一、 部门统筹
全面负责行政人事部管理工作，根据公司需求指导部门工作，确保部门高效运转。
二、 内部协调与员工关系
1、 准确传达公司决策，收集反馈基层声音，搭建双向沟通桥梁。
2、 协调各部门协作，优化跨部门工作流程，推动高效协同的工作氛围。
3、处理员工投诉与纠纷，策划企业文化活动，营造和谐有温度的企业氛围。
三、 人力资源管理
1、制定招聘策略，保障关键岗位供给。
2、根据公司需求制定落实人才培养方针。
3、督导员工培训及劳动合规工作。
四、 行政管理
1、统筹安全生产、消防、环保、职业健康等管理工作。
2、督导食堂、宿舍、保安、保洁等后勤保障。
3、控制行政成本，推动6S管理。
五、 对外联络
1、对接人社、安监、消防、环保等政府部门。
2、负责来访接待、工商资质、政府补贴申报等对外事务。
3、处理劳动仲裁、工伤纠纷等危机事件。

【任职要求】
1、大专及以上学历，8年以上行政人事经验，5年以上制造业管理经验，3年以上部门负责人经验。
2、精通劳动法规，擅长内部协调与员工关系处理，具备优秀的沟通表达与上传下达能力。
3、 情商高、亲和力强，原则性与灵活性并重，具备团队领导力。