东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• HRBP

  HRBP14-15K

  东莞-清溪镇

  本科

  8年

  工作职责：
  1、人才布局与人才供应链建设；
  2、制度建设与训练、宣导；
  3、企业文化与商学院推进；
  4、员工关系维护与公司团队建设推进；
  5、绩效推动与改善；
  6、人力资源部工作规划与推动；
  7、主导一线员工招聘工作；
  8、有意向到湖南或能接受湖南出差。
  任职资格：
  1、统招本科以上学历；
  2、人力资源行业8年以上专职经验；
  3、5年以上专职招聘经验；
  4、有校园招聘与一线员工招聘经验。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇深圳仔路

  

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  14-15K

  东莞-清溪镇 本科 8年
  

  慧创电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 人力资源经理

  人力资源经理10-15K

  东莞-长安镇

  本科

  1年

  任职要求：
  1、本科以上学历，有人力资源或工商管理专业、或有人力资源管理师证书、或人力资源管理运作经验优先；
  2、熟悉人力资源规划、人才梯队建设、人才储备、人力成本控制、人力资源整合能力；
  3、具备岗位评价、人才测评、绩效管理、薪酬制度设计等经验和能力；
  4、有校园招聘经验和人才培训经验；
  5、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规，保险福利待遇及薪酬政策； 
  6、具备较强的计划及执行力，责任心、事业心强，沟通能力及团队合作精神佳；
  7、有制造业工作经验，熟悉RBA社会责任体系验厂要求、ISO9001、ISO45001及7S管理；
  8、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
  岗位职责：
  1、规划、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 
  2、全面统筹规划公司的人力资源；建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 
  3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；塑造、传播企业文化； 
  4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 
  5、公司行政后勤、资讯事务规划管理； 
  6、制定公司各项流程及规章制度，保障公司部门及业务开展顺畅； 
  7、完成总经理临时交办的其他各项工作任务。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇东莞市长安镇上沙新春路15号

  

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  10-15K

  东莞-长安镇 本科 1年
  

  星河精密技术

  生产/制造/加工 500-1000人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管9-10K

  东莞-谢岗镇

  大专

  5年

  职位类别：人力资源经理／主管
  职责描述：
  1.负责控制人员编制，防止超编，控制人力成本
  2.负责主导招聘计划制定，招聘需求审核，招聘程序实施，招聘进度跟踪，全面满足用人部门的需求
  3.负责主导公司培训计划制定，对年度培训、岗前培训、在职培训进行监督，并进行培训结果的分析与反馈
  4.负责拟定公司的绩效考核体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化
  5.负责建立薪酬体系，收集薪酬福利的相关数据和信息；对公司薪酬结构，年度调薪，奖金福利发放等提出修改方案和建议
  6.确保员工入职、试用、转正、晋升、调岗、降职、异动、辞退等人力资 源程序符合劳动法律法规及政策
  7.负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作
  8.全面负责分配和督导下属人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能
  岗位要求：
  1.了解人力资源六大模块，劳动合同法及其它劳动法律法规； 
  2.了解人力资源工作流程，具备基础制度建设能力； 
  3.了解胜任能力模型及任职资格体系，具备人员甄选能力； 
  4.掌握绩效体系及薪酬体系设计工具，能推动薪酬绩效方案的运行与优化
  5.熟练掌握OFFICE办公软件，及常用函数，擅长数据分析；
  6.具备分析、解决问题的能力； 
  7.具备计划 、组织、指挥、协调和控制能力

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇银湖工业区银丰一路3号

  

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  9-10K

  东莞-谢岗镇 大专 5年
  

  喜见天能源技术有限公司

  生产/制造/加工 200-500人
• 招聘专员

  招聘专员6.5-8K

  东莞-横沥镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，优化招聘流程。
  2、执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
  3、定期分析招聘数据，提出改进建议以提高招聘效率。
  5、协助人力资源经理完成其他相关工作任务。
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，35岁以下，人力资源相关专业优先。
  2、具备3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道。
  3、有模具行业、注塑行业人员招聘经验者优先。
  4、具备校园合作招聘经验。
  5、良好的沟通协调能力和团队合作精神。

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇达兴塑胶模具有限公司

  

