东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人资经理

  人资经理15-20K·13薪

  东莞-大岭山镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  1.协助总经理制定年度人力资源管理规划和各阶段人事行政工作目标及分解并执行；
  2.协助总经理处理公司内部日常管理事务及协调各部门的工作关系、协调内部资源；
  3.负责本部门的内部管理工作，对下属人员进行工作指导、监督和考核，提升团队整体素质和工作效率；
  4.推动公司企业文化的建设，促进和谐劳资关系；
  5.全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等；
  6.全面负责行政管理工作，包括维护办公秩序、环保、消防安全、安保、食堂、宿舍等；
  7.为公司可持续发展搭建人才梯队，制定员工晋升等激励机制；
  8.监督执行安全生产制度，制定各项安全应急预案，处理各种突发事件；
  9.对外行政事务联络和接待。
  任职要求：
  1.本科或以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
  2.5年以上行政人事工作经验，3年以上全盘人事行政管理经验，受过专业人力资源管理培训，持人力资源管理师证的优先；
  3.熟悉劳动法规，精通员工关系管理；
  4.熟悉员工招聘流程，有丰富的招聘渠道和人才寻猎方法；
  5.有绩效管理推进工作经验的优先；
  6.有工厂整体搬迁、新工厂布局经验的优先；
  7.有大型企业或上市企业工作经验者优先。
  
  备注：此岗位要能接受背景调查，介意者勿投！

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇东莞市连大精密制品有限公司

  

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  15-20K·13薪

  东莞-大岭山镇 本科 5年
  

  东莞德尚人力资源有限公司

  中介服务 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管8-10K

  东莞-石排镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、负责制定员工手册、薪酬架构、培训计划、各岗位职责说明、奖惩制度及绩效考核等各项制度；
  2、落实各项管理规章制度，推动企业管理工作有序开展；
  3、统筹规划公司人事及行政战略；
  4、实施企业绩效考核并完成数据汇总与分析；
  5、组织落实企业培训计划，推进企业文化建设及形象策划，开展文体活动；
  6、负责人员招聘、培训、变动管理、绩效考核、人事任免及档案管理工作；
  7、制定员工薪酬方案，管理员工劳动关系；
  8、记录公司重要会议并整理会议纪要，跟进会议决定事项的执行情况，落实奖惩制度；
  9、负责与政府部门对接联络及相关资料填报；
  10、起草办公室对内、对外函件、申请及通知等文件；
  11、负责公司5S管理工作的实施与监督；
  12、全面统筹人力资源及行政管理工作；
  13、处理突发事件及完成领导交办的其他任务；
  任职要求：
  1、具备能独立编写及梳理合理合规的员工手册、薪酬架构、培训计划、各岗位职责、奖惩制度及绩效考核等各项制度
  2、工作认真负责，具备独立思考能力及解决问题的能力；
  3、文笔流畅，善于沟通，具有良好的组织协调能力和语言表达能力，团队意识强；
  4、熟练使用Office办公软件及ERP人事版块；
  5、具备企业管理、行政管理、人力资源管理及法律法规等相关专业知识；
  6、要有五年以上人力资源及行政管理工作经验。
  7、面试带简历及上家薪资证明，后续方便背景调查

  工作地点

  广东省东莞市石排镇中坑中新路1号2号楼

  

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  8-10K

  东莞-石排镇 大专 5年
  

  耀联塑胶五金

  其他 1-100人
• 模切厂人事HR

  模切厂人事HR5-8K

  东莞-东城区

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
  2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
  3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
  4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
  6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
  7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
  8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
  9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
  10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
  
  

  工作地点

  广东省东莞市东城区东莞东城余屋街道勿松路16号

  

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  5-8K

  东莞-东城区 学历不限 经验不限
  

  博普塑胶电子

  电子/半导体/集成电路 1-100人
• HRBP

  HRBP15-25K

  东莞-洪梅镇

  大专

  经验不限

  岗位职责： 
  1、战略协同与业务支持：从人力资源视角介入用人部门决策，确保政策与业务目标一致，执行用人部门人力资源年度计划
  2、人才盘点/企业文化：与人力资源共享中心协作，推动政策执行并评估效果，领导力及人才盘点，分析需求、培训体系及人才通道建设；
  3、组织效能提升：建立增量绩效体系，调整业务部门组织结构以提升效率。支持企业文化转型，增强员工归属感
  4、人才发展：协助用人部门引进并融入关键人才，设计人才流动方案，匹配员工与岗位需求。
  
  要求：
  1、大专以上学历，具备3年以上中大型制造业HRBP经验、有海外营销HRBP、制造端HRBP、财务HRBP、研发HRBP经验优先。
  2、较强的沟通协调能力，办公软件熟练，对数据敏感； 
  3、有家电、钣金、机械制造、家居定制相关行业背景经验优先

  工作地点

  广东省东莞市洪梅镇洪梅镇人民政府广东省东莞市洪梅镇

  

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  15-25K

  东莞-洪梅镇 大专 经验不限
  

  中山市智通人才服务有限公司

  人力资源服务 1000-2000人
• 人力资源主管

  人力资源主管10-17K

  东莞-谢岗镇

  本科

  3年

  岗位职责
  1、负责人才培养项目的策划、统筹与推进实施（含人才的选、用、育、留）；
  2、搭建和完善人才资源相关机制，包括人才标准、人才选拔、人才培养、人才评估等；
  3、搭建与维护Ehr、E-learning等信息化平台；
  4、负责部门日常工作的统筹管理；
  5、负责团队人员管理，团队建设及人员培养；
  6、完成上级交代的其他工作。
  
