东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人事行政主管

  人事行政主管7-9K

  东莞-黄江镇

  大专

  5年

  工作职责:
  1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作；
  2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实；
  3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作；
  4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况;
  5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度；
  6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况；
  7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作；
  8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等；
  9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作；
  10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等;
  11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况；
  12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；
  13.协助总经理交办的其他工作。
  任职要求:
  1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历；
  2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作；
  3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；
  4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)；
  5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力；
  6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇嵩雷路11号1栋102室

  

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  7-9K

  东莞-黄江镇 大专 5年
  

  绿点精密

  橡胶/塑料制品 1-100人
• HRBP

  HRBP15-25K

  东莞-洪梅镇

  大专

  经验不限

  岗位职责： 
  1、战略协同与业务支持：从人力资源视角介入用人部门决策，确保政策与业务目标一致，执行用人部门人力资源年度计划
  2、人才盘点/企业文化：与人力资源共享中心协作，推动政策执行并评估效果，领导力及人才盘点，分析需求、培训体系及人才通道建设；
  3、组织效能提升：建立增量绩效体系，调整业务部门组织结构以提升效率。支持企业文化转型，增强员工归属感
  4、人才发展：协助用人部门引进并融入关键人才，设计人才流动方案，匹配员工与岗位需求。
  
  要求：
  1、大专以上学历，具备3年以上中大型制造业HRBP经验、有海外营销HRBP、制造端HRBP、财务HRBP、研发HRBP经验优先。
  2、较强的沟通协调能力，办公软件熟练，对数据敏感； 
  3、有家电、钣金、机械制造、家居定制相关行业背景经验优先

  工作地点

  广东省东莞市洪梅镇洪梅镇人民政府广东省东莞市洪梅镇

  

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  15-25K

  东莞-洪梅镇 大专 经验不限
  

  中山市智通人才服务有限公司

  人力资源服务 1000-2000人
• 人力资源经理

  人力资源经理8-12K·13薪

  东莞-松山湖

  本科

  经验不限

  【工作内容】
  - 负责公司人力资源整体规划与管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等工作；
  - 制定并优化人力资源相关制度和流程，提升组织效率与员工满意度；
  - 协调各部门人力资源需求，确保人才储备与业务发展相匹配；
  - 组织开展企业文化建设及员工活动，营造积极向上的工作氛围。
  【任职要求】
  - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
  - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
  - 对人力资源各模块有基本了解，具备较强的学习能力；
  - 有责任心，能够适应快节奏的工作环境。

  工作地点

  广东省东莞市松山湖中集智谷A区12栋

  

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  8-12K·13薪

  东莞-松山湖 本科 经验不限
  

  威科达科技

  仪器仪表 1-100人
• 人事经理

  人事经理9-12K

  东莞-凤岗镇

  本科

  10年

  工作职责
  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步; 
  2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划，制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，有较强的人才输入资源和渠道，能时效按需招聘储备凝聚好的人才；对公司人力结构的规化及合理化建议。
  3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本，实现降本增效; 
  4、负责制定招聘计划、组织进行招聘活动,确保公司各部门人力资源的及时补充: 
  5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，不断完善绩效管理体系; 
  6、负责培训体系的建立和完善，组织员工岗前、岗中培训、协助办理培训进修手续，并监督执行: 
  7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 
  8、负毒相关规章制度、职级职等、岗责权及流程图的制定与落实; 
  9、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 
  10、优化企业文化建设，组织、协调公司年会、员工活动，负责外联工作。
  
  任职要求
  1、25-40岁，本科及以上学历，如有丰富同行业经验可放宽至大专学历
  2、人事行政管理同岗位5-10年以上经验
  3、精通人力资源六大模块管理、工厂端行政管理，对人事行政板块有自己独到的见解，实战经验丰富，能够解决实际问题

  工作地点

  广东省东莞市凤岗镇汇鸿工业园广东乔天电子有限公司C栋7楼1号靠山电梯

  

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  9-12K

  东莞-凤岗镇 本科 10年
  

  乔天电子

  通信/网络设备 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管8-12K·13薪

  东莞-寮步镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、统筹人事行政管理工作，确保部门高效运转
  2、负责各部门招聘工作，组织实施员工入职培训
  3、开展员工绩效考核，提出改进建议并推动落实
  4、制定和完善公司规章制度，加强日常管理监督
  5、优化绩效薪酬体系，检查各部门执行规范情况
  
  任职要求：
  1、大专学历，人力资源管理相关专业优先考虑
  2、具备3-5年人力资源管理工作经验
  3、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程
  4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
  5、能够适应制造业工作环境，具备较强的执行力

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇岭厦社区龙洲圩街2号

  

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  8-12K·13薪

  东莞-寮步镇 大专 3年
  

  叁生万物玩具厂

  生产/制造/加工 100-200人
• 招聘文员

  招聘文员4.5-6.5K

  东莞-长安镇

  学历不限

  经验不限

  1、负责编写和发布招聘信息
  2、运营各种平台；
  3、协助上级领导完成年度人力资源计划；
  4，提成制度，提成无上限，帮忙招收学徒
  5，线上线下结合，策划并执行推广活动（校园宣讲、工厂地推、直播引流等)
  6，沟通能力强，擅长挖掘客户
  
  任职要求：
  1、年龄18至40岁，身体健康，无不良嗜好；
  2、具备相关工作经验者优先考虑；

  工作地点

  广东省东莞市长安镇匠人禾一数控科技有限公司

  

