东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人事主管（东莞长安）

  人事主管（东莞长安）8-10K

  东莞-长安镇

  大专

  3年

  工作地点：东莞市长安镇，急聘
  要求：
  1、25-40岁，全日制专科以上学历(第1点为硬性条件，不符请勿扰，节约彼此时间！！！！)；
  2、三年以上大中型工业企业（印刷行业尤佳）行政人事主管工作经验；熟悉现代企业人力资源六大模块管理理论及操作实践，熟悉总务后勤管理工作；具较强的公文处理，会务管理、差旅管理、目标管理能力，钉钉OA办公操作与优化，具优秀的执行力及沟通协调能力；电脑操作熟练。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇长安镇西安路63号二楼（莲华幼儿园左旁边门二楼）

  

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  8-10K

  东莞-长安镇 大专 3年
  

  恒业印刷制品

  印刷/包装/造纸 200-500人
• 人事行政主管（可兼职）

  人事行政主管（可兼职）9-12K

  东莞-洪梅镇

  本科

  5年

  岗位职责：  
  1、负责公司人事行政事务统筹及日常管理工作；  
  2、协调办公资源调配，保障公司行政运行高效有序；    
  3、统筹安排公司会议、接待及外联事务；  
  4、完成上级交办的其他行政相关工作。  
  
  任职要求：  
  1、年龄40岁以下，本科以上学历。具备3年以上行政或人事相关工作经验，熟悉综合事务管理流程；    
  2、熟悉行政管理制度，能够制定并优化相关流程；  
  3、具备良好的沟通能力与组织协调能力；  
  4、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。
  
  注：此岗位可兼职（每周在公司2-3天，其他时间可在家办公）

  工作地点

  广东省东莞市洪梅镇X244(望沙路)41号

  

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  9-12K

  东莞-洪梅镇 本科 5年
  

  瑞豪沙发厂

  家具制造 200-500人
• 人事专员

  人事专员6-7K

  东莞-石排镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选和面试安排；
  2、协助员工入职、离职手续办理及人事档案管理；
  3、参与员工关系维护，处理日常人事咨询和问题协调；
  4、支持薪酬福利核算和绩效管理相关工作；
  5、协助组织员工培训和发展活动；
  6、配合完成人力资源数据统计和报表编制；
  
  任职要求：
  1、经验不限，具备人力资源相关实习或工作经验者优先；
  2、学历不限，人力资源管理或相关专业背景更佳；
  3、良好的沟通协调能力和服务意识；
  4、熟悉办公软件操作，具备基础数据处理能力；
  5、工作细致认真，能适应生产制造行业工作环境；

  工作地点

  广东省东莞市石排镇高登堡·科创园1栋二楼办公室

  

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  6-7K

  东莞-石排镇 大专 经验不限
  

  禄弘电声科技

  生产/制造/加工 200-500人
• 招聘主管

  招聘主管面议

  东莞-塘厦镇

  本科

  1年

  岗位职责：
  1、负责公司招聘策略的制定与执行，确保招聘流程高效合规。
  2、组织并参与面试环节，筛选和评估候选人，确保人岗匹配。
  3、维护和优化招聘渠道，提升招聘效率和质量。
  4、协调与各部门的沟通，确保招聘需求及时满足。
  5、负责招聘数据的统计与分析，持续改进招聘流程。
  
  任职要求：
  1、三年以上工作经验，熟悉招聘流程及相关法律法规。
  2、本科学历，具备良好的沟通协调、语言表达能力。
  3、具备团队合作精神，能承受工作压力，推动招聘目标达成。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇林村东深路塘厦段321号

  