  任职要求
  1、 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业或持有人力资源管理相关证书；
  2、3年及以上大中型企业人力资源管理经验，或1年以上集团人才资源管理经验；
  3、熟悉人力资源系统知识，熟练运用选用育留以开展人才发展工作；
  4、掌握人才发展理论知识，熟练运用素质建模和人才测评工具；
  5、优秀的沟通协调能力，较强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力；
  6、能熟练使用office办公软件；
  7、掌握基础的团队管理知识和技能。

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇汇美湾区总部项目基地

  

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  10-17K

  东莞-谢岗镇 本科 3年
  

  汇美实业

  橡胶/塑料制品 2000人以上
• 人事主管

  人事主管10-15K

  东莞-塘厦镇

  大专

  5年

  岗位职责：面向工厂人资事务
  【核心目标：通过人资手段助力业务提升，保证交期，提高售后服务质量】
  1、绩效考核：主导建设厂区各部门绩效考核指标，定期开展绩效数据的统计与分析，并推动线上化；
  2、等级评价：搭建售后部门专业技术等级评价制度，协助导师梳理题库，并推动上线；
  3、培训管理：主导建设新员工入职培训体系，及时跟进培训效果并进行持续优化；
  4、业务支持：与各业务团队紧密合作，提供全面的人力资源支持，提升团队人效；
  5、能独立管理并实施业务部门人力资源各模块工作；
  6、领导安排的其他工作。
  
  岗位要求：
  1、8年及以上人力资源工作经验，具备全盘hrbp+管理经验，服务的业务团队达百人以上，有电子类制造业背景、工厂一线人员管理经验优先；
  2、熟知国家各项人事法规、政策，熟悉包括培训、活动组织在内的人力资源日常事务；
  3、具备较强的执行能力、跨部门沟通能力、抗压能力，自驱力强，主动深入了解业务，具备业务敏锐度；
  4、具备跨部门协作能力，跨越部门间壁垒协助解决业务问题，有良好的职业道德，和较强的责任感与敬业精神。
  
  公司优势：
  1.入职即购买五险一金，享受国家法定带薪节假日和节日福利。
  2.多向的发展路径及内部晋升机制。
  3.公司成立于1998年，致力于提供高性能电池检测系统、化成分容分选系统等业务，现已成为新能源行业的主流供应商。
  

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇石鼓龙安路5号昊建工业园

  

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  10-15K

  东莞-塘厦镇 大专 5年
  

  新威检测技术

  电子/半导体/集成电路 500-1000人
• 人事行政主管

  人事行政主管8-12K

  东莞-大朗镇

  大专

  3年

  1、负责员工录用、聘用、定级、升降级、解聘、辞职、辞退、除名等各项工作的落实
  2、建立健全各项规章制度，并检查实施情况，促进各项工作规范化管理
  3、负责公司人员考核、后勤保障、消防管理、安全检查
  4、公司办公及生活用品采购、保管、发放及监督
  5、根据公司发展，做好人事规划和培训工作
  6、负责公司内部规定的落实及劳务纠纷的处理
  7、交待部门负责人交待的其它日常事务

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇金沙岗一路9号光达制造.智慧谷A2栋8楼

  

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  8-12K

  东莞-大朗镇 大专 3年
  

  民飞机电

  其他制造业 100-200人
• 高级招聘主管/专员

  高级招聘主管/专员8-12K

  东莞-寮步镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1.制定招聘策略与计划： 分析需求，制定高效招聘方案，满足人才规划。
  2.主导核心岗位寻聘： 主动猎聘关键人才，拓展管理优质招聘渠道。
  3.负责高阶面试评估： 设计专业流程，深度评估候选人能力与文化适配。
  4.优化招聘流程效能： 分析招聘数据，持续改进流程，提升效率与体验。
  5.打造雇主品牌与闭环： 推广雇主形象，管理候选人体验，促进跨部门协作闭环。
  任职要求：
  1.统招大专及以上学历
  2.5年以上工作经验
  3.有自动化设备类经验优先

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇东莞市寮步镇泉塘工业区和荔路2号(消防队对面）

  

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  8-12K

  东莞-寮步镇 大专 5年
  

  飞新达

  钢铁/有色金属冶炼及加工 200-500人
• 人事行政主管

  人事行政主管8-10K

  东莞-东坑镇

  本科

  5年

  1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
  2.工作经验：5 年以上人事行政相关工作经验，其中 2 年以上同岗位管理经验。
  3.专业能力：​
  熟悉国家及地方劳动法律法规（如《劳动合同法》《社会保险法》），具备薪酬设计、绩效体系搭建、招聘全流程管理实战经验；​
  掌握行政管理核心模块（后勤保障、固定资产管理、制度建设），能独立解决行政工作中的复杂问题；​
  具备数据思维，能通过数据分析优化人事行政工作，熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据处理、PPT 汇报）。
  4.综合素质：​
  具备较强的沟通协调能力，能有效对接管理层、业务部门及外部机构；​
  有团队管理能力，能带领团队达成工作目标，激发下属积极性；​
  抗压能力强，能应对多任务并行场景，具备解决问题的主动性与创新性；​
  原则性强，注重细节，有良好的职业素养与保密意识。

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇井美村第五工业路一号（科技路北

  

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  8-10K

  东莞-东坑镇 本科 5年
  

  仁恩宇光电技术

  电子/半导体/集成电路 500-1000人