东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管25-50W/年

  东莞-南城区

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源配置与银行业务发展目标一致。
  2、主导招聘与配置工作，开拓并维护招聘渠道，高效完成人才甄选与录用流程。
  3、设计与优化薪酬福利体系，实施绩效考核管理，提升员工积极性与组织效能。
  4、负责员工关系管理，处理劳动纠纷与投诉，构建和谐的劳资关系。
  5、建立并完善培训与发展体系，推动核心人才梯队建设与员工职业发展。
  6、管理人力资源信息系统，确保数据准确与信息安全，定期提供人力分析报告。
  
  任职要求：
  1、不限学历，人力资源、企业管理或相关专业背景优先，具备系统的人力资源管理知识。
  2、工作经验不限，具备银行业或金融行业人力资源管理经验者优先。
  3、熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备处理员工关系与劳动争议的实操能力。
  4、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力及团队管理能力。
  5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备数据化思维。
  6、能够适应快节奏工作环境，具备强烈的责任心与保密意识。

  工作地点

  广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心

  

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  25-50W/年

  东莞-南城区 大专 3年
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司UCC金汇区

  银行 2000人以上
• 人事主管

  人事主管面议

  东莞-大朗镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、全面负责公司的日常人事管理工作，确保人力资源体系高效运行；
  2、制定并优化公司人力资源管理制度、流程及员工手册，监督执行情况；
  3、主导招聘工作，根据业务需求拓展招聘渠道，完成各岗位人员配置；
  5、处理员工关系，调解劳动纠纷，维护和谐的劳资关系，降低用工风险；
  6、完成上级交办的其他人力资源管理相关工作。
  
  任职要求：
  1、经验不限，学历不限；
  2、熟悉国家及东莞市劳动法律法规，具备较强的风险防范意识；
  3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神；
  4、熟练使用Office办公软件及各类人事管理系统；
  5、原则性强，具备高度的责任心和职业道德素养；
  6、能够独立处理复杂的人事事务，具备优秀的解决问题能力。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇庆帮电子有限公司松水路35号

  

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  面议

  东莞-大朗镇 学历不限 经验不限
  

  庆帮电子

  电子/半导体/集成电路 500-1000人
• HRBP(自动化行业)

  HRBP(自动化行业)9-12K

  东莞-松山湖

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、深入理解制造中心业务需求，制定并执行人力资源支持策略；
  2、负责制造中心全岗位的人员招聘工作，确保人才供给及时到位；
  3、对接劳务供应商及外包团队，管理劳务人员入职、离职及日常协调；
  4、监控招聘渠道效果，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
  5、协助处理员工关系问题，维护良好的劳资关系，降低用工风险；
  补充：大小周
  

  工作地点

  广东省东莞市松山湖南园路

  

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  9-12K

  东莞-松山湖 学历不限 经验不限
  

  广东智通人才连锁股份有限公司（东莞二公司）

  人力资源服务
• 电商行政经理（招聘+行政）+13薪

  电商行政经理（招聘+行政）+13薪6-11K·13薪

  东莞-樟木头镇

  大专

  2年

  岗位职责
  一、招聘管理（核心职责）
  根据电商业务节奏，制定并执行月度/季度招聘计划，独立完成全流程招聘工作。
  拓展并维护招聘渠道（智通、BOSS直聘、58同城、内部推荐等），优化渠道效果，保障旺季用人需求快速到岗。
  负责简历甄选、电话邀约、初试评估、面试安排、录用跟进及入职引导，建立人才储备库。
  
  二、人事行政管理
  负责员工入转调离手续办理、劳动合同签订、社保公积金增减员、考勤核算、员工档案管理等日常人事事务。
  协助处理员工关系，包括员工咨询、劳动风险预防、试用期跟进等，维护稳定的团队氛围。
  统筹办公用品采购与发放、办公设备维护、固定资产盘点、行政费用管控、办公环境5S管理等行政后勤工作。
  
  三、团队与文化
  策划并执行员工团建、节日福利、生日会等关怀活动，提升电商团队归属感和留存率。
  配合完成新员工入职培训的组织与落地，协助推动公司制度在电商部门的执行。
  
