岗位职责：
1、根据公司战略目标，结合各部门实际情况，制定符合部门不同岗位的绩效管理方案。
2、组织各部门完成组织、个人绩效目标和评价标准的制定 。
3、组织绩效计划的实施和中期审视，及时解决绩效程中出现的问题。
4、对公司各项绩效数据进行分析，诊断和复盘绩效体系，优化公司绩效管理制度和流程。
5、建立和优化公司的职级体系和对应的薪酬宽带，制定公司的定薪，调薪政策与制度。
6、根据业务发展的实际情况，制定关键岗位的短期和长期激励方案。
7、诊断公司薪酬体系，优化现有薪酬管理制度，政策，方案和流程。
8、定期进行外部薪酬调查，跟踪行业薪酬趋势，完善薪酬激励体系和框架。
9、根据国家政策和公司相关要求，制度和执行公司年度人力成本预算，制定人力成本管控方案。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，5-8年以上同薪酬、绩效岗位工作经验 ，包括薪酬方案、绩效方案制定和落地的经验，有参与搭建过薪酬和绩效管理体系经验者尤佳。
2、熟悉绩效管理相关的专业知识、方法、考核工具及绩效考核的操作流程。
3、熟悉国家或地方的劳动法规、个税、社保等政策。
4、目标感强，具备出色沟通协调能力，逻辑清晰。
5、具备良好学习、问题解决及团队协作能力，勇于担当，有良好的自驱力及抗压能力。

工作地点

广东省东莞市虎门镇虎门镇大宁社区宁江路11号

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该职位在孝感市大悟县上班
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划及日常管理工作；
2、制定并完善招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理制度；
3、根据公司发展需求，组织开展人员招聘与配置工作；
4、设计员工培训计划，提升团队专业技能和综合素质；
5、建立科学的薪酬体系和绩效考核机制；
6、维护良好的员工关系，处理劳动纠纷及突发事件；
7、完成上级交办的其他任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、具有人力资源管理相关工作经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、较强的文字表达能力和数据分析能力；
6、责任心强，工作细致认真；

注意：本职位对经验、学历、语言均无限制，欢迎有志之士加入！

工作地点

广东省东莞市石排镇东莞市天启帽袋服饰有限公司广东省东莞市石排镇下曾二路52号三楼

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