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  面议

  东莞-塘厦镇 本科 1年
  

  快裕达

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 招聘经理

  招聘经理5-10K

  东莞-万江区

  大专

  经验不限

  一、 核心岗位职责
   1.负责制定并执行合伙人招募计划，完成年度合伙人招募任务指标（50-100人），聚焦挖掘B端企业决策人、品牌营销总监等核心人群成为公司合伙人。
  - 整合线上渠道（前程无忧等招聘平台、社交媒体、行业社群）及线下渠道（商会、行业峰会、企业对接会）资源，搭建多维度招募网络，高效触达目标人群。
  2.牵头与意向合伙人进行商务洽谈，清晰讲解公司纳米防伪技术优势、合作模式及分润机制，推动合作协议签订。
  3、跟进合作全流程，协助意向合伙人完成资质审核、签约、技术落地等环节，确保合作顺利落地。
  4.建立完善的合伙人档案，对合伙人进行分层分类管理，定期开展沟通回访，了解合作进展及需求。
  5、负责合伙人的日常维护与赋能，及时解答合作疑问，协调解决合作过程中出现的问题，提升合伙人满意度与留存率。
  6、负责招募渠道的拓展与维护，与商会、行业协会等机构建立长期合作关系，持续挖掘优质合伙人资源。
  7、定期复盘招募渠道效果，优化渠道策略，提升招募效率与精准度。
   
  二、 任职资格要求
  1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、企业管理等相关专业优先。
  2.3年以上B端招商、合伙人招募或渠道拓展经验，有防伪技术、新材料、品牌服务等相关行业经验者优先。 具备成功的合伙人招募案例，熟悉分润模式设计与落地者优先。
  3.具备敏锐的目标人群挖掘能力，能够精准识别B端企业决策人、营销总监等核心人群的需求与痛点。
  4、拥有优秀的商务谈判能力、沟通表达能力，能够独立完成客户拜访、洽谈及签约全流程。
  5、具备较强的渠道资源整合能力，熟悉线上线下招募渠道的运营逻辑，有商会、行业协会资源者优先。
  6、具备良好的客户管理能力与抗压能力，能够适应高频次出差。
  7、认同公司企业文化与纳米防伪技术的市场价值，具备长期发展意愿。具备良好的团队协作精神，能够配合业务团队完成招募目标。
   
  三、 薪酬福利
  1.薪酬结构：无责底薪 + 招募提成 + 合伙人业绩分红 + 年终奖金
  2.福利保障：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建 + 员工培训
  3.职业发展：清晰的晋升通道（合伙人招募经理→合伙人招募总监→合伙人事业部区域负责人）+ 行业资源对接平台

  工作地点

  广东省东莞市万江区万江街道官桥滘社区龙湾梧桐小镇B区美纳科技园

  

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  5-10K

  东莞-万江区 大专 经验不限
  

  美纳防伪科技

  印刷/包装/造纸 1-100人
• 主任

  主任15-15K

  东莞-清溪镇

  本科

  10年

  男女不限，拥有10年以上人力资源全模块工作经验，具有国有企业或上市公司人力资源管理工作经验者优先，精通绩效管理体系者将优先考虑。需重点负责公司绩效管理体系的系统化搭建、持续优化与落地实施，具体包括组织绩效目标的设定与分解、绩效实施过程的跟踪与辅导、绩效评估的组织与反馈、绩效结果的综合应用与分析，并致力于推动绩效管理与薪酬激励、人才发展的深度整合，以提升整体组织效能。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇东莞宜安科技股份有限公司

  

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  15-15K

  东莞-清溪镇 本科 10年
  

  宜安科技

  其他 1000-2000人
• 招聘专员

  招聘专员5-8K

  东莞

  大专

  经验不限

  岗位职责1.负责招聘渠道的维护与拓展，包括招聘网站、内推、校园招聘等，及时发布、更新岗位招聘信息，优化渠道使用效率，降低招聘成本。2.按照岗位任职要求筛选简历，开展电话沟通、简历初筛及初试工作，精准评估候选人与岗位的匹配度，筛选优质候选人推送用人部门。3.跟进招聘全流程，协调用人部门与候选人的面试时间，安排面试环节，及时同步面试进度、收集并反馈面试结果，保障招聘流程顺畅推进。4.负责录用相关事宜，与候选人沟通offer发放、薪资确认、到岗时间等细节，跟进候选人入职进度，协助办理入职前相关手续，提升到岗率。5.定期汇总招聘数据，统计招聘完成率、到岗率、渠道转化率等核心指标，输出招聘报表，分析招聘工作中的问题并提出优化建议。6.对接各业务部门，深入了解用人需求，优化岗位JD（职位描述），同步招聘进展，协调解决招聘过程中的跨部门沟通问题。7.建立并持续更新企业人才库，整理储备优质候选人信息，为后续招聘工作提供人才支撑。任职要求1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2.经验要求：1年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，有互联网、制造业等相关行业招聘经验者优先。3.能力要求：具备良好的沟通表达能力、识人能力和抗压能力，能快速对接需求、高效推进招聘工作；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。4.素养要求：责任心强、积极主动，有良好的职业素养和团队协作意识，做事严谨细致，能独立完成既定招聘任务。

