东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管13-17K

  东莞-塘厦镇

  本科

  经验不限

  核心职责67
  招聘体系搭建与执行：主导全公司招聘策略制定，优化招聘流程（简历筛选、面试组织、Offer 发放、入职跟进），搭建人才储备库，保障各部门核心岗位及时补员，控制招聘成本与离职率。67
  员工关系管理：负责劳动合同签订、续签与解除，处理员工投诉与劳动纠纷，组织员工团建、入职 / 离职面谈，维护积极和谐的职场氛围，提升员工满意度。67
  薪酬福利与绩效体系：参与薪酬架构设计与福利方案优化（社保、公积金、补充福利等），组织年度绩效考核实施，跟进绩效结果应用（调薪、晋升、培训），确保体系公平性与激励性。67
  培训与发展：调研员工培训需求，制定年度培训计划并落地执行（新员工入职培训、技能提升培训、管理层培训等），搭建员工职业发展通道，助力人才成长。67
  人力资源制度建设：完善公司人力资源管理制度与流程（考勤、休假、奖惩、招聘管理等），确保合规性，推动制度落地执行与优化迭代。67
  部门管理：带领 HR 团队开展工作，进行团队分工、绩效考核与能力培养，提升团队专业效率；对接各业务部门，提供人力资源支持与解决方案。67
  四、任职要求67
  （一）硬性条件67
  本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。67
  5 年以上人力资源工作经验，其中 3 年以上同岗位管理经验，熟悉制造业 / 互联网 / 服务业（根据企业行业补充）人力资源全模块工作。67
  熟悉国家及地方劳动法律法规（劳动合同法、社保政策等），具备劳动纠纷处理实战经验。67
  持有人力资源管理师二级及以上证书者优先。67
  （二）核心能力67
  招聘能力：具备丰富的中高层岗位招聘经验，擅长渠道拓展（猎头、校园招聘、社招平台等）与人才识别，能快速匹配岗位需求。67
  沟通协调：优秀的跨部门沟通能力，善于平衡员工与企业利益，具备较强的谈判技巧与冲突解决能力。67
  体系搭建：具备薪酬绩效、培训体系等模块的搭建与优化经验，能结合企业发展阶段制定适配方案。67
  管理能力：具备团队领导与激励能力，能有效统筹 HR 团队工作，推动目标达成；逻辑清晰，执行力强，抗压能力突出。67
  职业素养：为人正直诚信，保密意识强，具备高度的责任心与服务意识，认同企业价值观。67
  五、岗位福利67
  薪酬待遇：15-20K / 月（根据经验与能力面议），年度调薪机会。67
  基础福利：五险一金，社保+公积金
  额外福利：节日礼品、生日福利、包吃住、团建活动、下午茶。67
  发展空间：清晰的职业晋升通道（HR 经理→HR 总监），内部培训、外部专业课程学习机会，扁平化管理，开放的工作氛围。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇鸿飞机电科技(东莞)有限公司

  

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  13-17K

  东莞-塘厦镇 本科 经验不限
  

  鸿飞机电科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工 500-1000人
• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-高埗镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源管理政策的制定与执行；
  2、组织并实施招聘计划，确保人员配置满足业务需求；
  3、完善员工培训体系，提升团队整体素质；
  4、管理员工关系，处理劳动争议，营造和谐工作氛围；
  5、协助上级优化薪酬福利体系，提升员工满意度；
  6、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；
  7、监督人事档案管理，确保资料完整准确；
  8、推动企业文化建设，增强员工归属感；
  
  任职要求：
  1、学历不限，专业不限；
  2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
  3、熟悉劳动法及相关法律法规；
  4、有较强的责任心和执行力；
  5、能够适应钢铁/有色金属行业的工作环境；
  6、熟练使用办公软件及HR管理系统；
  7、具备优秀的解决问题能力；
  8、对人力资源六大模块有一定了解；
  

  工作地点

  广东省东莞市高埗镇高埗镇高龙大道中龙二路3号

  

