东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中36.76%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
-
月薪趋势（平均）
-
月薪区间分布
-
学历要求
-
学历等级年龄分布
-
经验要求
-
工作年限月薪分布
-
收入阶梯
-
城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
人事行政经理
岗位职责:
1. 设计和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司目标一致。
2. 管理整个招聘流程，包括招聘、筛选、面试及评估候选人。
3. 组织员工培训和绩效考核，推动员工成长和发展。
4. 设计和维护人事档案，处理员工入职、离职、调动和晋升等手续。
5. 执行人力资源部门的日常管理流程，包括员工关系管理和薪酬福利方案设计。
任职要求：
1. 具备出色的组织和协调能力，能够有效处理员工关系。
2. 对人力资源管理流程有深度理解，能够独立设计和实施相关政策。
3. 具有良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通和合作。
4. 有责任心，能够在压力下保持高效的工作状态。
5. 对人力资源管理持续学习和研究，以提高工作效率和员工满意度。
6.本科以上学历
工作地点
广东省东莞市万江区万江街道官桥滘坝新路112号万江区官桥滘坝新路112号
一键扫码
随时沟通
8-13K
东莞-万江区
本科
5年
-
人事组长
1.两年以上同等职位的相关工作经验,懂ISO.
2.较强的管理能力；熟练使用办公软件；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
3.精通人力资源六大模块并具实操经验。
工作地点
广东省东莞市石排镇水贝工业区龙塘路5号
一键扫码
随时沟通
6-7K
东莞-石排镇
大专
2年
-
人事行政主管
1、27-40岁，人力资源管理、行政管理或相关专业专科以上学历；
2、接受过现代HR管理技术、劳动法规、企业管理等方面的培训；
3、有3年以上人事行政管理经验；熟悉HR管理6大模块，具有企划活动，员工关系工作经验；
4. 了解 erp系统，iso 9001体系
人事方面
1. 协助总经理组织制定人力资源整体战略, 组织和推动企业文化建设。
2. 组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、
员工手册、培训大纲等规章制度。
3. 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
4. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复
试，完成人员配备。
5. 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施。
6. 定期调研各岗位市场工资标准，并及时给出合理化建议。
7. 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8. 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9. 与员工沟通、了解思想动态，调查员工满意度并及时做出调整。
10. 员工社保及工伤等相关事务处理。
行政方面
1. 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行。
2. 管理公司行政资产及车辆。
3. 编制公司年度行政费用预算并监督实施。
4. 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员及会务安排。
5. 负责公司后勤(食堂、宿舍)、安保、保洁、厂区绿化等行政工作。
6. 负责管理公司保安和消防工作，确保公司生产、办公、生活秩序不受干扰，保证公司财产、员工人身安全，并定期组织检查公司的水、电、气、厂房及消防设备、设施的配置和使用状态。
7． 协助公司专员处理和整顿废品。
8． 代表公司与政府等其它部门沟通、协调。
厂房租赁事务由总经理跟人事协办。
环保工程由特派专员负责，人事部协办。
9．负责公司安监事务的处理，并向总经理汇报。
10. 负责第三方验厂事务的处理。
工作地点
广东省东莞市东城区桑园财经工业园金龙北路7号
一键扫码
随时沟通
7-8K
东莞-东城区
大专
3年
-
人事行政主管
1、有人事、行政、后勤三年以上管理工作经验；
2、能独立主导社会责任、品质、反恐方面验厂；
3、擅于协调、沟通，责任心强，能承受一定的工作压力。
4、懂印尼语或英语，待遇面议。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇谢岗村金川2路金铭路北阳鸣工业园
一键扫码
随时沟通
8-12K
东莞-谢岗镇
大专
2年
-
人事行政主管
职位类别： 人力资源经理/主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
11.熟悉各种体系
任职要求：
1、30至40，
2、5年以上人事行政主管管理工作经验。
3、能力要求：优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，具有良好的沟通，协调，组织和团队建设能力，具有较强的判断，决策，计划与执行能力。
4、品行端正，身体健康，具备良好的价值观，进取精神，执行力和学习力。
5、有较强的抗压能力。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇凤岗镇竹塘村上下围工业区大道五号
一键扫码
随时沟通
8-10K
东莞-凤岗镇
大专
3年
-
管理课课长
任职资格：
1、男女不限，全日制大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄40岁以下；
2、5年以上大型企业工作经验，在人力资源管理方面，能独立进行规划、建立、实施和工作；
3、精通人力资源六大模块，能够指导各个职能模块的工作；
4、负责企业文化（一，刊物发行，文字功底强，二，有一定大型活动组织，策划能力强）；
5、具有战略、策略化思维具有很强的责任心、事业心和抗压能力；
6、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力，根据企业实际状况分析解决企业存在的问题；
7、执行力强，能快速有效的执行上级安排的任务；
8、熟悉劳动法律法规，善于处理各种劳资冲突与纠纷；
岗位职责：
1.部门组织结构及岗位设计；
2.招聘需求分析、招聘渠道选择；
3.培训体系设计与完善；
4.审核年度培训计划落实及完善；
5.绩效管理体系设计与完善，并制定绩效目标；
6.员工考勤管理及纪律监督；
7.员工关系管理；
8.拟定后勤相关制度、并监督执行；
加入新南利，我们将提供给您：
1、丰厚的薪资待遇：
岗位工资+交通补贴+年终奖+五项保险...