  四、跨部门协同
  对接运营、仓储、财务等部门，推进事项落地和流程优化；完成上级交办的其他人力行政专项工作。
  
  任职要求
  学历：大专及以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
  经验：2年及以上行政主管/人事行政主管经验，必须有电商行业从业背景。
  招聘能力：熟悉招聘全流程，能独立完成从需求分析到入职跟进；有电商运营、客服、主播等岗位招聘经验者优先。
  专业能力：了解人力资源基础模块，熟悉行政全盘工作。
  软性素质：做事细心、执行力强、抗压能力好，能适应电商行业快节奏、多事务并行的特点；沟通协调能力优秀。
  工具技能：熟练使用Office办公软件；有人事系统/考勤系统操作经验者优先。
  
  薪资待遇 & 福利
  1. 薪资结构
  底薪+ 全勤 + 奖金+吃住补贴
  2. 工作时间
  08:30–18:00，八小时制，缴纳五险
  3. 假期福利
  带薪年假 + 法定节假日 + 超长10天春节假期
  4. 日常福利
  节日礼金/礼品、不定期团建、生日会、固定下午茶、进口咖啡供应
  5. 办公条件
  独立工位 + 高性能电脑，工作氛围简单高效
  
  生活便利（注意员工健康）
  • 茶水间配备冰箱、微波炉
  • 周边租房步行5–10分钟，月租仅200–300元，生活成本极低
  
  工作地点
  东莞市樟木头镇官仓沿河路7号东基产业园3栋3F（办公室环境舒适，配套齐全）
  【加入我们，发挥核心价值！】

  工作地点

  广东省东莞市樟木头镇东莞市凯盛配线器材有限公司

  

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  6-11K·13薪

  东莞-樟木头镇 大专 2年
  

  东莞市凯盛配线器材有限公司

  贸易/进出口 1-100人
• 人力资源专员/助理（主管级）

  人力资源专员/助理（主管级）9-12K

  东莞-东坑镇

  本科

  10年

  岗位要求：
  1、人力资源、企业管理或工商管理、心理学相关专业，全日制本科学历；
  2、在制造企业10年以上人力资源工作经验，尤其擅长部门绩效、培训设计与实施；
  2、性格外向，善于沟通，执行力强，有一定文字功底与数据分析能力。
  3、有团队组织指挥能力优先。

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇广东省东莞市东坑镇初坑大地工业区

  

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  9-12K

  东莞-东坑镇 本科 10年
  

  惠和硅

  化学原料/化学制品 200-500人
• HRBP

  HRBP14-15K

  东莞-清溪镇

  本科

  8年

  工作职责：
  1、人才布局与人才供应链建设；
  2、制度建设与训练、宣导；
  3、企业文化与商学院推进；
  4、员工关系维护与公司团队建设推进；
  5、绩效推动与改善；
  6、人力资源部工作规划与推动；
  7、主导一线员工招聘工作；
  8、有意向到湖南或能接受湖南出差。
  任职资格：
  1、统招本科以上学历；
  2、人力资源行业8年以上专职经验；
  3、5年以上专职招聘经验；
  4、有校园招聘与一线员工招聘经验。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇深圳仔路

  

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  14-15K

  东莞-清溪镇 本科 8年
  

  慧创电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 人事行政经理

  人事行政经理8-13K

  东莞-东城区

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责拟定年度人力、行政工作规划，配合拟定人力、行政成本预算，统筹公司人力行政事务，协调公司各部门的有效运行;
  2、负责拟定并建立公司人力资源和行政管理制度及体系，细化和完善工作流程和执行方案;
  3、负责公司人员招聘管理工作，带领招聘团队完成年度招聘任务；管理并建立公司人才管理体系，对岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理；
  4、制定完善的薪酬福利管理制度并贯彻落实, 编制福利表、月度工资表等，并按审批流程签批、发放；
  5、建立公司各岗位绩效考核指标项、权重等，督促公司各部门对各员工的绩效考核和绩效面谈，收集、汇总、分析各部门员工绩效考核结果；
  6、统筹培训管理工作，开展公司制度文化培训及新员工培训，协助各职能部门实施专业培训计划，并跟进培训进程；
  
