功向客户决策层进行提案。​ 8.与运营部、营养部、财务部等内部团队紧密协作，确保从销售到项目落地交付的顺畅无缝。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.3年以上团膳、餐饮、酒店、物业或快消品（B2B）等行业销售经验，有成功的团膳项目销售案例者优先。​​ 3.拥有丰富的企业客户资源及销售渠道，能独立开拓市场。 4.出色的沟通能力、谈判技巧和客户关系建立与维护能力。 5.具备较强的抗压性，富有开拓精神，对达成销售目标有强烈的渴望。 6.能适应经常性外出拜访客户的工作模式。 公司优势： 广阔的发展平台：公司实力雄厚，清晰的职业发展路径（纵向晋升至销售总监，横向可转至大客户管理/运营管理）。 专业的团队支持：强大的中后台运营团队为您提供全力支持，让您专注于前端市场。 系统的培训体系：入职培训、产品知识培训、销售技巧提升等。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开发新客户，维护老客户，建立长期合作关系； 3、根据客户需求提供专业的产品解决方案； 4、定期收集市场信息及竞争对手动态，为公司制定销售策略提供支持； 5、协助处理客户投诉及售后问题，确保客户满意度； 6、参与行业展会及推广活动，提升公司品牌影响力； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、热爱销售工作，具有较强的目标导向和执行力； 5、能够适应短期出差，具备一定的抗压能力； 6、对硅胶行业有一定了解者优先； 注：此岗位上班地点越南

岗位职责： 1、负责拓展和维护客户资源，开发金融业务市场； 2、制定并执行销售计划，完成团队业绩指标； 3、分析客户需求，提供专业的金融产品解决方案； 4、维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 任职要求： 1、大专以上学历，年龄25-45 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3、具备团队合作精神，能够积极主动完成工作任务； 福利待遇 双休+法定假期+奖金+提成+旅游+培训，收入10000+

岗位职责： 有较好的市判辨能力及洞察力，在各样工业和领域都能表现出销售潜力。 发展、维护和目前或者潜在客户的关系，对他们当前及将来的自动化解决方案有很好的理解。 对较低水平的销售人员适当的训练和提供指导 协助工程部门为顾客预期的提议、报价和运作做准备。 去顾客处，为确定他们的设备进行自动的工艺的可行性进行一起商讨。 计划和准备销售报告。 协助团队准备产品展示。 参与合同商议包括技术规范、财政条款和交付。包括以下的数据处理－适当的地更改技术需求、交付货物、付款条件。 制作销售报告和预期的报告来帮助公司在商业和资源计划上进行管理。 在销售后继续维持顾客关系。 保证所有的商业活动在较高的道德标准和顺从公司方针下行进。 遵守所有关于健康和安全的规定和程序。 任职资格： 有工程机械制造、商业管理和市场销售的相当的文凭或学历。 至少5年在自动化产品或相关的精密工具、机械包括工业机器人或工业机械控制系统的销售经验。 在口头和书面上有较好的交流能力。 与不同的顾客团体或他人有较好的交际能力。 有能力与顾客谈判来完成双赢。 在英语和汉语方面，有书面和口头上有较好的交流能力。 【福利待遇】 ◇外资企业，五天八小时工作制； ◇五险一金、外加商业保险； ◇年底13薪+年终奖； ◇每年最少1次调薪机会； ◇丰富的员工活动及派发节日礼物及生日礼物等； ◇公司组织员工每年免费体检一次； ◇带薪假期：享受国法定假期，产、婚、丧带薪假、带薪年假、带薪病假； ◇供餐补、房补（必要时可提供住宿）； ◇全中央空调生产车间和办公室； ◇提供良好的培训、晋升机会。 诚挚欢迎大家的加入

1.从业销售经验，toB模式，直接对老板的； 2.熟悉珠三角市场，有销售、咨询、培训、人资行政等工作经验优先； 3.具有高度的工作热情，较好的人际关系处理与沟通谈判提巧、敏锐的市场感同能力和较强的应变能力，良好的销售技巧； 4.具有独立分析、解决问题的能力，喜欢从事具有挑战性的工作； 5.目标感强，自我管控能力强，精力允沛，身体健康，富有开拓精神；