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  6.5-8K

  东莞-横沥镇 大专 2年
  

  东莞达兴塑胶模具

  汽车零部件 100-200人
• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-常平镇

  大专

  4年

  任职要求：熟练操作各类办公软件；人事考勤系统；对人力资源六大模块有一定的了解。
  熟悉当地劳动法；具较强沟通协调、人际交往和组织计划能力；责任心强。
  熟悉对公司相关规章制度的起稿，修改，制定，原则性强，能独当一面处理人事的工作。
  同等职务三年以上。
  岗位职责：
  1、负责人资的统筹安排管理工作 (包括人员规划、招聘培训、人事手续办理、员工关系、薪酬福利、绩效考核等)
  2、负责员工花名册的更新及员工档案的管理
  3、负责人事制度的修改及执行。
  4、负责人员考勤的监督工作及考勤数据的统计。
  5、负责人事相关手续的办理。
  6、负责后勤管理。
  7、负责培训的规划及培训的执行

  工作地点

  广东省东莞市常平镇苏坑一路93号

  

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  6-8K

  东莞-常平镇 大专 4年
  

  诚业科技

  通用机械设备 1-100人
• 人事课长

  人事课长7.5-9K

  东莞-茶山镇

  大专

  5年

  1.工厂人事行政主管5年以上工作经验，熟人力资源六大模块；
  2.对企业经营管理有较好的理论基础和实践；
  3.熟行政各管理项目工作，决策及执行力强；
  4.有团队组建力，发动力，人格魅力。

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇茶山镇茶山伟兴路1号

  

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  7.5-9K

  东莞-茶山镇 大专 5年
  

  建益翔电子

  电子/半导体/集成电路 100-200人
• 办公室助理

  办公室助理4-5K

  东莞-石龙镇

  大专

  应届毕业生

  1、人事工作
  （1）负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
  （2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
  （3）公司内部员工档案的建立与管理；
  （4）负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核 制度；
  （5）负责考勤及工资绩效的核算；
  （6）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
  （7）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
  （8）负责员工的社保增员与减员的工作及有关员工关系的管理。
  （9）解决员工与员工间矛盾，员工与公司间矛盾，调节公司气氛以及各部门的人员情况
   （10）协助经理做好员工绩效制定，考核，绩效监督等工作
  2、行政工作
   每月制定值日安排表，做好每天卫生监督工作；
  （2）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
  （3）文具定时申购，做好收发记录；
  （4）做好会议记录，配合各部门的工作安排；
  （5）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等；
  （6）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
  每月公司租金及水电的核计提交到出纳处；
  （7）外地户口优先。

  工作地点

  广东省东莞市石龙镇兴龙西路中兴广场7楼

  

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  4-5K

  东莞-石龙镇 大专 应届毕业生
  

  雅玛森商务咨询

  电子商务 1-100人
• 人事主管

  人事主管面议

  东莞-横沥镇

  大专

  5年

  1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
  
  2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
  
  3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
  
  4、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
  
  5、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、等）；
  
  6、有较好的抗压力、执行力。
  
  7、熟悉各类审核如（BSCI、ICTI等社会责任，反恐，ISO9001质量体系，以及客户审核）
  
  
  
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇浩宇玩具（东莞）有限公司

  

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  面议

  东莞-横沥镇 大专 5年
  

  浩宇玩具

  家具制造 200-500人
• 人事主管

  人事主管8-10K

  东莞-虎门镇

  大专

  3年

   岗位职责：
  1、负责统筹公司人力资源管理工作，完善公司规章制度，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
  2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
  3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
  4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
  6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
  7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,; 
  8、负责负责全司人员薪资异动，薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
  9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
  10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
  11、主管级以上管理人员每周例记录及追踪。
  12、组织协调公司年会、旅游活动等。
   二、任职要求：
  任职要求：
  1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，五年以上大中型人力资源主管工作经验；
  2、熟悉人力资源六大模块；
  3、精通劳动法及人力相关政策，有丰富的劳资纠纷处理能力；
  3、忠诚公司、有良好的职业道德，能保守企业秘密，有良好的职业操守。
     

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇白沙社区连升北路稳畅公司（白沙综合市场斜对面）

  

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  8-10K

  东莞-虎门镇 大专 3年
  

  稳畅电子公司

  其他制造业 200-500人