东莞工资待遇
东莞工资水平一般一个月多少钱？其中35.16%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:东莞薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人力资源经理/主管
岗位职责：
1、负责公司人力资源战略的执行，根据公司业务发展需求制定并实施人力资源规划；
2、统筹招聘工作，组织面试与录用决策，确保人才供给及时、匹配；
3、建立健全绩效考核体系，推动绩效管理落地，提升组织效能；
4、负责薪酬福利管理，优化激励机制，提升员工满意度与敬业度；
5、主导员工关系管理，处理劳动关系事务，确保合规运营；
6、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力；
7、指导培训发展计划的制定与实施，促进人才成长与梯队建设。
任职要求：
1、不限学历；
2、不限工作经验；
3、不限年龄；
4、不限语言能力；
5、熟悉人力资源各模块工作流程，具备实际操作经验者优先；
6、具有良好的沟通协调能力、组织能力和责任心；
7、能独立开展工作，适应旅游行业节奏，具备较强的服务意识；
8、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力；
9、认同公司文化，愿意长期共同发展。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇广东众点餐饮管理服务有限公司广东省东莞市塘厦镇民业街1号1栋301室
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8-10K
东莞-塘厦镇
学历不限
经验不限
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人事行政经理
岗位职责：
1、负责招聘公司中高层管理人员，人才梯队建设；
2、负责公司企业文化的落地与执行；
3、负责员工关系活动的组织与员工关系问题的处理；
4、负责公司相关公共事务、验厂统筹、突发事件及日常管理；
5、负责公司行政工作的统筹管理。
任职要求：
1、5年以上人事行政管理工作经验，大专以上学历，人力资源相关专业毕业优先；
2、擅长人员招聘、员工关系等工作，执行力强，有2年以上人力资源全盘工作经验者优先。
3、熟悉本地相关用人政策和劳动法等，具有较强的协调沟通能力、解决问题的能力；
4、熟悉生产制造业的人事、行政工作者优先。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇广东省东莞市塘厦镇凤凰岗黄河路3街东莞市阳荣塑胶制品有限公司
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面议
东莞-塘厦镇
大专
5年
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人事行政主管兼厂长
岗位职责：
1、依据公司各项人事及管理制度，推进各项人事制度.流程.标准.计划的监督执行；
2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹.完善部门各项工作；
3、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
4、根据领导，落实培训，绩效，员工关系等人事工作，并做好落实工作的总结汇报；
5、落实行政日常相关工作，处理好相关部门的规范管理，保持良好的企业形象；
6、负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；
7、负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系；
8、完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1、45岁以下，大专以上学历，行政管理相关专业；
2、熟悉组织架构、懂管理，有3年以上机械设备厂管理经验者优先；
工作地点
广东省东莞市大朗镇竹园二路二街1号52号3栋102
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8-12K
东莞-大朗镇
大专
3年
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人事经理
1、负责根据集团的发展战略，配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本；
3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才；
7、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题；
8、督办公司重大工作事项的执行与落实
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇望河路18号B3栋
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10-16K
东莞-谢岗镇
大专
2年
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绩效主管
绩效主管岗位职责
1、负责公司级和部门级绩效考核管理工作；
2、制定和完善绩效考核制度及流程；
3、组织实施绩效考核并监督执行情况；
4、收集分析绩效数据，提供改进建议；
5、协助各部门进行绩效面谈和反馈；
6、定期评估绩效考核体系的有效性；
7、根据公司战略目标调整绩效考核指标；
8、开展绩效管理相关培训；
9、处理绩效考核过程中的问题与申诉；
10、编制绩效分析报告，为决策提供依据；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、三年以上绩效管理工作经验；
3、熟悉绩效管理工具和方法；
4、具备较强的数据分析能力；
5、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、熟练使用办公软件及相关管理系统；
7、工作细致认真，责任心强；
8、具备较强的抗压能力；
9、能够独立开展工作并推动项目落地；
10、具有较强的学习能力和创新意识；
工作地点
广东省东莞市寮步镇芦溪二路32号派沃股份
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8-12K
东莞-寮步镇
本科
1年
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人事主管
【诚聘：人事主管，1名，薪资10-15K，具体面议，坐标东莞】
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-42岁左右。
2、熟悉电子行业/手机/相机/平板/音响/耳机等制造业。
3、熟悉人力资源模块，侧重人员招聘、员工培训、员工康乐活动等工作。
4、具备较强的执行力，责任心强。
工作地点
广东省东莞市东城区东城街道
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10-15K·13薪
东莞-东城区
大专
5年
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人力资源经理/主管
1.人力资源专业全日制本科，
2.具有人力资源管理师证书（或会计证书），3.具备较强的软件办公及数据分析能力，使用OA、U8软件操作优先。
4.具有一定的组织策划写作能力;
5.熟悉人力资源全盘工作，熟悉人力资源制度体系;
6.熟悉薪酬福利管理工作（具备工资核算及预算分析能力）；
7.熟悉东莞五险一金业务办理；
8.熟悉组织培训与开发；
9.熟悉绩效考核与管理工作，掌握劳动关系处理。
工作地点
广东省东莞市虎门镇新湾33号
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7-12K
东莞-虎门镇
学历不限
应届毕业生
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人力资源经理
岗位职责：
1、根据公司计划与发展需要，负责公司人事行政工作。
要求：
1.人力资源或工商企业管理或外贸经济或营销等专业，本科学历，30-46岁。
2.5年以上本职管理工作经验。
3.有过外贸公司或外资公司本职管理、人才发展经验。
4.有过会计工作经验优先。
以后发展方向：经理助理、此分公司经理、项目经理
工作地点
广东省东莞市石排镇石排镇下沙村第三工业区下沙东风一路4号台罡科技
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8-12K
东莞-石排镇
本科
3年
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人事经理主管
全权负责公司人力资源工作。【招聘、培训、薪酬、绩效 等等】
工作地点
广东省东莞市茶山镇南塘路11号6号楼401室（茶山第三小学斜对面））
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8-12K
东莞-茶山镇
大专
5年
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