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  4.5-6.5K

  东莞-长安镇 学历不限 经验不限
  

  东莞市匠人禾一数控科技有限公司

  培训/辅导机构 1-100人
• 人事高级经理（英文能口语交流）

  人事高级经理（英文能口语交流）20-35K

  东莞-松山湖

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1、统筹管理公司人力资源和行政工作；
  2、根据公司战略目标，制定推行公司人力资源规划，搭建公司人才梯队和人才发展体系；
  3、负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、薪酬福利、员工关系、培训发展、绩效考核、劳动纪律等人事程序或规章制度，定期参与收集相关信息，为公司重大人事决策提供信息支持；确保公司人力资源工作有序、有效开展；
  4、根据企业文化制定文化活动、人文关怀推动实施，确保员工对于企业文化认可，提高员工归属感；
  5、负责公司各项制度的起草，修订和保证执行；
  6、具体推动行政类管理流程规范化，如台账管理，固定资产管理，安全管理，成本控制等；
  7、可以针对性收集、统计、分析各部门人事、行政数据，提出参考性建议，协助部门做好人事工作；
  8、完成上级交代的其他任务。
  
  任职要求：
  1、3-5年以上HR经理工作经验；
  2、熟悉人力资源六大模块，精通招聘.薪酬.绩效考核和劳动关系，有丰富的的专业知识，专业 技能；
  3、能都独立规范化操作并定期优化各类人事手续（入.离，转调手续.劳动合同），以提高组织运转效率；
  4、了解《劳动法》等相关法规，为公司避免劳动风险；
  5、全日制本科以上学历，精通英语，人力资源企业管理专业优先；
  6、思维敏锐，具备较强的统筹能力.人际沟通能力.综合组织能力.开拓创新能力，能切实有效的开展工作；具备高度的责任心和抗压能力；具有全局意识和团队协作精神，事业心、责任心强；
  7、持有人力资源管理相关证书，法律专业优先。
  8、有国外工作经验者优先。
  
  计薪方式：22天 7.5小时责任制
  上班时间：白班 08：30-12：00 13：30-17：30
  
  福利待遇：
  ◆ 社会保险：入职即为员工购买社会保险（生育险、失业险、养老险、工伤险、医疗险）；
  ◆ 住房公积金：员工入职，公司为员工办理住房公积金缴存；
  ◆ 奖金补贴：年终奖、项目奖、出差补贴等；
  ◆ 有薪假：法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、病假、丧假等；
  ◆ 住宿和用餐：公司食宿免费， 宿舍配有空调，带独立的洗漱台、卫生间和冲凉房；24小时供应热水；
  ◆ 员工关怀：节日问候、生日祝福、***礼金、体检、旅游、公司健身房、健身卡等；
  ◆ 开放明亮的办公室、瑜伽室、乒乓球活动室、篮球场等免费提供。
  

  工作地点

  广东省东莞市松山湖广东钮铂尔科技有限公司

  

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  20-35K

  东莞-松山湖 本科 经验不限
  

  钮铂尔科技

  仪器仪表 500-1000人
• 人力资源经理

  人力资源经理7-10K

  东莞-茶山镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、负责修订各项人力资源管理制度、规章的建立完善并监督各部门执行；
  2、负责优化各部门工作流程及监督检查执行情况；
  3、根据公司发展规划，结合各部门人力资源需求，制定公司整体人力资源规划；
  4、组织实施招聘工作，做好招聘管理及人员任用评估工作；
  5、建立健全人员晋升机制，组织内部竞聘，开展员工考察、测评、培养、选拔和晋升工作；
  6、负责培训需求的调查，年度培训计划的制定、实施，包括新员工入职培训、岗前培训、日常相关技能等基础知识列入；
  7、员工薪酬标准核定、薪酬计发、薪酬调整等薪酬管理工作；
  8、员工关系维护、员工活动组织，新员工面谈实施；
  9、新进职员级、主管级、经理级人员入职面谈；
  10、职员级、主管级、经理级离职人员离职面谈；
  11、负责公司行政管理制度、规章的建立完善并监督各部门执行
  12、负责公司档案资料管理及证照办理、年检等工作；
  13、负责公司5S标准执行的检查督导工作；
  14、其他行政事务性工作及领导交办的其他工作。
  任职要求：
  1、大专以上毕业，5年以上食品行业行政人事管理工作经验；
  2、熟悉人力资源管理中招聘、培训、绩效考核模块管理工作；
  3、具有较强的执行能力，对人事事务性工作具有娴熟的处理技巧；
  4、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验；
  5、熟练使用办公软件。

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇冲美村安泰北路83号

  

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  7-10K

  东莞-茶山镇 大专 5年
  

  佳汇香食品

  生产/制造/加工 1-100人
• 人事主管

  人事主管8-9K

  东莞-大朗镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、全面负责人力资源相关模块的日常管理工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效等；
  2、制定并执行公司的人力资源政策和流程，确保符合法律法规和企业文化；
  3、协助部门经理进行员工关系管理，处理员工咨询和投诉；
  4、组织和实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质；
  5、监督人力资源数据的统计与分析，为决策提供支持；
  6、参与企业文化建设，推动团队协作和员工满意度提升；
  7、协调跨部门合作，确保人力资源工作高效运行；
  8、定期评估和优化人力资源流程，提高工作效率；
  9、负责招聘渠道的拓展和维护，确保人才引进质量；
  10、协助处理员工入职、转正、离职等相关手续；
  
  任职要求：
  1、三年以上制造业相关经验；
  2、大专，具备相关专业知识或培训背景；
  3、语言不限，具备良好的沟通和表达能力；
  4、了解相关劳动法规；
  5、具备较强的组织协调能力和团队合作精神；
  6、能够适应快节奏工作环境，处理多任务并行；
  7、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
  8、积极主动，责任心强，注重细节和执行力。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇水新路225号水新路225号

  

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  8-9K

  东莞-大朗镇 大专 3年
  

  有励电子

  电子/半导体/集成电路 200-500人