2、完善的培训机制：
通过内部培训、外部培训相结合的形式，根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划：
3、和谐、奋进、快乐的企业文化：
A、趣味在NNL:趣味运动会、徒步、免费影院......
B、亲情在NNL:员工生日会、月度水果、节日慰问、春节大礼包......
D、竞争在NNL：明星班组、实操技能比赛
E、成长在NNL：成长之星、全能之星
F、感动在NNL：“十大感动人物”评选
G、NNL文化阵地：文化内刊
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市 长安镇 河西工业区一龙路325号
一键扫码
随时沟通
12-18K
东莞-长安镇
大专
5年
-
人力资源经理/主管
岗位职责：
1、统筹公司人力资源管理工作，开展人力资源管理的整合与优化，推动组织持续发展和进步；
2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划；
3、制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
5、组织制定人力资源管理工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
6、组织开展人才招聘、校园招聘、专项招聘活动，并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作；
7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行；
8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行；
9、负责调解处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、具备三年以上人力资源管理工作经验，有中大型企业工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各模块工作，具备较强的组织协调能力；
4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神；
5、具有较强的文字功底和文档编写能力；
6、熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统；
7、具备良好的职业道德和责任心；
8、能够承受较大的工作压力并具备解决问题的能力；
9、具备较强的分析判断能力和决策能力；
10、了解劳动法及相关法律法规，确保人力资源管理工作合规性；
工作地点
广东省东莞市凤岗镇汇鸿工业园B栋4楼
一键扫码
随时沟通
6.5-12K
东莞-凤岗镇
大专
3年
-
人事行政主管
岗位职责：
1、负责公司人力资源及行政管理工作的规划与实施；
2、制定和完善人事行政相关制度，并监督执行；
3、统筹招聘、培训、薪酬绩效等人力资源模块工作；
4、协调员工关系，处理劳动争议，营造良好的工作氛围；
5、负责办公环境维护及后勤保障工作；还有相关团建活动策划组装。
6、协助上级完成其他人事行政事务；
任职要求：
1 大专及以上学历，专业不限，有人事或行政相关经验者3年以上
2.、熟悉人力资源管理各模块操作流程；
3、具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力；
4、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境；较强的集体荣誉感。
所属行业：生产/制造/加工领域，期待您的加入！
工作地点
广东省东莞市黄江镇湾区智谷东莞市颜溪科技有限公司进大门电梯上501前台
一键扫码
随时沟通
6.5-7.5K
东莞-黄江镇
大专
不限
-
人事行政经理
职责描述：
1、根据公司发展战略，制定企业人力资源战略规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、向公司决策层提供人力资源、组织发展等方面的建议，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
5、及时完成公司人才队伍建设的要求；
6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2、5年以上人力资源从业经验，2年以上人力资源全盘管理经验；
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、精通招聘模块，较强的责任心和执行力；
5、具有较强的沟通、协调、团队领导能力，；
6、具备处理突发事件的能力。
工作地点
广东省东莞市常平镇下墟路创伟科技园西南侧约260米
一键扫码
随时沟通
8-15K
东莞-常平镇
大专
5年
版权声明：东莞人力资源经理/主管工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
