东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，42.73%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥9610/月，按经验，5年以上工资￥10018/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位372个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政主管
工作职责:
1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作；
2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实；
3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作；
4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况;
5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度；
6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况；
7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作；
8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等；
9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作；
10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等;
11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况；
12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；
13.协助总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历；
2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)；
5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力；
6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。
工作地点
广东省东莞市黄江镇嵩雷路11号1栋102室
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7-9K
东莞-黄江镇
大专
5年
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招聘经理
岗位要求：
1.40岁以内，大专及以上学历；机械行业集团人力资源管理工作经验者优先；
2.有招聘资源，主导建设培训体系，组织实施各类人才培训，培养优秀人才; 3.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力资源成本； 4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
5.熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。 岗位职责：
1.根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划;
2.负责拓宽各类招聘渠道，优化招聘流程，用以满足公司的人才需求; 3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5.开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
工作地点
广东省东莞市万江区新村新和路51号之一3栋101室
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12-15K
东莞-万江区
大专
经验不限
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行政人事主管
【工作内容】
1、 负责公司行政及人力资源管理体系的建设与完善，优化办公环境及后勤保障；
2、 统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块工作；
3、根据业务发展需求制定人力规划方案，并推动组织架构与人才梯队建设；
4、协调处理劳动纠纷、劳动合同续签等法律合规事务，保障用工风险可控；
5、分析人力成本数据，优化薪酬结构及激励机制，支持企业战略目标达成；
6、协调部门间沟通，处理日常行政人事事务，提升团队协作效率；
7、组织企业文化活动，增强员工归属感和凝聚力；
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备基础法务知识者加分；
3、掌握Excel函数、PPT制作等办公技能，能独立完成数据分析报告；
4、 具备优秀的沟通协调能力，能跨部门协作解决复杂问题；
5、 工作细致严谨，责任心强，能在高压环境下保持高效执行力；
6、 拥有敏锐的数据洞察力，善于通过人力指标驱动业务增长；
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市达旺精密模具有限公司乌沙社区振荣路7号
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8-13K
东莞-长安镇
大专
3年
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，确保部门高效运转
2、制定和完善人事行政管理制度及工作流程
3、组织招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等
4、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理
5、组织实施员工培训和发展计划
6、管理员工考勤、薪酬福利及绩效考核
7、协调处理员工关系和劳动纠纷
8、负责行政后勤保障
9、组织公司文化活动，提升员工凝聚力任职要求
岗位要求：
1、有人力资源或行政管理相关经验者优先
2 、人力资源管理、行政管理等相关专业优先
3、具备良好的人际沟通和协调能力
4、熟悉劳动法律法规及相关政策
5、具备较强的组织规划能力和团队管理能力
6、能够熟练使用办公软件和人事管理系统
工作地点
广东省东莞市寮步镇横坑社区横东三路1巷17号东莞市洁宇电子科技有限公司
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6-8K
东莞-寮步镇
高中
2年
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人力资源经理
工作内容：
负责公司的人力资源管理和团队领导，制定和实施公司的人力资源策略，确保公司的人力资源政策符合法律法规要求，并确保公司的人力资源管理达到预期目标。
主要职责：
- 制定公司的人力资源策略，建立完善的人力资源管理体系，确保公司的人力资源政策得到有效执行；
- 管理和领导公司的人力资源团队，确保团队得到良好的发展和有效的管理；
- 根据公司的业务需求，协助公司招聘、培训和评估员工，以满足公司的业务需求；
- 制定和执行公司的绩效管理制度，以激励员工的绩效，提升公司的人力资源管理水平；
