东莞工资待遇
东莞工资水平一般一个月多少钱？其中35.14%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:东莞薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政主管
1.负责所有人员的入职，离职办理，劳动合同的签订。
2.负责所有员工的考勤人员增加减少。考勤表的导出以及电子考勤，考勤流程等。
3.负责所有招聘工作。
4.负责所有人员的社保购买时间的计算，增加和减少社保人员的名单等数据提供。
5.做好社保在册表及人员增减表。
6.员工工伤事宜的申报资料及处理。
7.基建维修等事宜。
8.社保局提交资料及公章盖章等外出处理事宜。
9.各项报销单据审核事宜
10.工资核算、及相关报表制作。
11.外部对接安全办
12.产内部安全监督、整改。
13.职业健康定期检查。
14.监督环保设备定期清理、设备运行情况
工作地点
广东省东莞市石排镇建诚恒瑞集团(东莞制造基地)
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7-9K
东莞-石排镇
大专
经验不限
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人事主管：
招聘
薪资8000-10000万，年龄：25-40岁，大专及以上学历，男女不限。
岗位要求：
1、有8年以上的人事行政工作经验，有2年以上主管岗位经验，熟悉人力资源的6大模块，尤其熟悉招聘、绩效考核、薪酬体系等工作，并在工作中能熟练运用。
2、对公司人事行政工作熟悉，能营造良好的工作环境氛围，塑造良好的公司企业文化。
3、熟悉劳动法并对政府部门和客户验厂审厂有丰富经验，跨部门沟通交流和人际关系能力强。
4、熟练使用办公软件和 PPT制作。做事认真负责、责任心强、做事有耐心、有抗压能力。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市深科模具有限公司庙边王路59号
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8-10K
东莞-石排镇
大专
经验不限
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总务课系长（日语熟练）
岗位职责：
1、负责招聘工作，制定招聘计划并组织实施各项招聘活动；
2、负责拟定和推行公司各项人事制度；
3、负责员工劳动关系的管理与维护；
4、协助拟订年度培训计划并推动实施；
5、负责企业文化的建设，组织开展各类文化活动；
6、具备日语二级或以上水平，能够熟练运用日语进行工作；
任职要求：
1、熟悉国家相关劳动法律法规；
2、具备起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度的能力；
3、具备较强的沟通协调能力和文字表达能力；
4、有组织策划员工集体活动的实际经验；
工作地点
广东省东莞市东坑镇平谦工业园谦梅路7号
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8-10K·13薪
东莞-东坑镇
学历不限
应届毕业生
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人事专员（集团）
工作内容：
1.贯彻实施集团培训方案，跟进培训流程，完善培训制度；
2.维护和管理集团员工人事电子信息库，监督和指导集团旗下学校人事档案管理工作；
3.处理部门文件、计划报告及日常文档报送、存档；
4.负责并监督集团员工五险一金的处理，了解相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作；
6.了解相关的劳动用工等人事政策及法规，办理相应的社会保险等；
7.帮助建立良好的员工关系，协调员工与各管理层的关系，组织开展员工活动；
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历 ；
2、三年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、优秀有经验者优先-电脑操作必须熟练。
工作地点
广东省东莞市东城区光明中学
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4-8K
东莞-东城区
大专
3年
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人事行政主管
职位类别：行政经理／主管
1.企业管理、工商管理、人力资源管理专业；
2.年龄20-35岁；
3.电脑操作熟练，办公软件精通，会做PPT；
4.有三年以上人事行政：人员招聘、内部培训、薪酬设计、绩效考核、人事异动、规章制度、环境管理、6Ｓ等全盘管理工作经验；
5.※ 精通ISO管理体系运行，资料编写及修订；主导ISO审厂工作；产品认证工作
6.※ 组织应对能力强，对企业文化的建设有建设性的思维，主动性、责任心、执行力强。
7. 协助总经理处理公司相关事宜、
8. 总经理交办临时工作事项等
工作地点
广东省东莞市大岭山镇旧飞鹅路
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4.5-6.5K
东莞-大岭山镇
高中
应届毕业生
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人事主任
岗位要求
1、负责组织实施并监督公司人力资源计划;
2、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。
3、负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;
4、处理公司的重大人力资源问题;
任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
工作地点
广东省东莞市东城区广东省东莞市光明村光明大道68号
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10-20K
东莞-东城区
本科
经验不限
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招聘文员
1、负责编写和发布招聘信息
2、运营各种平台；
3、协助上级领导完成年度人力资源计划；
4，提成制度，提成无上限，帮忙招收学徒
5，线上线下结合，策划并执行推广活动（校园宣讲、工厂地推、直播引流等)
6，沟通能力强，擅长挖掘客户
任职要求：
1、年龄18至40岁，身体健康，无不良嗜好；
2、具备相关工作经验者优先考虑；
工作地点
广东省东莞市长安镇匠人禾一数控科技有限公司
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4.5-6.5K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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人事主管
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划及日常管理工作；
2、制定并完善人力资源相关制度和流程；
3、组织开展招聘、培训、绩效考核等工作；
4、协调员工关系，处理劳动争议；
5、管理员工档案及劳动合同；
6、协助制定企业薪酬体系及福利政策；
7、推动企业文化建设，组织员工活动；
8、完成上级交办的其他人事工作；
任职要求：
1、具有良好的沟通协调能力；
2、熟悉人力资源管理各项实务操作；
3、了解劳动法及相关法律法规；
4、具备较强的执行力和责任心；
5、熟练使用办公软件；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市雨泓精密制造有限公司2栋101室
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8-12K
东莞-塘厦镇
大专
5年
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人事行政主管
【岗位职责】
1、全面负责公司人事、行政的管理工作。
2、负责制定和完善行政人事相关的管理制度，对公司的制度与流程进行更新和优化。
3、根据岗位招聘需求，拟定招聘计划、组织招聘工作、完成招聘目标。
4、负责建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系，并监督实施的过程，不断完善绩效、薪酬福利体系。
5、建立、健全培训体系，收集公司员工的培训需求组织开展培训，评估培训效果，不断完善培训体系。
6、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，人事档案及劳动合同的管理、社保等跟进。
7、管理日常行政事务，包括但不限于办公环境管理、设施设备管理、办公用品的采购和管理、来访人员接待等工作。
8、负责组织公司活动、团建、年会等工作。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上行政人事工作经验，含2年以上同岗位工作经验。
3、熟悉人力资源管理六大模块并能实际运用，熟悉国家、地区的人事政策、法规。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力。
5、会驾驶车辆，持C1驾驶证者优先。
6、工作积极主动，品格端正，富有团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦镇四村龙环路33号四村公寓2栋209室
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7-9K
东莞-塘厦镇
大专
2年
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