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  6-8K

  东莞-高埗镇 学历不限 经验不限
  

  鑫诚机械

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 网络招聘专员

  网络招聘专员6.5-10K

  东莞

  本科

  经验不限

  1、专科学历，人力资源相关专业优先，2.诚实守信、具有良好团队精神、善于沟通、愿意挑战高薪；3.较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识。

  工作地点

  广东省东莞市维纳斯国际酒店(东莞大岭山广场店)

  

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  6.5-10K

  东莞 本科 经验不限
  

  众人人力

  中介服务 1-100人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管7-13K

  东莞-清溪镇

  大专

  3年

  【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
  1.离职证明
  2.背景调查信息
  3.上家公司的薪资发放记录
  【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
  
  急聘 HRBP/人事行政主管（东莞清溪）
   
  我们需要一位懂业务、能落地的“人事行政多面手”，经验够优可放宽，期待你的加入！
  
  岗位基本信息
  
  - 上班地点：东莞清溪镇
  ​
  - 经验要求：3-5年相关人事行政管理实战工作经验，能力突出者可放宽要求
  ​
  - 学历要求：大专及以上，学人力资源、管理学、行政管理相关专业的优先考虑
  ​
  - 福利保障：包吃包住不用愁！还缴社保，有节日福利、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、年终奖，还有带薪年假等，福利齐全不套路
   
  你需要做什么？
   
  1. 懂业务，帮团队成长：深入业务部门，知道大家工作的目标和难点，制定合适的人事策略，助力业务完成目标。
  ​
  2. 管人才，全流程跟进：负责招人（尤其是核心岗位）、培养人、激励人，优化团队人员结构，让团队更有战斗力。
  ​
  3. 做绩效，定薪酬：和部门负责人一起设计绩效考核制度，优化工资和奖励方案，让大家干得好、拿得多。
  ​
  4. 提效率，优化流程：发现公司组织或行政流程里的问题，推动改进，让团队协作更顺畅，工作氛围更积极高效。
  ​
  5. 搞文化，处理员工关系：解决员工之间的问题，传递公司文化，提升大家的归属感；同时负责制定和推行人事、行政制度。
  ​
  6. 搭体系，完成招聘目标：建立完善的招聘体系，确保招到足够的人，不断优化招聘方法，达成招聘指标。
  ​
  7. 管行政，保障日常运转：优化行政流程，处理日常行政事务，日常公司物料及办公用品等采购、保障公司的后勤事务，做好总经理助手管家，提升大家对行政人事工作的满意度。
  ​
  8. 协助总经理处理其他日常工作。
   
  我们希望你是什么样的？
   
  1. 有经验，懂专业：3年以上HRBP或人事行政工作经验，做过电商、制造业的优先；熟悉招聘、绩效、员工关系等人事模块。
  ​
  2. 能懂业务，会结合工作：能搞懂业务部门的规划和工作内容，把人事工作和业务目标结合起来，有长远思考的能力。
  ​
  3. 会解决问题，执行力强：遇到复杂问题能抓住关键，给出能落地的解决方案，做事靠谱，能推动项目完成。
  ​
  4. 善沟通，有影响力：性格外向，会和不同部门的人打交道，能理解他人需求，有效影响部门负责人和员工。
  ​
  5. 有责任心，够严谨：做事细心负责，有良好的职业道德，能扛事、执行力强，把工作落到实处。
   
  如果你对HRBP角色有清晰认知，专业能力强，能结合业务实际解决问题，那你就是我们要找的人！在这里，你能拿到高于行业的薪资，体验人性化管理，还有广阔的职业发展空间。
   
  立即沟通，开启你的职业新征程！

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇广东绎天智能包装科技有限公司【院内2号楼蓝冠香精】

  