- 确保公司的人力资源管理符合国家法律法规和公司的各项人力资源政策，为公司的发展提供有效的支持。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业，具备10年以上人力资源管理工作经验；
- 熟悉国家法律法规，具备人力资源管理的理论知识，能够运用相关法律法规进行人力资源管理；
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力，具备较强的领导和管理能力；
- 熟练掌握人力资源管理技能，擅长绩效管理和员工激励；
- 有较强的适应能力和抗压能力，具备良好的战略眼光和决策能力。
工作地点
广东省东莞市黄江镇长龙村清龙路158号广东渼洁卫浴科技有限公司
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15-25K
东莞-黄江镇
本科
10年
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人事经理
岗位职责：
1、结合公司发展战略，制定人力资源规划（人员编制、招聘计划、人才储备等），建立健全各模块的人力管理制度并组织实施，确保合规性；
2、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议，提高综合管理水平，控制人力资源成本；
3、统筹公司的招聘工作，拓宽招聘渠道，提高招聘效果；搭建人才梯队，推进核心员工的培养及晋升发展，做好人才的选育用留工作；
4、完善人力资源管理体系，优化和引进人力资源管理模式，包含加强培训、优化绩效考核、制定薪酬福利方案、促进员工发展等；
5、全面统筹管理人事部和行政后勤部团队的日常管理，包括人员分工、工作指导及团队建设等；
6、负责统筹公司的企业文化建设和员工关怀，及时处理解决管理过程中的相关人力资源问题。
任职条件：
1、全日制大专及以上学历，5年以上中大型制造业或集团企业人力资源管理工作经验，拥有人力资源管理师职称优先；
2、精通人力资源六大模块，熟悉各项劳动政策法规，擅长搭建人力资源体系；
3、具备高层决策力和出色的团队管理能力，善于沟通协调，为人正直，有较强的执行力和抗压力。
工作地点
广东省东莞市中堂镇振兴路2号协成
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15-20K
东莞-中堂镇
大专
5年
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人事行政主管
人事工作职责：
1、负责组织制订、执行公司人力资源规划。
2、完成领导交办的其他工作负责编制公司组织变革、优化方案，并组织落实。
3、负责组织公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源管理体系建设和组织实施。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘、面试、甄选、录用工作。
5、负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核、奖惩管理、劳动合同处理及社会保险办理等。
6、负责公司各项规章制度的建立、完善、推行、检查、追踪和改善，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并督促执行，确保其有效实施。
7、严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性。
8、协助各部门制订岗位定员定编工作。
9、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排；福利的计划和发放。准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表。
10、负责公司人事、劳资关系等工作。
行政工作职责：
1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作。
2、负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作。
3、负责公司印信管理、文件收发、合同办公场地、办公设施、行政资产、文件档案、印章、证照、资质及档案资料的管理工作。
4、组织拟订及归档公司行政类公文、重要文件、汇报材料；严格执行档案资料保密制度。
5、执行公司企业管理制度，负责建立企业档案。
6、负责企业内部文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示、对公司指示等文件的及时传达、督促执行等工作。
7、负责公司文件收发、流转、评审的组织工作。
8、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护。
9、负责员工劳动纪律管理和后勤保障工作。
10、负责公司宿舍、车辆等后勤保障工作。
11、负责政府部门、行业单位及公司领导的接待工作。
12、负责本公司的企业文化宣传、信息化建设与管理工作。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇莆心湖彩桥大厦B栋9楼
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7-9K
东莞-塘厦镇
学历不限
5年
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责人力资源管理体系的优化，包括招聘、培训等模块；
2、统筹行政事务管理，确保办公环境、后勤服务高效运行；
3、组织员工关系管理，处理劳动纠纷，维护和谐工作氛围；
4、制定并执行人事行政相关制度与流程。
任职要求：
1、经验三年以上；
2、大专以上学历；
3、熟悉人力资源管理及行政管理工作流程；
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
5、了解劳动法及相关法规，确保操作合规；
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市华兴达塑胶有限公司寮步镇合和路8号
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7-8K
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并执行相关管理制度和流程；
2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程管理；
3、管理员工档案、劳动合同和人事变动，确保合规性和准确性；
4、协调员工关系，处理员工咨询、投诉和纠纷，营造积极工作氛围；
5、组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力和工作效率；
6、主导办公环境、资产管理和行政后勤支持，保障公司正常运营；
7、协助上级完成人力资源相关报表和数据分析，支持决策制定；
8、消防，应急，政府部门相关对接处理。
任职要求：
1、具备人力资源或行政管理相关领域经验，8年以上经验
2、学历大专，熟悉人事行政流程和相关法律法规；
3、语言能力不限，具备良好的沟通协调和团队管理能力；
4、能够适应电力/水利/燃气/热力行业环境，处理多任务工作压力；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇矮岭冚村创业一街18号宇阳新能源有限公司保安室
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7-10K
东莞-大岭山镇
大专
8年
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