  任职要求：
  1. 全日制大专及以上学历，5年以上人力资源管理岗位经验，建议年龄在30~43岁，性别不限；
  2. 有丰富的供应链、物业公司人事行政管理工作经验，有一定项目推动经验，尤其在绩效改善、人效改善、体系搭建等项目方面；
  3. 良好的沟通和组织协调能力，具备良好的沟通能力，能够熟练使用办公软件；
  4. 对公司合规工作有所了解，有责任心和团队协作精神。

  工作地点

  广东省东莞市东城区惠丰科技产业园军民路9号 3楼惠丰集团

  

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  8-13K

  东莞-东城区 大专 经验不限
  

  惠丰集团

  货运/物流/仓储 200-500人
• 行政人事经理/总监

  行政人事经理/总监10-15K

  东莞-南城区

  本科

  10年

  【岗位职责】
  1. 全面负责医院行政、后勤、安保、接待、公文等日常管理工作，建立健全各项行政管理制度并监督执行。
  2.组织安排院级会议、活动，并能担起主持工作，起草医院年度计划、总结、重要文件及报告，确保公文流转高效规范。
  3.负责医院办公环境7S、固定资产、员工宿舍、食堂等后勤保障工作，提升员工满意度。
  4.统筹医院对外联络、来访接待、大型活动组织协调，维护医院良好形象。
  5. 制定并实施医院人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块。
  6.重点负责医疗及管理人才的招聘配置，拓展招聘渠道，满足临床及职能部门用人需求。
  7.完善医院培训体系，组织员工技能培训、新员工入职培训等，推动学习型组织建设。
  8.处理员工关系，营造积极向上的组织氛围。
  9. 协助院领导进行跨部门协调，确保行政指令畅通，保障临床一线运营需求。参与医院质量管理体系建设，配合医务、护理等部门落实评审、检查等工作。
  10.负责医院安全生产、消防、保卫及突发事件应急处理。
  11.总经理安排的其他事务。
  
  【任职要求】
  1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事业管理（卫生方向）等相关专业优先。具有医疗行业背景或医学相关专业者优先。
  2. 8年以上行政人事管理工作经验，其中5年以上医疗行业（口腔医院、医疗集团、大型连锁诊所）同岗位或行政人事经理经验。有大型私立口腔医院或连锁口腔机构行政人事统筹经验者优先。
  3.熟悉医疗行业政策法规，了解医院评审、医保、院感等基本要求者优先。
  4.精通行政管理和人力资源管理各模块，擅长招聘、制度建设和流程优化。具备较强的公文写作能力，能独立撰写各类行政文件、报告。熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力。
  4. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和执行力，能有效处理跨部门事务。具备较强的服务意识和抗压能力，能够适应医疗行业的工作节奏。为人正直，责任心强，具有团队合作精神和职业操守。
  
  福利待遇:
  1、综合工资面议。
  2、工作时间:8：30-18:00，午休2小时 单休，排休制。
  3、包餐 医护提供住宿。
  4、购买五险一金。
  5、1-3个月试用期，视能力及贡献可提前转正。
  6、法定节假日，工作满一年享5天年假。
  7、公司不定期活动和福利。

  工作地点

  广东省东莞市南城区东莞口腔医院(东莞总院)

  

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  10-15K

  东莞-南城区 本科 10年
  

  口腔医院

  医疗/美容服务 100-200人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管8-9.5K

  东莞-清溪镇

  学历不限

  3年

  岗位职责：
  1、负责制定并执行公司人力资源战略规划，支撑金属制品业务发展需求；
  2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的日常管理与优化；
  3、建立并完善人力资源管理制度，确保符合劳动法规与行业规范；
  4、协调各部门人才配置，推动组织效能提升与团队建设；
  5、处理员工入离职、合同管理及劳动争议等事务性工作；
  
  任职要求：
  1、学历不限，具备人力资源相关岗位经验者优先；
  2、经验不限，熟悉招聘、绩效或员工关系等至少一个模块；
  3、了解国家及地方劳动法律法规，具备风险防范意识；
  4、良好的沟通协调能力与团队合作精神；
  5、能适应金属制品行业的工作节奏与企业文化；

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇清溪镇铁松钟围路16号

  

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  8-9.5K

  东莞-清溪镇 学历不限 3年
  

  东莞市锟泓五金制品有限公司

  金属制品 100-200人