东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，42.94%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥9588/月，按经验，5年以上工资￥10009/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位354个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事主管
●核心工作为：人才招聘
●制定和完善公司的各项规章制度，包括人事管理制度、行政管理制度、财务管理制度等，确保公司的管理工作有章可循。
●监督各项规章制度的执行情况，对违反规章制度的行为进行处理。
●负责公司的环境卫生、安全保卫等工作，营造整洁、安全的办公氛围。
●负责公司公文的起草、审核、发布、归档等工作，确保公文的规范、准确、及时。
●领导和管理人事行政团队，明确团队成员的工作职责和分工，提高团队的工作效率和执行力。
●对团队成员进行培训和指导，提高团队成员的业务能力和综合素质。
●激励和考核团队成员，建立有效的激励机制和考核体系，调动团队成员的工作积极性和创造性。
工作地点
广东省东莞市东城区东城光明工业二路宝鼎科技园A栋一楼
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8-10K
东莞-东城区
大专
经验不限
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招聘主管
岗位职责：
1、负责公司招聘计划的制定与实施，确保人才引进工作顺利进行；
2、根据各部门用人需求，设计并发布招聘广告，维护招聘渠道；
3、筛选简历、安排面试，并跟进面试结果反馈；
4、优化招聘流程，提升招聘效率和候选人体验；
5、建立和维护人才库，为公司未来发展储备优质人才；
6、参与校园招聘及社会招聘活动，树立企业良好雇主品牌形象；
7、协助上级完成其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、应用心理学或经济类专业全日制本科或以上学历毕业；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，对人力资源管理六大模块熟练，尤其是招聘模块熟悉，并能结合公司资源有效运用；
3、熟悉办公操作软件以及各种招聘网站进行招聘；
4、有生产制造行业招聘背景者优先。
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇裕元工业园裕元四路三号
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8-12K
东莞-黄江镇
本科
5年
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人事
1.从事人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利管理，劳动关系管理，具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
2.员工的任用、绩效考核、薪酬福利保险、企业培训和劳动关系。
3.熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策。
4.能熟练操作电脑；日常考勤、考核的管理，有良好的团队精神，配合其它部门完成相关工作。
5.工资面议。
工作地点
广东省东莞市长安镇厦岗岗砂路4号三楼
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5.5-6.5K
东莞-长安镇
高中
2年
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人力资源经理
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划，组织架构搭建，根据业务发展需求制定人力配置方案；
2、组织招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
3、主导员工入职、转正、调动、离职等全流程管理；
4、负责薪酬核算、绩效考核执行及激励机制优化；
5、推动企业文化建设，提升员工归属感与团队凝聚力；
6、处理员工关系事务，协调解决劳动争议，确保合规运营；
任职要求：
1、五年以上经验；
2、本科学历，人力资源相关专业优先；
3、28岁以上年龄；
4、熟悉劳动法及相关人事管理制度；
5、具备良好的沟通协调能力与责任心；
6、能独立开展人力资源各项工作；
7、有制造行业企业服务经验者优先；
8、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力；
9、具备较强的服务意识和抗压能力；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇沙河路44号 东莞市美尼电池有限公司
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12-15K
东莞-塘厦镇
本科
5年
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人事行政主管
任职要求：
1、大专学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、3年人事行政管理工作经验；
3、年龄25岁到35岁；
4、普通话流利，具备良好沟通协调能力；
5、熟悉生产制造行业行政后勤管理流程；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心围仔路1号
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6.5-8K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
工作地点
广东省东莞市企石镇江南大道中建五局东部工业园项目部2栋11楼
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6-8K
东莞-企石镇
大专
3年
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管理部主管
岗位职责：
1、负责人力资源管理体系的建立与完善，包括招聘、培训、绩效管理等模块；
2、协调各部门人力资源需求，制定年度人力资源规划并监督执行；
3、处理员工关系事务，确保合规性和员工满意度；
4、优化管理流程，提升部门整体运营效率；
5、负责团队建设与员工发展计划的实施；
任职要求：
1、具备人力资源相关工作经验，熟悉贸易/进出口行业优先；
2、学历本科及以上，人力资源管理或相关专业背景者优先考虑；
3、年龄30-45，具备良好的沟通和团队协作能力；
5、具备较强的抗压力和解决问题的能力，能独立处理复杂事务；
工作地点
广东省东莞市东坑镇明欧家居有限公司横东路222号
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8-12K
东莞-东坑镇
本科
经验不限
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人事经理
岗位职责：
1、制定并实施人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定、执行并监督公司人事管理制度；
3、完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等相关制度；
4、协调和控制各部门在薪酬、招聘、培训、绩效及员工关系方面的工作；
5、开展工作分析、岗位说明书编写与定岗定编，设计机构设置和岗位职责方案，并优化公司组织结构；
6、组建优秀管理团队，推动人才发展储备计划，协助员工进行职业生涯规划设计；
7、策划并推进企业文化建设；
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先；
2、三年以上人力资源管理工作经验，有生产型企业背景者优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备各职能模块的深入认识，了解国家相关政策和法律法规；
4、具备较强的计划性和执行力，拥有良好的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心和事业心强；
5、具备出色的人际交往能力、组织协调能力和解决复杂问题的能力；
工作地点
广东省东莞市厚街镇村中路南路雅志幼儿园西侧约110米
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8-12K
东莞-厚街镇
学历不限
应届毕业生
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人事主管
任职要求：
1、大专及以上学历，45岁以内
2、具备3年以上工厂人事管理工作经验
3、熟悉人力资源各模块工作，有实际操作经验
4、具有动漫玩具行业工作经验者优先考虑
岗位职责：
1、负责建立和完善工厂人力资源管理体系，包括薪酬体系、人才梯队建设、员工手册及岗位指导书的制定
2、主导团队搭建及劳动关系管理，确保符合劳动法规要求
3、规划并实施培训体系和绩效考核方案，提升员工整体素质
4、监督人力资源政策在工厂的落地执行，支持业务发展需求
（单休固定周日休息，独立单间宿舍）
工作地点
广东省东莞市茶山镇超横路181号B栋2楼
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8-10K
东莞-茶山镇
大专
3年
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