  工作地点

  广东省东莞市科技四路光大We谷D7栋

  

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  5-8K

  东莞 大专 经验不限
  

  东莞智通美瀚

  人力资源服务 1000-2000人
• 人力资源主管/HRBP

  人力资源主管/HRBP7-12K

  东莞-常平镇

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1. 深入业务一线，参加业务会议，理解业务运营模式。
  2. 优化部门架构、职责与关键流程，提升人均效能，控制人力成本合理性。
  3. 人才规划：​ 基于业务目标进行人才需求分析，制定人才培养与发展计划。推动绩效管理全过程。
  4..员工关系：签订劳动合同，跟踪员工入转调离流程，每月员工绩效考核及指标确认；处理员工关系问题与劳动争议预防；开展招聘、培训等。
  5. 其他领导安排的工作。
  
  任职要求：
  1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。​ 
  2、具有 5 年以上生产制造型企业的人力资源相关工作经验，其中至少3年 HRBP 或业务部门人力资源支持经验，熟悉招聘、员工关系等模块的实操流程。​ 
  3、具备较强的业务敏感度和理解能力，能够快速融入所支持的业务部门，准确把握业务需求并将其转化为人力资源解决方案。​ 
  4、拥有优秀的沟通表达和协调能力，能够与业务部门管理者、员工及公司其他部门有效沟通协作。​ 
  5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时发现并解决人力资源管理过程中出现的问题。​
   6、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。 
  7、具有良好的职业素养和道德品质。
   
  薪酬待遇：7000-12000元，单休，包吃住。
  其他：年龄30-45岁，男女不限，统招本科学历，人力资源相关专业。

  工作地点

  广东省东莞市常平镇朗州工业路47号康菲胶粘剂技术(广东)有限公司-制造中心

  

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  7-12K

  东莞-常平镇 本科 经验不限
  

  康菲胶粘剂公司

  生产/制造/加工 100-200人
• 人事主管

  人事主管8-12K

  东莞-麻涌镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源战略规划与制度体系建设，统筹人才发展、组织效能提升及企业文化建设；包括招聘、培训、绩效和员工关系管理；
  2、推进绩效考核体系搭建与实施，结合业务目标制定激励方案，定期开展数据分析与效果复盘；
  3、制定并实施人力资源政策和流程，确保符合公司战略和法律法规要求；
  4、协调员工招聘活动，从筛选简历到安排面试，确保及时填补岗位空缺；
  5、组织员工培训和发展计划，提升团队技能和整体绩效；
  6、解决员工冲突和劳动纠纷，营造积极的工作氛围；
  7、监控人力资源指标，定期报告部门进展和改进建议；
  8、负责公司体系运行；
  9、协助处理相关行政事务；
  
  任职要求：
  1、具备人力资源管理或相关领域的知识背景，5年以上相关经验；
  2、本科学历，熟悉劳动法规；
  3、36岁以内，具备良好的沟通、组织和领导能力；
  4、能够适应生产制造行业的工作环境；
  5、积极主动，注重细节，能够处理多任务并适应快节奏工作；
  6、精通Excel函数公式及PPT可视化呈现，能独立完成人力数据分析报告；
  7、持驾照驾驶熟练。

  工作地点

  广东省东莞市麻涌镇漳澎园区三路16号之一

  

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  8-12K

  东莞-麻涌镇 本科 5年
  

  信力科技

  生产/制造/加工 200-500人