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  7-13K

  东莞-清溪镇 大专 3年
  

  蓝冠香精

  食品制造业 1-100人
• 办公室助理

  办公室助理4-5K

  东莞-石龙镇

  大专

  应届毕业生

  1、人事工作
  （1）负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
  （2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
  （3）公司内部员工档案的建立与管理；
  （4）负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核 制度；
  （5）负责考勤及工资绩效的核算；
  （6）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
  （7）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
  （8）负责员工的社保增员与减员的工作及有关员工关系的管理。
  （9）解决员工与员工间矛盾，员工与公司间矛盾，调节公司气氛以及各部门的人员情况
   （10）协助经理做好员工绩效制定，考核，绩效监督等工作
  2、行政工作
   每月制定值日安排表，做好每天卫生监督工作；
  （2）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
  （3）文具定时申购，做好收发记录；
  （4）做好会议记录，配合各部门的工作安排；
  （5）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等；
  （6）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
  每月公司租金及水电的核计提交到出纳处；
  （7）外地户口优先。

  工作地点

  广东省东莞市石龙镇兴龙西路中兴广场7楼

  

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  4-5K

  东莞-石龙镇 大专 应届毕业生
  

  雅玛森商务咨询

  电子商务 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管6-8K

  东莞-茶山镇

  中专

  1年

  按照领导指示编制及更新公司组织架构、管理制度及岗位职责。								
  人事及行政日常事务管理和异常应急事务的处理。								
  安全生产的培训督导及安全事故的追踪处理。								
  组织参加协会各项活动及事务。								
  公司相关证件的申请办理。								
  部门内部人员的管理。								
  相关单据的审核签字。								
  协助总经办管理品质安全事务。								
  每年年会相关事宜的配合办理。								
  上级临时交办的其它工作。								
  

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇华尚商业楼东莞市茶山镇下朗草塘五街110号601室

  

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  6-8K

  东莞-茶山镇 中专 1年
  

  广东向荣环境科技有限公司

  环保 1-100人
• 人事主管

  人事主管8-12K

  东莞-塘厦镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源规划及日常管理工作；
  2、制定并完善人力资源相关制度和流程；
  3、组织开展招聘、培训、绩效考核等工作；
  4、协调员工关系，处理劳动争议；
  5、管理员工档案及劳动合同；
  6、协助制定企业薪酬体系及福利政策；
  7、推动企业文化建设，组织员工活动；
  8、完成上级交办的其他人事工作；
  任职要求：
  1、具有良好的沟通协调能力；
  2、熟悉人力资源管理各项实务操作；
  3、了解劳动法及相关法律法规；
  4、具备较强的执行力和责任心；
  5、熟练使用办公软件；

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇东莞市雨泓精密制造有限公司2栋101室

  

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  8-12K

  东莞-塘厦镇 大专 5年
  

  东莞市雨泓精密制造有限公司

  金属制品
• 人事行政主管

  人事行政主管8-10K

  东莞-塘厦镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
  2、维护和拓展招聘渠道，确保人才储备充足；
  3、办理员工入职、离职及转正相关手续；
  4、管理员工档案，确保信息准确完整；
  5、负责公司后勤保障工作，包括办公用品采购、设备维护等；
  6、协调处理员工日常问题，提供必要的支持与服务；
  7、监督办公环境的整洁与安全，提升员工工作舒适度；
  8、完成上级交办的其他工作任务；
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
  2、具备招聘及后勤管理相关工作经验；
  3、熟悉招聘流程及劳动法相关规定；
  4、熟练使用办公软件，具备良好的文档管理能力；
  5、具有较强的沟通能力和团队协作精神；
  6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
  7、具备良好的时间管理能力，能够高效完成多项任务；
  8、有较强的服务意识，能够及时响应员工需求；

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇莲湖南四横路10号

  

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  8-10K

  东莞-塘厦镇 大专 3年
  

  博品实业

  生产/制造/加工 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管7-9K

  东莞-黄江镇

  大专

  5年

  工作职责:
  1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作；
  2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实；
  3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作；
  4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况;
  5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度；
  6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况；
  7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作；
  8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等；
  9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作；
  10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等;
  11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况；
  12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；
  13.协助总经理交办的其他工作。
  任职要求:
  1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历；
  2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作；
  3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；
  4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)；
  5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力；
  6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇嵩雷路11号1栋102室

  

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  随时沟通

  7-9K

  东莞-黄江镇 大专 5年
  

  绿点精密

  橡胶/塑料制品 1-100人